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论文我国会计职业道德建设

毕业论文

题目我国会计职业道德建设

一、会计职业道德的概述……………………………………………………………1

（一）会计人员职业道德的背景……………………………………………………1

（二）会计职业道德的内涵及特征…………………………………………………2

（三）会计职业道德的重要性………………………………………………………2

二、会计职业道德的现状分析………………………………………………………3

（一）我国会计人员职业道德现状…………………………………………………3

1、会计职业道德观念意识淡薄…………………………………………………4

2、会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神………………………………4

3、追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假………………………………4

（二）会计职业道德现状的形成原因………………………………………………5

1、会计职业道德法律体系尚未建立……………………………………………5

2、影响企业会计职业道德的客观环境需要改善………………………………5

3、政府监督体制不健全…………………………………………………………5

三、加强会计职业道德建设的建议…………………………………………………6

（一）加快完善我国会计职业道德规范体系………………………………………6

（二）建立健全会计职业道德评价体系……………………………………………6

（三）以人为本，加强会计教育培训………………………………………………7

（四）改进会计人员的管理体制……………………………………………………7

（五）加强会计道德诚信教育………………………………………………………7

（六）建立健全激励约束机制………………………………………………………8

（七）加强社会舆论监督,规范会计职业行为……………………………………8

参考文献………………………………………………………………………………8

我国会计职业道德建设

内容摘要

[摘要]：

会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现。

本文以会计职业道德为基础，从会计职业道德的角度对会计行为进行分析，讨论并分析我国会计道德缺失造成的现状、危害及其造成这种现状的原因。

针对这些原因，应通过加强会计道德建设以便为会计行为实践提供指导、加强会计职业道德教育以便提高会计行为人的道德素质、优化会计环境以便于会计职业道德建设等措施来完善我国的会计职业道德建设。

[关键词]：

会计道德道德建设会计职业

一、会计职业道德的概述

会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的。

调整会计人员与社会之间，会计人员个人之间，个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为统一的准则和规范。

（一）会计人员职业道德的背景

分析下面二个案例，我们可以了解到部分会计工作中会计人员面对的种种诱惑与压力，进而违反会计职业道德的主要背景。

案例一：

晓东电子公司会计赵丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。

赵丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，赵丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司带来一定的损失。

公司认为赵丽不宜继续担任会计工作。

案例二：

2003年11月，东茂公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。

公司财会部预测公司本年度将发生800万亏损。

刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：

“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。

”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实总经理的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。

总会计师感到左右为难：

如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好呆下去；如果照总经理意见办，对自己也有风险。

为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。

（二）会计职业道德的内涵及特征

会计职业道德是指从事会计职业的人们，在会计工作中所应遵循的，体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

它是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，也是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望和要求。

会计职业道德包括八个方面的内容：

1、爱岗敬业。

2、诚实守信。

3、廉洁自律。

4、客观公正。

5、坚持准则。

6、提高技能。

7、参与管理。

8、强化服务。

会计职业道德是在长期会计工作中形成的，具有习惯性、群众性等特点。

它是会计人员从内心形成职业道德情感、信念、理想和是非善恶标准，靠自觉来约束自身行为，因而它是一种内在的自我约束方式，它首先是一种精神层次的自我要求，其次才是道德约束规范下的体现。

会计职业道德规范对会计人员工作理念、职业意识、业务行为作了全面规定，弥补了法律规范的空缺。

会计职业道德的确立与完善将从伦理道德导向上遏制会计造假动机，对规范会计工作秩序将起到积极影响。

作为一种意识形态范畴，会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

由于单位内的经济活动及会计核算涉及到方方面面的利益，加上经济业务复杂性、多变性和不确定性，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,会计职业道德因受到社会的普遍关注,而具有广泛的社会性。

（三）会计职业道德的重要性

会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。

在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。

会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。

1、有利于提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。

会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。

一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2、有助于维护市场经济秩序

经济秩序的良好与混乱是反映国民经济运行质量、社会经济管理水平和法制建设程度的重要标志，是影响经济发展和社会稳定的重要因素。

因此，坚持依法行政，维护市场经济秩序是加强社会主义和谐社会建设的一项重要举措，是巩固和发展国民经济良好运行的迫切需要，是提高国民经济整体素质和市场竞争力的必然选择，是进一步扩大对外开放的重要条件，是建立和完善社会主义市场经济体制的有力措施，是全面推进社会文明进步的内在要求。

3、有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风

在现实生活中，有诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手，当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，可能不单是因为会计人员的徇私，但与我们的会计人员迫于压力，不坚持原则很有关系。

消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。

会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，规范和指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

二、会计人员职业道德存在的问题及原因

当今，在我国社会主义事业发展过程中，广大会计人员职业态度是端正的，职业表现是好的，职业道德素质是高的，但是我们还应看到会计职业道德建设方面存在一些欠缺和失范。

会计职业道德意识淡薄、会计造假、会计信息失真等现象越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。

在国外，会计职业道德也受到了严重的打击。

国内外会计人员的职业道德缺失现象不容忽视。

（一）我国会计人员职业道德现状

新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。

但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。

我国会计职业道德方面存在的问题有：

1、会计职业道德观念意识淡薄

在现实生活中，相当一部分道德素质较低的会计人员由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，往往难以抵挡各种诱惑，不能坚持准则，在处理会计业务时经常为他人所左右，不能公平地对待利益各方，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造，编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标，经常以牺牲国家利益换取局部利益乃至个人利益。

案例三：

深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司（简称银广厦）会计造假丑闻就是一个典型例子。

该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。

该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。

由于该公司会计人员职业道德意识淡薄，而造成造假案的发生。

可见，意识淡薄是造成会计人员职业道德缺失的重要表现。

2、会计人员业务水平偏低，缺乏钻研业务精神

我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。

在会计大中专学历教育中，系统的职业道德课程几乎没有开设。

而在参加工作以后，会计人员后续教育规定中虽有职业道德内容，大多只是走走形式，但实际上很少进行职业道德培训，造成了我国会计人员业务水平偏低，缺乏钻研精神。

目前我国上千万财务人员中，中高级职称人员占20%左右，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。

业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符等的现象。

这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

可见这一点也是会计人员职业道德缺失的重要表现。

3、追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假

一些会计人员故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。

还有当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

例如中国果汁行业三巨头之一，沪市上市公司国投中鲁果汁股份有限公司的三季报一出炉，网上立即爆发出一片质疑声。

一位看上去相当内行的网民留下刺人眼目的文章，直斥国投中鲁“惊天大造假”，该公司为了达到增发股票从而获取高额利润回报的目的极力压低股价，甚至故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，编制虚假的会计凭证和会计报表。

的确，相比该公司第二季度每股盈利0.42元，环比增长859%的抢眼表现，国投中鲁第三季度的每股收益0.01元的业绩实在出乎意料。

不仅普通投资者感到失望，就连部分机构投资者也大跌眼镜。

该事件的发生一时在社会上引起重大舆论。

可见上述人员为了追求私利，监守自盗，弄虚作假，违背了会计人员的职业道德，成为了目前我国会计职业道德缺失的重要表现之一。

（二）会计职业道德现状的形成原因

在现代企业建设中，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会诚信制度，是建设现代企业的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策。

但我国企业会计职业道德评价体系还处在起步阶段，远远不能适应市场经济发展的需要，在组织机构、评价方式、评价指标等方面还不完善，主要原因分析如下。

1、会计职业道德法律体系尚未建立

我国会计职业道德法律体系还处在起步阶段，远不能适应市场经济发展的需要。

会计执业准则是会计人员开展会计工作的基本行为要求，然而对于目前会计准则的不完善，其内容过于概括、简单，并没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准，也没有明确说明会计人员应该具体保持怎样的职业道德素质，以及违法之后要受到怎样的惩处，过于空泛的法律条文无法具体指导会计人员的从业行为。

而且在评价方法上，主要采用定性评价方法，没有实现企业会计职业道德从一般化向量化、规范化、科学化转化。

会计人员信息数据比较分散，没有具体的统计信息，与企业会计职业道德评价配套的制度建设还未完善。

同时我国的企业会计职业道德没有涉及会计人员在执业时可能遇到的各种利益冲突，因而不可能给出处理冲突的具体原则，致使其可操作性较差。

可见，由于法律体系的不健全而致使广厦公司会计造假丑闻事件的发生。

2、影响企业会计职业道德的客观环境需要改善

当今社会由于拜金主义、享乐主义思想膨胀，许多会计人员在利益的诱惑下不能严格约束自己，腐败、特权及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成为会计人员违反职业道德的诱因。

他们通过提供虚假会计信息，造假者骗取投资者、债权人及国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、贷款、职务、薪金、股票升值等方面的利益。

上述国投中鲁“惊天大造假”这一案例中，由于其公司会计人员在利益驱动的客观环境下，没能遵守会计人员职业道德。

可见影响企业会计职业道德的客观环境需要改善。

3、政府监督体制不健全

政府监督是提高会计信息质量的重要保证，为了保证上市公司信息披露的规范性，我国已经颁布了一系列法律法规，目前已经形成了一个以《公司法》、《证券法》、《注册会计师法》、《会计法》为核心，辅以大量规章制度的多层次监管体系，但还不完善。

首先，作为基本法的《会计法》和《证券法》则未做出任何有关强制审计的规定。

其次，对法律责任的关注不够，不是处罚太轻就是处罚条款模糊。

最后，由于行政监管和行业自律之间各自的范畴没有清晰界定，导致在监管中政出多门、职能重叠、监管效率不高、监管时效性差。

可见，政府监督不健全是造成我国会计人员职业道德缺失的重要原因。

三、加强会计职业道德建设的建议

随着社会主义市场经的发展,社会对会计人员素质的的要求也越来越高,然而,经济生活中出现的持续的会计信息失真现象,已引起了会计界、经济界乃至全社会的高度关注,各种新闻媒体对此也屡有披露,这也折射出当前的会计职业道德建设存在严重滑坡.正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。

加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：

（一）加快完善我国会计职业道德规范体系

当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。

市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。

当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。

近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。

（二）建立健全会计职业道德评价体系

采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。

会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。

首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。

进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可操作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。

评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。

对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。

这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。

当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。

德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。

因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

（三）以人为本，加强会计教育培训

会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。

会计职业道德教育迄今为止仍是盲点，尚未引起会计职业界足够的重视，与培养“德才兼备”会计人才的目标不相符，部分会计人员素质非常差，因此，应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。

大致包括以下几方面：

一是专业技术教育，会计是一种国际通用的商业语言。

会计信息是经济信息的一部分。

经济的发展，对我国会计工作提出了越来越高的要求，新的经济业务和经济情况不断出现，与之相适应的一系列新的会计理论课题需要我们开拓，特别是我国会计还处在转轨转型期间，这个问题表现得更为突出。

统一的会计准则、制度正在逐步形成，会计管理体系也正在建立。

会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。

二是会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。

在后续教育中，要集中强化会计人员职业道德教育。

结合当前会计人员新制度，新准则的继续教育，把会计人员职业道德教育列为会计人员继续教育的主要内容之一。

通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。

加强自身道德修养，遵守会计职业道德，改造自己的人生观和世界观，彻底抛弃享乐主义等不道德、不健康思想，自觉抵制外来诱惑。

（四）改进会计人员的管理体制

减少会计人员对本单位领导人员的人身依附，使其具有相对独立性，敢于抵制领导人员授意、指使、强令下的会计舞弊。

在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。

其次明确会计责任主体、责任行为主体、职责范围，明确主体应承担的责任。

如《会计法》明确规定：

“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。

会计管理体制的建立、健全，可以抵制单位领导授意、指使、强令情况下的会计弄虚作假，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。

（五）加强会计道德诚信教育

会计从业者是《会计法》的具体执行者,负有依法进行会计核算、监督的职能。

然而目前会计信息的失真、会计诚信危机,很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。

因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。

要使每一位从业者懂得,一流的专业技术不是走向成功的唯一条件,而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。

道德教育应从学生抓起,在学历教育阶段,就应健全教育机制,加强职业道德修养教育,塑造职业品质,陶冶职业情操。

在会计人员后续教育阶段,应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容,使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范,并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

1、要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育

法定代表人代表组织依法行使职权,法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。

何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。

因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育,是会计行业的生命线,是根本。

2、建立诚信档案，常抓不懈

建立会计人员诚信档案。

为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。

同时，对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。

各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。

各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。

会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。

（六）建立健全激励约束机制

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,必须有严明的规章制度。

但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制,建立检查考核评议奖励等制度,促使会计人员执行职业道德规范。

激励约束要注意利益导向作用,要完善行业准入和禁入机制。

（七）加强社会舆论监督,规范会计职业行为

当前会计假帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。

因此会计工作应置于社会监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的社会责任感和敬业精神,创造良好的社会文化环境。

参考文献

[1]王淑梅.对新时期会计职业道德的探讨[J].边疆经济与文化,2010（07）

[2]孟燕、赵澎度.我国现阶段会计职业道德建设的研究[J]财税纵横2008（18）

[3]盛薇.会计职业道德建设研究[D]中国优秀硕士学位论文全文数据库社2008

（2）

[4]刘永泽，孙光国．我国会计教育及会计教育研究的现状与对策[J].会计研究，2008（02）

[5]李翠霞.会计职业道德现状及治理对策[J].产业与科技论坛,2010（01）