江苏秦淮河水利工程管理处.docx
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江苏秦淮河水利工程管理处
江苏省秦淮河水利工程管理处
规章制度汇编
岗位职责类
[二]
组织人事科科长岗位职责
一、工作项目：
1、主持组织人事科全面工作；
2、负责党务、宣传工作；
3、负责制定本科年度工作计划，组织年度工作总结；
4、负责干部管理工作、职称评聘工作；
5、负责劳动工资、保险福利、用工管理等工作。
6、负责职工教育管理工作，工人技术考核工作；
7、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
1、组织研究制定人事工作目标、工作计划、措施及办法；
2、负责全处干部考核、考察、任免等工作；对处管中层干部进行全面测评和考核；及时对干部的调整、晋升、提拔提出意见，报处党委研究，协助处领导做好干部选拔任用的有关工作和干部日常管理工作。
3、组织实施技术职称评聘工作，落实有关待遇；会同有关部门做好专业技术干部的考核、聘任、续聘、解聘等工作；做好全日制院校大中专毕业生见习期考核和初聘专业技术职务工作，组织对技术工人的培训、考核。
4、负责全处劳动工资、保险福利管理工作；执行劳动工资政策。
负责全处劳动工资基金的管理；办理职工的正常调资、转正定级以及职工的离退休手续；审核各种津贴、补贴以及奖金的发放；及时填报有关工资方面的各种统计、报表、月报、年报；管理好离退休人员。
5、负责职工教育管理工作；
6、主持科内日常工作，做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。
三、工作标准：
1、正确贯彻执行国家有关干部人事、劳资管理的各项方针政策；
2、考核、考察干部坚持“四化”标准和德才兼备原则；
3、严格遵守组织人事工作纪律；
4、按时保质保量完成工作任务；
5、办事公道，坚持原则。
四、任职资格：
1、具有大专以上学历的党员干部；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
组织人事科副科长岗位职责
一、工作项目：
1、协助科长做好分管工作；
2、参与制定科室年度工作计划和总结；
3、负责党务综合工作；
4、负责老干部工作；
5、负责处机关的学习宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
1、负责党支部建设、组织发展和职工思想教育等具体工作；
2、负责党委召开会议的通知、记录、材料整理及会务工作；
3、负责党委中心组和机关的政治学习；
4、贯彻老干部工作方针、政策，为老同志服务；
5、负责党委决议的查办工作。
三、工作标准：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策；
2、严格履行处党委的各项决定和决议；
3、严格保密制度，作风稳妥，工作踏实；
4、为老同志服务态度热情，工作细致。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
办公室主任岗位职责
一、工作项目：
1、主持办公室全面工作；
2、协助处领导组织机关日常工作和各科室的综合协调；
3、负责重要会议组织工作；
4、完成领导交办的其它的工作。
二、工作内容：
1、根据领导要求，搞好机关各科室、处属各单位的综合协调工作；
2、组织安排全处重要会议的会务工作，起草或审核会议材料。
根据处领导部署，组织安排处办公室会议，做好记录和纪要；
3、负责全处基建工作（工民建）；
4、主管绿化及环境整治（含爱国卫生）；
5、主持处机关内部规章制度的起草、实施和修订工作；
6、组织安排处机关车辆调度工作。
三、工作标准：
1、按期保质保量完成工作任务；
2、协调处机关工作认真细致、安排合理；
3、车辆调度合理、高效；
4、工作态度热情，督促检查及时，工作效果良好。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
办公室副主任岗位职责
一、工作项目：
1、协助科长作好科室的行政管理工作；
2、负责重要会议组织准备工作；
3、完成领导交办的其它的任务。
二、工作内容：
1、根据领导要求，配合科长搞好机关各科室、处属各单位的综合协调工作；
2、组织安排全处重要会议的会务工作，根据处领导部署，组织安排处办公室会议，做好记录和纪要；
3、主管绿化及环境整治（含爱国卫生）；
4、组织安排处机关车辆调度工作。
三、工作标准：
1、按期保质保量完成工作任务；
2、协调处机关工作认真细致、安排合理；
3、车辆调度合理、高效；
4、工作态度热情，督促检查及时，工作效果良好。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
财务科科长岗位职责
一、工作项目：
1、主持财务科全面工作；
2、负责全处水利资金的使用管理、主管处属单位的财务管理工作；
3、负责全处会计管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
1、建立和健全财务工作制度和物资供应管理等规章制度；
2、组织全处资金管理，统一安排和调度各项资金，保证计划内资金的供应；
3、组织和领导全处会计核算，加强基础工作；
4、参与重大经济决策，并提出建设性的意见；
5、主持科内日常工作，做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。
三、工作标准：
1、正确贯彻执行党和国家有关财政方针、政策、财经纪律；
2、保证各种水利资金及时到位，合理使用，实行财务监督；
3、按期保质保量地完成工作任务；
4、各项财务制度健全有章可循，会计秩序正常，努力实现财会工作的制度化、规范化、法制化、现代化。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
财务科副科长职责岗位职责
一、工作项目：
1、负责全处基建资金的使用管理；
2、负责协助科长做好全处会计管理工作；
3、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
1、配合科长建立和健全财务工作制度和物资供应管理等规章制度；
2、配合科长组织全处会计核算，加强基础工作；
3、参与重大经济决策，并提出建设性的意见；
4、做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。
三、工作标准：
1、正确贯彻执行党和国家有关财政方针、政策、财经纪律；
2、保证各种水利资金及时到位，合理使用，实行财务监督；
3、按期保质保量地完成工作任务；
4、各项财务制度健全有章可循，会计秩序正常，努力实现财会工作的制度化、规范化、法制化、现代化。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
工管科科长岗位职责
一、工作项目：
1、主持工管科的全面工作及汛期日常工作；
2、主管全处防汛抗旱与工程管理工作；
3、组织研究制定全处工程管理的中、长期计划、年度工作计划；
4、主管科室思想政治工作，负责与工程管理有关的协调工作；
5、完成领导交办的其它工作。
二、工作内容：
1、根据省厅防汛抗旱与工程管理的方针、政策、法规及条例，拟定贯彻实施的规章和办法，完善工程管理各项规章制度，并组织实施；
2、组织开展工程管理和防汛抗旱工作，确定目标，对重大问题进行决策、组织实施、检查总结；
3、做好处全年工程年度岁修、急办等工程计划，负责工程经费的安排及审核；
4、组织全处技术人员开展水利科研工作；
5、协调解决工程管理和科室内外各项事务的有关问题。
三、工作标准：
1、正确贯彻工程管理、防汛抗旱的各项政策、规定、坚持原则，办事公道、高效；
2、各项工作规划、计划安排科学合理，并按时完成；
3、对每项工作的安排部署，指导思想明确，具体要求清楚，检查及时，工作效果良好。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
工管科副科长岗位职责
一、工作项目：
1、协助科长做好各项具体工作；
2、负责对下属站所管理，防汛抗旱工作进行指导；
3、负责分管工程项目、工程经费、物资计划的安排、检查、验收；
4、完成领导交办的其他任务。
二、工作内容：
本职位在分管副主任和科长的领导下工作。
1、按照领导要求，协助科长就具体工作提出工作计划和意见，并组织实施；
2、对所分管的工程项目，审查工程设计、预算，检查工程质量，验收经费、进度和质量；
3、对全处工程管理调查研究，提出提高管理水平的措施和意见，加强对下属站所的技术管理工作。
三、工作标准：
1、按时保质保量地完成工作任务；
2、开创性地开展工作，促进工程管理“五化”建设，充分发挥工程效益；
3、坚持原则，办事公道、高效。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历。
目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
监察室主任岗位职责
一、工作项目：
1、负责全处纪检、监察、信访工作；
2、负责财务审计工作；
3、完成领导交办的其它工作。
二、工作内容：
1、负责制定本室年度工作计划，起草年度工作总结；
2、不定期地组织全处财务工作的审计；
3、配合组织人事科做好党员干部的管理工作；
4、负责处机关信访工作制度的制定，接待群众来访，协调解决信访工作中的有关问题；
5、负责处理职工中出现的违法违纪事件。
三、工作标准：
1、正确贯彻党和国家的有关方针、政策、原则性强；
2、办事公道，处理问题认真细致；
3、按期保质保量地完成工作任务。
四、任职资格：
1、要求新提拔的具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
水政保卫科科长岗位职责
一、工作项目：
1、主持水政科工作和水政监察支队的日常管理工作；
2、负责全处水土资源的管理、保护、监督工作；
3、负责取水许可制度的组织实施和监督管理；
4、负责全处安全生产、安全保卫工作；
5、完成领导交办的其他任务。
二、工作内容：
本职位在主任和分管副主任领导下进行工作；
1、根据国家有关法律、法规和政策，结合本处实际做好宣传工作；
2、负责全处工程管理范围的确权发放证和土地部门定期查验工作；
3、协调相关地方关系，组织实施取水许可制度；
4、组织进行水政监察规范化建设，加强对水政监察站执法、巡查工作的指导和监察。
5、负责全处安全生产、安全保卫工作。
三、工作标准：
1、正确贯彻执行水法及其他法律、法规；
2、工作计划安排科学合理，讲求实效；
3、按期保质保量完成工作任务；
4、逐步实现水土资源的规范化管理。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历。
目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
经营科科长岗位职责
一、工作项目：
1、主持经营科全面工作；
2、负责全处水土资源的开发利用工作；
3、负责全处经营生产规划、指导工作；
4、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
本职位在主任和分管副主任的领导下工作。
1、在省厅指导下，依据我处实际，制定近、远期经营工作发展规划；
2、组织开展全处水土资源开发，积极发展综合经营；
3、探索、改革经营方式，积极推广应用新技术；
4、主持科内日常工作，做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。
三、工作标准：
1、制定计划切实可行，按时保持保量完成；
2、经营有道，管理有方，能开创性的开展工作；
3、作风严谨，实事求是，廉洁自律。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
综经支部书记岗位职责
一、工作项目：
1、负责综经支部的党务工作和精神文明建设；
2、负责制定综经支部年度工作计划并组织实施，进行总结。
3、完成处党总支下达的其它工作任务。
二、工作内容：
1、主持综经科党支部日常工作，带领职工学习文件，并组织讨论，做好思想政治工作，充分调动职工的积极性；
2、积极做好综合经营科及各综经部门的精神文明建设，做好综经支部党员发展工作；
3、总支领导下，完成交办的各项工作。
三、工作标准：
1、作为党建工作责任人，主持支部党务工作，应勤政廉政，主持公道；
2、密切联系群众，严谨务实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
3、工作积极主动，务实勤勉。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
工会副主席职责
一、工作项目：
1、主持工会全面工作。
2、负责职工的宣传、教育工作。
3、负责职工医疗费的报销管理工作。
4、负责全处在职职工离退休职工劳保福利发放管理工作。
5、负责职代会闭会期间的日常工作。
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作内容：
1、组织制定工会工作目标、工作计划。
2、检查、指导处属单位分工会的工作。
3、依法参与协调劳动关系，参与调查处理涉及到职工切身利益的问题。
4、组织开展群众生产、劳动保护和生活福利活动，保护职工合法权益。
5、丰富职工的文化、体育活动。
6、负责工会经费的收缴、使用，定期向会员代表公布账目。
7、负责做好病、残、退休职工及死亡家属的安扶慰问。
8、负责好职工之家的日常管理工作。
9、按照职代会制定的医疗费报销管理办法规定，做好职工医疗费的报销，登记及奖惩工作。
三、工作标准：
1、正确贯彻党的有关工会工作的方针、政策。
2、深入基层，了解职工队伍思想状况和分工会组织建设，积极开展工作。
3、做好职工群众的思想工作，保持职工队伍稳定。
4、抓好安全生产的教育管理，确保安全生产无事故。
5、按时保质保量完成工作任务。
水文站站长岗位职责
一、工作项目：
负责全处水文站的业务工作和秦淮河流域水情调度。
二、工作内容：
1、水文站的日常测验、水文资料整编工作；
2、水文设施工程的施工和经费预、决算编制；
3、根据水情、雨情和流域内工情、需水情况，做好两闸的开关调度。
4、对全处各水文站的水文资料整编成果进行审查；对秦淮新河水文站的业务指导和资料审查；
三、工作标准：
1、按水文专业的各项国家标准和行业标准要求做到按时、准确地完成各项测验、整编工作；
2、按省防指的要求控制好秦淮河水位。
四、任职资格：
1、要求新提拔人员具有大专以上学历；目前在任人员，不具备大专以上学历的三年内达到大专。
2、具有与本岗位相关的业务知识。
3、具有二年以上的管理工作经验。
管理所所长职责
一、工作项目：
1、负责全所的行政工作；
2、负责所财务审批；
3、负责制定管理所规划、年度工作计划、进行工作总结；
4、抓好所辖工程的安全运行管理；
5、负责管理所综合经营指标的分解落实；
6、完成处下达的其它工作。
二、工作内容：
1、根据管理处文件、制度和有关规定，拟定本部门的规章制度、办法，并具体组织实施；
2、根据管理所的工作优化组合，合理分工，科学调度目标明确，责任到人，具体实施，及时检查总结；
3、注重调查、研究，联系工作实际，解决具体问题；
4、协调解决管理所内外各项事务中的有关问题；
三、工作标准：
1、主持所行政工作，工作认真、高效；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策以及处文件规定，讲求原则，公正廉洁；
3、管理所规划、年度工作计划，安排科学、合理、可行，并按时落实完成；
4、指导思想明确，具体要求清楚，督促检查及时，进展效果良好；
5、工作具有开拓创新精神，管理所“三个文明”建设协调发展，经济实力不断增强。
管理所工管副所长职责
一、工作项目：
1、协助所长抓好全所的行政工作；
2、分管好工程管理的具体工作；
3、协助所长制定管理所工作计划，并进行工作总结；
4、完成领导交办的其它工作；
二、工作内容：
1、按照领导的要求，根据管理所的工作规划、年度工作计划和有关文件规定，协助所长就分管工作，提出工作计划和意见，并具体组织落实；
2、按照工程管理方面的政策、规定，制定出管理所的工程岁修、汛前检查、防汛急办等工作计划，审查有关概、预算并负责检查、验收工程质量和资料；
3、根据工情、水情，及时组织工程维修保养，机组安全运行，充分发挥工程效益；
4、对所管工程经常性地进行调查研究，掌握概况与现状，开创性地提出提高工程管理水平和机组运行的意见和措施，加强对工程管理工作人员技术指导；
三、工作标准：
1、按时保质、保量完成工作任务；
2、分管工作有计划、有条理，要求具体，实施得力，检查及时，效果良好；
3、按照法律、法规，结合处情、所情、工情开展规范化管理工作，使工程的效益得到最大发挥。
管理所经营副所长职责
一、工作项目：
1、协助所长抓好全所的行政工作；
2、抓好管理所经营生产工作；
3、协助所长制定管理所工作计划，并进行工作总结；
4、完成领导交办的其他任务；
二、工作内容：
1、按照领导要求，根据管理所的工作计划、年度工作计划和有关文件规定，协助所长就分管的工作，提出工作计划和意见，并具体组织落实；
2、利用现有的水土资源、临街、临路和人才、技术等优势，大力发展水利经济，负责完成处下达的全年经营指标；
3、积极协助所长做好职工的思想教育工作，调动职工的生产积极性；
三、工作标准：
1、按时保质、保量完成工作任务；
2、分管工作有计划、有条理，要求具体，实施得力，检查及时，效果良好；
3、有一定的开拓创新精神；
工程师岗位职责
1、熟悉我处闸站工程规划、设计意图、功能、作用和各部位结构；了解工程除险加固情况及存在问题。
2、根据工程运用的实际情况，负责拟定工程技术管理办法及技术管理的制度。
3、负责对闸站的年度大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目计划的编制审核，确保工程维修计划及时上报。
4、负责对闸站工程大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目实施方案的确定，组织实施，审核技术总结，参与竣工验收。
5、要深入生产第一线，指导助理工程师解决闸站工程管理中存在的技术问题。
确保工程完好。
6、协助所领导抓好闸站工程的汛前汛后检查工作。
7、协助所领导抓好闸站工程的控制运用工作，确保汛期工程安全渡汛无事故。
8、对管理所助理级以下技术人员和技术工人有培养教育义务，采取切实有效的措施对他们进行技术和技能培训。
将自身掌握的技术本领毫无保留地传授给他们，为人才的教育和培养作出贡献。
9、刻苦钻研业务知识，不断提高科学管理水平。
要有科技创新意识，能将科技新成果、新产品运用到闸站工程管理上，使工程管理做到现代化、科学化。
10、积极协助所领导做好管理所各方面的工作。
11、严格履行管理所水利工程专业技术职务聘约中规定的各项条款，完成所领导布置的各项工作任务。
12、负责完成管理所防汛工作总结和全年工程管理工作总结。
助理工程师岗位职责
1、熟悉所管工程各部位的结构、功能和作用，工程规划、设计意图、控制运用标准，工程除险加固情况及工程存在问题。
2、熟练掌握工程的控制运用原则，检查观测，资料搜集整理等业务。
3、具体负责闸站汛前汛后的检查工作和闸站工程的控制运用。
4、负责完成所管工程的大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目实施计划的编制，做到及时准确。
5、负责所管工程的大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目实施计划的编制，做好施工组织管理、技术总结和竣工验收。
每月底书面向管理处上报项目的完成情况。
6、深入实际，积极解决工程技术管理工作中存在的技术问题，确保所管工程安全运用，效益充分发挥。
7、刻苦钻研业务知识，努力提高业务技术管理水平。
学会将科技新成果、新产品运用到所管工程上，提高工程现代化水平。
8、服从领导，协助所领导做好管理所各方面的工作。
9、严格履行管理处水利工程专业技术职务聘约中规定的各项条款及完成规定的各项工作任务。
10、年底对本人所分管工程进行一次全面的书面技术总结。
并分别报送管理所及处分管科室存档。
技术员岗位职责
1、熟悉所管工程各部位的结构、功能和作用，工程规划、设计意图、控制运用标准，工程除险加固情况及工程存在问题。
2、基本掌握工程的控制运用原则，检查观测，资料搜集整理等业务。
3、具体负责闸站汛前汛后的检查工作和闸站工程的控制运用。
4、负责完成所管工程的大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目实施计划的编制，做到及时准确。
5、负责所管工程的大站维修、岁修养护、防汛急办工程项目实施计划的编制，做好施工组织管理、技术总结和竣工验收。
每月底书面向管理处上报项目的完成情况。
6、深入实际，积极解决工程技术管理工作中存在的技术问题，确保所管工程安全运用，效益充分发挥。
7、刻苦钻研业务知识，努力提高业务技术管理水平。
学会将科技新成果、新产品运用到所管工程上，提高工程现代化水平。
8、服从领导，协助所领导做好管理所各方面的工作。
年底对本人所分管工程进行一次全面的书面技术总结。
并分别报送管理所及处分管科室存档。
总帐会计岗位职责
1、熟悉并掌握国家财经纪律，严格遵守管理处的财务管理办法，把好财务关，当好领导参谋。
2、积极、认真、及时、准备编制年度预算，搞好会计电算化工作，并进行有关统计分析。
3、按时编制有关财务报表并负责纳税申报，接受有关部门审查。
4、定期地、及时地清理往来帐目，对长期拖欠的债权、债务要及时向汇报，每季度上报一份往来明细表给领导。
即时编制银行兑对账单。
5、负责对会计凭证进行编号整理、装订，按规定及时归档保存好；负责票据及印章管理。
6、根据省厅批复的预算执行情况，加强经济核算，为促进增收节支，提供依据，为全面完成预算打下基础。
7、督促出纳会计做好各项工作，并定期或不定期对库存现金进行盘点清查，遇有问题应及时向领导汇报。
8、完成领导安排的其他工作。
出纳会计岗位职责
1、严格遵守单位制定的财务管理办法，热爱本职工作，做好会计电算化工作。
2、严格货币资金管理，使用统一票据，做到收入与支出及时入帐。
3、保管好库存现金和有价劵，库存现金不得超过规定的标准，不得挪用坐支现金。
4、积极认真做好现金、银行存款的出纳凭证，接受总帐会计的监督，做到日清月结，帐实相符。
5、协助总帐会计的工作，接受上一级财务主管部门的工作审查。
6、要以全心全意为人民服务的精神对待本职工作，做到工作热情周到，让广大职工满意。
7、完成领导安排的其他工作。
物资保管职责
1、保管员必须具有一定业务知识，工作认真负责，爱护公家财务，负责本单位物资的验收、保管和发放工作。
2、物资进库必须认真验收，并登记入册。
物资应分类保管，堆放整齐，保管完好，并做好安全保卫工作，实物与册
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