招聘申请书Word文档格式.docx
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学历
经历
人员增减申请书
申请部门:
部年月日编号学第号
职位
拟增减人数
工作内容
增减
理由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门意见
人事变动申请表
姓名
员工号码
性别
出生年月日
编号
申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等)
申请日期
希望生效期
自职位名称:
新阶及新资:
服务部门:
部门代号:
至职位名称:
(如果雇用人员请将此栏填妥)
需要人数:
班次:
所担任之工作:
资历要求:
年龄:
教育程度:
性别:
经验或特殊技能:
其他:
申请人
签名:
电话号码:
批准人(部门经理):
职位:
员工招聘申请书
申请单位
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原月,□新增
□永久,□临时
□职员,□工人
雇
用
事
由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
人
员
条
件
最低最高
教育程度
特别训练
工
作
经
验
种类
程度或年数
种类
打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
账务
销售
其他能力
直接主管:
拟到职日期:
核示
审核
申请人
承办
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
协
助
原
因
起讫日期
自年月日起
至年月日止
担
任
单
位
意
见
人员调职申请书
年月日
申请调职单位
调职人员姓名
调职日期
调至单位
调
职
理
主
管
对
评
议
增补人员申请书
编定
制额
职员
作业员名
现人
有数
作业员
名
拟增加(补充)
人员
原报到日期
月日
报到单位
经办的工作项目
增加(补充)人员
理由
人意
室见
停薪留职
辞职
□停薪留职
□辞职年月日
申请单位
□当事人□主管□代理人
职务
到厂日期
原
停薪留职期限
离职日期
批
示
人事部门
单位主管辖
直接主管
移交手续集
有关部门移交
单位移交
办事项目
日期
签章
指示移交项目
接交人
监交人
总务
仓库
合计
人事
警卫
应聘人员复试表
应聘职位
面试人员
需要人数
初试合格
复试人数
人
姓名
专
业
知
识
管工
理作
或看
法
工及
作领
积导
极能
性力
发
展
能
力
要
求
待
遇
其
他
意见
口试人员
使用说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。