20XX年纪律检查委员会党代表大会的工作报告工作报告一稿 13800字.docx

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20XX年纪律检查委员会党代表大会的工作报告工作报告一稿13800字

三一文库（XX）

〔20XX年纪律检查委员会党代表大会的工作报告工作报告（一稿）13800字〕

　　深入推进党风廉政建设和反腐败工作

　　为企业和谐稳健科学发展提供坚强纪律保障

　　——中国共产党中铁**集团第**工程有限公司

　　纪律检查委员会向公司第**次党代表大会的工作报告

　　******

　　20xx年10月15日

　　各位代表、同志们：

　　我受中共中铁***局集团第***工程有限公司纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

　　***年来公司反腐倡廉建设不断取得新成效

　　为推动科学发展和谐发展作出了积极贡献

　　公司第一届党代会以来的***年，是公司综合实力提升最快、整体面貌变化最大、职工群众受益最多的***年，也是反腐倡廉建设取得明显成效的***年。

纪检监察组织在上级纪委和公司党政的正确领导和高度重视下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，围绕中心任务，服务发展大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，创新工作方式，党风建设和反腐倡廉工作取得了新的阶段性成效。

各级党组织坚决贯彻公司党委反腐倡廉决策部署，做了大量卓有成效的工作。

全公司纪检工作人员认真履行党章赋予的职责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败斗争各项工-1-

　　作。

***年来，公司坚定不移抓发展、旗臶鲜明反腐败，经过全公司上下的共同努力，腐败现象和不正之风得到了遏制，反腐倡廉建设融入全局更加自觉、服务大局更加主动、推进发展更加积极、维护稳定更加有效，为进一步营造风清气正的发展环境，建设和谐稳健、科学发展、团结奋进的大企业提供了有力的纪律保障。

（一）坚持教育为先，深化源头治本，营造了有利于企业健康发展的良好环境。

　　***年来，公司纪委持续加强反腐倡廉宣传教育，切实做到全面覆盖、警钟常鸣，筑牢思想道德防线，促使各类管理人员廉洁风险防范意识进一步增强，自觉抵御风险能力进一步提升。

一是强化主题教育，增强了教育的系统性。

公司纪委结合形势任务要求，深入开展了系列教育活动。

20xx年，以廉洁从业教育为主题，组织全公司领导人员和关键岗位人员深入学习和贯彻党的十七大、胡锦涛总书记《回信》精神，受教育面达90%以上。

20xx年，以典型案例教育为主题，组织观看反腐倡廉警示电教片——《贵州省交通厅厅长收受贿赂犯罪》的警示教育片8场次，运用反面教材以案说教，588人接受了教育培训；组织开展了主题为“牢记宗旨、清正廉洁、率先垂范、科学发展”的党风廉洁承诺宣誓仪式活动，集体进行了廉洁承诺宣誓，并进行了签字活动。

20xx年，以廉洁文化建设为主题，强化“六管”人员的-2-

　　教育，举办了公司首期“六管人员”学习班，在建项目78名“六管”人员参加培训，较为系统地学习了《项目责任成本管理》、《三项招标实施程序及监管办法》、《公司党风建设责任制》、《项目“三重一大”实施办法》等内容。

20xx年，以加强领导人员作风建设为主题，广发开展了“***”主题教育活动，编制印发了《***》书籍，从正面以身边人、身边事弘扬正气，为广大干部职工树立了廉洁从业的先锋模范。

二是突出重点对象，增强了教育的针对性。

以各级领导人员为重点，深入开展廉洁党课教育，增强党性修养；开展任前廉洁谈话教育，明确从业要求；开展日常廉洁谈话教育，增强自律意识；开展诫勉谈话教育，对苗头性问题早发现早提醒早纠正。

***年来，全公司共组织廉洁教育党课105场，受教育2352人次，与领导人员进行任前廉洁谈话432人次，进行日常教育谈话1280人次，进行诫勉谈话56人次，增强了领导人员廉洁从业的自觉性。

三是创新教育形式，增强了教育的实效性。

发挥网络资源优势，开辟短信提醒、搭建QQ群平台，编发廉洁短信，制作廉政桌面，扩大了教育的覆盖面；开展廉洁文化知识竞答，参加廉洁书画作品展，增强了教育的吸引力；共计发放了300余本“年度党政干部廉洁从政台历”和500余本《覆鉴》、《反腐倡廉10个热点问题》等书籍，把廉洁从政的内容融入到了日常生活，使“台历里面的警示语句和书籍里的各种案例”不经意中为领导干部敲响着廉洁从政的警钟，收到了-3-

　　警钟长鸣的效果，增强了教育的感染力。

***年来，全公司各级领导人员上缴礼品礼金合计10万余元。

（二）注重制度建设，强化监督约束，规范了领导人员的从业行为。

　　针对容易产生腐败的重点部位和关键环节，公司健全规章制度，强化监督约束，有效防止了腐败和不廉洁行为发生。

一是齐抓共管，惩治和预防腐败体系建设扎实推进。

按照集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008——20xx年工作规划实施细则》和《任务分解表》要求，公司不断完善合同管理、招投标管理、合作队伍管理、物资设备采购和项目党建等规章制度，持续推进惩治和预防腐败体系，严格执行项目重要事项党政联签制度，各基层领导班子成员对实行项目重要事项党政联签制度的重要性认识到位，在合同签订、合作队伍选择、工程结算支付、设备租赁、大宗物资采购及大额资金支付等重要事项上能够坚持执行党政联签程序；把落实党风廉政建设责任制纳入年度目标考核中，做到与项目部各项工作同部署，同落实，同检查，同考核；开展廉洁从业教育活动，并将《工作规划》纳入党委中心组的学习、党员政治学习、干部专题学习的内容，引领党员干部深刻领会《实施细则》的主要任务、基本原则和工作目标，进一步落实党风廉政建设责任制和廉政建设“一岗双责”，加强廉洁从业教育，大力宣传“风清气正，人和企兴”的廉洁理念，增强执行党纪条规廉洁-4-

　　从业的自觉性。

二是创新实践，丰富发展惩防体系。

有效推行“党风建设监督员”工作机制，丰富发展了党风建设和反腐倡廉工作。

为更好地发挥监督员作用，20xx年12月25日，公司召开党风建设监督员研讨会，总结和提炼工作经验。

20xx年2月，公司纪委与西宁铁路运输检察院联合制定了《重点工程项目党风廉政建设监督员（预防职务犯罪联络员）职责、权力、义务及工作制度和管理制度》，联合西宁铁路运输检察院共同聘请了15名同志为重点工程项目党风廉政建设监督员（预防职务犯罪联络员），在公司全面启动了此项工作。

公司中南通道13标项目部精心安排，统筹兼顾，分别由财务、物资、计划、安质和办公室等各个关键岗位选拔具有丰富工作经验和专业知识的人员组成了阵容强大的监督团队，共同参与到资金管理、合同签订、合作队伍选择、成本控制和机械物资管理等各个环节的全过程监督，充分发挥个人专业优势，形成了优势互补的监督局面和完整的“监督网络”系统，实现了“无缝化”监督，强化了整体监督效能，堵塞了生产经营管理漏洞。

“无缝化”监督为中南通道13标项目提高了工作效率和质量，实现了合同履约好、成本有效可控、安全零事故、质量零缺陷、廉洁零犯罪，达到了“出精品，出人才，出经验，出成果，出效益”的施工管理目标。

　　（三）突出项目重点，加大查处力度，维护了企业的合法权益。

　　-5-

　　公司纪检监察组织坚持从严治党、从严执纪，全面履行职责，严肃查处各类违纪违法案件。

一是拓展案源渠道，严肃惩治腐败。

公司纪委开通面向社会的举报网络，积极发挥信访主渠道作用，注重从专项检查、效能监察和财务审计中发现线索，深入到重点防范的现场或部门，通过效能监察、执法监察、专项清查等方法，多渠道发现案件线索。

着重查办以权谋私、滥用职权、失职渎职、不履行或不正确履行职责、违反廉洁自律规定、违反企业规章制度等方面违纪违法案件。

五年来，全公司初核查结7件，了结2件，立案查处5件，结案5件，给予党纪政纪处分10人，为企业避免和挽回了一定的经济损失，并为一些被诬告、错告的党员干部澄清了是非，给予了保护。

二是突出办案重点，开展专项工作。

公司纪委强化案件初核工作，通过深入细致地排查线索，定人员、定时间，找出办案的重点和难点，重点对公司个别党员领导干部在物资采购、设备租赁、处理报废资产、项目账外账等违规违纪问题进行深入的调查核实，按照相关程序和规定，做出了组织处理，并在全公司进行了通报，起到了较好的警示作用。

三是发挥综合功能，堵塞管理漏洞。

构筑了“定点接访、选点专访、超前下访、突击暗访、跟踪回访”的信访预警机制，始终坚持有信必复，有案必查的原则，做到上访与下访、上报与下达相结合，对群众来信来访热情接待、妥善处理。

***年来，各级纪检监察组织在严肃查办违纪违法案件的同时，认真落实“一案两报告”制度，针对办案过程中发现的薄弱环节，及时提出整改意见34条，督促完善相关制度12项。

***是-6-

　　积极配合办案，维护企业权益。

进一步完善了“外部三个机制”，与西宁铁路检察机关的“企检共防”，与青海地方纪检监察机关的“联系沟通”，与业主纪检监察组织的“协调互控”，积极构建多方预防职务犯罪的工作机制，有效预防和控制企业风险，最大限度地维护了企业合法权益。

　　（***）融入中心工作，解决突出问题，促进了企业的规范管理。

　　公司纪检监察组织始终坚持把融入中心、促进管理作为工作的出发点和落脚点，围绕影响和制约企业科学发展的突出问题开展工作。

一是推进专项治理。

20xx年7月，中央作出决定，用两年左右时间，集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

按照集团公司总体要求，制定下发了《实施方案》，对专项治理工作做出了全面部署。

20xx年、20xx年重点做了招投标管理、物资设备采购、工程项目合同、资金管理使用、质量安全、项目标准化施工、工程队建设等七个方面问题的集中排查和全面整改工作。

公司纪检监察组织积极组织协调，切实督促职能部门认真履行职责，通过自查自纠、重点抽查等方式，找准突出问题，及时加以整改。

做到查找问题不走过场，整改措施落实到位，为迎接国家审计署专项审计奠定良好基础。

20xx年，按照集团公司20xx年效能监察工作指导意见中关于督办亏损项目精神，公司以树立“不履行经济责任、不严格经济责任、不完成经济责任目标就是失职”的理念，以“厘清经济责任，追究相关责任人责任，推行责任成本管理，推行精益生产，全面加-7-

　　强企业内部管理，尽快使亏损项目扭亏为盈，提高企业经济效益”为目的。

公司领导亲自挂帅，统一部署认真组织实施，把事前防范、事中跟踪和事后改进贯穿始终，从看效益、看管理、看用人三个方面立即展开了项目部自查、公司核查的方法步骤，加大了对所属单位巡视检查力度，深入了解情况，核准事实，经过对所有在建和已竣工未结算工程项目的盈亏状况的全面排查分析，排查出亏损项目4个，提出监察建议14项，整改措施16条，为全面治理亏损项目，力求达到扭亏为盈奠定了基础。

二是开展效能监察。

在开展了责任成本管理和规范项目管理效能监察方面，为规范项目管理，落实规章制度，加大对项目的监控，公司纪委牵头组织财务、审计、安质、计划、物资、施工科研和劳动人事等部门人员组成的工程项目督察组，本着“发现问题、解决问题、摸清现状”的原则，每年对公司所属的重点工程进行抽查，对照“管理台帐、原始记录、合同文件、付款资料”等逐项检查把关，督促整改存在的问题。

围绕成本管理，积极对公司20个重点工程开展了项目责任成本管理效能监察，发出效能监察建议书67份，落实67份，提交效能监察报告24份，引起了公司主管领导的高度重视，并专题研究予以了解决。

在持续开展物资、设备、劳务用工三项招标效能监察方面。

重点围绕工程分包、劳务分包和外部劳务队伍使用管理、设备租赁等进行检查，组织查找制度死角、堵塞管理漏洞、确定卡控关键，为公司改进管理、完善机制发挥了有效的作用。

加大物资、设备、劳务用工招标过程监督力度，全过程参与，-8-

　　不仅监督运作结果，更注重监督运作过程。

***年来，通过公开招标选用劳务队249个，清退不合格劳务队9个；参与物资、设备招标全程监督61次，节约采购资金1295.4万元，有效地杜绝了暗箱操作，增强了透明度。

三是预控企业风险。

公司纪检监察组织始终把为企业健康发展除险清障、保驾护航作为纪检监察工作的主要职责，做到了两个并重：

一是工作对象外部与内部并重，二是工作内容化解风险与查处违纪并重，为企业生产经营创造了良好的外部环境。

***年来，公司化解和控制风险7起，为企业挽回和避免经济损失1337万元。

　　（五）全面履行职责，加强自身建设，纪检监察队伍综合素质得到提升

　　围绕自身建设，公司纪委逐步健全了基层组织，改进基础工作，着力加强思想建设、能力建设，强化了队伍素质，提升了整体工作水平。

***年来，公司两级纪检监察组织以及专兼职纪检监察干部，先后受到了股份公司、集团公司和公司的表彰奖励。

　　在思想建设方面，组织专兼职纪检监察干部认真学习政治理论和纪检监察业务文件，不断提高政治素质和理论水平；开展形势教育，不断增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；组织调查研究，注重转变作风，创新工作思路，努力增强了工作的预见性和创造性。

在能力建设方面，印发学习资料，采取集中授课、交流研讨以及业余自学相结合的办法，组织专兼职纪检监察干部，认真学习各类专业知识，丰富全员的综合业务-9-

　　知识，增强了认识问题、分析问题、解决问题的能力；积极派员参加各级业务培训和学习研讨，逐步提升专兼职干部队伍业务素质。

在组织建设方面，依据公司经营管理机构的变化及新开工项目情况，及时调整纪检监察组织机构，配齐了人员，明确了责任。

当前，各党委（总支）书记、项目党支部书记均兼任纪检组组长，各单位依据情况，及时建立了纪检监察组，积极组织开展工作。

在基础工作方面，认真落实各项会议和工作制度，及时研究部署各阶段重点工作，及时建立健全了副科以上干部廉洁档案、效能监察档案和信访举报案卷档案台帐。

　　回顾***年来党风建设和反腐倡廉工作，有许多做法和体会值得我们认真总结和借鉴，主要是：

第一，坚持党委统一领导，是反腐倡廉建设取得实效的首要前提。

反腐倡廉建设是全党的一项重大政治任务。

几年来，公司纪检监察组织主动协助党委谋划反腐倡廉建设总体规划，主动结合党委重点任务确定工作思路，主动围绕党委统一部署开展工作，反腐倡廉建设得到了不断深化。

实践证明，只有坚持党委统一领导，才能始终把握反腐倡廉建设的正确方向。

第二，坚持融入中心，是反腐倡廉建设取得实效的根本途径。

推进科学发展是企业的中心任务。

几年来，全公司纪检监察工作坚持融入中心促进规范管理，注重风险防范解决突出问题，弘扬廉洁文化营造清风正气，思路清晰，措施有力，效果显著。

实践证明，只有坚持服务发展，反腐倡廉建设任务才能有效落实。

第三，坚持重心下移，是反腐倡廉建设取得实效的重要保证。

项目是企业管理的基础。

几-10-

　　年来，我们以项目关键岗位人员为重点加强教育监督，以创建“共产党员工程”为载体，促进项目廉洁示范作用，提高项目管理水平，以工程项目“六位一体”精细化管理建设为支撑构建惩防体系，有力保障了企业健康发展。

实践证明，只有坚持抓基层、打基础，反腐倡廉建设才能真正取得实效。

第***，坚持探索创新，是反腐倡廉建设取得实效的内在动力。

创新是一切工作不断取得新成效的不竭动力。

几年来，公司纪检监察组织坚持以科学发展观为统领，积极创新工作理念、思路、方法、载体和机制，有效防治腐败的能力和水平得到不断提高。

实践证明，只有积极探索、大胆创新，反腐倡廉建设才能始终充满生机和活力。

这些既是过去***年全公司党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，也是今后推进反腐倡廉建设必须遵循的重要原则，我们要倍加珍惜，并在新的实践中不断丰富、完善和发展。

　　五年的工作成绩来之不易，离不开上级纪委和公司党政的正确领导，离不开各项目部和广大党员干部的大力支持，离不开职工群众及各党支部的广泛参与，离不开历届公司纪委打下的坚实基础。

对此，向所有关心、参与和支持公司反腐倡廉工作的领导和同志们，表示衷心的感谢！

　　同时，我们也清醒地认识到，当前我公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。

我们要准确把握反腐倡廉建设呈现的五个新特点。

一是中央对反腐倡廉建设提出了新要求。

当前，我国正处于经济体制、社会结构、利益格局、思想观念深刻变化的时期，各种社会矛盾凸显，许多领域体制-11-

　　机制还不完善，滋生腐败的土壤仍然存在，反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上，深刻分析了新形势下全党面临的“***个考验”，第一次把消极腐败的危险同精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险一起列为全党面临的“***个危险”，充分体现了中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断和准确把握。

我们必须清醒认识新时期反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，站在党的执政能力建设和企业科学发展的高度，努力推进反腐倡廉建设不断取得新成就。

二是行业特点对反腐倡廉建设提出了新挑战。

我国建筑市场正处于由无序到有序，由不规范到规范的发展之中，制度还不够完善、机制还不够健全、监管还不够到位。

领导人员干预工程建设，索贿受贿；中介机构插手招标投标，暗箱操作；施工企业围标串标、违法分包等现象时有发生，建筑施工领域违纪违法案件易发高发。

作为特大型中央建筑企业，我们必须进一步规范经营行为，自觉抵制消极腐败现象，为规范市场秩序、净化市场环境，主动承担起中央企业的社会责任。

三是改革发展对反腐倡廉建设提出了新任务。

近年来，公司始终高度重视党风建设和反腐倡廉工作，围绕企业中心任务，积极构建惩防体系，反腐倡廉建设不断取得新进展。

但从总体上看，企业反腐倡廉建设科学化水平还不够高，有效防范廉洁风险的能力还不够强。

从近几年效能监察和查办案件情况看，有的单位“三项教育”欠缺；“三项监督”不到位，“三重一大”制度落实不力，违反民主集中制原则，重要问题不经过集体研究讨-12-

　　论，造成决策失误，给企业带来了巨大的经济损失；“三项招标”工作存在漏洞较大，监督不力，在外部劳务队伍的选用管理上走过场；近几年出现的撤场、罢工、闹事的劳务队来看，十有八九都是没有经过招标使用的，甚至不签合同先进场，不仅造成了企业经济损失和经济纠纷不断，更为重要的是给企业的生产经营、安全质量管理埋下了严重的隐患。

另外，项目重要岗位负责人违纪违法案件呈上升态势，司法机关查办涉及企业的案件不断攀升。

这些案件，给企业造成了严重经济损失和不良社会影响，反腐倡廉形势严峻的风险已经成为企业面临的“***大风险”之一，深化反腐倡廉建设，保障企业健康发展的任务比以往任何时候都更为繁重、更为艰巨。

***是当前生产经营形势对反腐倡廉建设提出了新课题。

国家基建投资放缓、铁路建设市场萎缩、房地产市场调控力度加大、银行信贷紧缩等宏观调控政策，给企业生产经营带来了前所未有的压力。

面对严峻形势，如何进一步加强领导人员作风建设，大力弘扬迎难而上、艰苦奋斗的优良作风；如何进一步加强廉洁文化建设，大力营造风清气正、人和企兴的良好氛围；如何进一步提高履职能力和执纪水平，防范廉洁风险、净化发展环境，是当前各级纪检监察组织必须认真思考和努力破解的重要课题。

五是企业反腐倡廉建设还存在一些新问题。

个别单位对构建惩防体系重视不够，惩防体系建设与企业中心工作联系不紧密，运用惩防体系解决突出问题的效果不明显，全公司惩防体系建设还不平衡；一些项目参与办案意识不强，重保护、轻惩处的现象还比较突出；一些项目-13-

　　班子成员作风漂浮，贯彻上级工作部署、落实“三重一大”决策、实施各项管理措施的执行力还不强；少数纪检监察干部对反腐倡廉建设的深层次问题缺乏理性思考，创造性开展工作的能力素质还有待提高。

这些问题，需要我们采取有效措施，认真加以解决。

　　牢记使命忠诚履职

　　在新的起点上开创反腐倡廉建设新局面

　　“”，是公司第二次党代会提出的今后***年的奋斗目标。

确保这一奋斗目标的实现，纪律检查机关肩负着重要职责。

伟大的事业需要更加坚强有力的纪律保证，光荣的使命需要纪律检查机关更加积极地作为。

公司纪律检查部门及各项目纪检组必须站在新的起点上，不辱使命、不负重托，以宽广视野把握大势，以战略思维谋划未来，以务实作风推进工作，承前启后保持工作连续性，与时俱进增强工作开创性，坚决反对和严肃查处一切影响、干扰“”的行为，在奋力开启公司发展新征程中切实履行职责、发挥更大作用。

　　今后一个时期，全公司党风建设和反腐倡廉工作的总体要求是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以全面贯彻党的十八大和公司党委第二次党代会精神为主线，紧密围绕企业改革发展中心任务，以加强领导人员作风建设为重点，以规范工程项目管理为主线，强化监-14-

　　督约束，严肃惩治腐败，进一步完善惩防体系，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为企业和谐稳健科学发展提供坚强保证。

　　为此，我们建议重点抓好以下5项工作：

（一）以主题教育活动为载体，切实增强党员干部廉洁从业意识。

　　以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，进一步增强领导人员防范廉洁风险的意识。

　　1.深入开展廉洁从业主题教育活动。

开展主题教育活动，是丰富企业反腐倡廉教育、增强领导人员廉洁自律意识的有效载体和形式。

今后几年，公司纪委将紧密结合集团公司纪委要求和公司实际情况，继续坚持每年度开展一次主题教育活动。

将中层管理人员作为活动对象，重点加强项目部领导班子成员和关键岗位人员教育，促进企业形成依法经营、廉洁从业的良好风尚。

要把转变党员干部作风建设作为主题教育活动的主要内容，以转变工作作风建设廉洁、敬业、务实、高效的党员干部队伍为目标，着力加强党员干部党性党风党纪教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利-15-

　　于树立良好作风、促进科学发展的体制机制。

引导公司党员干部带头转变作风，牢固树立“勤奋学习、顾全大局、团结协作、勇于创新、真抓实干、严格精细、廉洁节俭、服务职工”的作风。

要通过业余党课、知识答卷、培训班、报告会、研讨会等多种形式，大力开展党风党纪教育，积极创建宣传教育载体和平台，突出抓好主题教育、自我教育、警示教育和示范教育。

在教育内容上要贴近实际，注重与普法教育、道德教育、遵章守纪教育相结合，增强教育的辐射力、吸引力、感染力和说服力；在教育措施上要通过抓根本、抓倾向、抓典型，增强职工群众自觉遵章守纪意识、诚实守信意识；在教育对象上要分层次、抓重点，提高教育的针对性和有效性。

　　2.大力加强有公司品牌特色的廉洁文化建设。

一是加强廉洁文化建设，营造廉洁健康环境，是企业科学发展的首要前提。

我们要继续推进企业廉洁文化建设的步伐，将廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，努力构建与生产经营相协调、与改革管理相适应、与企业文化相融合、具有***公司“***特精神”（特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能奉献）特征的廉洁文化体系。

要大力宣传公司廉洁文化理念，进一步创新廉洁文化建设有形化建设的工作方式方法。

要找准融合点，不-16-

　　断丰富廉洁文化内涵；扩大覆盖面，推进廉洁文化“进项目、进岗位、进家庭”；增强感染力，体现“内容精、方式活、效果好”的特色，为反腐倡廉营造良好氛围。

二是加强企业廉洁文化建设，必须与反腐倡廉教育相结合，与企业生产、经营和管理相结合，与党建思想政治工作相结合，与员工素质教育相结合，积极开展符合企业特点的廉洁文化活动。

要组织开展对企业精神、经营理念和岗位职业道德规范的学习与讨论，引导各级管理人员牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营的思想观念。

要把廉洁文化的有关要求纳入素质教育和技能培训之中，不断提高企业党员干部和职工群众的综合素质，倡导爱岗敬业理念，促使廉洁意识“内化于心、外化于行、固化于制”，促进企业经营管理水平的有效提升，为