县委书记在科级干部任职培训班上的讲话.docx
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县委书记在科级干部任职培训班上的讲话
县委书记在科级干部任职培训班上的讲话
县委书记在科级干部任职培训班上的讲话
做一名德才兼备的优秀干部
——县委书记XX在全县科级干部任职培训班上的讲话
同志们：
参加这次科级干部培训班，我感到非常高兴。
这次培训意义非常重要，大家对参加这次培训非常积极踊跃，态度非常认真，对提高自身素质的认识非常到位。
今天我以一名普通干部的身份，跟大家交流一下，以达到共同提高的目的。
举办培训班，第一要讲实效。
就是通过创新培训方法，转变工作作风，真正提升素质。
第二要讲互动。
学员之间开展座谈互动，也可以由实战经验丰富、能力较强的乡镇和县直单位主要负责同志，与新提拔的干部进行互动，互相交流感悟、交流智慧、交流经验、共同提高。
第三要达到目的。
学员可参观一下产业集聚区、看看柘城的变化，回来写出自己的学习考察报告，每个学员都要手写，不要打印，防止抄袭。
以此感悟一下柘城发展的背后意味着什么，自己应该怎么做。
否则很难有所提高、很难有所作为，就会辜负组织的期望和关怀。
各位学员要本着这个目的，力争学有提高、学有收获、学有进步。
今天我讲课的主题是：
“做一名德才兼备的优秀干部”。
之所以选择这个主题，我认为非常切题、非常必要，很有针对性。
“优秀”的标准是什么？
就是德才兼备。
能做到有德有才，非常完美。
有德无才，可以培养；无德有才不能用。
否则，这样的人掌握的权力越大，对社会的危害越大。
德性品行是基础，“德”对经济的发展、社会的和谐、大局的稳定、家庭的和睦太重要了。
一个民族不能没有道德。
道德体系坍塌了，对一个国家、一个民族来说，意味着厄运的到来。
不以德治国、依法治国，会危及国家的安全和民族的发展。
我们开展道德法制“六进”活动，是形势所需、发展所需，决策是非常正确的。
虽然我们目前发展很快，但如果没有道德法制支撑、保障，就很难持续。
邓小平同志强调“要一手抓物质文明建设、一手抓精神文明建设，两手抓两手都要硬”，就是这个道理。
现在社会心态比较复杂，个别人心态扭曲，做出一些伤天害理的事，大学生投毒事件屡屡发生。
这说明了什么？
说明我们这个社会出了问题。
因为学业不如人，就嫉妒仇恨，进而下毒害人，这样的人有道德可言吗？
看着学历层次比较高，但培养出来却是“废品”、是犯罪分子，难道不值得我们深思吗？
做人是做官之本，立德是立身之本，希望同志们时刻牢记。
领导干部有两种影响力：
一是权力影响力，二是人格影响力。
权力影响力具有外来性和阶段性，随着职务的变化而变化，其作用是有效的，但也是有限的。
而德性、人品、威信、才能等非权力性影响力，具有内在性、根本性和长远性，它与职务没有必然关联，其内涵是无形的，但作用却是巨大的，更具号召性和感染力。
一个干部看着握有一定权力，但人品不行，一旦从一定领导岗位上下来，别人还会尊重你吗？
就会七嘴八舌地议论你、评价你。
因此，我们一定要把人格影响力放在第一位，自觉修炼人格、人品，这是为官之要。
尤其是新提拔的年轻干部，更不能骄傲止步、目空一切，锻炼品质、提升素质无止境，要高调做事，低调做人，修身养性。
怎么做到德才兼备、以德为先？
希望同志们从以下几个方面加以努力：
一、讲政治
不讲政治，就会毁坏自己的前程。
不仅干部要讲政治，做企业也要讲政治。
企业的发展、企业家的成长，离不开政府的支持，否则企业难以做大做强。
作为政府来说，不培育企业、不发展企业行吗？
否则干部职工的工资津贴从哪里来？
发展社会事业、基础设施建设的投入哪里来？
讲政治，首要的是忠诚。
东汉经学家马融说过这么一句话：
“天下至德，莫大于忠。
”北宋理学家程颐也说过：
“人无忠信，不可立于世。
”忠诚可靠在任何时代、任何阶层、任何场合，都是考核评价一个人道德品行的基本标准。
一个人失去了应有的忠诚，就难以立足，就没有信誉可言，也就不配做一个合格的人。
任何时候我们都要忠于党、忠于国家、忠于组织、忠于人民、忠于历史，不能数典忘祖、背信弃义。
其次要落实好党的方针政策，听党的话，按照党的要求办事。
背地里有抵触、乱评价，工作不落实、决策不执行，都是不忠诚的表现。
再次，要有服从意识，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央，少数服从多数，这是党的原则。
作为下级不能自我膨胀，认为自己比领导强，私欲不要太膨胀，否则容易迷失方向。
讲政治，其次是要诚信。
在一起工作三年都琢磨不透的人不可交。
诚信的人一般都比较直、比较纯，有什么说什么，优点和缺点都表现在外面，一目了然，给人一种很可靠的感觉。
这样的人可以交朋友，可以做同事，在班子里面可以和谐相处。
一些同志只做表面文章，当面很忠诚，但是只要自己的私利受损，就在背后捣乱，什么事都能做出来，阴险、不诚信、不可靠。
要光明正大，不搞阴谋诡计。
广大党员干部一定要讲诚信，给大家一个正直、正派的形象。
尤其是领导干部一定要讲诚信，忠于党忠于祖国，做在政治上站得稳、靠得住的好干部。
二、讲学习
立身修德学为先，提高素质靠学习。
要做到既有德又有才、德才兼备，学习是第一要务。
学习是一种境界、一种追求。
不善于学习，知识面狭窄，说话就会语无伦次，给人以很浅薄的印象。
领导干部一定要厚重，有知识素养。
增加厚重感，靠知识、靠理念、靠思想、靠学习。
学习是立身之基，要增长本事首先要学习，学习别人的长处和经验，主动向群众学、向实践学。
古人说“腹有诗书气自华”，学习能改变形象。
要想树立好自己的形象，就要不断学习，把学习放在重要位置。
即使工作再繁忙，也要挤出时间，在车上、在出差途中、在家中看看书，会很好地提升自己。
要学习的内容很多，具体要学什么？
一要学理论。
必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，了解掌握党的方针政策。
二要学哲学。
哲学是掌握万物规律之本，能使你一分为二地看待事物。
比如平常所说的好岗位，我们要看到好岗位也有不好的地方。
权力意味着责任和风险。
权力在手但运用不当，就有可能变成坏事，关键在于你的修养是否到位，能否把握住原则，能不能依法办事。
如果为满足自己的私欲，就会出问题。
适合自己的岗位就是最好的岗位，能够发挥自己作用的岗位就是好岗位。
有些同志因为一时提拔不了，或没有得到重用，心中感到委屈。
这不一定是坏事啊，俗话说有舍才有得，不愿意舍弃的人是得不到的，不愿意付出代价和牺牲的人是得不到认可的。
这就是规律、是客观现实，多去感悟才能进步。
再一个要由表及里，重形式更要重内容，达到形式和内容上的统一。
看人也好、看物也好，要去粗取精、入木三分看本质问题，不要被外在花里胡哨的形式所迷惑。
要坚持内因与外因的统一，受委屈也好、工作没做成也好，主要是由内因主观努力、个人能力决定的，不要强调客观，埋怨组织、埋怨领导没帮你，要多从自身找原因。
干部的成长和进步，主要在于自己的工作支撑、群众口碑支持，外加领导的关怀和提供机会。
谁的工作表现好、谁的群众基础好，谁就有机会。
成长进步靠自己，立身靠自己，外因是条件，内因是根据。
三要学业务。
从事什么工作，就必须了解、掌握有关业务知识，工作起来才得心应手。
当前，新情况、新问题、新事物不断涌现，如果不改善知识结构，不掌握新思想，不提升能力素质，就会出现“本领恐慌”。
要深钻细研，认真学习业务知识，优化专业技能，努力成为行家里手。
四要学法规。
尤其是岗位职责所需、常用的法律法规，要认真学习掌握，在法制法规的框架内工作，做到依法行政、依法办事。
五要学文化。
文化，给人光明，让人沉思，使人温暖。
要多学文化知识，多读经典书籍，其中有很多思想、很多境界值得我们学习。
三、讲团结
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出人才、出干部。
营造和谐干事的良好氛围，团结十分重要。
党政主职之间要团结，班子成员要搞好团结，同事之间要搞好团结，互相包容、互相支持、互相关心，你敬我一尺，我敬你一丈。
柘城能够发展这么快、变化这么大，一方面靠的是大家自信自强自立，拼搏进取、务实重干；另一方面靠的是县四大班子领导团结和谐，全县干部群众上下一致。
当前，全县大多数县直单位和乡都比较团结，但个别单位要敲敲警钟，不敲警钟你这个班子就会烂。
在一个单位工作，大家要互相支持、互相包容，形成一个和谐团队，互相取长补短，各自发挥作用，不能互相掣肘。
团结和谐也是一种福祉。
如果在不和谐的状态下工作，在不和谐的单位和班子里工作，成天各方面都要考虑到、照顾到，话难说、事难办，左右为难，思想压力大，在这种环境中工作，让人不舒服、不高兴、不宽松、受压抑。
只有在宽松、和谐的氛围下，工作才能出效率，才会激发干劲。
对一些事不要斤斤计较，要多看别人长处，多看自己的缺点，互相体谅理解，形成工作合力。
四、讲奉献
人活在社会上，就要体现人生价值，不要过多地追求身外之物。
奉献是一种境界，要发挥自己的才智，为民奉献、干好工作，围绕体现自身价值去奉献。
一要珍惜时间。
人的一生，能够用来创业工作的好时间不多，一定要把自己的作用发挥好，把自己的价值体现好，不枉来到世上走一遭。
上学时期好好学习，工作时期好好干事创业，不是单纯为了挣多少钱，而是要发挥自己的潜质，体现自身价值，错过这几十年就没有机会了。
党和国家培养你那么多年，任何时候都要讲奉献，要有责任感，不能干好干坏一个样，干与不干一个样。
要把精力用到工作上，尽职尽责做好每一件事，使每一个环节都尽善尽美，才能做好大事，成就一番事业。
二要尽职尽责。
把心思用在工作上，用心把工作做好。
不论什么岗位，不论多大官职，都能把工作做好，岗位官职只是做好工作、发挥作用、体现价值的平台。
有的人官职不大，但能把事做大；而有的人官位虽高，却把事做得很小。
三要讲执行力。
增强执行力，必须在提高干事本领上下功夫，提高把握政策的领悟力、增强组织执行的统筹力、培养解决难题的创新力。
党组织让干什么就干什么，并且尽量要干好。
组织管决策，我们就管执行。
执行就是责任，执行不好，不能光讲客观条件，要多从主观方面找原因。
在实际执行中要能干、敢干、巧干，充分发挥聪明才智，干出业绩、干出成效、体现水平。
四要争创第一。
现在柘城是全市先进，在全省产业集聚区检查评比中，我们获得黄淮四市第一名，第一季度全市产业集聚区观摩评比我们又是第一。
第一就是品牌和形象，形象出效益、出生产力。
保持先进、提升位次，靠县直各单位、各乡共同努力，靠每一个干部的共同努力。
五、讲形象
作风体现形象。
围绕落实中央“八项规定”，市委在全市开展了“做人民群众贴心人”活动。
我们结合柘城实际，开展了“三民”活动。
大家要结合这个活动转变作风，加强作风建设。
一要有尊民之心。
我们开展“三民”活动，就是要让广大干部接地气。
我们新提拔的干部都很年轻，一定要接地气，有尊民爱民之心。
这是加强道德修养的基本要求，不能因为有个别群众发生上访，就否定大多数。
人民群众是我们的衣食父母，是我们工作的基础和服务的对象。
毛主席说过，要全心全意为人民服务。
当官一定要为民，一定要体察民意，关心群众，从灵魂深处加深对人民群众的感情，与群众打成一片。
要从思想深处弄清楚谁养谁的问题，弄清楚为了谁的问题，弄清楚代表谁的问题。
二要拜民为师。
毛主席说过，人民群众是推动历史前进的根本动力，群众是真正的英雄。
要把我们所学的理论知识和文化知识，与人民群众的经验相结合，多尊敬群众，多向群众学习。
三要为民解难。
要帮助群众解决困难，帮助群众脱贫致富。
要多到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，多到工作推不开、情况复杂、经济落后的地方去打开局面。
六、讲道德
要坚守“三个底线”：
一要坚守道德底线，做到不失道德。
一个民族、一个国家、一个地方，如果干部群众的道德体系坍塌了，社会就会混乱，发展就会停滞。
道德底线的坚守，首先靠干部，我们新提拔的年轻干部一定要坚守道德底线。
道德包括的内涵很多，包括家庭美德、社会公德、职业道德等。
大家一定要用道德规范去约束自己的言行，越过道德底线就会让人看不起。
要学会感恩，感恩家庭、感恩社会、感恩师长、感恩父母、感恩同事、感恩组织、感恩历史，感恩柘城的发展和进步，感恩当前大好的机遇和形势。
二要坚守良知底线，做到不坏良心。
道德底线一旦冲破，就会干出一些违背良知的事情。
违背良知，离违法违纪、锒铛入狱就不远了。
做人做事不能阴险狡诈、欺骗讹诈，无中生有、拨弄是非、陷害他人，阴谋诡计、背后捅刀。
善有善报、恶有恶报，这一点希望同志们牢记。
三要坚守法律底线，做到不违法纪。
每个人都要自觉学法、懂法、知法、守法、用法。
作为公民，不仅要遵循社会公认的价值取向和道德规范，更必须把法律底线作为行为准则来坚守，这样社会才能在规范有序的轨道上运行。
四要坚守廉洁底线，做到不乱作为。
现在的社会很复杂，对每一个干部都是一个挑战。
作为领导干部，交友要慎重，千万不要越雷池，不要冒风险，平安是福。
要正确处理人际关系，慎重对待社会交往，慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
要注重培养积极向上的生活情趣，把握好爱好的尺度，坚持择善而处、交友有度。
七、讲心态
心态很重要。
要以平常的心态，正确对待事物、对待社会、对待他人、对待自己。
有些干部心态扭曲，这样对家庭不利，对成长不利，对自己不利，对同事也不利。
要构筑好平常的心态，对任何事情、任何名利，都要想得开、看得透，拿得起、放得下，能大能小、能上能下。
人生没有目标、没有理想不行。
目标的实现，能够体现自己的人生价值；但对于既定目标，要追求而不苛求。
如果一味苛求目标的实现，就会带来很多不良后果。
一是目标一旦不能实现，就会失态丧志、一蹶不振甚至精神崩溃。
二是就会不择手段、违背良心，有时候会造成违法违纪，冲破道德、法律和良知底线。
要做到回顾自己的一生，努力了、奋斗了、追求了，无愧于自己、无愧于社会、无愧于父母、无愧于组织就可以了。
要以一颗平常心对待社会、对待他人、对待进步，多找自身原因，不要总是从别人身上找原因。
要一分为二地看问题，正确对待自己的岗位。
不论什么岗位，都可以发挥我们的作用、都可以为社会作贡献。
俗话说“人过留名、雁过留声”，只要把工作做好了，大家都会赞扬你，就会乐在其中。
生活能够解决温饱，家庭能够和谐幸福，工作能够尽职尽责，政治上能够平平安安，能够最大限度地发挥自己的作用、体现自己的价值，就是我们最大的福祉，就是最健康的成长过程。
总之，站得起、立得稳，才能走得快。
希望大家首先把道德、素质这个根基夯实，做到德才兼备、以德为先，争取做一名德才兼备的优秀干部！
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