共青团江苏省委度工作目标管理考核办法.docx

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共青团江苏省委度工作目标管理考核办法

2010年度射阳县共青团工作考核办法

附件1：

一、镇区（农场）团委考核细则

类别

目标管理部门

考核项目

评分细则

分

值

基

础

工

作

办

公

室

信息工作

加强共青团系统信息员队伍建设，有信息员负责信息上报工作（1分）；每月在射阳共青团网站发表信息不少于3条（2分）。

调研工作

扎实开展调研工作，全年上报调研文章不少于1篇（2分）。

组

织

部

基层组织

建设工作

党建带团建工作机制健全（1分）；镇区、村两级团组织网络健全（1分）；不断加大“两新”组织建团力度，符合建团条件的双新组织建团率达到80％以上（0.5分）；80%以上的基层团组织有固定的活动阵地（1分）；团组织年报按时上交，填报规范（1分）；工作台帐规范统一、内容完备、记录详实（0.5分）。

团员教育

管理工作

发展团员有计划、程序严格（1分）；加强流动团员的管理（0.5分）；“三会两制一课”制度执行情况良好（0.5分）；团费收缴按时足额，管理完善（0.5分）；团组织及团员信息管理系统使用规范（0.5分）。

团干部队伍建设

镇区（农场）团干部按规定配备齐全，结构合理，整体有战斗力（1分）；农村“双强型”村团组织负责人配备率达60％（0.5分）；加强团干部作风建设，密切联系团员青年（0.5分）；加强团干部的教育培训工作，积极参加各级各类培训班，不断提高业务水平、夯实理论基础（1分）。

青联组织建设

建拓展青年社团管理思路，充分发挥各类青年组织在各个领域中的独特作用（0.5分）；加大与青年自组织的联系与合作（0.5分）。

开展青年专家

服务团巡回服

务活动

根据当地的实际需求，组织不同层次、不同领域的青年专家开展以技术咨询、成果发布和项目合作为主要内容的服务活动，为地方经济的发展和企业技术创新提供人才智力支持（2分）。

宣

传

部

推进志愿者

机制建设

有组织、有人员、有制度，志愿者机制能够正常发挥作用（0.5分）；活动正常（0.5分）。

青少年思想

道德教育

结合重大节庆日开展爱国主义、理想信念等主题教育活动（0.5分）；积极开展青少年思想政治工作创新案例、优秀青年典型选树工作（0.5分）。

青

工

部

青年文明号和

青年岗位能手

争创活动

青年文明号争创工作正常化，参加市级以上青年文明号争创的集体，创建成功率达90％，参加县级青年文明号争创的集体，创建成功率达100％（1分）；积极参加县级青年文明号争创集体负责人培训班（0.5分）；组织青年文明号集体开展服务活动，建立青年文明号监督员队伍，开展青年文明号集中明查暗访1-2次（0.5分）；培树省、市、县级青年岗位能手（1分）。

青工技能

振兴计划

参加上级团组织的各项青工技能活动（1分）。

青年商会工作

参加青年商会组织（1分）；正常参加商会的各项工作，按期参加换届大会、理事会（0.5分）；组织会员开展各种交流活动（0.5分）。

农村青年创业行动

联合相关部门开展农村实用技术培训、创业技能培训，全年培训农村青年不少于100人（2分）。

青少年生态环保教育活动

以保护母亲河行动日、世界地球日、世界水日、世界环境日、植树节等重大节庆日为契机，大力宣传生态文明理念，促进生态环保观念在全社会的影响和传播，培养广大青少年的绿色文明意识和可持续发展意识。

（2分）。

基

础

工

作

学

少

部

少先队规范建设

各镇区（农场）少先队辅导员配备率达100％，组织辅导员参加各级培训（2分）；有专用少先队室、宣传阵地、活动阵地等，少先队活动系统开展，有计划、有台帐、有影像资料（1分）；开展第六次全国少代会宣传贯彻落实工作（1分）。

权益工作基础和机制建设

预防、未保工作年度有计划、有部署、有落实（1分）；深化优秀“青少年维权岗”争创活动（0.5分）；积极参加多种形式“青少年维权岗在行动”活动（0.5分）。

青少年服务平台建设

青少年法制教育、青少年心理健康教育、青少年自护教育等活动正常开展（0.5分）；结合重点时间节点每个类型每年集中性体验教育活动开展不少于1次（0.5分）。

基础台帐建设

工作台帐规范统一、内容完备、贫困生资料完善（1分）。

爱心助学行动

全年自筹资金资助中小学生不少于10人次（1分）。

重

点

工

作

组

织

部

“团建巩固年”活动

制订“团建巩固年”工作方案（1分）；培植、选树先进典型，发挥辐射带动作用（1分）；巩固和推广标准化团建、功能性团建、创新型团建、新技术团建成果（1分）；形成团的工作机制（1分）。

“两新”组织团建

符合独立建团条件的“两新”组织建团率达到100%（1分）；已经建立的“两新”组织团组织中，制定适应“两新”组织特点的建团方式、作用发挥方式、工作推进方式和以团的组织生活制度为重点的组织制度（1分）。

读书实践活动

上报“四个一”的活动计划（1分）；撰写调研文章（1分）；做好读书笔记、读书心得和调研笔记（1分）。

共青团城乡

一体化建设

整合农村团建工作资源，完善农民经济合作组织建团、产业链建团、协会建团等建团模式（1分），构建农村富民型团建的新型组织体系和工作格局（1分）。

青年人才工作

积极配合开展县青年人才库建设（0.5分）；建立镇青年人才库（0.5分）；按照《盐城市青年人才库暂行管理办法》的要求规范青年人才库管理，发挥青年人才库聚才、育才、荐才的积极作用（1分）。

宣

传

部

“分类引导青年”试点工作

试点工作有方案，有计划（0.5分）；活动形式不少于一种（0.5分）；图片资料保存齐全（0.5分）；试点工作信息在县级以上媒体刊登（0.5分）。

实施“送文化进校园、进村居、进青年”计划

制订具体实施方案（0.5分）；送电影1场，建青年书屋1家（1分）；积极参与团县委组织的文化活动（0.5分）

青

工

部

服务企业

按照团县委统一部署开展服务活动（1分）；定期汇总上报服务信息（1分）。

投身沿海开发

积极参加服务沿海开发青春行动座谈会（1分）；深入推进青年文明号集体与沿海开发青年突击队、重大产业项目挂钩结对（0.5分）；积极参加“服务沿海开发，我做环保小主人”等活动（0.5分）。

服务青年

就业创业

选树青年创业典型（1分）；积极与各地金融机构开展青年创业小额贷款项目（2分）；做好青年就业创业见习基地建设（1分）。

青年技能素质提升计划

开展“两后生”劳动预备制培训，全年培训“两后生”不少于20人（1分）；协助培养扶植农村青年致富能手1人（2分）。

重

点

工

作

青

工

部

大学生村官培养计划

所有大学生村官全部兼任基层团组织负责人（2分）；开展“一村官一团建”活动（1分）；对大学生村官进行创业扶持、创业项目、创业技能、创业辅导等四个方面的创业帮助（1分）；广泛选树、宣传大学生村官先进典型（1分）；积极参加大学生村官联谊会，加强大学生村官交流（1分）。

学

少

部

学校团工作

工作机制健全（2分）；加强学生思想道德建设（1分）；重视学生会、学生社团工作（1分）。

开展“争当四个

好少年”活动

活动有计划、有图片、有总结（1分）；学生参与率60％以上（1分）

特

色

工

作

组

织

部

按照团县委十四届四次全会的总体工作部署，各单位结合实际，找准共青团工作服务党政中心工作和青年需求的结合点，实施形式多样、内容丰富、富有成效的工作项目，能体现“人无我有、人有我优、人优我特”的特点，能赢得党政认可、青年欢迎、社会好评，形成鲜明的地方特色和品牌影响。

各单位整理撰写具有说服力的书面材料，辅以必要的佐证资料进行逐项申报。

团县委按照是否围绕中心、服务大局，是否依靠青年、服务青年，是否体现特色、开拓创新，是否坚持不懈、形成品牌等方面综合评分。

附件2：

二、县直机关事业单位团委考核细则

类别

目标管理部门

考核项目

评分细则

分值

基

础

工

作

办

公

室

信息工作

加强共青团系统信息员队伍建设，有信息员负责信息上报工作（0.5分）；每月在射阳共青团网站发表信息不少于1条（2.5分）。

调研工作

全年上报调研文章不少于1篇（3分）。

组

织

部

基层组织

建设工作

党建带团建工作机制健全（2分）；团组织网络健全（1分）；团组织有固定的活动阵地（1分）；团组织年报按时上交，填报规范（1分）；工作台帐规范统一、内容完备、记录详实（1分）。

团员教育

管理工作

“三会两制一课”制度执行情况良好（1分）；团费收缴按时足额，管理完善（3分）；团组织及团员信息管理系统使用规范（1分）；积极做好“双推”工作（1分）。

团干部队伍建设

团干部按规定配备齐全，结构合理，整体有战斗力（1分）；加强团干部作风建设，密切联系团员青年（1分）；加强团干部的教育培训工作，不断提高业务水平、夯实理论基础（1分）。

宣

传

部

深入开展社会志愿服务活动

志愿行动有队伍（0.5分）、有制度（0.5分）、有项目（0.5分）；志愿活动正常开展，全年开展活动不少于1次（1.5分）。

广泛开展各类青年文化活动

活动有计划（0.5分）、有图片资料（0.5分），每年开展活动不少于一次（2分）。

选树青年

宣传典型

积极挖掘、培树向上推荐本单位（行业）涌现出的先进青年典型。

（3分）

青

工

部

青年文明号和青年岗位能手创建活动

青年文明号集体争创工作正常化，参加县级以上青年文明号争创的集体，创建成功率达100％（2分）；确保各级青年文明号争创集体负责人参训率100％（1分）；组织青年文明号集体开展服务活动（2分）；培树县级以上青年岗位能手（2分）。

青工技能振兴计划

大力实施青工技能振兴计划，积极参加上级团组织的各项青工技能活动（3分）。

重

点

工

作

组

织

部

“团建巩固年”活动

制订“团建巩固年”工作方案（2分）；巩固和推广标准化团建、功能性团建、创新型团建、新技术团建成果，切实深化团的工作机制建设（6分）；培植、选树先进典型，发挥辐射带动作用（1分）。

读书实践活动

上报“四个一”的活动计划（2分）；撰写读书心得（1分）、调研文章（2分）；做好读书笔记（2分）、调研笔记（1分）。

宣

传

部

“送文化进基层、进青年”实事项目

主动送文化下乡或者建设青年书屋1家（4分）；积极参与团县委组织的活动（4分）。

青

工

部

服务企业

开展共青团组织“三服务”活动（2分）；完成团县委下达的工作任务和目标（2分）；汇总上报服务信息（1分）；完善活动开展的台账资料（1分）。

投身沿海开发

结合本单位实际，开展丰富多彩的沿海开发宣传活动（4分）。

服务青年

就业创业

发挥职能作用，为服务青年就业创业提供平台支持和技术支撑，与下岗失业青年和本地大中专院校应届毕业学生开展结对帮扶工作，全年提供就业信息10条以上（5分）。

特

色

工

作

组

织

部

各单位整理撰写具有说服力的书面材料，辅以必要的佐证资料进行逐项申报。

团县委按照是否围绕中心、服务大局，是否依靠青年、服务青年，是否体现特色、开拓创新，是否坚持不懈、形成品牌等方面综合评分。

附件3：

三、学校团委考核细则

类别

目标管理部门

考核项目

评分细则

分值

基

础

工

作

办

公

室

信息工作

加强共青团系统信息员队伍建设，有信息员负责信息上报工作（0.5分）；创造必要的工作条件，开展信息工作业务培训（0.5分）；每月在射阳共青团网站发表信息不少于2条（2分）。

调研工作

扎实开展调研工作，全年开展专题调研次数不少于1次（1分）；全年上报调研文章不少于1篇（3分）。

组

织

部

基层组织

建设工作

党建带团建工作机制健全（1分）；团组织网络健全，在社团、宿舍探索建团模式（1分）；团组织有固定的活动阵地（1分）；团组织年报按时上交，填报规范（1分）；工作台帐规范统一、内容完备、记录详实（1分）。

团员教育

管理工作

发展团员有计划、程序严格（1分）；“三会两制一课”制度执行情况良好（1分）；团费收缴按时足额，管理完善（2分）；团组织及团员信息管理系统使用规范（1分）；积极做好“双推”工作（1分）。

团干部队伍建设

团干部按规定配备齐全，结构合理，整体有战斗力（1分）；加强团干部作风建设，密切联系团员青年（1分）；加强团干部的教育培训工作，不断提高业务水平、夯实理论基础（2分）。

宣

传

部

推进志愿者机制建设

有组织、有人员、有制度，志愿者机制能够正常发挥作用（2分）；活动正常（1分）。

思想教育工作

有校级形势政策宣讲、报告会（1分）；开展爱国主义教育（1分）；设立心理健康咨询中心，定期开展心理辅导（1分）；积极开展青少年思想政治工作创新案例和青少年精神文明新风奖评比活动（2分）。

青

工

部

科技创新工作

积极参与县、市、省和全国科技竞赛（1分）获奖（1分）；有校级科技竞赛活动（2分）。

学

少

部

校园文化

积极参与县、市、省、国家级校园文化活动（1分）；积极承办县级校园文化节项目（1分）；面向学生开展文化素质类报告会（1分）；学生会、学生社团工作有考核、表彰制度（1分）；积极开展社团活动（1分）；社团建设规范、有章程、制度

（1）分。

重

点

工

作

组

织

部

“团建巩固年”活动

读书实践活动

上报“四个一”的活动计划（1分）；撰写读书心得（1分）、调研文章（2分）；做好读书笔记（2分）、调研笔记（1分）。

宣

传

部

建立青少年舆情监测体系

有组织、有人员、有制度，监测体系能够正常发挥作用（2分）；及时掌握重大舆情，处置得当（3分）。

“分类引导青年”试点工作

试点工作有方案，有计划（1分）；活动形式不少于一种（1分）；图片资料保存齐全（1分）；试点工作信息在县级以上媒体刊登（1分）。

青

工

部

投身沿海开发

结合本单位实际，开展丰富多彩的沿海开发宣传活动（4分）。

学

少

部

服务学生

就业创业

组织报告会、论坛等进行创业教育（2分）；开展就业创业培训和辅导（1分）；积极参加专场人才招聘（1分）；组织青年学生到就业创业基地进行实习（1分）；建立就业信息服务平台（1分）。

学

少

部

大中学生社会实践活动

组织开展学生暑期社会“三下乡”实践活动，有计划、有图片、有总结（2分）；走进社区开展志愿服务活动（1分）；有校级社会实践基地（2分）。

特

色

工

作

组

织

部

各单位整理撰写具有说服力的书面材料，辅以必要的佐证资料进行逐项申报。

团县委按照是否围绕中心、服务大局，是否依靠青年、服务青年，是否体现特色、开拓创新，是否坚持不懈、形成品牌等方面综合评分。

附件4：

四、县直企业团委考核细则

类别

目标管理部门

考核项目

评分细则

分值

基

础

工

作

办

公

室

信息工作

加强共青团系统信息员队伍建设，有信息员负责信息上报工作（1分）；每月在射阳共青团网站发表信息不少于1条（2分）。

调研工作

扎实开展调研工作，全年开展专题调研次数不少于1次（1分）；全年上报调研文章不少于1篇（2分）。

组

织

部

基层组织

建设工作

党建带团建工作机制健全（1分）；团组织网络健全（1分）；建立青年工作委员会（工作部），丰富和拓展共青团工作的内涵和外延（1分）；团组织有固定的活动阵地（1分）；团组织年报按时上交，填报规范（1分）；工作台帐规范统一、内容完备、记录详实（1分）。

团员教育

管理工作

团干部队伍建设

宣

传

部

深入开展社会志愿服务活动

志愿行动有队伍、有制度、有项目，志愿活动正常开展，全年开展活动不少于2次（2分）。

广泛开展各类青年文化活动

活动有计划、有图片资料，每年至少开展一次（2分）。

选树、宣传优秀

青年典型

积极培树、向上推荐本单位（行业）涌现出的青年典型。

（2分）

青

工

部

青年文明号和青年岗位能手创建活动

青年文明号创建工作正常化，参加县级以上青年文明号争创的集体，创建成功率达100％（2分）；确保各级青年文明号争创集体负责人参训率100％（1分）；组织青年文明号集体开展服务活动（2分）；培树县级以上青年岗位能手（2分）。

青工技能

振兴计划

积极组织开展青工技能比武活动，举办或参与1场以上本企业或本行业青工技能比武（3分）；参加上级团组织的各项青工技能活动（3分）。

重

点

工

作

组

织

部

“团建巩固年”

活动

制订“团建巩固年”工作方案（1分）；巩固和推广标准化团建、功能性团建、创新型团建、新技术团建成果，切实深化团的工作机制建设（6分）；培植、选树先进典型，发挥辐射带动作用（1分）。

读书实践活动

上报“四个一”的活动计划（1分）；撰写读书心得（1分）、调研文章（2分）；做好读书笔记（1分）、走访日志（1分）和调研笔记（1分）。

青年人才工作

积极配合开展县青年人才库建设（2分）；按照《盐城市青年人才库暂行管理办法》的要求配合县青年人才库的规范管理，发挥青年人才库聚才、育才、荐才的积极作用（2分）；积极配合做好各类青年社团组建工作（2分）。

青

工

部

服务企业

开展共青团组织“三服务”活动，配合对接服务的组织和个人开展活动（2分）；帮助企业解决1个以上影响发展的问题（2分）；汇总企业相关困难和问题，及时上报上级团组织（1分）；完善活动开展的台账资料（1分）。

招商引资

积极投身招商引资工作，及时提供自身企业投资、扩能、重组等信息（3分），收集市外企业投资合作信息（2分）；

投身沿海开发

结合本单位实际，开展丰富多彩、卓有成效的服务沿海开发活动（3分）。

服务青年

就业创业

积极建设“青年就业创业见习基地”（3分）；协调企业相关部门为待业青年提供10个以上的岗位信息（2分）。

特

色

工

作

组

织

部

各单位整理撰写具有说服力的书面材料，辅以必要的佐证资料进行逐项申报。

团县委按照是否围绕中心、服务大局，是否依靠青年、服务青年，是否体现特色、开拓创新，是否坚持不懈、形成品牌等方面综合评分。

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