县委工作目标考核领导讲话与县委常委创建文明机关动员的讲话汇编.docx

县委工作目标考核领导讲话与县委常委创建文明机关动员的讲话汇编.docx

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县委工作目标考核领导讲话与县委常委创建文明机关动员的讲话汇编

县委工作目标考核领导讲话与县委常委创建文明机关动员的讲话汇编

县委工作目标考核领导讲话

（一）务必强化党纪政纪的纪律约束

面对当前严峻的经济形势，要完成今年的各项工作任务，客观地讲，困难不小，压力很大。

重压之下，我们必须付出巨大的努力，步步为营，稳扎稳打，才可能实现既定目标，只要稍有松懈和闪失，就可能功亏一篑。

因此，我们绝不充许出现拖踏懒散、软磨硬抗、政令不畅等任何影响工作推进，阻碍事业发展的行为和表现。

对今年安排部署的重点工作任务，县委、县政府在会前已经定下一条铁的纪律：

凡是非特殊情况没有完成全年工作任务或没有较好地完成工作任务的县属部门和镇乡，其主要负责人及其他班子成员年度考核不得评优，换届时不得提拔重用。

对政府部门的一把手，年底进行述职，凡因工作失职或主观努力不够，不能完成工作任务的，坚决实施问责，该引咎辞职的主动辞职，该免职处理的就地免职。

对当前少数不遵守纪律、不扎实工作、上串下跳、谋人不谋事的干部，县委要实行诫勉谈话，提前调整。

同志们，在县域经济社会发展的关键时刻，我们绝不允许人为因素和主观原因干扰工作，阻碍发展，如果有人看不清形势，掂不出轻重，分不清是非，无论是谁，都得吞下自酿的苦果，受到严厉的纪律处罚。

这是我们为事业发展、为工作推进，不得不作出的决定。

这就要求全县各级干部，各部门、各镇乡的领导同志一定要讲政治、顾大局、讲团结，注重事业、注重实干，特别是各单位的主要负责人务必要做到团结同志、带好队伍，扎扎实实做工作、一心一意干事业、沉心静气抓发展，把组织和人民交给的工作做好。

同时，大家也要充分相信群众、相信组织，县委、县政府强化纪律约束的目的是为了促使大家把工作干好，只要工作干好了，任务完成了，群众满意了，人民拥护了，组织也是一定会认可的。

（二）务必营造共谋发展的良好氛围

攻坚克难，推动发展，关键在充分调动各方面积极性，形成整体合力。

全县各级党委要充分发挥领导核心作用，努力营造思发展、谋发展、促发展的良好氛围，切实把广大干部群众的思想统一到搞好经济建设上来，把力量凝聚到加快经济发展上来，调动各方面的积极因素，共同做好下半年的各项工作。

县属各部门要以县上布置的重点工作任务为主线，切实搞好配合协调，妥善处理和化解好工作运行中存在的各种矛盾和问题，尤其要认真办理人大议案建议和政协提案，依法接受监督，争取人大代表、政协委员和社会各界的理解和支持，增强工作主动性，提高工作效率。

各镇乡要充分发挥自身的主观能动作用，创造性地做好工作，用心营造上下一心、同心协力的发展态势，自加压力，负重自强，及时解决好本地区经济社会发展中的突出问题，努力加快发展步伐。

在强化县上统筹协调的基础上，县委、县政府也将更加注重简政放权、重心下移，进一步增强镇乡统揽本地区经济社会发展的能力。

要充分发挥宣传舆论的导向作用，营造积极向上、团结奋斗的良好氛围，下半年，全县要紧紧围绕促进经济发展，完成目标任务，大力推进社会主义精神文明、政治文明建设。

要进一步加强和改进新形势下的宣传思想工作，牢牢把握正确的舆论导向，为全县深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定营造良好的社会氛围。

（三）务必狠抓各级干部的作风转变

干部作风事关党委、政府形象，事关全县发展大局，事关年度目标的顺利实现。

今年，我们要以社会主义荣辱观教育为契机，进一步加强干部队伍建设，着力转变干部作风。

要在全县干部队伍中唱响“八荣八耻”主旋律，增强各级干部立党为公、执政为民的意识，增强各级干部“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的意识，增强各级干部求真务实、真抓实干的意识。

年初，县委、县政府已对全年工作作了安排，今天又进一步明确了下半年的工作重点，各级各部门一定要围绕县上的工作安排，把精力放在研究全县发展建设的重大问题上，把心思放到解决群众生产生活的紧迫问题上，讲实话、出实招、办实事、求实效，扎扎实实抓好各项工作。

在面临县乡换届的关键时期，干部队伍的作风建设尤为重要，同时也是对干部是否成熟的一次考验，这里我一点：

今年各级各部门的工作任务完成情况必须纳入换届时干部选拔任用的考核体系，作为换届进退留转的重要依据。

各级干部一定要消除等待、观望、思迁等消极心理，克服心浮气躁的“换届病”，自觉抵制跑官要官、传播小道消息等不良现象，凡是在换届过程中心神不定，坐等观望、左顾右盼，一心只想升迁、不抓工作或敷衍塞责、工作不实的，组织部门、纪检监察部门要严肃查办。

对安心工作，务实肯干，工作有成效、有建树、有突破的单位和个人，要大张旗鼓地进行表彰奖励，将其工作情况纳入相应的工作考核和政绩考核，通过组织考察，优先提拔重用。

（四）务必狠抓各项工作的责任落实

下半年的工作目标和任务已经明确，时间紧、任务重、压力大。

县上决定，由四家班子主要领导各牵一头，对全年重点工作分线负责，分头督促落实，全力加以推进。

各级各部门也要切实抓好下半年工作任务的分解落实，特别是对下半年的重点工作、重点项目和重点产业，必须坚持党政主要领导亲自抓、负总责，在领导力量、责任制度、工作落实等方面都要加大力度。

当前，要对照全年工作，认真清理，查找差距，增添措施，在攻克薄弱环节上狠下功夫。

原则上，对下半年的工作，要定目标、定人员、定责任，实行一项重点工作、重点项目或重点产业，一名牵头领导、一个专门工作班子、一个主抓部门的工作机制，严格考核、严格奖惩，加大责任落实力度，做到一级抓一级，层层抓落实。

县委、县政府将以强有力的手段，加大对下半年工作的督查和考核力度。

统计局、计委要加查统计，按月印发主要经济指标、重点产业发展、重点工程进度等分析资料和工作通报。

县委督查室、县政府督查室要对交通、市政、能源等重点工程建设和锰矿、钡矿、煤矿等重点产业发展，实行不定期督促检查，对行动快、效果好的单位报县委县政府给予表彰奖励，对行动迟缓、推进不力的单位予以通报批评，并将督查情况统计汇总，纳入年终目标管理考核。

同志们，当前的建设和发展正处在紧要关头，改革发展的任务十分繁重。

“逆水行舟，不进则退”。

我们必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，以高度的政治责任感和历史使命感，拿出必胜的信念和坚定的决心，以更加宏大的气魄、更加有力的措施和更加务实的作风，全力抓好下半年各项工作，全面完成今年的目标任务，为“十一五”发展开好头、起好步，为本届党委政府的任期打上一个圆满的句号，为即将到来的大发展、大跨越打下坚实的基础！

县委常委创建文明机关动员的讲话

今天，我们在这里召开县委统战部、县直机关工委、县老干部局、县妇联、团县委等五单位联合创建“文明机关”动员大会，是为了认真贯彻落实《中共*县委关于在县直机关开展创建“文明机关”活动的通知》和《*县社会主义精神文明建设纲要》的精神，积极响应县委关于创建省级文明城市的号召，更好地为我县现代化建设和实现跨越式发展服务。

在其它四个单位领导的推荐下，让我在这个会上作一个动员讲话，借此机会，非常感谢大家对我的信任。

由于开这样的会还没有过先例，再加上我们各个单位的情况不同，笼统放在一起讲不一定都适应，因此，我想就创建“文明机关”共性的方面讲以下三点意见：

一、开展创建“文明机关”活动的意义

1、开展创建“文明机关”活动是加强和改进机关工作作风的需要。

我们都知道，去年我县率先在全市开展了“效能革命”，继而又在全市范围内开展了轰轰烈烈的“效能革命”活动，今年又在全省范围内开展机关效能建设活动，这些活动的开展，其主要目的就是改进当前机关部门干部的思想和工作作风，提高我们的服务水平和工作质量。

而作为创建“文明机关”主要内容的“五个好”（思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好）与效能建设的要求又有很多相通或相类似的地方，可以说抓“文明机关”创建活动，是当前开展“效能革命”活动的有力抓手。

当前和今后一段时期，机关效能建设将是抓机关建设的一个非常有效的载体，而且会一直开展下去。

因此，我们要借开展机关效能建设这个东风，把“文明机关”的创建活动扎扎实实地开展好，要在五个部门中真正形成创建“文明机关”的浓厚氛围，并以此推动机关效能建设的进一步开展。

2、开展创建“文明机关”活动是提高机关单位人员素质的需要。

“文明机关”创建活动的主体是人，要把这一活动真正开展好，必须把人的因素放在第一位置来考虑。

党的十六届三中全会，从人与自然的和谐发展出发，提出了“五个统筹”，这对于我们开展“文明机关”的创建活动具有很强的指导意义。

从目前已被县委命名为“文明机关”的部门的成功经验来看，他们都把提高人的素质作为首要工作来抓。

而多次提出申报“文明机关”的单位又一直没有通过考核验收的原因，主要是忽略了单位的政治思想建设和作风建设，不注重提高人的素质，没有形成人人参与的良好氛围。

我们作为县委党群口的几个单位，工作性质基本上也都是做别人的思想政治工作，包括做好机关党员干部和统一战线成员的思想政治工作。

干部的素质对于如何做好本职工作，以及对全县机关干部都有着较大的影响力。

应该清醒地看到，我们这几个单位的干部和职工，作为县委首脑机关人员的素质，总体上是好的，但在某些方面还有存在着一些差距，如果不加以改进，势必会影响到整个机关的工作作风。

因此，在创建“文明机关”活动中，必须加强思想政治教育，贯彻以人为本的思想，不断提高人员的素质。

3、开展“文明机关”创建活动，是落实县委中心工作的需要。

应该看到，县委有许多工作是通过我们这五家单位去抓落实的，现在机关部门已有22个单位被评为“文明机关”，而我们现在还在“文明机关”的行列之外，从道理上说不过去，我们自己也觉得不好意思。

现在二楼以上的县委部门，都被命名为“文明机关”，这对于我们来说也是一种鞭策，我们今年提出创建口号，应该说还不算太迟，但必须要有一种快马加鞭的责任感。

同时，我们还应看到，扎实开展“文明机关”的创建活动，既有利于我们做好本职工作，又有利于我们带头落实好县委政府的中心工作。

4、开展“文明机关”创建活动，是创建省级“文明城市”和落实《公民道德建设纲要》的需要。

大家都知道，我县从前年即开始为创建省级文明城市做准备，花了不少的精力，县委领导也是十分重视的。

那么我们五家单位在今年提出创建“文明机关”，虽说不是什么新鲜事，但如果把与创建省级文明城市结合起来，我们开展的这项活动就显得重要了。

创建“文明机关”活动作为创建“文明行业”、“文明城市”的主要内容，我们五家单位责无旁贷。

落实《公民道德建设纲要》要动员全社会的力量，更离不开我们每一个人的努力，作为县委党群部门的一名干部，我们同样责无旁贷。

5、开展“文明机关”创建活动，是我县经济建设的需要。

我县去年提出的跨越式发展的战略目标，是结合我县各个方面的综合情况提出来的，对于我县今后经济和社会的发展必将起着十分重要的作用。

但要实现这一目标，并不是简单的事情，需要全县人民的共同努力，需要所有党员干部在各项工作中发挥先锋模范作用。

而作为县委机关的干部在其中的作用就显得尤其重要。

我们开展“文明机关”创建活动，就是按照“五个好”的标准，进一步加强党支部建设，提高机关广大党员干部的政治思想素质，培养一支思想过硬、有事业心、工作能力强、能胜任各项繁重工作的干部队伍，造就一批能为我县的经济建设挑大梁的人，最终为我县的跨越式发展提供人才保证和智力支持。

因此，我们要充分利用“文明机关”这一载体，把创建“文明机关”同抓经济工作有机地结合起来，为我县的经济建设和可持续发展服务。

二、开展创建“文明机关”活动的方法步骤

有关我们五家单位开展“文明机关”创建活动方法步骤，我想还是按照县文明委提出的四个阶段来进行，也就是动员阶段、组织实施阶段、自查初评阶段和检查考核阶段。

具体四个阶段怎样实施，刚才机关工委王建华书记已作了具体的部署，我只从五家单位如何统一实施的角度来粗略地谈一下我的看法。

我们开展的“五家联创”，这在县直机关创建“文明机关”活动中是首创。

首先我们各个单位都要制定一个切合实际的《实施意见》，并按照《实施意见》扎实做好每一个阶段的工作，按照“五个好”的总体要求和五家单位领导会前共同商讨的意见，切实抓好“文明机关”的联合创建工作。

今天这个会议，就算是一个动员，会后，各单位还要针对本单位的情况进行再动员，创建领导小组及办公室都要进一步完善各项制度，把创建工作真正开展起来，营造出浓厚的氛围。

三、几点要求：

1、统一思想认识。

创建“文明机关”活动是一项工作内容很多、涉及面很广的综合性活动，需要每一位同志的积极参与。

因此创建“文明机关”活动是带有全局性的一项工作，各单位必须提高全体人员的思想认识，要通过学习创建“文明机关”活动的有关通知和要求，来提高大家的思想认识，把大家的认识统一到创建“文明机关”活动的要求上来。

要坚持“重在建设，以人为本”的方针，重视抓基础工作，重视抓人员素质的提高。

在组织学习中，尤其要克服创建文明机关只是一种形式的错误认识，树立“单位创建离不开我”的思想，把自己“为何做”和“怎样做”摆在突出位置。

我们这五个单位，人数都不多，即便成立了办公室，这也只是做一些文字性或事务性的工作，对于整个创建工作，还要依靠大家。

党员干部在创建中，要加强理论学习，加强党性修养，顾全大局，敬业奉献，团结协作，努力克服办事拖拉、工作推诿、纪律松散、政令不畅等问题，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

2、克服优越思想。

我们这五个单位在创建活动中，还需要注意的是不能有优越思想。

虽然机关工委负责对县直机关各部门“文明机关”创建工作的指导和初查工作，但不能因为这样就产生优越思想，甚至弱化“文明机关”的创建工作。

我想要克服这种优越思想，需要做好以下几个方面的工作。

一是要真正在我们五个单位中营造出浓厚的氛围，几个单位要按照创建的要求做到制度上墙，公开办事程序，规范文明用语，要力争使我们五个单位的“文明机关”创建活动成为今年县直机关“文明机关”创建活动的示范单位。

二是要真正按《实施意见》和计划进行，该组织评比的要组织评比，该召开阶段总结会议的要如期召开总结会议，不搞形式主义，扎扎实实地把创建“文明机关”活动推向深入。

三要真正创建出成果。

我们开展创建活动，不是简单地为创建而创建。

年终能否通过“文明机关”考核小组的验收，是检查组的事情，我们要通过实实在在的创建活动，来进一步改进我们的机关作风，提高我们的服务水平和服务质量。

3、落实各项制度。

抓制度落实是我们完成好各项工作的前提和基础，因此，在整个“文明机关”的创建过程中，重要的是抓好各项工作的落实，这一点也是比较难做到的。

我看了一下，按照“五个好”的要求，各项制度包括，机关党建方面：

党支部议事制度、学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、领导干部联系党员谈话制度、中心组理论学习制度、党风廉政建设有关制度等；后勤及内部管理方面：

工作考勤制度、车辆使用管理制度、财务管理制度、公务员考核等制度。

还有一些专项活动的制度和规定，如：

机关效能建设的九项制度和创建机关“党建工作先进单位”和创建学习型机关等一系列制度。

这些制度能否得到遵守，不仅需要每一位同志自觉遵守，更需要我们几个单位的领导模范遵守。

当然，这些制度的制定还要结合我们几个单位的实际，不要搞“一刀切”，总体上要做到既统一于整体，又区别于特色，力争把我们五家单位“文明机关”的创建活动搞的有声有色。

4、加强组织领导。

做好我们五个单位“文明机关”的创建工作，不可或缺的就是组织领导。

几个单位的领导都有很多的工作，各个单位的人手又不是很多，没有一个好的领导机构，要完成好这项工作是不可能的。

县委在创建活动中明确提出，各单位的“一把手”要在创建活动中负总责。

几个单位要指定人员负责办公室的工作，并拿出一定的经费用于创建活动。

为及时总结本单位的创建情况，应定期召开分析会，既可以是本单位的负责创建工作的几个同志一起分析研究，也可以是几个单位的领导坐下来交流在创建工作的体会和做法，总之，目的只有一个，就是通过我们的组织领导，把五个单位“文明机关”的创建活动抓实抓好，并通过我们的努力把20*年“文明机关”的创建工作提高到一个新的水平。

争取我们五个单位都能获得“文明机关”荣誉称号。