学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料_3篇（共15页）9900字.docx

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学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料

　　学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料篇1

　　按照站党总支关于召开站领导班子民主生活会的要求，我重新认真学习了中央规定的&;三本书&;以及中央领导同志关于开展学习实践活动的一系列重要讲话精神，进一步加深了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，认真思考如何&;建设和谐物资供应站，更好地服务于职工群众&;这一现实命题，重点查找在贯彻落实科学发展观，推进&;安全、稳定、经营&;三项重点工作以及党性党风方面存在的问题，通过谈心活动，相互沟通思想，认真听取职工群众的意见和建议，深刻剖析了存在问题的原因，明确了自己下一步的努力方向，并决心在今后的实际工作中切实抓好整改，以崭新的精神面貌、创新的工作思路、优良的工作业绩使职工群众切实感受到学习实践科学发展观活动带来的可喜变化，为站各项工作的开展做出积极的贡献。

　　一、存在的问题及原因分析

　　1.对科学发展观的学习还要进一步加强和深入

　　科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，反映了我们党对发展问题的新认识，是我们发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

通过这一阶段的学习，虽然对科学发展观有了一定的认识，也做了一些思考。

但结合实际进行理性思考远远不够，精读细研差距较大，认识还很肤浅，离应该达到的要求还有很大的差距。

特别是以科学发展观为指导解决实际问题的能力不强，针对新的管理模式，在及时转变管理理念，改进管理思路，跟上新的管理要求方面，还有一定的差距。

　　2.对新形势下如何做好供应工作的研究不够

　　09年我们的物资供应工作的要求发生了很大的变化。

一是资金缺口越来越大，资金预算控制要求严，保供的责任更加艰巨。

二是保证安全的压力越来越大，物资采购质量与安全生产的关系已经被紧密地捆在一起，物资质量已经成为安全生产的第一道防线。

三是各单位成本紧张的压力直接反馈到物资采购上的要求，就是对价格的关注度、敏感度、影响度越来越高。

四是新的车型、新的设备越来越多，业务员的知识储备跟不上形势的发展。

但在实际供应工作中，流程不规范、制度不健全、责任不落实的现象依然存在。

如：

对站段的计划受理方面，有的提报的书面计划项目不齐全业务负责人对站段的用料需求掌握不全面，不利于事前督促和事后考核。

在采购方面，部分计划员执行比质比价采购的规定不到位，同一种物资价格变动过于频繁，外地物资比质比价标准过宽。

在单据处理方面，部分业务员发票处理不及时。

有时料已经送到单位好长时间，但发料单未开，时间滞后，给站段核算带来不便，个别发票时间过长，易形成悬帐悬案。

面对困难存在着等靠要的思想，出现问题时坐等上级部门解决，缺乏工作的主动性。

　　二、下一步的整改措施

　　通过这次查找和交流，体会很深。

同志们的意见和建议都能从我站实际出发，认真思考我站改革发展中的热点和难点，对我提出了殷切的期望，自己倍感责任重大而能力有限，转变观念，找准定位，尽职尽责，将是自己下一步的重点。

　　1.将对科学发展观的学习贯彻始终。

科学发展观作为我党新时期执政兴国的重要理论，是我们做好各项工作的根本指导思想，在新的实践中也会不断得到发展和丰富。

因此要始终把对科学发展观的学习放在首位，克服思想上的模糊认识，坚持不懈地刻苦学习。

反复学，结合实际不断学，在吃透精神的前提下，积极进行理性思考，着重学会解决现实中的问题。

做到&;眼界宽、思路宽、胸襟宽&;，通过学习形成新的想法、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。

　　2.从全局出发，系统思考问题。

紧紧把握保供应、保安全这一工作的大局，规范业务流程，严格执行供应商准入制度，确保采购物资质量，修订比质比价标准，加大集采分供的力度，加强价格监管，努力降低购料成本，从大局出发，统筹处理好资金预算控制与保证运输生产的关系，切实做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

要抓大事，谋大利，不计较一时的利害得失。

在观察和分析问题的时候，要有一种用&;大&;看&;小&;的全局观念、整体观念，考虑到与决策问题相关的方方面面的因素、联系、影响;要学会用&;长&;看&;短&;，面向未来看现在，用长远和发展的观点去看眼前的问题和现实的问题;要做到&;正&;&;负&;兼顾，既看到问题有利的一面，又要看到不利的一面，尤其要看到不利转化为有利的一面，增强战胜困难的勇气和信心。

　　3、用职工满意不满意作为检验工作好坏的标准。

工作中紧紧依靠职工群众，一切为了职工群众。

注意深入实际调查研究，细心体察职工群众愿望和利益要求的变化。

特别是要经常深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同干部群众一道分析矛盾，解决问题。

克服形式主义，发扬求真务实的作风，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要时刻牢记职工利益无小事，把对党负责、对上级负责体现在对职工群众负责的实践中，以职工群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的质量高低和效果好坏。

　　4.以身作则，不断加强自身建设。

工作中严格要求自己，以德为先，率先垂范，坚持原则，始终保持政治上的清醒和坚定。

牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆清正廉洁的本色。

常思贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人，干干净净做事，、淡泊名利、胸襟开阔，振奋精神，开拓进取，勤奋敬业，不断创新。

　　最后，衷心希望各位领导对我提出批评意见，我将虚心接受并将认真改正。

　　学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料篇2

　　按照市委工作分工，我负责工业经济和商贸流通，兼城市新区管委会主任，分管工会等有关部门工作。

现就深入学习实践科学发展观活动以来，我个人在思想和工作方面存在的问题进行自我批评和剖析。

汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　进入分析检查阶段后，我根据征求到的意见和建议，围绕贯彻落实科学发展观和党性党风党纪、工作作风等方面，对自身存在问题进行了深层次的剖析，主要集中在以下方面：

　　1、思想不解放，与当前经济发展的要求还有很大差距。

一是由于思想不解放，在谋划工业和商贸流通发展思路上，虽然确定了&;一城三区&;（城市新区，化学工业区、丝网工业区、物流园区）建设的发展思路，但在推进园区规划、环评、建设上，自己还存在着眼界较窄、思路不宽、研究不透，致使规划标准不高，区内项目不大、不多，推进不快等问题，没有真正形成一套完善的管理体系。

二是在推动四大产业发展上，方法不多，措施不力，产业发展的带动能力不强。

主要体现在：

农副产品加工业，以初加工为主，产业链条短，缺乏食品加工，农民增收带动力不强，产品附加值低;化学工业，初级产品多，精细化工少，耗能高、污染重;机械加工，以零配件生产为主，部件生产少，没有整机产品;纺织服装，群体大、规模小、装备差，产品低支纱、坯布多，服装以来料加工为主，效益低，附加值低，没有品牌效益。

由于四大产业均以初加工为主，导致经济运行质量偏低，20xx年我市百元对财政的贡献率仅为3.2元，而河北省为11.2元，衡水市为6.4元。

三是&;小绩即满&;禁锢着思想解放。

近几年，我市在招商引资、项目建设等方面有了进一步的发展。

一批知名企业和项目先后落户XX或开工建设,20xx年工业税收同比增长30%。

纵向来看，发展速度比较快，从潜意识里不自觉地产生了自满思想，但从横向比较，我市的工业发展严重滞后，从三次产业结构来看，20xx年我市三产结构为21.1:

45.7:

33.2,第二产业所占比重比全省低8.5个百分点，比衡水市低3.2个百分点（河北省为12.6∶54.2∶33.2，衡水市为17.4：

48.9：

33.7）;四是招商引资和项目建设的思路不宽，方式、方法不灵活。

主要表现在引进大项目少、小项目多，对延伸产业链条项目，招商研究不透、力度不够。

特别是在引进立市立县的大项目上，总认为不具备条件，存在不敢想、不敢干的问题。

另外，招商&;双嬴&;意识不强，考虑企业对当地的社会效益较多，政府对企业让利和政策支持考虑不足、不活，对企业效益考虑不多。

五是对商贸流通业的项目，招商支持、扶持和奖励，政策力度不够，还存在着三产布局不合理，功能不齐全，产业不繁荣、服务设施落后等问题，没有形成完整的现代商贸物流体系。

　　2、学习不深入，素质能力需进一步提高。

一是学习和工作的关系摆布不合理。

虽然能够按要求参加培训和中心组学习，但与工作相比，投入学习的精力比较少，经常是上级要求学什么就学习什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么，碰到具体问题才找依据，自己主动学习的时间比较少，以致于对科学发展观理论系统学习还不深、理解还不透。

二是学习的内容缺乏系统性、全面性。

学习只侧重了与分管工作有关的内容，过多地强调学以致用，缺乏全面、系统的知识升华，学用相长、互相融合方面还存在一定差距。

三是忽视了自己和职能部门人员的素质能力教育和培训，还存在业务不精、专业知识匮乏、跑办能力不足的问题，缺乏调动全体人员都想、都干、都招商的积极性，没有形成全民招商上项目的冲动精神和氛围。

　　3、工作推进力度不够，要求标准不高。

一是对经济发展环境监督、治理力度不够。

存在一些制约经济发展的不利因素。

在软环境方面，主要表现在：

行政不作为。

不按规定审批，不按规定时效办结，批办手续繁琐;素质能力低。

由于工作人员业务不精、新政策不懂，存在国家取消或调整的项目仍在执行，执行老标准、老程序、老内容的现象时有发生;执法乱作为。

国家利益部门化、部门利益个人化的现象较严重，重经济处罚，轻规范服务。

在硬环境方面，乡镇公路建设滞后;电力设施不完备，自供能力较弱;盘活闲置土地力度不够，争取用地指标少;融资能力、融资平台、信贷投放额度与经济发展的需要不适应。

这些问题的存在制约了全民创业、工业经济快速发展。

二是落实力度不够。

虽然制定了一系列工业经济发展政策，但在推进上缺乏有效监督。

有些工作布置了，但没有回音;规划了，没有行动，安排了，没有落实，导致工作进展迟缓。

三是工作标准低。

在工作落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。

即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准，致使一些工作完成质量不高。

四是深入基层指导工作不够。

虽然自己能够拿出一定的时间到企业了解情况，现场解决问题，但到骨干企业去得多、到小企业去得少，到典型企业去得多、到一般企业去得少。

特别是在当前金融危机下，在企业保生存、促技改、内挖潜、抓管理等方面，指导不全面、效果不明显。

　　4、推动工作没有做到统筹兼顾。

在全市经济发展中，注重了&;一城三区&;和四大产业的发展，对传统产业如乐器、胶木等产业，政策扶持和工作推进力度不够，忽视了全市工业经济工作，应当从统筹协调经济发展上努力。

在具体负责工作中，注重了工业经济的发展和工业项目的招商引资，忽视了商贸流通业的深入调查研究和项目推进。

在引进项目中，注重了&;总量&;的扩张。

对项目的容积率、投资强度、财政贡献率和项目发展潜力比较重视，而在环境影响、节能减排、可持续发展方面重视不够，忽视了&;质&;和&;量&;的协调。

在职工队伍建设中，注重了企业对职工工资和&;三险&;的保障，忽视了对职工技能培训和劳动保护等方面的工作。

　　5、在纪律作风方面自我要求不够严格。

在日常工作生活中，虽然能够做到以身作则，自觉按照廉洁自律规定严格要求自已，但也不同程度存在一些问题，大事重视、小事轻视，如存在公车私用、逢年过节有时接受一些土特产、在招商引资和项目跑办中超标准接待等现象。

对分管部门人员廉政教育抓得少，&;一岗双责&;执行不到位。

　　二、产生问题的原因

　　认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。

主要表现在：

　　1、政策理论水平不高。

从主观上，认为自己理论水平和政策运用能力，指导日常工作够用了，满足于一般不落后就行，没有从更深的层次去提高自身素质和能力，缺乏学习的压力感和紧迫感。

从客观上，总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有&;工作第一，学习第二&;的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，导致思想不够解放，手脚放不开。

　　2、思想不解放、惯性思维较多，没有做到与时俱进。

面对新形势、新任务，解放思想有时定位偏低，走出去请进来少，眼界不够宽，习惯于按经验办事、按框框办事，缺少创新思维和敢闯敢试的精神，导致在具体问题的思考和经济工作的指导上，放不开，搞不活，做不大，跑不快。

　　3、工作作风不扎实，深入基层调研不够。

自身存在工作作风不够扎实、不够深入等问题，对工作缺乏全面、深入、细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。

认为每一项工作都有专门的人员去抓，自己布置好、安排细，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入调查研究，导致一些工作研究不深入、掌握不全面、指导有缺失，发展不平衡。

　　4、统筹协调发展意识不强。

工业经济发展存在着与环境保护、节能降耗、农民增收、城镇建设等诸多方面不协调，究其原因主要是思想意识上统筹协调观念不强，没有按照科学发展观的要求解决科学发展的问题。

　　三、今后的努力方向

　　对于存在的问题和不足，我决心以这次深入学习实践科学发展观活动为契机，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

　　1、加强学习，进一步提高落实科学发展观能力。

在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程。

一方面，进一步加强学习，解放思想。

首先，加强对科学发展观理论精髓的学习，学深、学懂、学透，边学边思考，边运用到实际工作中。

其次，加强对事关全市经济发展各方面知识的学习，不断提高自已解决问题、指导工作的水平和能力。

第三，注重向先进县市区学习，学习借鉴他们发展经济的先进经验和作法，推进XX经济快速健康发展。

通过学习，进一步解放思想，更新观念，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，破除只讲速度、只顾当前的片面意识，树立全面协调可持续发展理念，围绕&;以工兴市&;主体战略和&;五项建设&;的工作思路，紧紧抓住结构调整、招商引资、项目建设三个关键环节，在优化结构、壮大总量、提升质量上下功夫，不断提高经济发展的质量和水平。

另一方面，进一步转变作风，抓好落实。

从自身做起，经常带着问题深入企业、乡镇、基层进行调研，掌握经济社会发展情况和社情民意的&;第一手&;材料，着重解决制约经济发展的热点、难点问题和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

同时，进一步明确工业经济和商贸流通的工作重点、标准和要求，细化责任，既要精心安排部署，又要加强监督检查，一招不让地推进工作，确保各项工作任务落到实处。

　　2、坚持统筹兼顾，进一步完善发展思路。

一是加快推进&;一城三区&;建设，打造经济增长极。

城市新区和化学工业区、丝网工业区、物流园区，在原有基础上，进一步完善规划，完善工作运行机制，完善配套设施，完善相关政策，提高招商引资的吸引力，打造XX经济增长极。

二是推进全民创业，培育产业主体。

加强对全民创业的扶持引导，严格落实集中审批、入企许可、涉企集中收费等制度。

开展创业培训，组织外出参观，聘请专家讲课，进一步激发广大干部群众，招商引资和项目建设创业热情。

三是加大招商引资和项目跑办力度。

充分运用XX资源、区位、产业、链条、政策、环境等方面的优势，采取灵活多样的方式，进行招商。

三是骨干企业抓扩规、抓技改、抓挖潜、抓管理，提高市场占有率和竞争水平，促产业升级，提高整体实力。

农副产品加工业向食品加工发展;机械加工业向整机生产发展;化学工业向精细化工发展;纺织服装业，提升装备，向规模化、品牌化发展。

同时，加大对乐器、胶木等传统产业的扶持力度，从政策、资金和发展环境上给予倾斜，统筹各产业的协调发展。

四是加强对引进项目的筛选力度，统筹&;总量&;与&;质量&;的协调发展。

　　3、破解瓶颈制约，进一步优化发展环境。

在硬环境方面。

紧紧抓住国家扩大投资的有利时机，仔细研究投资导向和产业政策，有效破解土地、电力、资金、交通等制约发展因素。

在软环境方面，加强思想教育和业务培训，减少项目审批环节，缩短审批时间，明示审批流程，提高工作效率，降低收费标准，加强指导服务，提高整体服务水平。

加大对行政作为、不作为和工作作风的督查、惩治力度，杜绝不作为和乱作为，延时审批，超标收费、项目繁杂等现象发生。

　　4、加强廉政建设，进一步提高廉洁自律能力。

一要认真落实廉政建设责任制，严格用党纪政纪约束自己。

同时，也要加强对分管部门人员的廉政教育，防微杜渐，杜绝违法违纪行为的发生。

二要认清拉票行为的表现和危害。

从自身做起，坚决抵制拉票行为。

三要牢记&;两个务必&;，树立带头过紧日子的观念，坚持开源节流，反对奢侈浪费。

　　四、对市委班子的建议

　　1、建议对全市政治经济社会发展的工作情况多通报、多沟通，让各多了解全面情况，以便在会集体决策时提出合理化建议。

　　2、鉴于我市经济管理部门人员老化、专业技术人员匮乏的现状，建议引进工业经济方面专业人才，充实我市经济管理干部队伍。

　　以上是我在思想工作方面存在的问题、原因剖析、今后努力方向和对市委班子的建议，希望同志们本着关心我、帮助我、爱护我的态度,多提批评意见。

我一定虚心接受，并在今后的工作中及时完善整改，努力提高工作质量和效率。

　　学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料篇3

　　在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党中央的又一英明决策，这对于全面加强党的建设，引领社会主义现代化建设始终朝着正确的方向前进，具有十分深远的意义。

按照市委《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体部署，围绕市局党组专题民主生活会确定的主题，认真查找思想和工作上不适应科学发展观要求的方面，深刻剖析原因，制定切实可行的发展举措，不妥之处请指正。

　　一、存在主要的不适应方面

　　近些年我在工作中的表现，总体看是履行了职责，做了许多实实在在的工作，没有出现大的失误。

如果按照科学发展观的要求来衡量，还存在很多不适应的方面。

主要表现为：

（一）对科学发展认识不到位，思想观念滞后。

在党中央提出深入学习实践科学发展观活动的初始阶段，我在思想上并没有引起足够的重视，并且还存在认识上的误区。

一方面以为这几年搞&;三讲&;，搞&;先进性教育&;，再搞科学发展观教育，无非就是换一种提法而已，没有什么实质性的变化。

另一方面以为不管上面怎么教育，自己做得差不多也就可以了。

通过深入学习，使我醒悟，不科学发展亡党亡国，不思进取必遭淘汰。

尤为深刻感受到，自己在大是大非问题上，缺乏一个党员干部应有的政治敏感，处在&;以其昏昏&;的状态，反映出政治觉悟不高。

（二）以人为本观念树得不够牢，思想政治工作不深入。

在我分管的人事、宣传、培训工作中，与做人的工作息息相关。

对这些工作，我以为只要上行下效不走样，相对公平不出格也就可以了。

因此在工作中，大都做一些应酬性的、表面性的、一般化的工作，很少深入一步。

主要表现为：

做思想政治工作不普遍，不能持之以恒。

尤其是对一个时期内带有倾向性的思想问题把握不准，不能对症下药地解决问题，以至出现个别上访的现象，在一定程度上影响了工作;对分管科室的工作，要求的多，检查的少，看结果多，重过程少，尤其是科内同志们有哪些解不开的难题，有哪些生活上的困难了解不够，以至不能及时分忧解难，有失做领导的工作职责;对老干部工作，虽然每年安排的集中性活动不少，老干部们也比较满意，但是设身处地的关心老干部方面还有很大的差距，尤其是生活方面的嘘寒问暖，家访谈心很不到位，一些潜在的问题至今未能很好沟通和理顺;人事科的同志思考问题比我主动，宣教科的同志在文明创建中的积极性比我高，培训中心在系统培训的总体安排上比我超前。

这些足以说明我在以人为本方面，缺乏深层次的人文关怀，深刻地感觉到&;逆水行舟，不进则退&;了。

　　（三）思想作风不过硬，工作只求过得去。

客观地讲，自己还是一个有责任心和敢于负责的干部，但细想起来，确实存在思想上&;退坡&;的现象。

我曾有过这样的想法，&;干太多了怕越位，干太好了怕显位，莫不如不前不后保位&;，由于受这种想法的支配，以至出现工作上的退步。

具体表现在：

一定程序上存在&;吃老本&;现象。

以为年龄也大了，资历也够了，待遇也行了，自己少做点工作同志们也是可以理解的。

因此在摆布工作的时候往往只求过得去，已经没有&;无功便是过&;的想法和只争朝夕的劲头了;很大程度上缺乏创新意识。

一方面感到创新较难，尤其是人事工作创新更难，另一方面很少思考创新性的工作，处于维护局面的状态，再一方面以为别人出思路，我来做文章也就可以了;平时工作中，能够对一把手负责，但主动当参谋不够。

至于对分管工作以外的工作，虽然有一盘棋的思想，行动上能积极配合，但对全局性的工作缺乏主动的思考。

在讨论与自己分管工作关系不大的问题时，一般是讲原则表态的话多，讲具体意见少，积极的建议就更少了。

在自己分管的工作中，主动征求其他班子成员中副职的意见做得很不够。

还在一定程序上影响了工作质量。

　　（四）对自己要求不严，自警不够。

从总体上看，工作中能够坚持民主集体制原则，特别是在一些涉及人事和职工切身利益方面的问题能够从大局出发，维护集体决定。

同时也能正确处理个人与组织，上级与下级，委员与班长的关系，但有时工作有主观性，固执己见的时候也不少，尤其是缺乏同副手之间的主动沟通。

自己比较注意维护班子团结，能与同志们合作共事，但在开展批评方面较差，没能做到&;知无不言，言无不尽&;，总是爱面子，怕伤和气。

在廉洁自律方面，平时基本上能够做到自我约束，警钟长鸣，但也存在一些自警不够、约束不严的问题。

从思想上来说，没有把对党风和社会上一些腐败现象的忧患意识转化为与腐败现象作斗争的动力，对腐败现象的侵袭和渗透，缺乏应有的警惕，而是觉得见怪不怪，听之任之了。

在行动上满足于自己对中央和区局明令禁止的大的方面比较注意，而对一些小的方面往往没能引起足够的重视。

到基层未能完全做到轻车简从，吃工作餐很少。

对一些超标准的接待没有阻止过，而是照吃照喝。

偶尔也接受别人的宴请，而且还认为这是非原则的小事而不以为然。

这说明自己对廉洁自律缺乏深层的认识，对&;蚁穴&;引发的&;溃堤&;后果估计不足。

由于个人存在的的问题，在一定程度上弱化了班子的整体凝聚力，与又好又快发展对班子的要求是很不适应的。

　　二、原因剖析和努力方向

　　上述与科学发展观要求不相适应的问题，挖掘根源，主要有以下几方面深层的原因：

　　一是理论学习不深入，满足于一般性的了解，缺乏理性的思考，致使对一些重大问题的认识上慢半拍甚至出现盲区的现象。

这是我思想不够解放，观念陈旧，不思进取和工作放不开手脚的一个深层原因。

二是世界观改造不彻底，服务意识淡化，想自己的事情多了，谋群众的利益少了。

尤其是社会上出现的不正之风在思想上有些随波逐流，总习惯于横向比较，认为自己还过得去，没有出什么大格。

平时不能开展积极的思想斗争，不能在廉政方面防微杜渐，思想根源就在这里。

三是对自己要求的标准降低了。

自己在思想上存在一种满足现状的精神状态，有一种不求有功，但求无过的心理意识，因此在工作中左顾右盼的时候比较多，缺乏一种只争朝夕的精神，严重阻碍了工作积极性的充分发挥。

　　通过学习科学发展观的相关理论，针对查摆出的不适应问题，明确今后努力方向如下：

　　一是加强学习，在理论联系实际上下功夫。

要深入学习科学发展观的相关理论，真正把握发展这个第一要义，牢固树立&;人本观&;，把自己的思想认识统一到科学发展观的要求上来，继续解决好世界观、人生观、价值观问题，不断提高政治素质和思想素质，保持清醒的政治头脑。

同时，要学以致用，在指导实践上努力取得明显的成果。

通过不断拓宽思维空间，提高解决实际问题的能力，为地区经济和社会的科学发展做出实质性的贡献。

二是牢记宗旨，全心全意为人民服务的信念不动摇。

要更好地履行工作职责，把职工的冷暖放在第一位，时刻提示自己&;群众利益无小事&;。

注意深入实际调查研究，了解和关心群众疾苦，帮助他们解决工作中的困难和生活上的后顾之忧。

三是廉洁从政，从我做起，从现在做起。

时时处处自警、自励，严格执行廉政建设相关规定，要求别人做到的，自