学年工作计划郑屹.docx

学年工作计划郑屹.docx

《学年工作计划郑屹.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学年工作计划郑屹.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

学年工作计划郑屹

重庆传媒职业学院

2010-2011学年工作计划

2010-2011学年是我院迈入“十二五”规划发展阶段前的最后一年，是实现飞跃式发展的关键一年，更是全面提高教学中心地位、优化人才培养工作的重要一年。

为继续贯彻以人为本、质量兴校的办学方针，坚持走内涵发展之路，着力打造开放和谐、特色鲜明的传媒名校，特制订如下计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《国家中长期教育和发展规划纲要》、《重庆市人民政府关于改革和发展职业教育的决定》以及重庆市教育工委、重庆市教委相关会议精神，紧紧围绕学院上一学年工作思路和工作实际，坚持以人为本、民主办校、依法治校、科研兴校、质量强校的办学理念，深化管理，规范学院教育行为；强化师资，提高教师教育水平；践行高职教育办学规律，优化质量，促进学生全面发展，促进学院又好又快发展。

二、总体目标

学院本学年工作的总体思路是“一个坚持、两个全面、三个着力、一个确保”。

“一个坚持”是坚持以科学发展、创先争优为统揽，优化管理、创新机制、内强素质、加快发展；“两个全面”是全面提升教学质量，全面实施素质教育；“三个着力”是着力优化课堂教学质量、着力加强教师队伍建设、着力改善办学条件；“一个确保”是确保学院安全稳定。

三、具体目标

1、坚持“以人为本，安全第一，注重效益，和谐发展”的管理理念，努力在学院营造良好的教风和学风。

教师充满朝气、精神饱满，勤勉敬业、务实苦干，热爱学生、乐于奉献；学生健康向上、积极进取，勤学守纪、互助友爱，文明诚信、尚美崇真、笃学敏行；学院风清气正，和谐发展；系部呈现班风学风浓、竞争意识强的良好发展态势。

进一步加强法制安全教育，确保年内无重大违纪违法现象发生，无人身伤害和重大财产事故发生。

2、进一步加强教职工队伍建设，从学院领导班子队伍入手，创先争优。

3、以课堂教学为主阵地，进一步强化教育教学过程管理；紧紧围绕“聚焦课堂抓质量”的原则，通过构建高效课堂教学模式和改变教学方式实现提质增效；以提高教师教育教学能力为主攻方向，促进教学质量的进一步提高。

4、强化“五种精神”和“八个意识”，加强教师队伍建设。

“五种精神”即迎接挑战，追求卓越的争先精神；埋头苦干，讲求实效的务实精神；服从大局，团结合作的协作精神；艰苦奋斗，无私奉献的敬业精神；锐意改革，开拓进取的创新精神。

“八个意识”即责任意识、爱心意识、服务意识、学习意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识和主人翁意识。

加强对骨干教师的培训和管理，力争使骨干教师数量占教师队伍25%以上。

充分发挥骨干教师的带动辐射作用。

继续开展中青年教师结对帮扶活动，使年轻教师、辅导员快速成长，不断提升教师整体师德水平和专业发展能力。

5、进一步加大相关培训力度，创新培训模式，拓宽培训渠道，大力开展高质量继续教育，全面提高教师的专业水平和教学能力。

制定具体细致的培训实施方案，立足于管理和教学，采取“请进来，走出去”的培训方式，不断开阔教职工视野，强化科学管理理念，优化项目制教学模式，提高教学效率。

继续和国内知名企业合作，充分利用其丰富的实习实训资源优势，提高我院学生的就业能力。

6、切实抓好辅导员工作，以德育为突破口，全面推进素质教育。

进一步完善辅导员考核制度，细化考核细则，严格考核程序。

丰富德育活动载体，把德育教育融入形式多样的活动之中，融德于心，显德于行，把学生的德育教育和健康教育、社会人格养成教育、心理教育、文化教育等紧密联系在一起，促进学生全面发展。

7、全面落实节能减排工作，科学合理安排各项教学资源的使用。

8、规划校园布局，绿化美化校园，使学院的文化内涵得到更大提升。

9、加大财务管理力度，使财务管理更加科学，支出结构更趋合理，资金效益更加良好，坚决杜绝乱收费现象的发生。

10、重视党建和精神文明建设。

四、具体措施

（一）倾力抓好人才培养工作评估建设

1、调整机构。

根据学校领导班子和部门人员变动情况，调整评建工作机构，充实评建办力量。

2、拟定方案。

评建办要按照评建工作指标体系，分解任务、明确要求，落实各部门职责和相关人员责任。

3、夯实基础。

评建工作要坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，对照评建工作指标体系，总结工作、查找差距，夯实各项基础工作。

4、加强督查。

建立评建工作考核激励机制，调动全院师生积极性，有序有力有效开展评建工作，确保2013年高质量、高水平通过专家评估。

（二）坚持教学中心地位，抓内涵上质量

1、优化教学计划。

按照教育部2006年16号文件和人才目标定位制定人才培养方案和教学计划，协调好教学建设改革与常规教学关系。

2、加强全员培训。

加强全校教职工培训，深化高职教育有关法律法规和政策学习，借鉴其他高职院校成功经验，进一步转变干部和教师观念，端正教育思想。

3、完善管理制度。

进一步修订完善教学管理规章制度，不断提高教学管理的系统化、规范化和科学化水平。

4、健全质量标准。

建立健全教学质量标准，强化教学质量过程监督、检查和评估，实行考教分离，以严格的考风促进学风建设，提高各类考试过关率，特别要提高专升本、专衔本考试的过关率。

5、强化专业建设。

切实加强学院现有中、高职专业的管理，加大新增专业建设力度，通过全面深入的社会调研，构建适应区域、行业经济和社会发展需要的、具有传媒特色的专业体系和专业集群。

6、强化课程建设。

加大课程建设力度，组织开展新一轮院级精品课程建设，积极组织好学院和系部两级说课大赛，全力提升我院课程建设水平。

7、严格学籍管理。

全面清理并处理好学籍历史遗留问题，严格管理，提高学籍管理科学化水平。

（三）加强科研工作，提升科研能力和水平

1、提高课题研究的深度和广度。

在我院现有研究课题的成果基础上，继续深化研究内容，加大研究力度，拓宽研究范围，在实践中不断完善提高。

2、培养科研骨干。

下大力气加强各专业中青年教研骨干、技术能手的培养和建设，建立一支相对稳定的、能承揽相关专业技术项目的科研队伍。

3、积极策化和组织科研项目。

强化课题论证的科学性、实效性和方法论，坚持正确的理论导向和科研创新，充分发挥项目负责人在课题研究中的主导作用，注重课题组成员的分工与合作。

4、规范科研项目管理。

针对不同层次和级别的科研项目，实行不同的激励办法。

加强项目的跟踪管理，定期检查课题计划的实施情况和阶段成果，促进科研项目成果的推广和应用。

5、加强科研工作考核。

量化科研成果考核评价，推动我院科研工作取得更大的进步。

（四）完善德育工作体系，提高德育工作水平

1、强化辅导员队伍建设。

不断健全辅导员选聘、培训、考核，激励机制，调动辅导员工作积极性。

2、加强学生素质教育。

创新学生素质教育载体，多渠道、多形式开展学生思想政治教育、励志教育、成功成才教育和行为养成教育，着力培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。

3、优化学生寝室管理。

坚持开展学生寝室文化活动，加强巡查，提高管理和服务水平。

（五）强化学生实践能力培养，提高学生就业竞争力

1、强化育人理念。

进一步强化“学历+能力+创业”的育人理念，坚持国际劳工局SYB培训模式，健全实践教学大纲实训计划和管理制度，促进实践教学更加规范科学。

2、加强双证培养。

全力抓好毕业生双证培训和考试工作，确保考试过关率达90%以上。

3、加强实训基地建设。

优化校内实训资源，提高专业设备的科技含量，陆续建成与专业结构、人才培养规格相匹配的专用教室、实训基地和与教学、生产相兼容的组织管理机构及管理制度，提升实训能力。

4、推进校企合作。

继续推进校企合作，加强校外实习基地建设，强化校外实习基地和顶岗实习学生的管理，使学生真正掌握相应的岗位操作技能，增强学生的就业、创业能力。

（六）强化人力资源管理，优化师资结构

1、进行机构改革，实现核岗增效。

按精简、效能的原则，全面清理部门各类岗位，降低非教学人员比例，引进各类人才，优化人员结构，为学校持续发展提供人才保障。

2、外引内培。

强化高职称教师的引进工作，全面提升专业师资的学历层次、职称层次。

加大校企双向兼职力度，提高教师的教学业务水平、科学研究能力和实践操作技能，建立一支实践能力强、教学水平较高的专兼职教师队伍。

重点培养一批专业带头人和专业骨干教师，采用“传、帮、带”等办法，提高青年教师教学能力。

3、教风建设。

以师德师风建设为抓手，加大教师职业道德建设，形成“言传身教、兼容并包”的优良教风，构建良好的教书育人环境。

（七）加强宣传工作，提升传媒文化内涵

1、加强对外宣传力度。

通过组织大型活动，邀请各级各类媒体进行宣传报道，展示学院办学实力和校园文化，提高学院知名度和社会声誉。

加强对官方主页、广播站、记者团的管理和利用，广泛进行对内对外宣传，扩大受众范围。

2、办好重大文化活动，开展高水平学术讲座。

在节假日和国家重大活动期间，通过多种形式组织好文化宣传活动，同时邀请一批国内知名学者来学院讲学，提升学院的学术氛围。

3、开展师生作品展。

收集一批优秀的我院师生艺术作品，在全院范围内进行公开展示，宏扬传媒特色文化，提升传媒文化内涵。

（八）精心组织，切实做好招生就业工作

1、认真做好招生宣传工作。

招生宣传资料按规定报市教委审查，规范宣传，阳光招生。

2、招生计划编制投放。

按照招生主管部门下达的招生计划做好计划编制和投放工作，组建统招远程录取领导班子和工作班子，严格按照主管部门要求做好高职、继续教育招生录取工作。

3、积极有效开展就业指导。

通过就业指导课等形式，开展以“适应、转变、坚持”为主题的人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育，帮助学生树立正确的就业观。

充分利用传媒创业园，开展就业与创业指导并使之常态化。

4、提高就业质量和就业率。

继续开拓就业市场，本学年组织专场招聘会原则上不低于20场，同时在学院主页“就业信息”栏目及时发布就业信息，提高毕业生就业质量和就业率。

5、继续强化就业跟踪工作。

完善就业跟踪系统，多渠道搜集优秀毕业生就业、创业事迹，定期回访用人单位和已就业的学生，了解毕业生在用人单位的工作表现和职业发展状况，建立毕业生就业跟踪档案。

（九）完善安全稳定工作机制，确保学校安全稳定

1、落实安全稳定责任。

层层落实安全稳定工作责任制，坚持安全稳定月度工作会议和安全隐患排查制度，检查、研究、布置安全稳定工作，建设平安校园。

2、畅通学生诉求渠道。

健全学院、系部和班级三个层次的学生诉求渠道，特别要健全容易引发不安全、不稳定的重要问题、热点问题的分析和调处机制，切实解决学生反映的问题，把安全稳定隐患清除在萌芽状态。

3、加强网络舆情监控。

加强网络管理，及时发现、处理不利于学院稳定的信息。

4、坚持带班值班制度。

坚持院领导带班和干部政务值班、校园和学生宿舍巡逻、食品卫生和消防安全检查等制度，确保校园安全。

（十）加强硬件建设，优化资金和后勤管理

1、加大投入。

投资兴建学院图书馆、学生公寓、标准田径场等工程，进一步加强硬件建设，增强办学综合实力。

2、加强资金管理和审计。

编制年度预决算，加强资金审计，勤俭办学，发挥投入资金最大效益。

3、强化后勤服务意识。

加强校产管理，保证水电气正常供应，利用寒暑假完成各项维修改造任务。

进一步改进食堂管理，提高服务质量，确保食品卫生安全。

五、保障措施

1、加强组织领导。

各分管院领导按分工，根据部门工作职责分解、落实各项工作任务。

2、细化工作措施。

各职能部门、各系部要根据学院年度工作计划，制定部门年度工作计划，细化工作措施，落实工作责任。

3、明确进度要求。

各部门对职能范围内的工作，要制定工作进度表，半年进行一次总结检查，查找差距，及时解决存在的问题，年终按计划做好部门工作总结。

4、加强督促检查。

党政办公室要对各部门实施工作计划的情况进行跟踪检查，并将检查情况向院长报告。

重庆传媒职业学院

二0一0年九月十七日