搜房网新员工培训试题.docx
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搜房网新员工培训试题
搜房网新员工培训试题
篇一：
新员工入职培训试题
新员工入职培训考核题
姓名：
成绩：
一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）
1.公司全称：
，公司成立于年，公司的性质是。
2.公司主要经营的产品是。
3.公司的工作时间为，中午休息时间为12：
00-14：
00。
4.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5.公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）
1.员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A.5分钟B.30分钟C.45分钟
2.请假三天，需要谁来批准（）。
A.部门经理B.行政副总C.总经理
3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A.1小时B.2小时C.小时以上
4.迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：
（）
A.30元B.20元C.10元
5.考勤记录日期为每月（）。
A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.当月1日至当月底
6.事假请假1天，扣款按照（）。
A.扣除1天全额工资B.扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资
7.连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A.旷工B.公司与之解除劳动关系C.扣除6天工资
8.公司的计薪日为（）。
A.按实际出勤天数B.按计算C.按26天计薪
-1-
9.因无法事先请假的，可采用、两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A.电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C.电话、传真；电话
10.上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A.《请假单》B.《员工外出登记表》C.《未打卡申请表》
三、简答题（共4道，共计45分）
1.请简述公司的企业文化。
（5分）
2.你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？
（10分）
3.请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
（10分）
5.请总结自己近期的工作？
（字数不低于300字，15分）
-2-
答案：
一、1.北大荒完达山高端乳品广东市场部，2012，国企
2.牛初乳
3.早上8：
00-12：
00，
下午14：
00-18：
30
4.人事部
二、1-5：
ABBCC6-10:
ABAAC
-3-
篇二：
新员工入职培训考试试题
姓名:
__________考试时间:
__________得分:
________评卷人:
________
公司培训考试试题
一、填空题（每空3分，共30分）
1、公司的全名是什么____________________________________。
2、公司的主要产品是______________________。
3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。
4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。
5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者，从当月工资中______扣除。
6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___扣罚。
7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。
8、员工必须穿戴_________________工作。
二、选择题（每题4分，共20分）
1、以下行为不符合公司制度的有（）
A:
服从上级领导安排B：
用手机从事玩游戏等娱乐活动C清理工作现场
D：
向领导请假休息
2、以下行为不属于旷工的行为有（）
A:
不请假或请假未批准而擅自不上班者B:
请假期已满，未续假或续假未批
准而擅自不上班者C:
不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：
在正常工作时间之外的时间上班
3、不属于三不伤害原则的是（）
A：
保护设备不被伤害B：
不伤害自己C：
不伤害他人D:
保护自己不被他人伤害
4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（）
A：
不迟到，不早退B：
上班期间饮酒D:
在工作现场吸烟D:
上班时间聚众聊天
5、设备出现故障不正确的做法是（）
A：
上报部门负责人B：
立即停车C：
通知维修人员检查D:
继续使用
三、判断题（每题2分，共20分）
1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。
（）
2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。
（）
3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。
（）
4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.
5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。
（）
6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。
（）
7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
（）
8、工作时可以临时借用消防安全设施。
（）
9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。
（）
10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。
（）
四、简答题（每题10分，共30分）
1、请写出本公司的请假流程。
2、请写出你所在岗位的上班时间。
3、请写出违反公司规定的行为（最少写出10种）
篇三：
新员工入职培训试题
新入职员工培训考试试题
（此卷满分为100分，85分以上为合格）
姓名：
部门：
分数：
一、填空题（每空2分，共40分）
1、本公司的全称为，公司行业是________________。
2、公司成立时间是，公司高级管理是、、。
3、公司上班时间为上午至，下午至。
4、员工请假必须填写，经领导批准后，需进行工作交接。
批准权限：
直接主管可批准天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工天属于严重违纪,予以除名并扣发。
6、公司有哪几个部门，如、、、、、。
二、判断题（每题2分，共10分）
7、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。
未签到的，事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》。
（）
8、电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。
（）
9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用
（）
10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）
11、员工离开企业，必须将门禁卡、工具等物品交回公司。
（）
三、单项选择题（每题3分，共9分）
12、关于加班，不正确的选项是（）
A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
B、员工加班需提前一天提交加班申请。
C、加班申请必须领导审批后方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
13.员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。
A.10B.20C.30
14、下列行为没有违反公司制度的为（）
A、浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟
C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗，擅自离岗
四、多选题（漏选，错选不得分，每题5分，共15分）
15、凡下列情况均以旷工论处：
（）
A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.工伤造成无法上岗。
16、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。
答案是（）A：
在试用间被证明不符合录用条件的；B：
违反用人单位的规章制度的；
C:
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
D:
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
17、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有（）
A.在办公电脑安装任意软件。
B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。
C.行为言语得当，尊重同事。
D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。
五、自由发挥题目（共26分）
18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
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