安监科管理制度.docx

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安监科管理制度

山西中阳沈家峁煤业有限公司SHANXIZHONGYANGSHENJIAMAOMEIYEYOUXIANGONGSI

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制

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二零一七年元月一日

安监科管理制度

一、安监科机构设置

沈家峁煤业有限公司按照《新煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安监科安全管理人员19人。

其中：

安监科长1人，安检副科长1人，科员2人，安全员12人，检身员3人。

二、安监科管理制度

为贯彻落实矿领导对安监科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：

（一）科室分工

1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议,分管掘进、采煤工作面的安全管理。

2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署，协助科长做好科内的各项工作，参加矿上的各种会议；分管一通三防、机电运输安全管理。

3、科员主要负责日常隐患的收集整理，安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈，同时负责各种原始记录材料的填写备案存档，迎接上级部门领导的检查，积极落实科长安排的各项工作，分管地面安全管理。

（二）安监科岗位职责范围

（1）安监科长岗位职责范围

1、在矿长和分管矿长的领导下，负责安监科的全面工作。

2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。

3、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。

负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。

对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。

严格执行矿领导值班、带班制度。

参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。

5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督工程的完成情况。

6、积极组织工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况进行严格把关，与相关部门协调做好工程质量验收工作。

7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

8、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。

9、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。

10、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

11、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

12、监督检查全矿部门的业务保安情况。

13、与其他部门一起做好安全宣传工作。

14、积极查处“三违”、“三松”现象。

（2）安监科副科长岗位职责范围

　　1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。

认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。

　　2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。

监督安全技术措施的贯彻落实情况。

协助科长搞好安全生产管理。

　　3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。

经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。

对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。

4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。

配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。

参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

　　5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。

按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。

收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。

参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。

协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。

抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。

参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。

协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。

参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。

7、协助科长认真参与工程质量的检查验收，针对工程质量验收情况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。

8、完成上级领导交办的各项工作。

（3）安监科科员岗位职责范围

1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。

2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。

3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。

4、深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量。

5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。

6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。

7、深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”，要求落实整改，到期及时进行复查，对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。

8、认真组织参与工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单，由相关领导签字后，交由预算员进行工程结算。

9、积极参加全矿每周一次的安全大检查，对查出的隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发有关部门要求整改。

10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由相关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。

11、按时完成领导交办的各项临时任务。

（3）井口检身工岗位职责范围

1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。

2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。

3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。

4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。

5、严格检查井口附近情况，禁止在距井口20米范围内抽烟和设明火装置。

6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关单位进行处理。

7、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。

8、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁人工携带入井。

9、认真请点每班火工品出入井情况，并认真记录核对。

10、认真清点出入井人员，并做好记录。

11、检查入井人员喝酒情况及清查薄弱人物。

12、登记管理人员下井查出一般隐患及销号工作。

（4）安全员岗位职责范围

1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序，熟悉各工作面的作业规程和操作规程，能够解决生产中的一般问题。

2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。

3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。

如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，造成事故，安全员要承担责任。

4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患，如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题，要及时报调度室及主管领导。

5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的"三违"人员。

6、如在现场中发现严重违章生产情况，要及时要求工作面停止生产，并报调度室和安监科。

7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。

监督、落实安全技术措施工程完成。

正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。

8、对井下各自监管区域的工程质量进行每班班检，现场检查出工程质量存在问题的，要求责令施工队组进行整改，整改不达标或不进行整改时要及时汇报给调度室和安监科，由上级领导进行处理。

9、重点抓好井下放炮工作全过程及监督雷管炸药使用情况。

10、对井上下零星任务书及重点工程做好监督检查。

（5）培训中心教师岗位职责范围

1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，遵守安全培训中心的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成安全教育教学任务和各种例会讲座（学习）任务。

2、认真学习所承担的课程标准，深钻教材、吃透教材，研究教法，创造性地做好教学设计，不备课不得上课。

每年度至少要完成所承担的课程教案。

每年初要制定安全培训年度计划，并按照年度计划积极开展培训。

3、培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导职工学习所学专业的课程。

培养职工的学习兴趣和良好的学习习惯，全面提高职工的安全生产知识和技能。

提高课堂教学效率和教学质量，尊重职工、热爱职工，热心为职工服务，课上不接电话，不随便离开教室，不得提前下课。

4、教师上课时，板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范，教态自然大方，语言亲切，穿着整洁大方。

5、能够运用现代教学手段进行教育教学，45岁以下教师能熟练运用1―2种软件制作课件。

6、职工能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。

7、积极参加教研活动和教学实验，积极承担教育教学研究课，年末按要求完成各项研究工作。

8、积极配合上级部门的检查与指导。

9、积极完成临时性任务。

10、对培训的有关资料归纳存档

11、年初制定全年培训计划。

（三）安监科人员请假休班制度

1、休班：

休班八天，填写请假条，须经科长或副科长批准签字，在报于安全矿长后方可休班；因特殊原因需延长假期的，经科长和分管矿长及矿长批准后方可续假，有事提前轮休的需经科长调整后方可轮休。

2、病假：

当天病假经科长批准，如不能及时当面请假须电话请假；除住院病假外，如不及时请假按旷工处理。

3、轮休：

轮休一律按科里安全的轮休表进行轮休一次2人，如有调休需提前向科长做出请示。

3、未经科长同意擅自调班顶班者，不给予出勤。

4、旷工一天罚款50元，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，给予劝退处理。

5、职工公休假、探亲假按安监科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经科长批准。

6、停产期间及节假日休班按公司有关规定执行。

（四）安监科值班管理制度

1、实行24小时值班制度。

2、值班地点在安监科办公室。

3、值班时间为当日18:

00至次日18:

00。

4、负责井上、下的安全汇报的接收和转告领导。

5、处理值班期间所有事件，并安排好一切事项。

6、有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。

7、如有特殊事情，及时汇报调度室与值班矿领导。

8、值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。

（五）安监科日常检查制度

1、每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安全员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。

2、对于现场不能立即整改的隐患，安监科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。

对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。

3、对于所查出的严重隐患，安监科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到责任队组，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。

若本矿不能处理的重大隐患应立即上报公司安监部。

4、安监科安全检查人员必须对井下进行安全检查所查出的各项煤矿隐患（包括一般隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要在安监科信息登记表上进行登记。

并注明责任单位、负责人等。

附图2：

安监科日常检查流程图：

三、安监科考核细则

为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安监科各项工作，从2017年1月起对安监科所属岗位人员实施《安监科考核细则》，具体考核内容如下：

（一）科员考核细则

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款50元，

2、安监科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款30元。

3、每天组织召开安全员班前会，科长、副科长不在时，由安监科科员组织，按时点名。

未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款20元。

4、安监科科长必须准时参加矿召开的各种会议，如遇有突发事件可及时请假，否则不准无故不到或事后请假，旷会罚款50元。

5、培训教师及科员组织好日常的安全学习活动，无其他工作必须全部参加，如组织不及时罚款30元，不组织一次罚款50元,。

6、对安全大检查的“三定表”和安全检查意见书必须下发到有关责任单位，逾期下发不到责任单位的罚款50元。

7、对各种事故、严重“三违”未及时进行调查与处理的，或追查不清、不及时报告的罚款100元。

8、对日常性文件记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款50—200元。

（二）安全员考核细则

1、安全员上班期间无故空岗、脱岗、班中睡觉的罚200元，每月有两次以上者罚200元并做停工处理。

2、酒后上岗的罚500元，并作出书面检查。

3、未严格执行安全包片制度，不在各自工作面现场跟班的，罚款300元，并作停工处理。

4、不按时参加班前会，迟到早退一次警告，第二次罚款50元，无故不到者罚款200元，并做出书面检查。

5、未严格坚持井下交接班制度，早升井或迟入井者发现一次罚款200元，每月如发生两次以上者停工处理。

6、每月如下达抓“三违”指标，完不成指标者，少一个罚款100元。

7、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次罚款100元。

8、发现重大隐患不汇报，冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的视情节严重罚款200—500元。

9、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，罚当班安全员100—1000元。

10、不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的罚款100元。

11、工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的罚款200元。

12、对上级部门、公司、矿领导和科长查出的安全隐患督促整改不力的，隐患不及时销号的罚款100—300元。

13、对施工项目无措施及进行施工的，罚现场安全员200元，如无措施施工造成事故，则视情节严重给予200—1000元的罚款。

14、对现场监管的工程项目的质量要严格把关，如有质量不达标要及时汇报并制止，要求整改，否则罚款200元。

15、严禁安全员利用职务之便吃拿卡要，一经发现或举报落实，严肃处理并调离安监科。

16、未按时完成领导交办的任务，工作不认真（漏洞、差错较多）根据性质严重程度罚当班安全员100—500元。

（三）检身工考核细则

1、不按时交接班，发现一次双方各罚款50元。

2、8个小时必须坚守岗位，不准离岗，办公室定期不定期地抽查，如果打电话或抽查不在的，一次扣100元。

3、上班期间对入井人员不检身、发现一次罚款100元。

4、出入井登记记录填写必须正规，清楚，准确无误。

，一月累计发生两次错工罚款50元发生三次以上错工罚款100元，

5、检身工检身不认真致使人员酒后入井或携带烟火等易燃易爆品入井，罚检身工200元。

6、检身工提前下班造成空班，每次罚款200元。

7、虚假填写人员入井，发现一人次罚款20元。

8、电气焊无措施入井、穿戴不整齐者入井、不携带自救器入井者，每查出一次罚款50元。

9、未对井口违章现象进行制止者，每发现一次罚款100元。

10、检身工在上班期间睡岗者，发现一次罚款50元。

11、酒后及薄弱人物下井发现一次罚检身员500元。

四、罚款规定

（1）关于安检员井下“三违”的奖惩标准

1.井上下不制止一般违章：

罚款50元

2.井上下不制止严重违章：

罚款50元

3.凡是安监人员在井下睡觉，发现一次罚款100元并做检查通报。

（2）制止“三违”程序

1.矿各级检查人员处罚“三违”必须符合《沈家峁煤业业关于制止违章和停止作业实施细则》以及关于条款适用范围的规定，否则，制止违章指标作废。

2.处罚签字程序

①．检查人员在下井A卡上写明班次、日期、时间、违章内容、条款，注明违章者职务，并必须由违章者签名认可。

②．责任人不在现场的通知责任单位值班人员，并由现场班组长或工区管理人员在A卡上签名作证后，由值班人员负责工区分析落实责任人。

③．当现场出现拒绝签字时，检查人员用电话把违章者姓名、违章内容，通知违章者单位值班人员和安监科值班人员，按拒签进行登记，拒签按双倍罚款。

④．违章者对罚款有异议时，现场A卡上签字时注明“有异议”，未注明“有异议”的视为认可，事后再反悔的，一律不再仲裁分析。

⑤．检查人员升井后将A卡交到井口信息站，由信息员按规定在“三违”登记本上登记。

⑥.安监科信息员负责开具罚款单，电话通知各工区值班人领取罚款单分发给违章者。

本制度从2017年1月1日起开始实施

沈家峁煤业安监科

2017年1月1日