交通运输局关于落实区委常委会工作要点的情况报告.docx
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交通运输局关于落实区委常委会工作要点的情况报告
交通运输局关于落实区委常委会2019年工作要点的情况报告
2019年，我局在区委、区政府的正确领导下，在局属各基层单位及相关部门的协助和配合下，严格按照《中共xx区委印发的通知》和《2019年度区委工作部门及有关单位重点工作目标任务》等工作部署的要求，积极落实区委常委会分解的工作要点任务，紧紧围绕惠民、便民、利民的宗旨，扎实开展各项工作，现根据区委督查室《督查通知》的相关要求，就我局2019年度各项工作完成情况作如下汇报：
一、以提升群众满意度为目标，稳步推进交通港航事业发展
（一）公交事业发展稳步推进
1、完成创建公交城区工作方案的编制。
为贯彻落实国家公交优先发展战略，2019年xx市编制《xx市创建国家公交都市的实施方案》，并成功申报为国家“公交都市”创建示范城市之一。
根据市交通委《关于全面推进“公交城区”创建的通知》精神，2019年8月份组织编制《xx区创建公交城区实施方案》，并经区政府第89次常务会议讨论通过。
2019年10月，市交通委批复同意该实施方案。
计划2019年全面完成“公交城区”创建各项指标，有力促进我区公交事业发展、综合交通体系能力提升。
2、优化调整公交线网。
2019年截至目前，我区新辟公交线路4条。
为方便xx镇两村的村民出行，xx6路于 2019年9月1日 缩线试运营。
10月20日 ，开通xx6路。
为配合 2019年12月15日 xx客运站搬迁，将xx线（含区间）、xx线等5条线路调整始发站。
新辟的xx15路线路走向为从新客运站至xx三区，解决了xx人民医院病人职工的交通出行问题。
12月29日 将新辟xx14路，接驳新城一站大型居住社区。
3、加快公交车辆更新力度。
根据《xx区清洁空气行动计划》，制定2019-2019年加快公交车辆更新目标及工作任务。
2019年计划新增和更新公交车190台，其中新能源和清洁燃料车达到110台。
目前，我区已更新公交车辆92台，其中更新新能源车辆64台。
4、完善公交品牌线路创建。
继续开展区级公交品牌线路创建活动。
根据车容车貌、服务质量、社会评议等方面，评选出xx11路、xx线、xxx线为2019年度区级公交品牌线路。
制定和组织开展2019年度评选工作方案，14条公交线路加入新一轮申报创建工作。
5、强化巴士公交内部管理。
巴士公交公司以“乘客至上、温馨服务、让您满意”为服务宗旨，推进营运车辆规范行驶，加强内部管理，坚持改革创新，实现经济效益和社会效益的双提高。
xx线获“市公交品牌线路”称号。
xx11路、xx3路获得市总工会授予的“工人先锋号”。
（二）基础设施建设不断完善
1、完成公交场站布局规划。
xx区公交枢纽场站选址布局专项规划、xx区轨道交通17号线公共交通配套规划已形成中期成果。
2、加快大型居住社区配套枢纽建设。
临时枢纽和新城一站临时枢纽竣工。
临时枢纽有3条地面公交线路，新城一站临时枢纽有6条地面公交线路。
（三）静态交通工作逐步推进
2019年，完成机动车停车场（库）设计审核126件，完成机动车停车场（库）竣工验收92件，新增停车位19375个。
利用高架桥孔，新建客货运停车场1座，新增小客车停车位78个，货运车停车位31个。
城区内4个住宅小区通过调整绿化形态、小区道路拓宽等方式建设停车泊位152个。
对xx东路东侧道路停车位进行修建工作，设置停车泊位14个。
（四）运输市场监管规范有序
1、认真开展行政管理。
2019年，完成公交客运线路经营权转让、到期继续经营、车辆数变更、线路车型变更、线路延伸等区域内行政许可17项。
专业运输开业117户，非专业运输开业158户，专业新增车辆1377辆，非专业新增车辆538辆，货运车辆燃料消耗量达标车型核查1542辆。
汽修管理方面，完成开业指导三类机动车维修24户（其中汽车快修A类1户），完成一二类机动车维修许可延续8户，三类机动车维修延续7户。
公共停车场（库）经营备案8户，新增停车面积71359平方米，停车泊位1481个。
2、全面加强行业监管。
加强对我区长途、公交、出租、货运、危险品运输、停车场（库）、汽车维修企业的监管。
全年共出动242次547人次，对区内从事客运、货运、汽修、停车场（库）经营户进行监督检查。
其中：
检查公交客运企业34次60人次，开出整改通知单1份；对区内10家危险品企业及45家专业运输企业进行上门监管，共计84次168人次；检查停车场（库）经营户70次142人次，开出交通行政监督检查告知书56份，现场检查笔录56份。
3、大力推进专项整治。
组织开展“畅运”系列春运保障专项行动，做好元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日交通保障工作。
组织开展行业顽症整治。
对省际客运、危运、公交等重点行业开展针对性检查，做到本区省际客运站、重点危运企业以及重点公交线路执法监管全覆盖。
组织开展针对早、晚高峰违规使用打车软件以及利用打车软件平台从事非法客运等违法行为的专项整治行动。
深入开展“六打六治”打非治违专项整治。
2019年，共开展日常和专项交通稽查675次，出动执法人员4457人次，共查处各类交通违法案件521件。
（五）水上安全监管周密细致
1、坚持航道巡查，开展专项治理活动。
坚持网格化巡航制度，加强重点时段和重点船舶的监管，强化重点航段和水域的日常巡航，尤其加大水上交通事故易发区域的巡航力度。
2019年，巡航累计10442.5小时，出动海巡艇7579艘次，执法人员21141人次。
开展港航安全生产专项治理活动，打击各类违法违规生产运输经营行为。
2、强化安全措施，加强水上安全管控。
细化制定《省际检查站岗位职责表》，完善各类水上突发事故应急处置方案。
严格按照亚信峰会各级水上交通管控工作方案和工作指令单要求，开展入沪船舶核查，开展船舶专项安检，确保辖区水域在航船舶适航、船员适任，严禁为未经专项安检的船舶办理船舶签证。
开展内河港航安全大检查活动。
紧扣“安全航行，关爱生命，保护水域环境”的主题，开展内河安全警示日宣传活动。
3、做好基础工作，助力水运经济发展。
2019年，累计审批区管通航水域施工作业7起，初审市管通航水域施工作业7起,完成沿跨航道建筑审批5项。
开展辖区内2019年水路运输（服务）企业核查工作，核查运输企业各类船舶81艘、总载重吨25476.4吨。
向17家码头单位下发《港口岸线临时使用证》，完成了一批码头单位持证手续的办理，规范了辖区码头的管理。
顺利完成辖区内局部航段应急疏浚工程，共计疏浚土方3300立方米。
年内，检验船舶143艘，2270总吨，验船质量合格率达到100%，没有发生一起因检验失误而造成的责任事故。
开展船舶流量定期监测，平均单日船舶通过量共2312艘次，平均单日货物通过量共42.2万吨。
二、以教育实践活动为契机，全面加强党的建设
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动
1、夯实“学习教育，听取意见”环节，提升理论素养。
明确把学习教育贯彻始终的要求，在教育实践活动的各个环节组织开展学习活动，组织参观革命烈士陵园、参观“为民务实清廉—党的群众路线档案展”等15个半天的集中学习。
通过邀请党员群众代表、街镇代表、公交行风监督员等人员召开了不同层面的座谈会，组织开展百名党员联系百名司售人员“双百”活动，领导干部下基层调研等活动，不同途径地广泛听取群众意见建议，确保在活动的过程中真听意见、听真意见。
2、严格“查摆问题、开展批评”环节，提升作风建设。
围绕“为民务实清廉”查摆问题，要求局领导班子及其成员从群众反映的切身利益问题中查摆“四风”问题，从工作方面存在的问题、从基层暴露出的问题中反思问题，领导班子个人对照检查材料前后修改7次，班子对照检查材料下发至各基层党组织征求意见，进行补充完善。
以认真态度和整风精神开好专题民主会，每位同志紧扣“四风”谈问题，从主观上查找原因，透过问题深挖根源，触及思想深处，最后局领导班子宗旨意识、群众观点得到进一步增强。
3、强化“整改落实、建章立制”环节，落实工作实效。
对关系服务群众“最后一公里”的问题，采取项目化推进的方式，每一条意见建议都明确分管领导、责任科室、拟办意见、整改措施、具体期限、办理结果等，目前这部分意见建议都制定了整改措施，有办理结果。
对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，目前我局制定的8项专项整治方案正有序推进，其中5项在年底前完成。
同时为更进一步建立长效机制，我局根据教育实践活动中发现的问题，已完善10项制度，新建7项制度，制度建设预计于2019年3月底前全面完成。
（二）切实加强领导班子和干部队伍建设
1、严格干部选拔任用工作。
认真组织学习新修订的《干部任用条例》，确保《干部任用条例》执行有力、有序、有效。
今年7月，对局xxx科科长、党支部副书记及副所长等岗位进行了推荐任用，在推荐过程中严格按照区委组织部规定的相关程序进行，每个岗位通过民主推荐、个别访谈、考察测评、党组表决、任职前公示等十几个环节产生。
2、加强领导干部管理。
一是做好领导干部集中报告个人有关事项等工作。
局属事业、企业单位科级（相当科级）以上领导干部集中填写了个人有关事项报告表，4月，43份个人事项报告密封入专用信封，进行归档。
二是做好规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题及“回头看”工作，及时将上级文件精神传达给科级以上干部，并填写在企业兼职、任职情况。
经全面摸底排查，我局不存在违规在企业兼职任职等情况，离退休干部符合相关规定，符合“三年两不准”的相关要求，没有违规在企业兼职任职。
三是做好规范退（离）休领导干部在社会团体兼职的相关工作。
及时将文件精神传达每位相关人员，并要求26名退休干部如实填写了《退（离）休干部在社会团体兼职有关情况表》，在规范过程中，要确保人员全覆盖，确保没有遗漏。
四是做好严格规范领导干部参加社会化培训的相关工作。
认真开展了专项清理整顿，认真填写领导干部参加面向社会举办的教育培训项目报备表等统计表。
五是做好“吃空饷”自查工作。
今年6月，根据区委组织部要求，要求各基层单位按照“不漏人、不隐瞒、不造假”的要求对“吃空饷”情况进行了自查。
3、抓好领导干部学习培训。
一是结合党的群众路线教育实践活动，集中学习习总书记 5月2日 重要批示精神以及在河南兰考县委常委会专题民主生活会上的重要讲话精神，深入学习了中央教育实践办《关于河南兰考县委专题民主生活会情况的通报》。
二是抓好干部在线学习。
今年全局共有12位同志参加干部在线学习的报名，目前在学率达到100%，全部都完成了全年的学习任务。
三是抓好“密切联系群众和廉洁从政”培训，我局所有公务员共46名同志参加，预计12月底前能全面完成网上培训。
（三）着力夯实党的基层组织建设
1、深入开展“五型”支部创建活动。
各基层党组织在巩固已有创建成果的基础上，继续开展五型支部的创建工作。
4月，各支部已向区级机关党工委提交了创建申报表，明确了创建重点和具体措施。
日前，各支部的创建工作已进入总结阶段。
2、确定2019年度课题调研重点。
根据区级机关党工委相关要求，结合我局实际，确立了大课题《培养和践行社会主义核心价值观有效途径的研究》，同时各基层单位也相应确立了子课题，并提出了研究思路。
目前，课题已全面总结，并提交至有关单位。
3、做好党建项目申报工作。
为进一步推进基层党建工作创新，积极探索新形势下党建工作的新机制、新形式和新途径，我局根据实际，确定了两个基础党建工作项目，制定了详细的实施方案。
目前，两个项目都在具体的实施过程中，目前，“双百”活动项目总结已完成并提交。
4、全面开展对软弱涣散基层党组织的排查工作。
根据区教育实践办关于《关于报送整顿软弱涣散基层党组织情况的通知》文件的要求，结合我局实际，在认真调研的基础上全面开展了对软弱涣散基层党组织的排查工作。
经排查，没有基层党组织有软弱涣散的情况发生。
5、抓好党员日常教育管理。
严格按照“成熟一个发展一个”的原则做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培养考察工作。
按照计划，今年我局有3名发展对象考察合格列为预备党员，有5名预备党员按期转正。
同时，做好党费收缴工作，年初，按要求调整好每位党员的党费缴纳标准，并按时做好收缴登记工作。
（四）深入推进党风廉政建设反腐败工作
1、进一步落实“党风廉政责任制”。
根据局党政班子成员及班子成员的分工情况，调整制定了2019年度党风廉政责任对象分解表，要求各责任对象在落实好联系制度的同时认真做好《党风廉政责任联系手册》的填写。
同时，要求各基层单位开展好党风廉政责任制工作。
2、不断加强反腐倡廉教育。
一是组织观看警示教育片。
通过组织观看警示教育片，给党员同志敲响了心灵的警钟，告诫要筑牢思想道德防线，提高自身拒腐防变能力。
二是组织参观“鲁迅精神与廉洁文化”专题展览。
按照有关部门要求，党组成员、党员干部和青年代表赴区博物馆参观《鲁迅精神与廉洁文化》专题展览，进一步推进廉政文化建设，营造风清气正的氛围。
三是组织局机关全体党员干部、局属各基层单位班子成员、中层干部、党员代表参观了xx廉政教育基地。
四是组织开展“廉洁文化微作品”创作活动。
组织各基层党组织积极参加市纪委政务微博举办的“廉洁文化微作品”征集活动，1月-6月份共通过微博发布作品23篇。
3、继续推进廉政防控建设。
根据制定的《交通工程建设项目廉政风险防控实施方案》，我局局长亲自牵头，有序推进该实施方案。
目前为止，已完成了交通工程建设项目廉政防控手册的编制，查找了风险点，制定了防范措施，明确了实施主体，同时就交通交通建设制定了流程图，并制定了相关法律法规。
日前，我局廉政防控建设正进入收尾阶段。
4、积极创建区级机关廉政文化示范点。
今年我局以廉政文化示范点创建为目标，在全局系统内营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化，努力构建廉政文化建设新格局。
12月，被区级机关党工委命名为“区级机关廉政文化示范点”。
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