对工会主席评议报告优秀范文.docx

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对工会主席评议报告优秀范文

对工会主席评议报告优秀范文

作为工会主席，要深入开展劳动关系和谐企业创建活动，开展好职工文体活动，推动企业劳动关系和谐发展。

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今年以来，县总工会在县委及市总工会的领导下，紧紧围绕中心，服务大局，各项工作有序推进，圆满完成全年工作任务。

一.学习贯彻xx届__和中国工会xx大精神，把工会干部和职工群众的思想认识统一起来，围绕中心工作统揽全局工作

1月8日，县总工会召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻“”精神及全县经济工作会议精神，安排今年工会工作。

组织学习了《县十届二次党代会工作报告》、《县委书记在全县经济工作会议上的讲话》等。

2月19日，召开全体干部职工会议，传达了2月18日召开的县党风廉政建设暨群众工作能力提升年动员大会精神，学习了相关文件精神，并对当前工作作了安排部署。

3月12日，省总工会党组中心组成员，各市（州）总工会、省总工会各部室负责人一行30余人到我县视察工会参与社会管理创新化解基层矛盾工作后，为进一步落实省总、市总及县委的要求，县总工会于4月1日召开了八届六次全委（扩大）会议，传达贯彻了全总xx届七次执委会、省总十二届九次全委会议、市总三届八次全委（扩大）会议精神，会议总结了20XX年工作，安排部署全县工会工作，表彰了20XX年工会目标考核的10个乡镇工会、34个机关企事业先进基层工会。

6月4日，召开八届七次全委（扩大）会，选举产生了出席遵义市工会第四次__代表10名。

6月18日至19日，我县12名代表出席了遵义市工会第四次__。

7月29日，召开主席办公会研究传达贯彻贵州省工会十三次__方案，随后召开了干部职工会议，传达贵州省工会十三次__精神，并安排部署贯彻措施。

8月2日，组织基层工会干部、县总工会全体干部职工学习了4月28日在同全国劳动模范代表座谈时的讲话，传达了省工会第十三次__、市工会第四次__精神。

10月28日，召开全体干部职工会议，传达贯彻中国工会xx大精神。

11月11日，召开全体干部职工会议，传达贯彻省总工会举办的县级以上工会干部学习宣传贯彻中国工会xx大精神研讨班会议精神。

11月28日，召开党的xx届__、中国工会xx大精神学习宣讲会，各乡镇工会干部，各系统、部分机关企事业工会主席50余人参加了会议。

通过各种会议统一全县各级工会干部及职工群众思想，凝心聚力，为同步建成小康社会建功立业。

二.强化组织建设，推进“两个普遍”工作有序开展

三.重视民生事业，贴近职工办实事

1.开展帮扶慰问，为困难职工办实事。

在“两节”期间，县总工会班子成员分别带领四个慰问组深入镇村、企事业单位、一线岗位、困难职工（农民工）和劳动模范家中，对困难职工（农民工）、患大病职工、劳动模范等进行了走访慰问，共筹集资金14.66万元对277名困难职工（农民工）、36名劳动模范进行了走访慰问。

“三八”节，为150余名困难女工送去慰问品和慰问金。

“金秋助学”活动共筹资14万元助61名学子圆求学梦。

坚持帮扶工作制度化、社会化、常态化。

全年开展临时生活救助37人救助金16800元，临时医疗救助192人救助金1020xx元。

2.扎实开展“面心实”活动。

积极参与社会管理创新，协调处理职工群众上访反映的困难和问题，及时化解职工群众的矛盾纠纷，总工会被县委表彰为“平安余庆建设先进单位”。

县总工会领导多次深入敖弘木业、东立水泥厂等企业了解情况，为企业发展出谋划策。

党组书记吴宗选到构皮滩发电厂为职代会暨工会监督员培训班授课，讲解职代会的相关知识及劳动保护监督等知识。

干部职工多次到所挂帮的小腮镇魁龙村，看望慰问患重病的农民工廖双飞以及其他困难农民工。

7月10日，总工会深入广雨木业、腾飞木材加工厂、正茂烟花公司等企业，向企业负责人了解生产经营状况，向一线职工了解其生产和生活状态，并为上述企业荣获遵义市“爱企业的优秀员工”的张荣堂、孙晓、陈光忠等人送去了荣誉证书及奖金。

干旱期间，多次深入因旱灾受影响的发电企业和挂帮村指导抗旱救灾工作，并为县水力发电有限公司、三跌水电站两企业68名职工送去1.6万元生活补助金。

走访看望劳动模范和先进工作者，帮助解决实际困难，落实劳模各项待遇。

3.认真做好关爱农民工工作。

按照县“三关爱”工程工作会议精神，认真做好关爱农民工工作。

建立农民工信息台帐，要求各乡镇以村为单位开展调查摸底，每半年对农民工变化情况进行调查核实并汇总上报，截止目前，全县共有农民工61452人，其中外出农民工53536人，返乡农民工7916人。

在春节、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大节假日之际，深入农民工家中，余凯高速公路余庆大桥施工现场、魁龙水库坝基开挖施工现场、小腮镇魁龙小学等地，看望慰问农民工及农民工子女200余名，送去价值2万余元的慰问品及3000余元慰问金。

中秋前夕，联合团县委、妇联开展慰问活动，为大乌江小学、敖溪镇柏林村中心小学、余庆县特殊教育学校等280余名农民工子女送去1.7万元价值的慰问品。

7月30日，开展“夏送清凉”活动，为工业园区标准厂房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消凉慰问品。

11月中下旬，联合中创职业学校举办职工素质提升培训班，对300余名农民工进行了素质提升培训。

加大帮扶维权力度，坚持工会信访接待制度，做到件件有着落，事事有回音。

全年接待农民工来信来访46人次，办结回复46人次，办结率100%。

今年1月以来，县总工会通过牵线搭桥，为农民工留守儿童杨鑫奇筹集医药费13万余元，5月份，通过市总工会联系遵义医学院为其成功做了先天性无肛手续，解除其无肛解便烦恼。

今年以来，先后通过市总工会与县总工会开展联合维权行动为花山籍农民工罗兴江工伤索赔10万元，为余庆籍农民工张宇在厦门建筑工地工亡帮助索赔75万元等。

5.开展企业职工技能比武和安康杯知识竞赛。

5月26日，县总工会在敖弘木业举办了木工安全知识竞赛和木工技能大比武。

经过角逐，共19名职工获奖，当日还开展了职工象棋比赛和拔河比赛。

9月8日，联合旅产办、联通公司举办“精彩在沃·食尚余庆”美食大比武活动，10个乡镇的60名大厨各展技艺，烹制出剔骨牙、乌江糟辣鱼、叫花鸡等各具特色的农家美食和小吃。

聘请国内知名美食专家现场品尝，评选余庆“十佳地方名优小吃”和“十佳传统菜品”。

11月16日，组织50名环卫工人开展了“扎扫帚”大赛，20名参赛人员获奖，共发放奖金20XX元。

11月22日，在正茂烟花公司组织100余名工人开展安康杯知识竞赛，当场向获奖人员发放奖品50份。

6.完善厂务公开，开展“双亮”工作。

进一步巩固、深化和规范厂务公开工作，深入企事业单位进行督促指导，督促企业做到企业资产和生产经营、企业重大决策事项、大宗物资采购、重大工程建设、安全事故、职工利益、业务招待费使用等情况及时公开，内容全面真实，做到民主决策、民主管理、民主监督，同时做到资料齐全，规范。

县医院、供电局、余庆中学、正茂烟花爆竹有限公司等成为全县厂务公开的示范点，通过了市的考核验收。

广泛推动“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”工作，要求全县各级工会组织要亮牌子，公示职责，增强工会的影响力和凝聚力;工会主席亮身份，公开承诺，增强工会干部光荣感和责任感。

并切实加强对“双亮”工作的调度和督促检查，把实施“双亮”工作的情况与工会评先选优挂钩，作为评选模范职工之家、模范职工小家和年度工作目标考评的重要内容之一。

四、开展建功立业活动，企业和职工文化建设上台阶

1.文体活动丰富多彩，职工的精神文化生活多样化。

一是五.一前夕，在全县开展诗词创作朗诵大赛，历时一个多月，共收到诗词作品1300余件，其中50篇作品获奖。

4月27日，举办了余庆县“劳动杯”诗词朗诵大赛上，6名诗词朗诵者分别荣获朗诵大赛一、二、三等奖。

二是启动余庆县“凝聚正能量共筑‘中国梦’”职工思想教育主题活动，向各基层工会转发了《遵义市委宣传部、遵义市总工会﹤关于开展“凝聚正能量共筑‘中国梦’”职工思想教育主题活动__﹥》文件，严格按照市总工会要求，积极组织开展“百场职工讲堂”、“百条职工微博”、“百篇职工征文”、“百幅职工摄影”、“百名‘最美劳动者’”等活动，上报征文大赛作品10篇，摄影大赛作品30幅、职工微博12条，推荐“最美劳动者”4人，环卫工人姚贤菊、构皮滩发电厂职工吴杰入选全省100名“贵人行善-最美劳动者”。

三是举办了第六届“五心教育?

信合杯”职工篮球赛，赛事历时60天，37支代表队600余名运动员共进行了110场比赛。

四是积极组队参加市总工会组织的游泳比赛，我县选手舒前霖荣获男子乙组50米自由泳第一名、男子乙组100自由泳第四名，黎永解荣获男子乙组50米蛙泳第四名、男子乙组100米蛙泳第六名。

2.开展评先选优，传播积极向上的“正能量”氛围。

认真贯彻党的“”精神，做好各类评先选优的推荐工作。

通过评选表彰活动，广泛宣传各行各业模范人物的先进事迹和崇高精神。

县总工会党组书记、副主席吴宗选荣获“全国工会系统先进工作者”称号，构皮滩发电厂荣获“贵州省五一劳动奖状”称号，龙溪供电所荣获遵义市“工人先锋号”称号，徐庆等2人荣获遵义市“金牌工人”称号，尹忠银等5人荣获遵义市“爱企业的优秀员工”称号，林群山等2人荣获遵义市“爱员工的优秀厂长（经理）”称号，县总工会等2单位荣获“遵义市工会系统先进集体”称号，黄胜军等4人荣获“遵义市工会系统先进工作者”称号，县医院儿科被评为“遵义市五一标兵岗“，向东菊等2人被评为”遵义市巾帼标兵”。

县烟草公司工会、龙溪镇工会正在积极申报省“职工书屋”示范点。

积极组织评选表彰余庆县劳动模范和先进工作者，余庆县五.一劳动奖章，4月28日，组织召开了余庆县首届劳动模范和先进工作者表彰大会，宋金育等10人荣获“余庆县劳动模范”称号，王天培等10人荣获“余庆县先进工作者”称号，李大海等20人获“余庆县五一劳动奖章”。

五.创新工作方法，工会自身建设不断加强

1.强化培训，提升干部职工素质。

印发了《关于推进遵义市“全国职工基本职业素质”试点工作__》，分解素质培训任务。

与人社部门联合开展职工素质提升培训会，180余名职工参加培训。

举办工会干部培训班3期，分别于6月4日、6月14日、6月25日举办机关事业单位、教育和卫生系统、乡镇和企业3期培训班，对全县150余名基层工会干部进行了培训，培训内容包括__社会主义工会发展道路、社会主义核心价值体系、工会法律法规、工会业务知识等。

组织女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，800余人参加答题。

2.加强党风廉政建设。

结合党风廉政要求和总工会工作实际，完善了《余庆县总工会20XX年机关效能建设管理制度》，制度中包括党风廉政建设制度、岗位目标责任制度、机关管理制度、工作纪律制度等15项子制度。

认真组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《中央八项规定》、《省委十项规定》、《市委十二项规定》、《县委十二项规定》、《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》、《贵州省禁止公车私用规定》等，并严格遵守各项纪律规定。

建立党员领导干部廉政平台。

积极完成县纪委和第二纪工委安排的党风廉政各项工作。

3.认真开展“群众工作能力提升年”活动。

按照县委、县政府关于深入开展群众工作能力年活动要求，深入魁龙村了解村情，帮助制定发展规划，宣讲党的方针政策，广泛发动群众，化解矛盾纠纷，结亲帮扶解困。

一是在魁龙村召开“群众工作能力提升年活动”动员会，为魁龙村党员干部、村民代表宣讲精神;二是单位全体党员干部到魁龙村与贫困户结成13对帮扶对子，并在春耕期间对每户帮扶户送去了300元慰问金;三是帮助协调向黔进公司和当地村民，在该村完善生态种养殖业基地;四是组织摄影协会、县电视台对魁龙村进行采风，制作电视专题片全面宣传魁龙村，邀请广州师哲公司完成对魁龙村的宣传画进行设计;五是出资7000元为魁龙村委会购买冰箱、消毒柜等食堂及打印机等设备;六是协调资金5万元为魁龙村委会门前修建堡坎;七是协调资金4万元为魁龙村进村公路铺沙面路，提高该村公路通行能力;八是大旱期间，多次深入魁龙村山塘、半坡、塘湾、地瓜坡、桂冲等村民组指导抗旱救灾工作，共计投入抗旱资金4万余元为魁龙村山塘、半坡等村民组购置抗旱设施器材，帮助山塘组重新找水源、投资修建水池、安装水管，__解决该组25户105人的人畜饮水困难。

4.扎实抓好基层工会规范化建设。

印发了《余庆县总工会关于加强基层工会规范化建设的实施方案》，要求各基层工会严格按照该方案要求进行规范化建设，同时利用工会干部培训会之机，详细讲解规范化建设步骤及要求等，全县各级工会工作规范完善，富有特色。

5.强化信息宣传，扩大工会影响力。

进一步加大工会信息__力度，鼓励各基层工会积极开展信息__，切实把信息与__摆上议事日程，将其作为增强工会影响力和提高执行力的重要工作来抓。

全年完成信息上报55篇，调研文章4篇，电视台、报纸、网站报道工会50篇（次）。

6.加强财务经审工作。

进一步加强工会经费的收、管、用。

通过工会干部培训会，详细讲解了工会经费收、管、用的具体操作流程。

加强与税务部门的沟通与协调，认真核实征收对象，规范了工会经费税务代收，目前工会经费税务代收已完成79.98万元。

完成对烟草公司、信用联社、县医院、中医院、供电局五个基层工会经费收支管理情况的审计。

六.20XX年工作打算

1、认真贯彻落实党的xx届__、中国工会xx大精神，紧紧围绕省总提出的“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响”和市总提出“走访职工群众听取意愿和诉求、走访基层工会听取意见和建议、走访企事业单位党政听取对工会的希望和要求”的新举措抓好贯彻落实，推动工会工作创新发展

2、巩固“两个普遍”成果，推进基层工会干部职业化，积极稳妥地推进村、社区工会建设，广泛发动农民工加入工会组织。

3、认真开展好“面心实”活动，继续做好“四送”活动。

4、深入开展劳动关系和谐企业创建活动，开展好职工文体活动，推动企业劳动关系和谐发展。

5、抓好工会经费征收和监管工作，进一步夯实推动工运事业创新发展的基础。

加强工会经费审计、审查监督工作。

20XX年，县总工会在县委、县政府和上级工会的正确领导下，以落实“两个普遍”为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，各项工作目标全面完成。

一、20XX年主要工作

（一）着力推进两个普遍，构建和谐劳动关系

1、规范运作，企业工会组织普遍建立

我们始终把“党建带动工建、工建服务党建”作为加强工会组织建设的长效机制，努力促进党建和工建共同协调发展。

认真落实“百日建会建制攻坚行动”方案，召开专题组织工作会议，做出全面部署。

今年我县429家企业按照不同组织形式全部建立工会组织。

完成采花茶业等360家法人单位建会工作，新增工会组织数59个（女职工委员会39个单设女工委员20个），其中，工会联合会35个，新增非公企业法人单位318家。

全县23家规模企业全部建会。

计划新增会员数3000人，实际新增会员4074人，其中女职工会员815人，农民工会员175人。

全县工会组织数达到259个，涵盖法人单位数达到1186个，会员总数达到26858人。

今年县总工会计划培训基层工会干部293人，分三期培训基层工会干部304人。

县总工会干部职工今年来参加省市总工会各项培训6人次。

培训对提升工会干部素质，增强工会工作能力起到了重要作用。

2、全力攻坚，工资集体协商普遍开展

一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。

同时发放调查问卷4800份。

调查涉及到20个县直机关、20个事业单位、30家企业，涵盖职工4861人，反馈率达到87%。

统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围，事在必行。

二是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。

各成员单位通力协作，以实施工资集体协商“百日行动”为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。

全县共签定集体合同和工资专项集体合同各88份，覆盖全县353家企业，9008名职工。

全县规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。

3、民主管理再上台阶厂务公开顺利迎检

今年，县总工会领导高度重视企业民主管理工作，年初成立了以党组书记、常务副主席张俊林为组长;党组成员、经审主任张维仲为副组长;相关部室和各乡镇工会副主席为成员的工作领导小组。

紧密围绕《20XX年度民主管理和法律工作目标任务分解表》开展工作，下基层进企业逐项落实。

一是在宜昌五东薯业有限责任公司实施ISO9000质量体系;二是确立湖北锁金山电业发展有限责任公司和县教育局为职代会示范单位;三是在仁和坪镇川牛淌生猪养殖工会联合会、付家堰乡企业工会联合会建立了县域（行业）性职代会规范试点。

为进一步做好厂务公开民主管理工作，增强企事业单位领导班子成员推行厂务公开民主管理工作重要性和必要性的认识，县总工会下发了《关于进一步加强职工__民主评议国有企业和事业单位__员工作__》、《五峰土家族自治县厂务公开联席会议各成员单位工作职责》、《关于做好20XX年全县厂务公开民主管理工作__》__，健全完善职代会制度，厂务公开制度，职工董事和职工监事制度的工作，指导和督促检查，通过开展现场经验交流会、座谈会等形式，促进了《条例》的贯彻落实。

目前，全县国有控股、企事业、民营经济（含法人单位）县域性、行业性覆盖企业308家建立了职代会和其他形式的民主管理制度，全县召开职代会32次，审议各类案件19件，民主评议企业领导干部12人，6家企业全部建立了职工董事和职工监事制度，八个乡镇工会把建立职代会制度的工作重点放在新建企业上，帮助制定方案，建立健全制度，进行现场指导，努力使工作逐步得到完善，11月15日，全县厂务公开工作顺利通过全市“十个全覆盖”检查组验收。

4、共同约定深入人心“和谐企业”不断涌现。

一是认真部署，明确部门职责。

二是广泛动员，形成共识。

使企业与职工有共谋发展、相互依存的共识。

如亚泰化工等企业，以“关爱职工、节流增效”为口号，不仅企业高效运行，而且职工队伍稳定，士气大振，形成了劳动关系双方心往一处想、劲往一处使的合力。

三是典型示范，加强引导。

湖北天宇电业有限公司、湖北锁金山电业有限公司、宜昌五东薯业有限公司三家企业被评为宜昌市“劳动关系和谐企业先进单位”，受到了市政府表彰，充分发挥了典型的示范和导向作用。

全县23家规模企业积极响应，向社会公开承诺，到目前为止，我县未出现一例企业大范围裁员现象。

特别是以工资集体协商为载体的和谐企业创建活动对企业员工的凝聚力和向心力起到了很大的促进作用。

（二）劳动竞赛亮点纷呈，技术创新成效显著。

1、劳动竞赛取得新突破

围绕全县发展大局，按照宜昌市劳动竞赛委员会《关于开展“百万职工争先锋，建功立业xx”劳动竞赛活动__》要求和五政办文【20XX】2号文件精神，大力开展社会主义劳动竞赛。

到目前为止，全县共有168家企业和30多个部门、单位开展了不同主题，不同形式的劳动竞赛。

其中23家规模以上企业、80余家中小企业、一项市级重点建设工程五峰民族中小学建设项目及各行政服务窗口各有特色，效果明显，其活动信息3次被市劳动竞赛委员会通报，市总工会肖伟副主席在五峰实地检查后，高度评价“企业竞赛各有主题，特色明显，亮点突出。

”同时，全县314家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动，占全县已建会429家企业的73%。

在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中开展职工合理化建议的企业达到30%，新增合理化建议50余条，应用建议改进工艺3次，申请专利1项，檀木农机公司等5项技术发明获得全县科技进步一等奖。

2、安全生产常抓不懈

一是在全县范围内继续开展以“安康杯”竞赛为载体，全面促进企业建立和完善安全生产长效机制，“安全责任重在落实”的安全生产月活动。

全县168家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛。

二是根据全省的统一部署和要求，积极参与安全生产知识竞赛。

该活动对丰富安全生产知识，拓宽安全生产视野，促进安全责任主体落实起到了促进作用。

三是与企业签订劳动安全卫生专项集体合同。

全县共新签劳动卫生专项合同59份，覆盖全县324家企业，6837名职工。

推动了全县劳动安全卫生状况的好转，切实保障了劳动者的合法权益。

3、加强劳模管理弘扬劳模精神

一是组织我县__劳模参加“百名劳模看发展”宜昌活动，进一步营造尊重、爱护、争当劳模的良好氛围，激励广大职发扬__伟大品格，建功立业，无私奉献。

二是在“五一”国际劳动节期间，看望慰问了全县21名__劳模，发放慰问金2.1万元，在全社会大力弘扬“劳动伟大，劳模光荣”的时代奉献精神。

（三）维权帮扶贴近职工，培训创业服务便民。

按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。

二是积极开展送温暖活动。

元旦、春节期间，由县总工会领导带队，巡回到八个乡镇对358名困难职工，农民工开展两节“送温暖”、“送春联”活动，发放慰问金15万元。

活动中，县领导还分别看望慰问了14名特困职工家庭。

三是开展夏季慰问高温一线职工活动。

坚持在每年夏季高温季节开展慰问一线职工活动。

7月，我会组织防暑降温慰问团，由常务副主席带领，带着价值3000多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深入6家企事业单位，看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。

四是开展“金秋助学”活动。

积极组织各级工会广泛开展助学活动，通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金9万余元，举行“金秋助学”发放仪式，共资助困难学生71人，其中贫困大学生67人，困难家庭高中生4，单亲家庭5人，帮助他们解决了燃眉之急。

五是做好来信来访工作。

20XX年共接待来信来访83人次，其中政策咨询类13人，求职类12人次，困难帮扶类54起、欠薪及劳动争议类举报诉求5起，通过各种渠道进行调解处理，为2名职工追回被拖欠的工资3多万元，为维护职工的合法权益、促进社会的安定稳定做出了重要贡献。

如联合劳动局监察大队调解了杨月红与宜昌山山林业劳动争议案，当事人得到了5482元的经济补偿;为在唐氏石材厂打工的农民工吴松讨回因工伤所需医疗费以及工伤鉴定四级伤残经济赔偿共13万元。

六是开拓法律援助工作新局面。

我们与县法院，县司法局建立了长期法律援助服务体系，发挥了工会在职工维权、法律援助工作中的积极作用。

今年与司法局、德豪律师事务所联合开展了“农民工李万晓伤亡异地维权案”法律维权工作，效果明显。

七是大力推行小额贷款。

我们与县财政局、人力资源和社会保障局、人民银行等部门联合下发了《关于做好下岗职工和农民工小额贷款的工作通知》，并在人力资源服务中心设立了工会小额贷款服务窗口。

工会推荐，政府支持，劳动及银行部门审核办理的下岗职工、困难农民工小额贷款服务工作格局已经形成。

一年来，县困难职工帮扶中心共接待创业贷款下岗职工、农民工20多人，通过审核，向劳动部门推荐，21人得到小额贷款帮助，贷款金额达50多万元，由此带动120多人就业。

八是真情开展技能培训。

20XX年举办电工与电焊技术培训班1期