优秀体育教育工作者先进事迹.docx

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优秀体育教育工作者先进事迹

优秀体育教育工作者先进事迹

优秀体育教育工作者先进事迹

***，男，1976年出生，中学体育一级教师。

1996年大学毕业，现为**县第三高级中学体育教师，体育教研组长，县级骨干教师。

从教9年来，***老师坚持教学一线工作，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴。

17年来，他热爱学习，刻苦钻研，取得大学本科学历，成为新一代学习型研究型学者型教师。

9年来，他矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，网凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，取得了令人瞩目的成就，在**教育界特别是高中体育教学界拥有很高的声誉和威望，为****体育教学改革发展作出了突出的贡献，取得了令人瞩目的成绩。

衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

***老师初入三中，正是三中摇摇欲坠、举步维艰的时候，

学校学生不足200人，教师也无心安于教育，校园内荒草连天、残垣断壁，后来新一任学校领导高瞻远瞩，在泥泞中找到了学校的发展之路，确定了“两翼齐飞，拉动主体”的发展方案，就是以体育艺术两门小学科的发展，带动文化课教育质量的提升。

而这体育教育的发展重任就落到了向老师这位年轻的教研组长稚嫩的肩上。

多少个不眠之夜，选定训练苗子，制定训练计划，确定授课方案……几番寒暑、几度春秋，风雨中、烈日下总见他忙碌奔波的身影。

当别人还在香甜的睡梦中的时候，他已经在陪同学生晨跑，当别人躲避风雪，围着火炉享受温暖的时候，他在训练场指导学生的训练，无论春夏秋冬，他总是风雨兼程。

天遂人愿，20xx、20xx、20xx三中体育考生捷报频传，文化课考生也相继踢开名校的大门，三中的教育发展迎来了一抹曙光。

爱心铺就成功路智慧沐浴新教坛

“人格是最高学位”，这是***老师的另一个口头禅，也是他人格的真实写照。

他老师以其高尚的人格感染学生，更影响了体育组甚至全校教师。

作为体育学科带头人，对其他教师，他从来是知无不言，言无不尽，是学校老师最信任的教师之一。

对前来请教的老师，他为他们出谋划策，查找资料。

然而，对那些想投机取巧者，他又会毫不客气地给予他们痛斥，“做优秀教师要先学做人”，这是她的原则。

作为教研组组长，对待组里的新教师，他更是积极指导，悉心培养，从思想上进行敬业精神教育，培养他们具有良好的师德。

组织他们探讨教学方法，提高教学水平。

在他的指导下，年轻教师很快成熟，成为业务骨干。

他深知山区教育特别是体育教育，条件差，设施落后，学生要取得成绩十分不容易，但山区的孩子也有自己的优势，爱吃苦，身体素质普遍较好。

他针对这些实际情况，深入研究，形成了自己一套适合农村一般高中教育的体育训练模式，强化训练，纠正误差，取得了很大的成功。

他关心爱护每一个学生，在训练中，大到姿势，小到动作分解，他都手把手的教，对于家境特别困难的体育生，虽然他自己并不富裕，但只要被他知道，他都解囊相助，他亲手带出的学生，每一个都十分尊敬他、佩服他、崇拜他。

蓦然回首，那人却在灯火阑珊处

十分的付出，终究获得十分的回报。

由于*老师的倾情付出，**三中的体育学科逐渐壮大起来，学校体育特长班已成规模，20xx年高考，***以609分的骄人成绩被北京体育大学录取，***、***、***、***等同学被武汉体育学院录取，为三中教育和**的体育事业涂上了浓墨重彩的一笔。

*老师自己也被评为体育学科带头人、优秀教师，自己的论文也在多家国家、省级刊物上发表。

***同志在过去的岁月里，为**三中的建设和发展，为为老区体育教育的发展作出了大量的工作。

现在，他仍在为学校的新一轮发展，为**的体育事业有一个更好的明天而辛勤工作着……

一切为了老百姓（乡党委书记事迹）

20xx年2月6日，40岁的xxx由交通局副局长调任xxx乡党委书记。

初次见面，给我的印象是精练、干脆，也正因为如此，为xxx乡经济发展，社会各项事业的全面进步打下坚实的基础。

xxx，一步一步从基础做起，先后做过砖厂厂长，副乡长，乡长，副局长，每前进一步，都与自己的不懈努力分不开的，他生长在农村，了解农民的疾苦，与农民有一种与生俱来的默契，与农民结下不解之缘。

20xx年2月，他怀着一颗赤诚之心，到xxx乡任党委书记。

一、了解乡情，统一思想，凝聚人心

上任那天正好是农历的腊月二十二，他先给机关干部开了一个会，之后，就下乡走访，对农民的所需、所盼、所愿进行调研，对下一步的产业结构调整进行考察。

对全乡11个村的情况完全了解之后，于春节上班之后的第一天就召开由各支部书记、村委会主任、退休老干部、全体机关干部参加的座谈会，对xxx乡今后经济的发展进行把脉，从而对症下药。

经过广泛的调查了解，座谈研究，认为我乡经济发展有三大优势，一是地下水资源丰富，适合发展水浇地生产；二是退耕还林、退耕还草力度的加大，再之，我乡有3万亩的玉米秸杆，2万亩稻草，适合发展畜牧养殖业；三是土地资源丰富，人均占有耕地5亩。

这些都为我乡经济发展提供了机遇。

不利的因素有，人们的思想僵化，因循守旧，满足于两亩地，一头牛，老婆孩子热炕头和苞米面肚子，的确良裤子的小富即安，不富也安的思想，这些为我乡经济发展带来了负面影响。

二、调整产业结构，加快发展

目标明确后，他又主持召开党政班子联习会议，确定了工作重点：

1是围绕生态建设，突出抓好林业工作；深入贯彻张行湘书记提出的由抓防护林、绿化林向全面建设生态县目标的转变，并于今年春天就开始筹划这项工作，早规划，早落实，鼓励机关干部带头承包，无论从造林规模，还是从资金投入在全乡历史上都是空前的，共退耕还林4300亩，还草2200亩，总投资65万元。

下半年，将利用秋季农建计划再退耕还林10000亩，还草5000亩。

做到集中连片，规模经营，逐步实现林业产业化，力争20xx年，人均实现2亩林、1亩草。

2是围绕种植业结构调整，突出抓好旱改水工作，利用地下水丰富的资源优势，大力发展水浇农业。

目前全乡水浇地面积30000亩，机井1000多眼，到十五末期，全乡水浇地面积要达到50000亩，人均实现3亩水浇地。

3是突出抓好畜牧养殖业。

组织全乡干部群众认真学习世贸有关知识，结合实际分析乡情，认为我乡发展畜牧业有两大优势，一是水草资源丰富。

二是有良好的养殖基础，全乡有30000亩玉米秸杆，20xx0亩稻草，再之，近几年，退耕还林、退耕还草面积较大，有放牧场。

全乡在抓好养殖总量增加的同时，兼顾品质的提高，注重品种的引进和改良，以建设万头乡、千头村、百头户为突破口，实现该乡养殖业的跨越式发展。

4是培养农业的名牌产品。

以田家村的地膜西甜瓜为龙头，培养农业的名牌产品，向其他各村辐射，逐步形成产业化。

三、加强环境建设

以亮化、绿化、美化为基点，加强环境建设。

他四处筹钱，投资近30万元改造乡中心街，把原来的排水沟改为砂石结构，解决中心街两侧“旱季尘土扬，雨季水汪汪”多年排水不畅的难题；又和县、乡两级供电部门联系，在中心街1000米的延长线上安装了路灯，改变了xxx乡多年没有路灯的历史；又和省扶贫、民政部门联系资金，投资近60万元改善敬老院老人的生产、生活条件，截止到现在，第一期工程已经结束。

投资近3万元，维修了乡办公室，修建了花坛，设置了政府标志；这些问题的解决，进一步提高了党和政府在老百姓心目中的地位，塑造了党和政府的新形象。

四、重视教育工作

“治穷先治愚，治愚在教育”，这是他在教育工作上的出发点；今年中考刚刚结束，他就带领乡党政班子成员到中学现场办公，听说中学英语师资力量薄弱后，当即表态，从全乡教师选拔，保证教学质量。

听说今年中考取得优异的成绩后，立即从乡里紧张的办公费里挤出8000元，奖励教师。

并且分别走访了考入重点大学的大学生，带去300元慰问金，以资鼓励；千方百计和共建部门联系，为大学生筹集资金，县医院动员捐款4000元，已经送到大学生手中。

五、围绕解放思想，突出抓好财源建设

在工作方式上，他制定了即要抓好第一产业，又要抓好二、三产业的工作方法，作到统筹兼顾，全面发展的指导思想。

实现由重点抓农业抓第一产业向全面抓一、二、三产业的转变。

引导全乡党员干部通过学习江泽民总书记讲话，紧紧抓住新世纪发展的战略机遇期，改变过去的思维方式，在招商引资、引智上下大工夫，注重上项目，特别上农副产品深加工项目，提高农产品的附加值，拉长产业链条。

今年上半年，他亲自引进建立了一个年加工能力9000吨的稻米加工龙头企业，生产绿色免淘大米，现已经正式投产，解决全乡水稻销售不畅，谷贱伤农的

问题，促进全乡本级财政的增收。

六、围绕小康目标，突出抓好基础设施建设

在工作目标上，他提出了全面实现由温饱型向小康型转变，努力建设小康村的方针。

带头组织党员、干部围绕江总书记关于新世纪头一、二十年是重要战略机遇期的论述展开讨论，实现了思想的大转变，达成了共识。

亲自制定了xxx乡国民经济和社会五年发展规划，确立了今后的发展思路，明确了发展方向和目标，本着巩固脱贫成果，渐进式发展的原则，稳步推进一年一变样，三年大变样，他提出到十五末期，全乡11个行政村都跨入小康行列，人均收入达到3000元，乡财政收入达到100万元。

才智深广者，困苦中，也能寻找一个又一个的突破口，路漫漫其修远兮，他正是本着一切为了老百姓的宗旨，带领全乡人民在富裕的路上阔步前行！

    矢志不愈镌心碑

    ——记工程公司机械制造公司容器制造厂焊工技师高彦

    ～年的春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。

从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。

回首往事，高彦心绪平静。

    锲而不舍，苦练焊工本领

    1970年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。

1973年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。

当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。

为了能够尽快提高焊接水平通过考试，～地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。

练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚雹间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。

实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。

这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。

    1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。

这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。

由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。

经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。

领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。

这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：

不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。

    这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。

得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现常经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。

从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。

刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。

作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。

初尝成功，高彦深深地体会到：

要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。

现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。

在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。

这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。

当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。

他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。

他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。

    荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。

从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。

同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。

    满腔热情，带出过硬群体

    1990年末，高彦调入了铆焊车间，主要的工作任务是负责焊工培训，提高车间整体的焊接水平，并配合厂里争取国家三类压力容器制造许可证。

当时的铆焊车间，27名焊工中仅有17人持有压力容器焊接操作证，操作项目75项，一些特殊材质和先进的焊接技方法操作证上也是空白，尤其是氩弧焊封底和不锈钢焊接也只有几个人可以操作，但也不够熟练；多数焊工对自己的焊口质量没有把握，返修率较高。

面对现状，高彦想：

作为一名焊工指导教师，是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。

    他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术～，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。

两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上；全年拍片1万余张，合格率由1990年以前不足90%，提高到了96.5%；半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项；持证焊工增加到了24人。

1992年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。

1991年—XX年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。

数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。

有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名；他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师；1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。

    成功来自于辛勤汗水的浇灌。

铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121c换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象

。

    1994年，原机修厂获得了吉林热电厂两台热网加热器的修复信息。

经过激烈的竞争，铆焊车间承接到一台的修复任务，另一台被业主委给了抚顺的一家企业。

这次修复的难度主要是异种钢焊接，所有管口都需用全自动钨极氩弧焊完成。

但他们只有一台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。

高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊一脉一送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。

这样3台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。

看到这样的质量，业主立即将已经委出的另一台换热器运了回来，交给他们来修复。

当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第一次，大庆人的质量我们无可挑剔。

    永不满足，创新焊接技术

    作为一名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。

    1996年，车间承接了17台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为2—4.5米，壁厚6－8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作业空间内进行长时间清根打磨。

高彦经过认真细心的试验，摸索出了一套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加一衬垫，只需焊接一遍，就能做到单面焊接双面成型的效果，而且成型美观。

焊口经过检测，各种机械性能全部合格，100％达到了二级口以上。

同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。

这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史一项空白，而且在国内也是首次应用。

之后他又将其撰写成论文，发表在《焊接》杂志上。

    万立气柜的预制，需要十几～板拼组焊接，因为钢板厚度只有3毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形、矫正困难，质量很难保证。

经过多次试焊，高彦总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。

这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。

XX年，高彦在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—3.4米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。

各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，x光检测一次合格率达到了99%以上，比照传统方法节省焊材30%，提高了工效8—10倍。

XX年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。

现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了21台不锈钢容器的制造任务。

    33年来，高彦27次被分厂评为先进个人，15次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手、能工巧匠、创新能手、读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，XX年获得了中油集团公司技术能手称号。

面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己：

一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。

企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。

    高彦将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。