日常实习日志.docx
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日常实习日志
日常实习日志
系别：
专业：
班级：
姓名：
学号：
实习时间：
带队教师：
说明
1、实习日志是学生每次实习期间必须如实填写的，每生一本；
2、实习日志是学生实习成绩考核的重要依据，每次实习任务结束时交回专任指导老师处；
3、本实习日志只限本人使用及指导教师审阅，必须妥善保管，保持整洁完整，不得转借他人使用；
4、本实习日志涉及保密内容时，必须遵守单位的保密规定。
5、本实习日志由系（部）留存。
实习单位基本情况
单位
名称
联系电话
单位
地址
单位
性质
单位
概况
企业兼职教师
姓名
性别
职务
技术职称
工作岗位
实习任务
工作简述年月日
地点
工作岗位
工作简述年月日
地点
工作岗位
实习日志批阅评语
企业兼职指导教师评语
签名：
年月日
专任指导教师评语
签名：
年月日
实习考核表
企业
兼职
教师
评语
职业素养 A良好B一般C较差
工作态度 A认真B一般C较差
专业技能A较强B一般C较差
协作能力A较好B一般C较差
创新意识A较强B一般C较差
心理素质A较好B一般C较差
年月日
实习成绩
签名
实习
单位
意见
单位盖章签名：
年月日
专任
指导
教师
意见
年月日
实习成绩
签名
实习管理规定
学生进入企业（工厂）实习最能体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”，最能体现我院“职业引导、行业平台、工学交替、三岗实习”人才培养模式，是培养具有“良好职业道德，科学创新精神和熟练专业技能”人才的最好方式。
必须认识到实习是高职教育重要的组成部分，做实、做好实习工作是示范性院校建设的重要示范方面。
为进一步加强学院实习管理，提高实习质量,确保实习效果，特制订本规定。
一、学生实习管理
1、实习管理要求
（1）学生在企业实习期间就是企业的准员工（或称实习员工），要接受企业与学校的管理。
实习生必须严格遵守学院和实习单位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退或溜岗。
有事须按要求履行请假手续，未经同意，不得擅自离岗；
（2）必须按实习教学大纲、实习计划的要求，认真完成实习任务，完成实习总结并参加考核；
（3）服从指导老师、实习单位领导的安排。
虚心向指导教师、单位领导和技术人员学习，加强团结，密切合作，并注意和生产实践相结合，积极为学院、企业、地方提出合理化建议。
（4）处理好各种人际关系，建立文明、健康、纯洁的师生、师徒关系。
2、劳动纪律管理
（1）必须在教师指导下，按照实习大纲和实习计划进行实习，努力完成实习任务。
（2）严格遵守学院的规章制度，实习期间，要严格考勤，病假由领队教师批准，两天以上必须有医院诊断证明，超过三天时要报学院领导审批。
学生一般不得请事假，特殊情况需请事假时，一天以内由领队教师批准，三天以内由系主任、教务处审批，三天以上报院长审批、无故旷实习一天者，由实习队负责给予批评教育，令其写出书面检查，无故旷实习二天者，由领队教师负责报院给予通报批评，无故旷实习三天者，其成绩按不及格处理。
（3）实习缺课三分之一以上天数者不予评定成绩，不交实习报告者，不得参加考试，其成绩按不及格处理。
（4）严格遵守企业的有关规章制度（包括安全规程、操作规程、劳动纪律、保密制度等）。
入厂（矿）前必须接受安全教育，未受教育者不得入厂（矿）实习。
违纪违规，立即停止实习，返校检查，并按校纪校规进行处理。
触犯法律者，由公安机关依法处理。
（5）服从实习队的领导，尊敬老师，听从指挥，尊重企业的领导，虚心向工人和技术人员学习，关心生产，爱护公物，搞好厂院关系，爱护集体，团结友爱，讲文明，讲礼貌。
端正实习态度，尊重师傅，虚心好学。
实习过程中做到积极、主动，吃苦耐劳，工作不拖拉，不计较个人得失，独立完成实习的各项任务。
在实习中要理论联系实践，把课堂学习到的知识、掌握的技能，灵活运用到实践中去，积极为企业出谋划策，不断提高自己，争取为今后就业提供良好就业机会。
（6）实习生在实习过程中严禁擅自调换岗位。
经学院、系推荐的学生，若需调换实习（就业）岗位，需本人提出书面申请（需提前一周申请），经系部批准后，再由系部与实习单位协商一致后方可更换实习（就业）单位；自己找的实习（就业）单位，若需若调换岗位，需经实习（就业）单位批准后方可。
实习（就业）单位变更后，需到系办理变更手续并备案。
（7）严格执行实习经费开支办法的规定，厉行节约，防止浪费，不能弄虚作假。
（8）实习期间不得离开实习地点，到外地游逛，只能在实习地实习和休息，不听劝阻者，其实习成绩按不及格处理。
实习结束后，要集体到厂（矿）集体返院，沿途不得逗留、游玩，凡不听劝阻中途下车者，其成绩按不及格处理。
（9）在外实习（就业），要本着对自己高度负责的态度，注意自己的人身和财产安全。
严格禁止擅自到非游泳区游泳。
（10）注意铁路、公路交通安全，遵守交通法规。
（11）、凡出现以下情况之一者，专业实习一律作不合格处理。
1）、无故旷工、擅自离岗；
2）、与用人单位或客户恶意冲突，影响较大；
3）、实习单位考核不合格；
4）、违法违纪行为。
二、实习成绩考核
1、根据专业特点和实习类型的不同，各系在组织实习时应制定详细的考核标准和切实可行的考核办法。
考核内容应包括：
思想政治表现、劳动态度、劳动纪律、实习任务完成情况、实习报告、实习鉴定和实际操作水平等，根据以上内容进行综合评定。
2、按实习大纲要求，实习学生必须完成实习的全部任务并提交相应实习材料和实习总结。
尤其要做好单独实习学生的成绩考核工作。
3、实习成绩采用四级记分制评定，即：
优秀、良好、及格和不及格。
评分参考标准：
1）优秀：
能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些
问题加以分析。
实习态度端正，实习中无违纪行为。
2）良好：
能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。
实习态度端正，实习中无违纪行为。
3）及格：
实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习总结，内容基本正确，但不够完整、系统。
实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。
4）不及格：
有下列情况之一者，实习成绩考核为不及格。
（1）未达到实习大纲规定的基本要求，实习总结马虎潦草、抄袭或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误。
（2）未参加实习或无故缺勤五天（含五天）以上者；凡请事假、病假时间超过实习时间的三分之一者。
（3）实习中有违纪行为教育不改，或有严重违纪行为者。
4、凡成绩不及格者，需重新进行实习。
实习安全管理制度
学生实习工作，是由各系部根据专业教学计划的安排组织进行的，其安全管理工作必须引起足够重视。
为确保学生在实习期间能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生校外实习安全管理制度。
一、实习安全管理工作要求
1、各专业系部必须根据教学计划的安排，做好学生实习工作的实施和管理。
2、各系部应针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工作计划，有计划、有组织地进行校外实习工作。
3、在学生离校之前，各专业系应认真做好学生实习动员和安全纪律教育，安全纪律教育以预防为主。
4、在选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地。
5、时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故的发生，使学生不断提高认识。
6、强化工作过程中的安全教育，学习并掌握有关的安全操作和技能。
从根本上解决学生的安全意识。
7、对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学院沟通，并与用人单位协商彻底解决安全隐患。
8、强化交通安全教育、以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。
9、在实习期间，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪器设备。
二、学生安全要求
1、学生实习期间的安全问题应该是相关部门首要关注的问题，一定要从思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。
2、上岗前学院特别是接受实习单位一定要安排专门的安全教育培训，原则上不安排学生到高危岗位实习，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。
3、实习指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。
4、学生到企业实习住在企业时，企业和实习指导教师应对学生的住宿环境进行评估，存在安全隐患的，要先解决后入住。
要教育学生，入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，并采取相应的措施予以解决。
5、学生上下班的交通安全应高度重视，要教育学生遵守交通安全法规。
三、实习指导老师安全要求
1、管理教师为学生实习时的安全工作责任人，安全工作实行教师负责的责任制和责任追究制。
2、管理教师要不断强化工作过程中的安全教育力度，从思想上、技术上提高学生的安全防范意识和安全能力。
对用人企业有高空作业或不安全因素的工作类型，要主动与学院沟通，由学院与企业协商解决。
3、管理教师要切实注意学生的思想动态，及时向系部或学工处汇报情况。
4、必须把实习学生按所到企业进行分组，确定组长及负责人，建立汇报制度，教育学生，发现问题及时向学院汇报。
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