解除终止劳动合同证明书完整版.docx
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解除终止劳动合同证明书完整版
解除,终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、
（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、
（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------工作简历：
甲方（单位）盖章
年月日
-------------------------注：
1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。
2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。
3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。
（
三、个人留存）
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、
（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、
（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------
工作简历：
档案编号：
＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
-------------------------
注：
1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。
2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。
（
二、市劳动就业管理中心留存）
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、
（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、
（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------
工作简历：
档案编号：
＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
（
一、个人档案留存）
终止（解除）劳动合同证明书
兹有刘春梅同志，性别：
女年龄：
32于2013年2月
1日被我单位录用，从事工作。
2014年2月1日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）
2014年2月1日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公
室，各一份。
、
兹有赖祥超同志，性别：
男年龄：
26于2011年2月1日被我单位录用，从事
保险理赔员
工作，月工资2500元。
2013年6月25日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）2013年6月25日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
、
兹有房建同志，性别：
女年龄：
30于2011年2月1日被我
单
位
录
用
，
从
事
俱
乐
部
经
理
工作，月工资3600元。
2013年8月25日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）2013年8月25日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
、
兹有崔加亮同志，性别：
男年龄：
24于2012年6月1日被
我
单
位
录
用
，
从
事
销
售
顾
问
工作，月工资2000元以上。
2013年9月25日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）2013年10月1日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
、
终止（解除）劳动合同证明书
兹有张猛同志，性别：
男年龄：
36于2013年10月1日被我单位录用，从事销售顾问工作，月工资2010元。
2013年10月28日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）2013年10月28日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
、
终止（解除）劳动合同证明书
兹有郭迎长同志，性别：
女年龄：
31于2013年4月1日被
我
单
位
录
用
，
从
事
销
售
顾
问
工作，月工资2000元以上。
2013年10月25日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）2013年10月25日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
、
用工关系解除（终止）证明书
甲方名称_____________________法定代表人______乙方___性别___身份证号码___
双方于年月日建立劳动关系，因为_原因，依据《劳动合同法》规定，双方协定于年月日解除（终止）劳动关系。
特此证明
甲方（章）法人代表（负责人）（章）
乙方（签名或盖章）
年月日注：
1.此证明书为一式三份，双方各执一份，一份报劳动保障部门。
2.双方协商解除劳动关系，乙方应签名或盖章。
解除（终止）劳动合同证明书
甲方（单位）：
乙方（劳动者）：
（方）因
原因，要求解除（终止）与
（方）于
年
月日签订的劳动合同，乙方岗位为
，在甲方单位工作年限为
年
月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第
条
款规定，从
年
月
日起，解除（终止）劳动合同。
甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金
元，其档案和社会保险转移手续，按有关规定办理。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
年
月
日
年
月
日
（注：
本证明书一式五份，甲、乙双方各执一份，职工档案存档一份，县人力资源和社会保障部门各备案一份）
解除/终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿，于年月日因下列原因与本单位解除/终止劳动合同：
（选择一项，请打“√”）
□合同期满（单位不续签）□合同期满（个人不续签）□解除合同（单位提出）□解除合同（个人提出）□其他情形＿＿＿＿＿
特此证明。
（用人单位盖章）
年
月
日
注：
1、根据《浙江省失业保险条例》规定，失业职工个人应当持本证明书，自解除或终止劳动关系之日起六十日内，到当地经办机构办理失业登记。
对超出期限登记的人员，视同已重新就业。
2、如为其他情形，可参考背面《非因本人意愿中断就业的界定》。
3、此件不得涂改。
填表说明：
非因本人意愿，具体情形如下，请选择对应编号填入表格：
1．因劳动合同期满而终止的；
2．因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止劳动合同的；
3．劳动者因试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同的；4．劳动者因严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而被用人单位解除劳动合同的；
5．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而被用人单位解除劳动合同的；
6．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效而被用人单位解除的；
7．劳动者因被依法追究刑事责任的而被用人单位解除劳动合同的；8．劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位依法解除劳动合同的；
9．劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被用人单位依法解除劳动合同的；
10．因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而被用人单位依法解除劳动合同或裁减的；
11．劳动者因企业破产重整、生产经营发生严重困难而被裁减的；12．劳动者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整而被裁减的；13．用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；14．由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；15．劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的；
16．劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益而提出解除劳动合同的；
17．劳动者因用人单位原因导致劳动合同无效而提出解除劳动合同的；18．劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全而提出解除劳动合同的；
19．法律、法规、规章规定的其他情形。
编号:
终止（解除）劳动合同证明书同志：
你与本单位签订的（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
合同期内从事工......
终止解除劳动合同证明书（精选多篇）终止、解除劳动合同证明书兹有我单位同志，性别：
，年龄：
，年月月工资年月日因终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：
年月日说明：
1、用......
劳动合同解除（终止）证明书根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方：
阳谷五岳矿山机械有限公司乙方：
___________________________________________于___________年_______......
解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，该同志于年月被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自年月日至年月日止。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本单位（）解除（......
解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。
_______年____月......
解除/终止劳动合同证明书用人单位名称：
单位社保编号：
职工姓名：
身份证号码：
人员编号：
劳动合同期限：
年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：
年月日解除/终止劳动合同......
解除/终止劳动合同证明书用人单位名称：
单位社保编号：
职工姓名：
身份证号码：
人员编号：
劳动合同期限：
年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：
年月日解除/终止劳动合同......
解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。
_______年____月起......
解除劳动合同证明书怎么写
2014-12-27人阅读
什么是证明书？
其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明.下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该怎么写？
解除劳动合同证明书—用处:
一、办理退工手续;
二、办理失业金核定手续;
三、办理社保停缴手续.
解除劳动合同证明书—范本:
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已.
现因（请选择如下其中一项打“√”）:
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
□9、其他:
（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同.
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明.
员工签名:
年月日
用人单位（盖章）
年月日
内容:
手机:
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大连解除劳动合同证明书
大连解除劳动合同证明书范文一
兹有本单位职工，性别身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因生产经营发生困难，根据《劳动法》第四十一条第二款，
员工签名：
（用人单位盖章）年月日
附：
《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的;
（二）生产经营发生严重困难的;
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
（一）劳动合同期限届满的;
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）用人单位被依法宣告破产的;
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。
另：
其他原因（如：
辞职、辞退、开除等）。
员工姓名身份证号码员工组合同服务合同开始日
试用结束日期合同到期日期
大连解除劳动合同证明书范文二
兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动合同，现介绍去你处登记，请予办理。
（原身份：
）
用人单位盖章2013年月日
姓名
性别
年龄
工种
技术等级
月工标准资
本工企作时业间
补偿金金额：
其中：
经济补偿金医疗补助金备注
注：
①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。
②职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。
无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
大连解除劳动合同证明书范文三
兹证明________（有效证件号码__________________________）于_____年___月___日与_______________公司签订《劳动合同书》。
劳动合同为有固定期限合同，期限为_______年___月___日至_____年___月___日/劳动合同为无固定期限合同，期限自_______年___月___日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________（劳动合同期限为以上三选一）。
该员工离职前的工作岗位为_____________。
劳动合同被解除的日期为_______年___月___日。
该员工在本公司的工作年限为_______年零___个月。
公司（盖章）年月日
解除终止劳动合同证明书
解除/终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿，于年月日因下列原因与本单位解除/终止劳动合同：
（选择一项，请打“√”）
□合同期满（单位不续签）□合同期满（个人不续签）□解除合同（单位提出）□解除合同（个人提出）□其他情形＿＿＿＿＿
特此证明。
（用人单位盖章）
年
月
日
注：
1、根据《浙江省失业保险条例》规定，失业职工个人应当持本证明书，自解除或终止劳动关系之日起六十日内，到当地经办机构办理失业登记。
对超出期限登记的人员，视同已重新就业。
2、如为其他情形，可参考背面《非因本人意愿中断就业的界定》。
3、此件不得涂改。
填表说明：
非因本人意愿，具体情形如下，请选择对应编号填入表格：
1．因劳动合同期满而终止的；
2．因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止劳动合同的；
3．劳动者因试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同的；4．劳动者因严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而被用人单位解除劳动合同的；
5．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而被用人单位解除劳动合同的；
6．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效而被用人单位解除的；
7．劳动者因被依法追究刑事责任的而被用人单位解除劳动合同的；8．劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位依法解除劳动合同的；
9．劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被用人单位依法解除劳动合同的；
10．因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而被用人单位依法解除劳动合同或裁减的；
11．劳动者因企业破产重整、生产经营发生严重困难而被裁减的；12．劳动者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整而被裁减的；13．用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；14．由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；15．劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的；
16．劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益而提出解除劳动合同的；
17．劳动者因用人单位原因导致劳动合同无效而提出解除劳动合同的；18．劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全而提出解除劳动合同的；
19．法律、法规、规章规定的其他情形。
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、
（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、
（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------工作简历：
甲方（单位）盖章
年月日
-------------------------注：
1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在
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