党风廉政建设和反腐败工作任务分解考核内容及评分标准.docx
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党风廉政建设和反腐败工作任务分解考核内容及评分标准
二○○九年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，考核内容及评分标准
主要领导
具体负
责人
具体单位
主要任务、具体要求、考核内容
评分标准
王德运
马志强
朱洪涛
丁斌
杨秋芳
纪检
信访办
党政办
宣传室
组织室
贯彻落实党的十七大第十七届中央纪委三次全会、省纪委、市纪委会议精神，坚持标本兼治、惩防并举，具体做到：
1、全年至少召开二次领导班子会议，研究分析本单位党风廉政建设工作，布置反腐败工作任务，和经济工作一起布置一起检查。
2、根据班子成员分工，分解党风廉政建设工作任务，对党风廉政建设工作中的热点、难点、重点问题亲自抓。
3、要做到纪律严明，定期学习党风廉政建设理论。
在抓班子带队伍方面起积极带头作用。
4、保证做到一年内本单位无任何重大事故和恶性案件或因失职、渎职造成重大经济损失。
5、坚持以法、以纪办案，深入基层，了解实情，分类指导，对违反规定应对领导进行责任追究。
6、重视群众来信来访，对群众反映强烈的问题能及时妥善处理。
7、一年召开两次民主生活会，检查对照班子成员廉洁自律及其它工作、学习、思想、纪律等情况，认真开展批评和自我批评。
8、对党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，加强理论学习。
9、做好维稳工作，努力构建社会主义和谐社会。
1、未召开会议进行分析研究和布置的扣5分，无工作计划和措施扣2分。
2、未根据班子成员分工分解任务扣3分。
对热点、难点、重点问题不管不问扣5分，领导不亲自抓扣2分。
3、纪律不严，制度不健全，出现某一方面混乱的扣3分，在抓班子带队伍方面不能起带头作用，致使本单位出现明显的不正之风和班子不团结的扣3分。
4、每发生一起重大事故和恶性案件扣5分。
5、领导支持以法行政，以纪办案视情节加1—3分，否则扣1—3分。
对违规人员进行追究，追究一例加2分，应追究而不追究一例扣2分。
6、能及时解决群众来信来访，一年来无重点上访加3分，不能及时处理，引起长期上访，造成不良影响扣3分。
7、无故不召开民主生活会扣5分，因故未出席民主生活会又无书面发言材料每人扣1分，对执行党风廉政情况不检查对照，不进行批评和自我批评扣5分。
8、开展对党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，并加强理论学习，没有学习笔记和心得体会的一人扣1分，集中教育少一次扣5分。
马志强
韩辉
朱洪涛
党政办
监察室
财经办
对政府系列的党风廉政建设和反腐败工作任务进行部署、检查、指导、落实，负全面领导责任。
具体做到：
1、进一步制止奢侈浪费行为，严格控制招待费及其它开支，狠刹公款吃喝玩乐风、公款出国（境）旅游、红白喜事大操大办等。
2、加强对全办党政机关、企事业单位新建装修、集资建房的审批和监督检查等。
3、加强对各涉钱单位（办公室）“收支两条线”制度的落实、管理和监督检查。
4、全面推行机关政务、财务公开，以及村政务、财务和村民议事公开。
5、优化经济环境，保护个私经济发展。
6、积极开展改善投资环境的执法监察，解决影响招商引资和对外开放的具体问题。
7、纠正和制止各种乱收费等不正之风，巩固治理中小学乱收费成果。
8、加强对权力运行的制约和监督规范权力的正确行使。
9、整顿药品生产秩序，对主要由药品生产经营企业过多过滥而引发的恶性竞争，制售假劣药品和医疗器等问题进行综合治理。
1、有制度有措施不扣分，否则少一项制度扣2分，不经批准公款出境一次扣单位5分。
2、涉钱单位不执行“收支两条线”规定的扣5分，有坐支、挪用的追究负责人和责任人的责任。
3、按规定少公开一次扣5分，公开内容不全面不属实扣2——3分。
4、发现一起影响企业经营和发展的事件扣主管单位5分，因增加农民负担造成事件的扣5分。
5、不经合法批准乱收费造成影响的扣收费单位5分，发现中小学乱收费现象除限期退还外，扣收费单位5分，造成不良影响的追究责任人责任。
主要领导
具体负
责人
具体单位
主要任务、具体要求、考核内容
评分标准
马志强
杨秋芳
丁斌
组织室
宣传室
抓好分管的党政单位和机关党总支的党风廉政建设和反腐败斗争。
具体抓好：
1、党的思想建设：
对党员干部进行党性、党风和党纪教育和遵纪守法教育等；
2、党的组织建设：
搞好基层组织配套，配好配齐各级单位领导班子。
使班子符合“五好”标准；
3、党的作风建设：
抓好机关效能建设，搞好机关管理，加强领导干部廉洁自律，杜绝机关干部作风不实，对工作不负责任等各种不正之风；
4、保证党的各项方针政策和各项重大决定的宣传贯彻。
定期检查指导执行情况。
1、经常对党员干部组织学习进行教育，查看学习计划内容、资料笔记、记录等，视情况给加或减1——3分。
2、一年中班子成员有一人受党、政纪处分或被追究刑事责任的，除扣单位5分外，年终不得评为先进单位，应追究负责人责任的追究责任。
3、领导干部因自身不廉洁或没有管好配偶子女和身边工作人员，至使他们受到处理，除扣单位3分外，追究单位领导人责任。
4、对上级精神和决定不宣传，不执行造成不良影响的，追究单位负责人责任，视情节扣3——5分。
韩辉
刘艳玉
刘大刚
柴修德
贾思友
财经办
社保所
抓好分管的民营企业有关单位和所、站、办公室的党风廉政建设责任制的落实和反腐败工作任务，具体抓好：
1、企业领导干部廉洁自律，重点抓好企业领导人员“八个不准”；2、减轻企业负担；3、开展优化经济发展环境专项治理，保护个私经济发展；4、推行厂务公开，加强企业民主管理和监督；5、落实领导人经济审计制度；6、切实做好就业、再就业及社会保障工作；7、切实抓好招商引资工作
1、企业班子成员违反一个不准，扣1分。
2、“推行厂务公开”参照上述“推行政务公开、财务公开”打分（个私企业除外）。
3、一年一次进行经济自查，不进行自查扣5分。
4、因增加企业负担，造成不良影响视情况扣1——3分，并追究有关人员责任。
主要领导
具办单位
主要任务、具体要求、考核内容
评分标准（加扣分因素）
李景堂
杨建设
城建办
土地所
规划所
城管办
抓好城建、土地、环境、旅游等单位和部门的党风廉政和反腐败工作的任务，具体做好土地买卖、批租、建房等方面依法行政工作，纠正上述单位工作中的不正之风和以权谋私行为。
发现一起在职工作人员因违法行政私自买卖土地，违法建房而受到党政纪处分的，扣单位5分，并追究单位负责人责任。
朱洪涛
李井堂
韩辉
党政办
农办室
抓好财贸金融、保险、医药、粮业、商业、农业、供销、药材等单位的党风廉政建设和反腐败工作任务，具体做好：
1、财政收支管理，监督各项资金使用。
2、农村税费改革，切实减轻农民负担，落实村级“三公开”制度，抓好一事一议费用的收取使用。
3、机关政务、财务公开，机关效能建设等。
1、因资金管理不严造成浪费，群众又意见扣3分。
2、因增加农民负担造成群众上访或形成恶性案件扣5分，并追究责任人责任。
3、村级“三公开”不落实，视情节扣1—5分。
宋保卫
政法办
法庭
司法所
派出所
民政办
负责抓好政法系统各单位党风廉政建设和反腐败工作任务，搞好综合治理。
具体做好：
1、对“法轮功”练习者的管理、监督、帮教、转化工作。
2、政法系统各单位，齐抓共管，各负其责，充分发挥职能作用，保一方平安，综合治理。
3、抓好普法教育工作，增强干群法制观念。
4、搞好殡改工作。
5、做好拥军优抚工作。
1、对“法轮功”练习者帮教工作不落实，有1人扣1分。
2、司法人员在办案过程中徇私舞弊，出现1例扣3分。
3、对治安案件处理不及时，发展为刑事案件的，出现1例扣5分。
，
4、司法人员接受当事人礼品、礼金、宴请，影响公正执行公务的，发现1例扣5分。
马智勇
朱家亮
社会事物办
计生办
中小学
抓好教育、卫生、计划生育等单位的党风廉政建设和反腐败工作任务。
具体做到：
1、制定措施，公开办事程序，减少或消除教育、卫生计划生育等各行业的不正之风。
2、严格按照“七不准”规定，提高计生工作质量和水平。
3、减轻学生负担，杜绝中小学乱收费现象。
1、学校、卫生、计划生育等单位按要求制定规章制度，少1项制度扣1分。
2、出现一例因不执行“七不准”规定而造成重大事故，扣单位5分，视情节追究责任。
3、发现巧立名目收取赞助费、建校费和集资助学费等违反规定乱收费行为，追究责任人责任。
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陆家嘴，顶极地标，至上口味上品稀缺，升值，唯一新海派主义建筑集群无限阳光双景生态自然居停舒适源于对居住尺度的把握星星港湾：
星星港湾，看见非一般的梦想星星港湾，大学城后花园重组，文化浓郁之美东部生活的坐标星星港湾的星空下，微笑的你，发现新生活已经来临居住，是气质的一种表达
BLOCK，围合式空间，标识居住者的领域感和归属感核心区域，处处折射品质生活生活美学，一次满足你的梦想一个正在实现中的梦想天寓：
抛开一切繁文缛节，一切约定俗成，还原自然，真实的居住理想。
设计改变生活设计思想——简洁、自由、大气建筑——凝固的音乐景观——回归自然生命的真谛品质生活——上帝在细节中室内空间
简历
姓 名：
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性 别：
男
出生日期：
1989年2月
年龄：
37岁
户口所在地：
上海
政治面貌：
党员
毕业生院校：
专业：
地址：
电话：
E-mail：
___·教育背景·_______________________________________________________________
1983/08--1988/06华东理工大学生产过程自动化学士
___·个人能力·_______________________________________________________________
这里展示自己有什么的特长及能力
___·专业课程·_______________________________________________________________
《课程名称（只写一些核心的）》：
简短介绍
《课程名称》：
简短介绍
___·培训经历·_______________________________________________________________
2002/06--2002/10某培训机构计算机系统和维护上海市劳动局颁发的初级证书
1998/06--1998/08某建筑工程学校建筑电气及定额预算上海建筑工程学校颁发
___·实习经历·_______________________________________________________________
20XX年5月——现在某（上海）有限公司XX职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。
主要产品有：
五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
___·语言能力·_______________________________________________________________
英语：
熟练
英语等级：
大学英语考试四级
___·IT技能·_______________________________________________________________
WindowsNT\/2000\/XP36个月经验水平：
精通
LAN36个月经验水平：
熟练
Office84个月经验水平：
精通
___·自我评价·_______________________________________________________________
这里写自我评价的内容可以访问http:
//
___·获得的证书与奖项·_______________________________________________________
系里的一等奖学金获得时间：
年全系XXX人只有XX人取得。
内部讲师培训班》培训方案
为落实“用‘教练式’企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。
本期培训班选用《30天精英演讲速成》作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19:
00~20：
00开展，每课九十分钟。
每次课程的主要流程包括以下环节：
1.主持人开场互动练习
2.学员根据规定主题展示口才（60分钟）
3.每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。
（包括：
自我介绍，PPT宣讲，互动等。
）
4.每位学员展示完后，进行学员互评。
学员互评制：
每位学员发一张评分表，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。
单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。
5.主持人介绍下节课学习内容（20分钟）
6.提问时间（5分钟）
7.根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。
8.结束。
备注：
项目
课时
学员展示主题安排
课程内容安排
1.9月15日
5分钟自选口才展示
演讲基础训练、演讲5项基本功训练、演讲必备互动训练
2.9月22日
5分钟自我介绍
（参照黄一鸣自我介绍）
演说家台风训练、讲师必备互动
3.9月29日
30分钟情景路演
专业讲师素质、
4.10月6日
暖场游戏
演讲稿设计
5.10月13日
励志演讲
待定
6.10月20日
导游
待定
7.10月27日
会议主持
待定
8.11月3日
主题培训
待定
9.11月10日
待定
待定
10.11月17日
待定
待定
学员互评表
评分者签名：
（单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。
）
项目
学员编号
形象气质
礼仪姿态
普通话
控场能力
互动交流
时间控制
演讲内容
得分汇总
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
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