在集团公司党建工作会议上的讲话_3篇（共34页）22500字.docx

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在集团公司党建工作会议上的讲话

　　在集团公司党建工作会议上的讲话

（一）：

　　同志们：

　　今天召开的集团党建工作会议，是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。

召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。

同时也是我集团坚持两手抓、两手都要硬的方针，使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体体现。

下面，我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。

　　年集团党委工作的指导思想是：

全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以提高领导水平和执政能力为重点，大力加强班子建设、干部队伍建设，积极推进党风廉政建设和精神文明建设，为全面完成集团年的各项工作任务提供精神动力和智力支持。

　　一、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，为推进企业改革提供思想保证

　　党的十八届三中全会是我国在改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。

各级党组织要认真学习贯彻十八届三中全会精神，以此来统一干部职工的思想，加强各级党组织和党员干部的执政能力建设，更好地发挥领导核心作用;解放思想、更新观念，全面推进集团各项工作的开展。

　　各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容，集中时间、集中精力，认真学习讨论，并研究制定具体的学习贯彻意见。

要及时总结，加强交流，营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好氛围，确保学习活动广泛、深入、持久。

　　要树立科学的执政理念，一是树立正确的&;政治观&;，即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原则和方向;二是树立正确的&;发展观&;，即坚持人才兴企，信誉兴企，质量兴企，坚持可持续发展;三是树立正确的&;政绩观&;，把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的基本标准，准确把握精神实质，努力改进领导方法和工作作风，提高创新能力，切实加强执政能力建设，全面提高工作水平。

　　要把贯彻十八届三中全会精神同集团改革结合起来，以十八届三中全会精神为指导，做好转制过程中职工的思想稳定工作。

股份制改造是企业适应市场经济不断发展，树立全面、协调、可持续的科学发展观的客观要求，也是关系到全省经济能否又好又快发展的重要攻坚战，因此，我集团将其作为今年工作的重中之重。

各级党组织要带领干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件，使广大职工明确只有改革才能提高竞争能力，才能发展的思想，动员他们认清形势，振奋精神，改变观念，找准定位，坚定信心。

要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好个人利益与集团利益的关系，集团为广大职工的就业、经济着想，职工也应该为集团分忧解难，只有集团与职工形成合力，才能共谋集团发展大计。

　　二、大力加强领导班子建设，为改革和发展提供组织保证

　　领导干部是企业生存和发展的骨干力量，只有完善的领导体制和工作机制，才能提高企业工作的效率，只有高素质的领导班子，才能带领广大职工不断从胜利走向胜利。

要认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，紧密结合集团改革发展实际，以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，即&;四好&;的坚强领导集体。

　　一是政治素质好。

就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守、勤勉尽责、公道正派。

　　二是经营业绩好。

就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路，善于根据市场变化做出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。

　　三是团结协作好。

就是能够认真贯彻民主集中制原则，坚持集团领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。

注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力、战斗力强。

　　四是作风形象好。

就是要求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从政，严于律已，遵纪守法，诚实守信。

总之，要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。

　　加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作：

第一，要坚持用科学发展观武装头脑，对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培训，不断提高领导班子的整体素质。

第二，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。

第三，要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。

第四，要坚定信心、统筹考虑、总结经验，把企业改革不断推向前进。

第五，要牢固树立和认真落实科学的人才观，大力实施人才强企战略，努力造就一支高素质高技能的人才队伍。

第六，要坚定不移地贯彻执行民主集中制原则，形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。

第七，要坚持为民、务实、清廉，切实改进领导班子作风，努力做好新形势下的职工思想工作。

　　各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，自觉做到&;注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督&;。

保持奋发有为的精神状态;要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力;要加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评并形成制度，提高解决自身问题的能力，进而带动整个干部队伍的团结，营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。

　　三、加强和改进各级党的基层组织建设，增强企业发展活力

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。

要加强党支部建设，继续坚持&;支部建在项目上&;的党建工作方针，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带领职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。

　　加强对党员的教育管理，结合工作实际，积极开展创先争优、党员责任区等活动。

在集团改革、发展中，共产党员有义不容辞的责任，要继续开展&;一名党员一面旗帜，攻坚增效当先锋&;活动，继续坚持共产党员挂牌上岗制度。

每个党员都要做到&;三无、三有、三清楚&;（即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故;困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突击任务面前有党员;党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚），充分发挥共产党员的表率作用。

&;七?

一&;前，集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。

　　集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把广大党员锻炼成科学发展观的坚定实践者。

要结合&;做负责任领导、做负责任员工&;活动，强化责任意识，时刻不忘组织的重托;要树立克己奉公的良好形象，做员工的表率;要通过&;做负责任领导、做负责任员工&;活动转变部分职工心中&;人总是要犯错误的&;想法，教育他们树立&;只要主观尽最大努力就可以不犯错误&;的理念，以此动员全体职工追求无缺点目标，自觉避免工作中出现的失误;要坚持&;发展才是硬道理&;的战略思想，用创新意识推动企业发展;要注重求真务实，一切围绕工程质量和经济效益来做文章。

　　要紧紧围绕为全省经济持续健康发展当好先行这一中心任务，结合&;解放思想、二次创业&;活动，广泛开展创业实践。

共产党员要带头转变思想，增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感;要改进工作作风，在狠抓落实上下功夫，要做到一切从集团利益出发，建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。

　　四、坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作

　　为了继续大力推进国有企业改革，增强市场竞争能力，切实避免&;修一条路，倒一批人&;的沉痛教训，保持企业健康发展，各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置，一是要全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-XXXX年工作规划》，用发展的思路和改革的办法防治腐败，继续深入学习领会中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等一系列有关廉洁自律的要求，教育党员特别是党员领导干部，在各种经济活动中模范地遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣;二是抓紧建立健全党风党纪责任制度，明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任，自上而下地形成抓党风建设的网络;三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督，把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节，渗透到企业管理的全过程，建立健全权力监督体系，形成&;党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠广大群众积极支持和参与&;的工作机制;四是要强化效能监察，有效解决经营管理中存在的突出问题;五是以查办案件为突破口，严肃查处违法违纪案件，对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处，决不姑息迁就。

　　要加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断提高党风廉政建设工作水平，使党员干部树立&;立党为公、执政为民&;的思想，忠实履行职责，不辜负党和职工群众的重托。

　　五、以人为本，创建特色企业文化

　　现代企业的竞争，不仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、企业文化的竞争，企业文化已经成为企业品牌塑造的基石，构成了综合竞争力的重要组成部分，对企业文化的锤炼和积累，可以大大提高竞争能力，有力地促进企业发展。

集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任，要按照&;举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效&;的工作思路抓好企业文化建设。

　　举旗，就是把科学发展观高举起来，用科学发展观武装员工头脑;树形，就是在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来;铸魂，就是培养&;团结、务实、创新&;的企业精神;建规，就是建立企业之规，用制度规范员工行为;育人，就是提高人的素质，着力塑造&;企兴我荣，企衰我耻&;的敬业精神。

要在全体职工中开展&;集团在我心中&;教育，要热爱集团，心系集团;增效是企业发展的最终目标，就是要提高经济效益。

　　要构建交建集团崭新独特的&;一二三四五&;企业文化。

即&;一个中心&;：

把企业做优做强;&;两个力点&;：

以人为本、不断创新;&;三个工作方法&;：

一事三问法（每做一件事都自问：

办事效率如何?

工作标准如何?

是否还能创新?

）、工作讲评法（党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评，交流体会）、目标激励法（制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标，用大目标激励党员和职工）;&;四个工作能力&;：

系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力;&;五个价值理念&;：

工作着是幸福的，学习好是有用的;培训是最大的福利，管理是最大的关爱;只为成功找办法，不为失败找理由;小失误诱发大事故;说到不如做到，要做就做最好。

　　要继续开展&;文明在交通&;活动，着力抓好文明工地的创建工作，扎扎实实把我集团&;文明在交通、达标在岗位、体现在工地、升华在文化&;的工作思路贯彻落实到实际工作中。

通过创建文明工地，培植名牌工程，提高员工素质，展示企业形象。

　　各级党组织一要有明确的指导思想，把开展企业文化建设与创建文明工地、&;文明在交通&;、&;学习型企业&;活动有机结合起来，统一安排、党政工加强协调，共同负责;二要加大对内对外宣传力度，展示企业形象。

通过集团宣传报导员的&;手&;和&;口&;，通过集团《先锋》，通过各种宣传标语、广播、板报以及其他媒体，及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。

各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型，及时总结推广典型经验，在集团上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，推动集团三个文明建设各项工作的健康发展。

　　各项目部要继续做到&;六有四无&;（有标语、有彩旗、有标志、有广播、有板报、有活动，无酗酒、无赌博、无打架斗殴、无违法违纪），要通过多种形式大力营造文明施工的气氛。

施工中，要坚决做到工完、料净、场清、物品摆放整洁有序。

做到&;建一个项目工程，创一个文明工地，树一座工程丰碑，交一方朋友，展一次企业形象，育一批人才&;。

　　各单位还要努力探讨&;创建学习型组织&;、&;创建学习型项目部&;的工作思路，努力使团队学习力增强&;&;由&;要我学&;到&;我要学&;;员工凝聚力增强&;&;由&;各自为战&;、&;归罪于外&;到上下同欲、建立&;生命共同体&;;组织文化力提升&;&;由单纯追求利润到追求社会责任;企业竞争力提高&;&;由被动到主动，从优秀到卓越。

　　六、切实加强群团组织建设，密切党群干群的联系

　　工会、共青团和民兵工作是党的群众工作的重要内容，是党联系广大职工的桥梁纽带，是加强党建工作的重要前提和手段。

各级党组织要加强对工会、共青团和民兵组织的领导，以党建带工建，以党建带团建，支持帮助他们按照各自的特点独立自主地、创造性地开展工作，充分发挥群团组织在我集团改革、发展中的作用。

工会要继续坚持和完善职工代表大会制度，积极探索民主管理、民主监督的形式和办法;要进一步健全机制，拓宽工作思路，协助党组织积极推进&;人才兴企&;战略的实施;要鼓励职工的创新意识，广泛开展技术攻关活动和各种形式的岗位练兵，深入挖潜增效;要继续开展创建&;职工之家&;活动，用健康向上的文体活动占领职工的业余文化阵地。

　　共青团组织是我集团施工生产中一支重要的生力军，团组织要着眼于肩负的使命，不断加强学习能力、创新能力、服务能力、动员能力的建设，以创建&;青年文明号&;、建立&;青年志愿者服务队&;、成立&;青年突击队&;等为主要活动内容，不断提高团组织的战斗力、凝聚力，激发青年的创造活力，把青年职工的主动性、积极性、创造性保护好、调动好、发挥好，切实为青年办实事、办好事。

　　为了在广大青年职工中掀起&;集团在我心中，我为集团做贡献&;的热潮，培养广大青年职工忠诚企业、勤奋敬业的精神，集团团委将在五&;四前夕举办&;集团在我心中&;演讲、朗诵会。

通过这次活动，使广大青年职工进一步解放思想、转变观念、与时俱进，增强危机意识和忧患意识，增强事业心和责任感。

　　按照&;三落实&;抓好民兵工作，组织发动民兵和复转军人争当生产经营的排头兵，科技攻关的突击手，充分发挥他们在施工生产中的积极作用。

　　在过去的几年里，我们集团在党建和精神文明建设方面取得了一些成绩，连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。

我们要再接再厉，向着省级精神文明建设标兵单位和全国精神文明建设先进单位的目标前进，通过加强精神文明建设来推动集团改革的深入进行。

同志们，让我们在省国资委党委的坚强领导下，振奋精神，扎实工作，励精图治，锐意进取，努力开创党建工作的新局面，为实现&;一年夯实基础，三年走出谷底，五年快速发展&;的目标，为集团的再次辉煌，做出更大的贡献!

　　在集团公司党建工作会议上的讲话

（二）：

　　同志们：

　　今天，在这里召开集团公司党建工作会议，主要任务是贯彻落实吉煤集团成员企业党委书记会议精神，同时，认真总结过去一年的工作，部署新一年的工作，组织动员全集团上下进一步统一思想、坚定信心，朝着新的目标、迈出更大的发展步伐。

刚才，长水部长传达了吉煤集团成员企业党委书记会议精神和辉南县组织工作会议精神，志君主席宣读了《杉矿集团公司开展争创&;四好&;班子、&;四强&;党组织、&;四优&;共产党员活动实施方案》，大家要认真学习，领会会议精神，吃透文件内容，为全年集团的党建工作打下坚实的基础，下面，我对20xx年集团党委工作作以简要回顾，同时部署一下20xx年党委重点工作。

　　一、20xx年党委工作回顾

　　20xx年，在吉煤集团的正确领导下，杉矿集团党委坚持以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，认真落实科学发展观，团结带领广大干部员工理清思路，突出重点，扎实工作，开拓创新，集团各项工作呈现出持续、健康、快速发展的良好势头。

　　一是明确了指导思想。

即&;七个创新&;，㈠创新工作思路，让党建思想政治工作为集团经济发展、项目建设服务;㈡创新工作方式，从执政兴企谋发展高度开展组织工作;㈢创新工作方法，从宣传工作入手，描绘集团发展蓝图;㈣创新工作机制，狠抓党风廉政建设，促进集团经济上新台阶;㈤创新服务载体，建立保障体系，充分发挥工会职能作用;㈥创新思维模式，争当岗位能手，发挥青年生力军作用;㈦创新工作理念，推动集团科学发展。

　　围绕上述目标，集团党委积极组织广大党员干部认真学习党的路线、方针、政策，使全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，并加强对后备党员的培养，注重从基层生产一线发展党员，经过辉南县委组织部的考查、批准，20xx年共有28名入党积极分子被吸收加入党组织，充实了基层党员队伍。

　　二是明确了工作内容，深入学习实践科学发展观。

　　㈠抓宣传动员落实。

首先，召开了集团全体党员参加的&;深入学习实践科学发展观活动动员大会&;，对活动进行动员和部署，

　　㈡抓学习任务落实。

集团党委坚持&;分层次、有重点、重实效&;的原则，通过组织全体党员集中学习、各基层党组织学习与党员个人自学相结合，一般学习与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习实践活动。

　　三是明确前进方向，全面开展大讨论活动

　　开展了两个大讨论活动，一个是&;围绕中心、服务大局、发挥作用、促进生产&;大讨论活动;一个是&;学舒矿、找差距、定措施、谋发展&;大讨论活动。

　　四是明确工作重点，搞好&;安全生产年&;活动

　　09年是吉煤集团确定的安全生产年，杉矿集团党委按照吉煤集团要求，积极配合行政做好安全生产年的各项工作，主要在&;六个到位&;上下工夫：

　　㈠思想认识到到位;㈡包保责任到位;㈢源头管理到位;㈣宣传声势到位;㈤布防监管到位;㈥信息反馈到位。

　　五、明确活动载体，推进企业精神文明建设

　　20xx年，集团党委开展了形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，深入贯彻落实《全民健身计划纲要》，一月份，组织了新年茶话会，交流思想，努力开创党建工作新局面;二月份，组织了庆元宵焰火晚会，三月份，组织开展了&;三八&;国际劳动妇女节庆祝活动，丰富了女工的文化生活;四月份，举办了&;学习实践科学发展观&;主题征文活动;五月份，组织了&;心系企业未来，携手共创佳绩&;演讲比赛活动;六月份，配合集团安全部门，组织了一系列安全教育活动，增强了员工的安全意识。

　　回顾20xx年的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势下上级领导对我们的要求相比，还面临很多亟待解决的问题。

一是基础薄弱，凝聚力、战斗力有待提高，部分党员党性意识淡薄，党建工作缺乏活力;二是对新形势党建工作特点和规律思考不够，加强领导班子建设路子还不宽、办法还不多，党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用还不明显，发挥的不够好。

三是党风建设和反腐倡廉工作还需进一步加强，监督机制还不够完善，监督还不到位。

四是党群干部队伍的素质有待提高。

这些问题在今年的工作当中，要认真研究和总结，进一步强化工作职能，创新工作方法，切实推动集团经济的新发展。

二、20xx年重点工作

　　20xx年是吉煤集团的&;安全生产巩固年&;和&;管理效益年&;，也是杉矿集团&;二次创业、科学发展&;打造&;百万吨&;工程的关键之年。

杉矿集团党委工作的指导思想是：

以党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻吉煤集团党建工作会议精神，围绕&;管理效益年&;和&;百万吨&;工程这个中心，以创建&;四好班子&;、&;四强党组织&;、&;四优共产党员&;活动为总抓手，突出两个重点，实施三项工程，坚持做到&;四新&;,即：

突出安全、稳定两个重点;实施党的建设、员工队伍建设、企业文化建设三项工程;做到思想引领要有新突破;&;双基&;建设要有新起色;作风建设要有新气象;文化建设要有新举措，为集团公司完成全年各项工作任务奠定思想基础、提供组织保证。

　　一、坚持理论联系实际，继续加强党建工作

　　在企业改革发展的整个过程当中，党委应当成为解放思想的引路人，因此要重视学习、加强制度建设，依靠解放思想来引领发展，依靠更新观念来谋求突破，依靠制度建设来改进党建工作。

　　㈠加强组织建设，建立学习型党组织。

在一个知识奔流、信息密集的社会环境下，只有不断地加强广大党员干部自身学习，树立&;学习为本&;、&;终身学习、终身教育&;、&;工作学习化、学习工作化&;的理念，营造&;时时学习、处处学习、人人学习&;的学习氛围，才能更进一步的发挥党组织的政治优势，必须破除&;少小求学，老大图闲&;的旧观念，牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任、一种追求，养成自觉行动，成为经常化、普遍化的行为，贯穿生命全过程，努力做到活到老，学到老。

　　一是要树立先进的学习理念。

思想是行动的先导，观念支配行为。

只有不断更新学习理念，才能更好地付诸创建学习型党组织的实践，尽快实现预期目标。

　　二是要改进传统的学习方式。

实现创建学习型党组织的目标，就要按照学习型组织的前沿理论，改进传统意义的学习，采取新的方式方法，激发学习潜能，不断增强学习效果。

　　三是要建立完善激励约束机制。

激励出活力，约束出规范。

学习型党组织应该是一种能够不断学习、持续创新的组织，建立和完善激励约束机制十分关键。

　　㈡加强制度建设，确保工作落实。

3月份，集团下发了《集团公司党委理论中心组学习制度》和《20xx年集团公司党委理论中心组学习计划》，目的就是要进一步完善制度建设，发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

要认真学习领会十七大报告中提出的坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以健全民主集中制为重点加强制度建设，积极发扬民主，认真开展批评与自我批评，使党委&;一班人&;始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，增强&;一班人&;的凝聚力、战斗力，切实发挥党委的思想引领作用，确保各项工作落到实处。

　　二、围绕新战略，瞄准新目标，充分发挥党组织的政治优势

　　20xx年，杉矿集团轰轰烈烈的开展了打造&;百万吨&;工程活动，可以说这是杉矿集团组建以来，在发展中的一个重要的转折点，更是杉矿历史的新突破，集团高管人员经过多次研究讨论，形成&;实现百万是大局、是责任、是政治&;的共识，并确立了&;节支降成、挖潜增效&;的工作思路,近期，集团公司还要召开打造&;百万吨&;工程动员誓师大会，动员干部员工明确责任，勇挑重担，集全集团之力，确保&;百万吨工程&;顺利完成，因此，在充分发挥党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，动员全体党员、干部、员工围绕实现&;百万吨&;工程，集思广益、共谋发展。

　　㈠在思想观念上，要敢于突破。

我们常说：

观念引领发展，思路决定出路。

所以说，我们在观念上要敢于突破，在思路上要敢于创新。

敢于打破旧观念、旧传统、旧方式、旧框框，敢于树立新思想、新理念、新境界、新模式。

只有这样，才能不断开阔我们的视野，创新我们的思路，推动我们的工作。

　　㈡在人才选拔上，要敢于突破。

要坚持党管干部的原则，不拘一格，唯才是举，敢于在人才的培养上突破、选拔上突破、使用上突破。

要打破&;论资排辈&;的思想，不论资历，不论身份，不论级别，谁能干，就重用谁;谁能干，就提拔谁。

要打破&;唯文凭论&;，既要看文凭，更要看水平;既要看学历，更要看能力。

尤其是在煤炭企业，光靠文凭是不行的，还必须有实践经验，必须有吃苦精神，必须有扎实的作风。

还要打破领导岗位的界限，提倡双向交流、交叉任职。

　　㈢在活动载体上，要敢于突破。

党委的很多工作，是通过活动来开展、来体现的。

从某种意义上讲，没有活动就没有活力，没有活力就没有生机，没有生机就没有生命力。

所以，党委的工作要创新，首先要在活动的载体上