整理参观学习外单位先进档案管理经验汇报.docx

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整理参观学习外单位先进档案管理经验汇报

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\fanwencaijitwo\大学我爱我祖国主题宣传教育活动方案.doc参观学习外单位先进档案管理经验汇报

近日，因提升档案管理水平，让档案工作能适应现代化管理需要，我们公司在分管办公室主任的带领下，来到档案工作搞得比较好的单位学习取经，并向其下属的2个先进优胜单位：

丰收车站、天乐大酒店进行档案基础资料管理学习，以弥补补我公司档案的缺。

**月**日早*点**分，我们用完早餐,乘大巴来到丰收车站进行参观学习，他们的热情让我们感动,他们办公室负责档案工作的主任热情地接待了我们，我们参观了车站的档案资料室，并向我们详细的介绍如何进行分类建档健全档案资料，面对着井井有条的档案资料,电脑化操作的一目了然,我们心悦诚服,本人就参观的心得向各位领导汇报如下:

1、领导重视组织有力,全员热心齐抓共管

他们从领导到基层，从来没有小看档案资料的重要性,特别是领导很重视基础资料的健全性，每次学习和会议都要求全员参与，全程记录,把档案工作当作大事来抓。

2、专项责任落实到班组，再由班组具体分配到个人：

如：

内控的资料交由财务部门负责；安全生产、消防管理、质量监督等资料则交由后勤保障部门负责；信访与稳定工作的资料由工会负责；劳资方面的资料则由人事部门负责；总之一句话：

业务对口，谁的资料谁负责健全。

3、重视对基础资料的归档管理：

每一次工作会议或小组会议都有统一的记录本，分门别类的分发到个人进行详尽记录。

记录本有专人负责发放与收集，保证基础资料的完整，便于随时掌握全体员工的学习动态和学习思想。

4、按考核大纲编写制度，准备资料：

对检查工作组进行考核的内容，针对性地进行资料的完善与汇编，检查什么就准备什么。

看到她们满柜满桌划分整齐的资料盒，及明亮洁净的资料室，不由的感到身上担子的沉重，感到我们公司与她们之间的差距：

1、原始资料的空缺与不完整。

公司由于才划拨到公共事业处没多久，原始资料的欠缺与不完整，是我们和**不可比的。

2、专项工作落实不到位。

领导交办的工作到班组，在由班组分配到个人，但总因这事那事而耽误了任务的完成，致使工作上的延误与不及时。

3、基础资料的保管不善及无专人负责。

公司下设8部一室，共九个班组。

由于各个班组的独立性，无专人统一负责各班组的资料整理汇总，再加上保管不善而导致资料的丢失和空缺，从主观上和人为上就造成基础资料的不健全。

4、设施设备的不齐全。

有些办公室因无资料柜不方便资料的保存，再加上保管不善，而导致一些资料的丢失，造成残缺不完整。

从以上几个方面来看，我们在档案基础资料的建设与管理上和**是存在着一定的距离。

抱着“边考察边学习，学习中找差距”的态度，发扬我们公司“走出去，请进来”的精神指导方针，把**优秀的资料管理经验融入到公司的档案基础资料建设上来。

1、**是有特色的，专业性强，管理模式上不一定适合张家界培训中心，但经验可取。

2、张家界培训中心的工作环境与油田不一，是一个对外的四星级旅游酒店，要结合自身特点，按照四星级的标准，建设一个适合自身发展的管理模式。

3、管理上要从动态和静态两个方面入手。

动态上要根据自身发展，地方要求着手建立；静态上则要严格按照局里、处里下发的各项文件内容开展工作。

4、档案资料准备上要有4个必备的记录本。

党务、工会（红皮本）、综治、维稳（蓝皮本）。

其他资料则按考核内容分门别类的建档入盒，有几项考核内容就准备几个资料盒。

5、档案资料的归档汇总要分部室、分班组去开展工作，按各负责人所辖事务具体整理资料。

6、在管理上要进行合同管理，杜绝纠纷。

7、要成立两个小组：

领导小组；计划生育小组。

对于检查组领导对我们提出的建议和要求，结合**在档案资料管理上的优秀经验，及我们在**的学习心得，我们大胆地对下一步工作开展提出几点建议：

1、各负其责，制度建设落实到人。

2、建立机制，专项制度归档，专人负责。

3、平时要求各部室对基础资料的健全管理，专人负责对各部室资料的。

4、统一归档备案，便于工作开展，资料查询。

5、个人学习资料务必要求详尽，专人负责管理，进行发放、收集、审核。

6、基础资料内容要做到详实、细化，严格按照目录进行编排。

7、资料要统一汇编成册，便于查阅。

参观学习外单位先进档案管理经验汇报责任编辑：

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人次

自酒泉市第一次党代会以来，阿克塞县宣传思想工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会和构建和谐阿克塞为重点，唱响主旋律，打好主动仗，当好“发动机”，在创新中提高、在突破中发展，为自治县改革发展稳定提供了强有力的思想保证和智力支持，促进了自治县经济社会事业的全面发展。

自治县先后荣获“全国民族团结进步模范县”、“国家级卫生城市”、全国首批“国家园林县城”、县城规划管理项目中国人居环境范例奖、甘肃省精神文明建设先进县、省级双拥模范县和“一级无毒县”等荣誉称号。

一、创新工作思路，注重工作实效，思想政治工作在服务基层，鼓舞人心，激发斗志上成果丰硕

一是抓制度创新，健全保障机制。

县乡建立了思想政治工作联席会议制度、工作联系点制度、重大问题磋商制度、党政部门领导向县委报告制度，明确了成员单位职责和目标任务，各项制度在几年来长期得到了坚持。

制定了《思想政治工作及精神文明建设考核评估办法》，将“软任务”变成了“硬指标”,各级思想政治工作做到了有领导，有计划，有投入；与经济工作同研究、同部署、同落实、同奖罚。

三是加快经济社会发展步伐，切实为群众办好事实事，增强宣传思想工作的说服力、感染力。

近年来，全县城乡基础设施建设进一步完善，教育水平不断提高，医疗设备和医疗技术水平逐年改善，县城95%的居民和牧民使用上了天然气。

城市道路硬化率，自来水入户率，供电、供热普及率，天然气气化率，有线电视普及率均达100%；城乡弱势群体、低保对象均列入了社会最低生活保障体系；80％以上农牧民参加了合作医疗；每年有近百名失业下岗和大中专毕业生得到妥善安置，各族干部群众、各阶层人群普遍都享受到了改革发展的成果，得到了实惠，宣传思想工作的针对性、实效性、主动性、感染力充分得到了体现。

二、加强培训教育，注重指导工作，理论武装在理论联系实际，推动思想解放上成效显著

一是实施“名片”工程。

每年请一批名校、名企、名城的专家、教授来我县考察，给副科级以上领导作理论与实际结合的辅导讲座，使干部认清阿克塞发展的水平和定位,增强干部理论学习的针对性、实效性和感染力。

二是拓宽培训渠道，走出去学习。

近年来，我们注重开阔年轻干部的世界眼光，增长见识，强调前沿性、时代性和针对性。

分期分批选派200多人赴沿海开放城市和新马泰、港澳、西欧美国等地参观考察学习，增强了干部为加快发展不断学习的紧迫感。

三是抓住重点层次，加强干部培训。

在理论普及工作上,坚持每月一次的党委中心组学习,县级干部每年一次述学,每年写一篇心得体会和一份调研报告,中心组成员每年作一场学习辅导报告,一般干部每年写一篇心得体会,单位每月两次的政治理论学习,学校理论“三进”、全县每季度一次形势教育报告会等八个不动摇的有效做法。

2003年以来先后举办科级干部理论培训班20多期,干部参学率培训率达80%以上。

三、坚持正确导向，营造良好氛围，新闻宣传工作在服务中心，提高引导水平上稳步推进

近年来，我们先后开展了“弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”、“落实科学发展观”、“我们的成就，我们的辉煌——五十年变迁回顾”等20多项重点宣传战役。

特别是2004年6月，中央、省、市11家媒体的记者组成记者团对“树立和落实科学发展观”的具体做法采访报道，在中央、省、市媒体发表宣传阿克塞的稿件30多篇。

并在兰州举行了《阿克塞先进事迹报告会》，把宣传阿克塞活动推向了高潮。

通过宣传战役，全面地宣传了自治县各个时期的经济社会发展成就，把党和政府的决策转化为群众的自觉行动。

四、加大创评力度，狠抓诚信建设，精神文明建设在以人为本，优化城市环境上纵深推进

近年来,以落实《公民道德建设实施纲要》,培养“四有”公民和提高城乡文明程度为目标,积极探索,开拓创新,不断丰富创建内容,完善创建制度,巩固创建成果,为全县经济和社会各项事业快速、健康发展提供了强有力的精神动力和智力支持。

二是抓“基础工程”,不断提高公民的思想道德水平。

以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机,城乡每年都举办“崇高科学文明,反对迷信愚昧”大型图片展,扎实开展了“三下乡”和“四进”社区活动,深受群众欢迎。

每年都举办大型的丰富的广场文化活动,每年平均演出广场文艺节目30多场次,电影300多场次。

“双节”社火汇演、民族歌舞赛、书画展，每年一次的阿肯弹唱会,各乡的民族运动会、赛马会,使社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、广场文化和家庭文化日益丰富。

与此同时，从建立领导机制、强化思想教育、规范办事程序、加强监督管理等方面入手，修订完善了《市民公约》、《做文明的阿克塞人》、“三从十不准”、“四管好”等公民道德规范，将团结路、金山路确定为“不文明行为严管街”。

出台了《关于禁止酗酒的规定》、《关于禁止党员干部婚丧事大操大办的规定》、《阿克塞县不文明行为严管街管理办法》、《户外广告管理办法》、《关于城市卫生及市容市貌的暂行规定》等制度和措施，从立法和纪律上有效扼制了不文明行为及社会不良风气的滋长。

几年来，连续保持了无毒、无烟、无邪教荣誉的“三无县”称号，2003年三个社区被命名为全市示范社区称号，我县也成为高标准的社区建设示范县。

2005年民族村社区被命名为省级文明卫生社区。

三是未成年人思想道德建设工作取得了新的进展。

成立了阿克塞县未成年人思想道德教育办公室，按照人均1元的标准，划拨专项经费并列入财政预算，进一步加强了未成年人思想道德建设工作的组织领导和物质保障。

在每年与各单位签订的“三个文明”责任书中，将未成年人思想道德建设工作，列入县、市文明行业、文明单位、文明社区和五好文明家庭评比考核的重要内容，调动了各级加强未成年人思想道德建设的主动性和自觉性，青少年素质明显提高。

四是突出环境育人，大力改善生态环境，推进“六城”同创工作。

几年来，我县以深入开展“全国卫生城市”、“全国园林绿化城市”创建活动为契机，着力打造城市“精品”。

按照一路一景、一街一品的思路，投资200万元对金山县宣传思想和精神文明建设经验责任编辑：

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人次

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

自我从建设局抽调到政府人防办工作以来，时时都有种不同的感受。

这里上班节奏明快、秩序井然，接人待物积极主动，解决问题、协调事务、办理文档加班加点。

说实在话，刚来的时候我还真觉着吃不消，在慢慢向大家庭融入的过程中，自我感觉学到了很多。

但我总在想，作为“大熔炉”的政府办公室与众不同到底在哪里？

党组决定组织这次演讲活动的时候，郭书记（纪检书记）的一句话点醒了我，郭书记说：

“自觉是什么，就是女同志每天出门的时候都不会忘记照照镜子，化化妆。

”－－就这么简单!

只有把办公室当成了大自我、大家庭，每个家庭成员在办理事务的时候都很在意自己的形象，“照镜子”的过程自然就成了一个自觉的过程，这样共同“梳理”出来的不正是良好的政府形象吗？

同事们感染我的不正是这种自觉的精神状态吗？

感谢每一位在座的家庭成员所赐予我的感悟－－也就是今天我所演讲的题目“万事贵在自觉，自觉决定一切”。

自觉是自身素质的体现，他博大、壮丽、崇高、丰满、可靠，它可以使人向往，使人追求，使人明智，使人高尚，使人纯洁和净化，把人引向一个优美的境界。

自觉是我们为人处世，干好工作的力量源泉和保障，是一个国家公务员应该具备的基本素质。

我们通过学习获得知识，通过对知识的运用来开展工作，通过工作来反哺社会等等，无一不需要自觉。

没有自觉性的学习必将一无所获，没有自觉的工作会得过且过，失去原则，明哲保身，随波逐流，一事无成。

只有自重、自省、自警、自励，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，提高政治上、思想道德上的自律，防微杜渐；面临资产阶级世界观、人生观、价值观及腐朽生活方式的侵蚀，警钟长鸣；鼓励、激励自己前进，自强不息，奋发向上，不满足于现状、不甘于平庸，不甘于中游，喊出办公室的口号、打出办公室的旗帜、展示办公室的形象，做一流的工作，创一流的业绩。

自觉理念的建立，是人生观、世界观的升华。

人们热爱现实并且富于理想，尤其是在青年人意气风发的黄金年代，树立正确的人生观与世界观至关重要。

一个人从启蒙教育到获得知识，丰富大脑，进而树立人生观与世界观，“自觉”是第一位的。

因为学习要有自律，这是自觉行动的保障。

法律规则、道德准则是规范社会生活的尺子，但更多的空间仍然需要社会成员的自觉遵守，自觉本身就是一种对规范的创造和发扬，没有自觉意识的存在，我们就会消极的忍耐，被动地听从，这样人生是没有闪光点的。

人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，汪洋恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。

生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。

没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。

只有壮怀激烈、自觉奋发、敢于搏击的人生才会永放光芒。

自觉成就未来。

华丽的言辞代替不了理性的思考，诗意的浪漫无助于价值的升华。

“人是人的未来”，只有在自觉中不断的超越，才能向着“成为你自己”的目标不断奋进。

奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。

我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

”燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献！

只有自觉无私的奉献，才能在奉献的过程中找到自己的人生坐标，才能热情关心千百万人民的冷暖疾苦，才能在为人民服务的无私奉献中燃烧自己，才能最终在人民心中找准自己的位置。

自觉是成功的引擎，是成就的需要。

我将时刻自觉自勉，在学习、生活前进的过程中不断深化自觉、创新自觉，让自觉成为人生不朽的指南。

同事们，让我们凝聚在一起，用自觉为大家庭结成信念不倒的围墙；

让我们携起手来，用青春和热血铸就大自我、大家庭永久的辉煌!

谢谢!

..万事贵在自觉自觉决定一切责任编辑：

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