保安人员管理办法Word文件下载.docx
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值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络;
4.1.2
督导员工打卡;
4.1.3
上班时间,员工/车辆凭放行条外出,无放行条者保安有权阻止其外出。
4.1.4
不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5
不定时巡察厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事件的发生。
4.1.6厂区如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人事部行
政组处理。
4.1.7
不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。
4.1.8
保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。
4.2值班规定:
4.2.1
各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2
热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时敬礼问好。
4.2.3坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保
安室。
4.2.4
值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。
4.2.5
稽核员进入厂区和餐厅时,应配戴厂证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序。
4.2.6
加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时报告保安队长处理,
对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。
5.门禁制度:
5.1人员进出管理
5.1.1
公司员工进出厂区应佩戴厂证,对未载厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态
度恶劣者,保安应记下其姓名、部门、交人事部处理。
5.1.2
例假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应婉拒其进入公司,并应将
进入人员及进出时间资料记录于保安值日志上。
5.1.3
员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条,无放行条时,保安有权限
制止其外出(特殊情况应解释清楚并备案)。
5.1.4
员工在厂区应自觉维护环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边
走边吃东西的行为。
5.1.5被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其
行李物品,严禁带有本公司标志的任何物品。
5.1.6外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登
记后,发放来访证进入,离开时换回自己的证件。
5.1.7上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在会客室会客,会
客时间不得超过
30
分钟。
5.1.8
下班会客时间为
17:
30—21:
30,节假日
8:
00—21:
30。
5.2车辆进出管理:
5.2.1
本公司车辆外出,须持放行条交保安登记。
5.2.2外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品
应由相关人员在放行条上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、
型号与放行条核对,无误后才予以放行。
5.2.3所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必须下车推
行进了。
5.3物品进出管理:
5.3.1
员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区时,须自觉接受保安的检查与登记。
5.3.2携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有相关人员在放行条上注明,经
核实无误后方可出厂。
5.3.3
厂商来交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。
5.3.4
提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、
发工作,并例行登记。
5.3.5
对人员、车辆所携带物品的疑问时,应及时询问相关人员加以确认。
5.4严禁进厂的外来人员:
5.4.1
携带易燃易爆及危险的人员及车辆。
5.4.2
不明身份,衣冠不整的人员。
5.4.3
推销产品及收购废品的人员及车辆。
5.4.4
非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
5.4.5
来访人员报不清受访部门及受访人者。
来访人员不能出示有效证件者。
5.5严禁进厂的公司员工:
5.5.1
携带违禁物品者。
5.5.2
携带食品、水果等物者或边吃东西边走者;
5.5.3
不戴厂证者;
5.5.4
穿拖鞋、短裤、背心者;
5.5.5
衣帽不整、形象太差者;
5.5.6
未经主管核准,擅自带客参观者。
5.5.7
已离职者;
5.6严禁出厂的人员、车辆及物品
5.6.1
人员与车辆出厂时拒绝检查者;
5.6.2
货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。
5.6.3
虽有放行条,但放行条注明货物未经相关人员签核者;
5.6.4
本厂上班外出,无放行条者;
5.6.5
员工上班外出,无放行条者;
5.6.6
员工出厂,携带公司物品,放行条上无相关人员签核者。
5.6.7
员工携带物品有放行条,但物单不符者。
5.7检查时应注意的事项
5.7.1
主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主
5.7.2
检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,
并请其谅解。
5.7.3
严禁公报私仇,故意刁难。
6.突发事件的处理:
6.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和
主管理汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着。
6.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其他保安
联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细纪录
在保安日志上,严重事态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,
应协助调解,并及时报告保安队长处理。
6.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和厂长,以便安排厂车及时送往医院
治疗。
7.工作交接
7.1值班状况交接
7.1.1
按时交接班,详细了解上班值班情况
7.1.2
查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件。
7.1.3
检查来访人员情况
7.1.4
上级规定或指示的事项
7.1.5
送货工寄存物品的转交;
7.2警具、警械的交接:
7.2.1
交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
7.2.2
接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。
7.2.3
接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。
7.2.4所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日
志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责。
8.考核办法:
8.1考核目的:
对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规、厂纪,履行保安
职责,保证公司财物及人员的安全。
8.2
考核内容
8.2.1
服从执勤日程安排,认真做好上下班交填写好值班日志。
8.2.2
按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警微标志,注重仪容、
仪表的整洁及保安室周围的卫生。
8.2.3
对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电话的礼节。
8.2.4
自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结。
8.2.5坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作
无关的事。
8.2.6
遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。
8.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务
活动。
8.2.8
对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。
8.2.9
对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。
8.2.10
品行端正,言行诚信,忠于职守。
8.3评分标准:
8.3.1
依据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。
8.3.2考核内容每条
10
分,总分为
100
分,根据工作表现列出分数高低,并排出名
次。
8.3.3每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一者,给予
记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分。
9.奖惩条例:
9.1有下列事迹之一者,给予记大功一次及发放奖金:
A.
维护公司利益,有具体事迹者;
B.
热心服务,有具体事迹,足可为其他员楷模者;
C.
工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者;
D.
具有其他较大功绩责。
9.2惩罚:
9.2.1
凡保安人员有下列情形之一者,视情节严予以除名或记大过。
工作不交接,擅自岗位,玩忽职守者;
当班酗或睡觉者;
监守自盗者;
因工作失职造成公司损失
5000
元以上者;
E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者;
F.对来宾索取好处、贪小便宜或故意刁难者;
G.
暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者。
9.2.2
有下列情形之一者,给予记过处分或罚款
50
元。
值班时看小说杂志,写私人信件者;
利用上班时间,做与工作无关的事情者;
交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者;
不请假外出,晚上不归者;
E.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者;
F.值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者;
未经许可,擅自调班者;
9.2.3
有下列情形之一者,给予申诫处分或罚款
20
仪容不整者;
满口污言秽语者;
对来访人员未能严格检查登记,未发来访证而放行者;
对违反安全、卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者;
E.对员工不戴厂证,不加询问而放入厂区者;
F.未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者;
不执行本办法者。
查勤及巡逻规定
1.目的:
为了加强保安勤务管理,做好保厂舍工作,特制定本规定。
2.范围:
公司所有保安。
3.内容:
3.1队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行
为。
3.2
查岗查夜的时间由队长自行安排,但白天不得少于
2
次,晚上不少于
1
3.3
查勤形式可作全面检查,也可抽查。
3.4
在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的成绩。
3.5
每日查勤情况应详细记录于安全巡视记录表上,次日交总主管审查。
3.6
查勤内容:
3.61
保安仪容仪表;
3.6.2
当班保安日志;
3.6.3
防盗报警系统是否正常;
3.6.4
物件签收事宜;
3.6.5
人、车、物出厂稽核;
3.6.6
异常事件的处理;
3.6.7
保安的巡逻事项;
3.7保安巡逻内容:
3.7.1
员工着装穿戴及厂证的佩戴;
3.7.2
员工的上下班打卡;
3.7.3
灭火器位置挂放是否移动,压力是否够
;
3.7.4
消防栓是否供水;
3.7.5
防火标志、疏散方向标志是否正确;
3.7.6
消防通道是否畅通;
3.7.7
作业现场有无隐患;
3.7.8
水电设施是否正常;
3.7.9
洗手间卫生;
3.7.10
楼梯、通道、公共区域卫生;
3.7.11
办公室卫生;
3.7.12
地在、水沟卫生;
3.7.13
门窗安全及卫生;
3.7.14
有无其他异常情况;
保安训练管理办法
提高保安人员的素持和业务水平。
2.范围:
公司全体保安人员。
3.训练内容:
3.1
工作职责训练:
由保安队长进行讲解,人事部门培训组进行考核。
保安工作职责。
工作流程;
3.13
工作表单
3.2管理办法训练:
由保安队长、消防单位人员进行讲解、讨论、实况录像,
由人事培训组进行考核。
门禁管理办法;
保安值班管理办法;
消防安全及设施管理办法;
3.2.4
防盗报警系统功能;
上岗实习:
由保安队长带领实习,人事培训组进行考核。
3.3.1
厂区岗位分布,巡逻路线。
3.3.2
穿着姿态,接待语言,接听电话,接待来宾。
3.3.3
突发事件模拟(火灾、盗窃、斗殴)
3.3.4
消防器材分布及操作使用。
3.3.5
防盗报警器的操作使用。
4
体能训练:
由保安队、派出所拳击教练讲解,实地训练,保安队长考核。
3.4.1
队立、操练
3.4.2
空手拳术、散打。
3.4.3
耐力、灵敏培训的体力运动;
笔试内容
3.5.1
消防安全知识考试
3.5.2
保安人员知识考核