学校聘用宿舍管理员合同.docx

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学校聘用宿舍管理员合同

学校聘用宿舍管理员合同

　　篇一：

学校聘用宿舍管理员合同

　　吉安市高级技工学校

　　宿舍管理员聘用合同

　　甲方：

吉安市高级技工学校

　　（监管部门：

学生科）

　　乙方：

性别：

年龄：

岁文化程度：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。

如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。

在工作中不做有损学校声誉的言行。

　　2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。

在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

　　3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。

放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

　　4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。

未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

　　5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

　　6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:

30报学生科。

每月清查一次宿舍财产。

　　7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、

　　斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　2、乙方的工作时间：

从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　3、甲方给乙方的月工资为：

1000元/。

工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。

工资发放时间为：

当月发放上月工资。

享受学校临时工待遇。

　　4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　7、试用期为一个月。

　　8、未尽事宜，双方协商解决。

　　9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：

（盖章）

　　年月日

　　乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

年月日

　　篇二：

宿舍管理员聘用合同

　　宿舍管理员聘用合同

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责女生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管理员值班室值守。

（一）聘期：

XX年3月1日至XX年1月31日。

（二）学校每期支付每位宿舍管理员工资元，其中每人每月从工资总额中拿出元作为工作考核金，学校不再承担其他任何费用，在每期结束按照考核情况一次性发放其工资。

　　（三）宿舍管理员工作职责及管理办法

　　男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。

预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。

每天早晨起床铃响后。

管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

　　2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。

学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

　　6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校德育处。

　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。

如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向德育处或主管副校长请假，告知离开宿舍时间。

　　8、严肃工作纪律，不讲有辱学校的话，不做有害学校的事。

　　9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

　　10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作好记录。

　　11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。

　　12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。

　　13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

　　14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。

　　15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

　　16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。

　　17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。

　　18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须

　　督促到位或者及时制止。

　　19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日按照学校作息时间休息。

　　20、管理员在遇到紧急情况，务必保持冷静，自己能处理的妥善处理，自己不能处理的及时与班主任和分管领导联系，协助班主任和分管领导按照相关应急预案处置。

　　（四）此协议一式二份，学校与管理员各一份，签字生效。

　　学校校长（签字）：

　　管理员（签字）：

　　二0一五年三月一日

　　篇三：

宿管员聘用合同

　　株洲市二中教育集团云田中学

　　宿舍管理员聘用合同

　　甲方：

株洲二中教育集团云田中学

　　乙方：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。

如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。

在工作中不做有损学校声誉的言行。

　　关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。

在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

　　严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。

未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

　　每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

　　每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:

00报政教处。

每月清查一次宿舍财产。

　　对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　乙方的工作时间：

从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　甲方给乙方的月工资为：

1300/月

　　若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

　　此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：

（盖章）

　　法定代表人签名：

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

　　签章日期：

年月日

　　篇四：

学校聘用宿舍管理员合同

　　册亨县丫他民族中学学生宿舍

　　管理员聘用合同

　　甲方：

册亨县丫他民族中学（公章）法人代表（签字）：

　　乙方（受聘人员）：

身份证号：

家庭住址：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协

　　商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随

　　意离开工作岗位。

如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。

在工作中不做有损学校声誉的言行。

　　2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷

　　静、不简单粗暴。

在宿舍内对有困难或生病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值周老师报告。

　　3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞

　　好卫生。

放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

　　4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人

　　员情况，定时开关宿舍大门。

未到开门时间需要进入宿舍的

　　学生，必须持有班主任证明，方可入内。

　　5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

　　6、每天上午和下午预备铃声响后，负责检查每层楼走廊卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:

30前报值周组。

每月清查一次宿舍财产。

　　7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值周老师或保安。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　2、乙方的工作时间：

从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　3、甲方给乙方的月工资为：

2100元/月贰仟壹佰元每月，暑假和寒假期间，每月发放1000元（壹仟元整）基本生活费。

　　4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方

　　提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　三、本合同有效期年，自方签字日起正式生效；在合同到期前15日，如双方愿意，应重新签订合同。

　　四、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　五、此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方

　　篇五：

学校聘用宿舍管理员合同

　　宿舍管理员聘用合同

　　甲方：

岗王镇大李中学乙方：

性别：

　　身份证号码：

　　年龄：

岁文化程度：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。

预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。

每天早晨起床铃响后。

管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，男、女宿管员要到各寝室检查督促学生按时就寝。

　　2、每学期开学，宿管员应协助学校安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人员。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交总务处。

学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间不得进入宿舍。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

　　6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生，学生请假情况并做好记录，并将记录情况及时告知班主任，每周汇总上报学生会。

　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。

如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。

　　8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

　　9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

　　10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任或值班领导并作记录。

　　11、宿管员应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。

　　12、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。

　　13、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知总务处。

　　14、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。

　　15、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，宿管员立即制止。

　　16、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做好思想工作。

　　17、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须督促到位或者及时制止。

　　18、宿管员在有学生住宿时要正常值班。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　2、乙方的工作时间：

从通知开学上班起到放寒、暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　3、甲方给乙方的月工资为：

700元/月（含社保、医保）。

工资发放时间为：

当月20日发放本月工资。

　　4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天报送学校，经校委会批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。

　　6、乙方有事须先请假并安排好替代人员，经甲方同意后方可离开，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　7、试用期为一个月。

　　8、未尽事宜，双方协商解决。

　　9、此协议一式三份，甲方和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　年月日年月日

　　甲方：

（盖章）乙方签字：

　　篇六：

学生寝室管理员聘用协议

　　格沙屯学校学生寝室管理员聘用协议书

　　为了做好学生寝室的安全卫生管理工作，我校需聘用寝室管理员对学生寝室进行安全、卫生等方面的管理，现与寝室管理员制定如下协议：

　　一、人员定位

　　聘用一名自愿参加、能胜任学生寝室管理工作且能自觉遵守寝室管理规章制度的学校在岗的教师家属，负责学生寝室工作，负责印刷学校的各种资料，发放各班学生和办公室矿泉水。

　　二、寝室管理员的职责

　　1、按照作息时间，做到早晚按时开门、关门及按时开灯、关灯（指学生宿舍）。

禁止学生在寝室内用餐，阻止闲杂人员进入寝室内，杜绝外来不明身份人员进出寝室。

发现异常情况及时向当天值班领导报告。

确保学生财产和人身安全。

　　2、工作日每天早晨，学生离开寝室后，要检查寝室内卫生间、洗漱间的水龙头，若发现没有关闭的，要及时予以关闭，杜绝水电有浪费的现象发生。

发现有漏水现象，及时报告后勤处。

学生上课期间要查看学生宿舍，看有无学生或者校外人员在宿舍，并处理宿舍里发生的一切事情。

　　3、工作日每天打扫楼道、楼梯及寝室门前台阶的卫生，时时刻刻保持清洁，并及时清理、搬运当日垃圾，不得滞留，垃圾要倒入垃圾池里面。

三、寝室管理员应遵循的规章制度

　　1、严禁在寝室内使用电器，严禁在寝室内进行任何商业性营业活动。

　　2、如果寝室管理员在违反规章制度的情况下，使用电器并引发火灾或相关的安全事故，必须承担全部责任。

　　4、晚上必须在住校生宿舍里住宿，负责处理住校生在宿舍发生的一切事情。

　　四、寝室管理员的工资待遇

　　1、寝室管理员在圆满完成了上述各项职责任务，并严格地遵守了上述各项管理规章制度的前提下，每月获取元的工资待遇。

一个学期按4个半月计发工资。

　　五、协议的执行

　　1、寝室管理员必须遵照执行上述条款，在同学校签订协议的条件下，才可以上岗工作。

　　2、寝室管理员在工作中如果没有尽到职责，学校有权解聘，并按学校相关管理办法进行处罚。

　　3、本协议一式两份，双方各执一份。

本协议从签字之日起生效，具有法律效力。

　　六、聘用时间：

年月日至年月日

　　寝室管理员签字：

校长签字：

　　格沙屯学校

　　XX-3-10

　　篇七：

宿管人员聘用合同

　　中水二中XX——XX学年度宿管人员聘用合同

　　一、宿管人员的工作职责：

（一）值班要求

　　1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。

　　2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。

地点在宿舍保安值班室。

（二）学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排

　　1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。

　　2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃圾、室内通风干燥。

　　3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

　　（三）学生放学和晚自习后宿管人员的职责

　　1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响后全关闭。

放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。

　　2、若学生请假提前离校的，必须在第一时间通知家长及其班主任，及时查明学生的去向。

杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。

发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告宿舍主任。

　　3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出最佳处理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。

。

　　4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。

否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。

　　5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。

　　6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素（如点燃蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身安全等。

异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。

　　7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。

　　（四）外来人员登记

　　1、非学住校生不得进入宿舍。

外来人员（包括学生家长）来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。

　　2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。

确实因工作或其它需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。

　　（五）其他

　　1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。

　　2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。

　　二、宿管人员的工作报酬

　　乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

每月工资标准为人民币1000（壹仟元）整。

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

　　1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成重大损失。

　　3、工作散漫、不负责任且屡教不改。

　　4、擅自离岗。

　　5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。

　　四、宿管人员自身的安全：

　　宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故，学校一概不负责。

　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　六、本合同一式四份。

甲乙双方各执二份。

从签订之日生效。

　　甲方（公章）：

乙方（签字）：

　　甲方法人代表人（签字）：

　　XX年月日XX年月日

　　篇八：

学校XX--XX学年第二学期聘用宿舍管理员合同

　　坪上中学XX—XX学年第二学期学生寝室

　　宿舍管理员聘用合同

　　甲方：

坪上中学

　　乙方：

性别：

　　身份证号码：

　　年龄：

文化程度：

　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经双方协商同意，坪

　　上中学聘用为坪上中学（）生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍

　　内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。

预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。

每天早晨起床铃响后。

　　管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，宿管员要到各寝室检查学生寝室卫生督促学生按时应寝，认真填写《坪上中学住校生出勤表》并对缺勤学生做好追踪调查工作并通知班主任和及时告知学生家长。

　　2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室

　　卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每

　　天将情况如实汇总交学校安全法规室。

学校定时抽查寝室卫生及内务

　　整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未

　　到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明（在学校规

　　定学生可以进出学生寝室的时间段内宿管员必须在岗对学生进行有

　　效管理如因宿管员未到岗发生安全事故的除扣发该宿管员当天工资

　　外学校有权单方面解除用工合同且不赔偿任何费用，造成严重后果的

　　还将追究当值宿管员的法律责任）。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法

　　分子冒充家长到宿舍滋事，坚决杜绝学生受性侵恶性事件在我校发

　　生，如因宿管员工作造成恶性事件发生的学校将追究其法律责任。

　　6、认真执行查房制度，每天认真填写《坪上中学住校生出勤表》

　　登记因病逗留宿舍的学生、