领导班子对照检查材料.docx

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领导班子对照检查材料

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----县社会劳动保险事业处

　　按照县“三个代表”重要思想学习活动联系会议办公室的统一部署，劳保处全体党员干部，扎实深入地开展了“三个代表”重要思想的学习活动，并严格按照要求进行了第三阶段的对照检查活动，在集中学习的基础上，我们结合本单位的实际，边学边查、边学边改。

通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层个别访谈等形式，广泛征求基层干部、群众的意见；同时又横向扩展到各个部委办局，广泛征求他们对劳保处领导班子和个人存在的问题。

他们普遍认为劳保处班子政治坚定、作风扎实，宗旨观念强，在县委、县政府的正确领导下，团结奋斗，锐意进取，为全县社会保障事业的发展做出了积极的努力，广大干部群众对劳保处的工作是满意的。

处班子按照“三个代表”办公室的要求，召开了二次会议查摆班子集体和领导成员存在的问题，通过互相谈心、交心，批评和自我批评，班子一班人认为，劳保处班子在思想工作中还存在不少问题，现将查摆存在的问题，原因分析及整改措施情况汇报如下：

　　一、党的思想建设方面抓得不够。

以前班子虽然按照各级党组织的要求，组织了正常的党员教育活动，但大多数是学习与劳动保险相关的政策，而对党的思想理论学习较少，对党的路线、方针、政策有时理解的不够全面和深刻，对马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论缺乏深入、系统的学习，不能很好地把握其精神实质，对新时期保险工作研究不透，用新时期党的理论指导全县劳动保险工作的能力不强。

　　存在这一方面问题的主要原因，就是对政治学习的重要性认识不足，平时一味忙于工作，而忽视了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不能完整准确的掌握邓小平理论及其精神实质，这是其一；其二，就是党内民主生活会开的质量差，流于形式，往往是对班子及成员产生的问题，大家找一找，说一说，而不是真正拿起批评和自我批评的武器，开展党内正常的思想斗争；第三方面就是对班子成员的要求不够严格，特别是处班子，党的模范带头作用发挥的不够好。

　　针对在党的思想建设方面存在的问题，处班子采取了以下整改措施。

一是必须始终立足于学习提高。

处班子要结合实际，加强对班子、领导干部进行党的政治思想理论教育，高度重视理论学习的重要性和必要性，进一步提高理论学习的自觉性，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、十五大报告精神，特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论断，大力弘扬理论联系实际的学风，认真回顾近几年来，改造客观世界和改造主观世界的实践，总结班子的经验教训，坚持正确的，纠正错误的，努力从世界观、人生观、价值观上解决问题，要把学习理论、武装头脑、整顿思想、改进作风贯穿于工作之中。

要努力在劳保处造成认真学习的风气、民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，真正以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，切实把全处的理论学习认真、深入、持久地开展下去。

二是必须坚持群众路线，充分发扬党内民主。

处班子要按时保质保量地开好党内民主生活会，要把领导班子、党员干部的思想和工作状况、优点和长处、缺点和问题公开公正的摆在桌面上，必须拿起批评和自我批评的有力武器，发扬“坚持真理、修正错误”的优良传统，进行积极、健康的思想斗争，实事求是地解决班子集体和党员干部存在的实际问题。

三是严格按照党员的标准，要求全处党员干部，按照党章规定的去做，使处领导班子和每一个党员干部都要牢固树立共产主义的理想信念，发挥党员的先锋模范带头作用。

　　二、领导班子思想解放程度不够。

表现在工作上保守、缺乏雷厉风行的工作作风，开拓精神欠佳，存在着守摊子的思想，习惯于老路子、老办法、因循守旧，缺乏研究，对问题的解决缺乏思路。

　　出现这一问题的根本原因，就是平时对马克思主义、邓小平理论学习掌握不够，因而不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。

对市场经济的理论与实践，对党的路线、方针、政策等方面的学习研究不深、不透，对新时期社会保险工作的发展趋势、主要矛盾研究把握的不够，因而在工作思路和方法上还不很适应。

　　解决这一问题的根本措施，除了加强理论学习以外，要求班子成员及党员干部认真领会邓小平同志关于解放思想，实事求是的深刻内涵，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于提高对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。

提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高驾驭全局的能力。

使处局班子不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，解放思想，开拓进取，发挥班子的主观能动性、创造性地开展好全县的社会保险工作。

　　三、对个别难点、热点问题解决的不够果断、及时，有时存在着推诿、应付的现象，对待群众的态度不够热情。

主要表现在深入基层，联系群众方面的差距较大，一是下基层少，联系职工群众少；二是下基层不够深入，一般是就事论事多。

带着问题，深入基层调查研究的少，方法简单。

　　分析原因是下基层少、联系群众少，且不够深入，平时业务工作太忙，但主要的还是主观上的问题，说到家，还是一个群众观念问题，就是群众观念不强，对群众关心的热点、难点问题，调查研究的太少，关心解决的不够。

　　主要措施就是转变工作作风，真正深入到群众中去，深入到改革和建设的第一线，认真进行调查研究。

及时发现问题，从实际出发，制定解决问题的办法。

处党员干部要牢固树立马克思主义的群众观点，老老实实为群众做事，老老实实向群众学习，切实改进思想作风和工作作风，了解群众的疾苦，关心下岗困难职工生活，同人民群众建立起深厚的思想感情。

特别是保险基金的征缴和养老金的发放，都直接关系着广大人民群众的切身利益。

因此，班子及全处干部要多挤出点时间学习，少搞一点应酬；多做些调查研究，少一些主观主义；多干些实事，少说些空话，真正为保险服务对象解决实际困难。

　　四、廉洁自律重视程度不够，党风廉政建设有关规定执行不够严。

一是对中央廉政建设有关规定执行不够严格，领导班子存有公款吃喝、公车私用等现象，消弱了自律意识。

二是工作中有时受到一些人情上的干扰，遇到老领导、老同志、老熟人，总感到抹不开面子，以为只要不出格，就帮助说话，疏通关系办私事。

三是存在“批评难”的思想，为了一团和气，对有些问题不能大胆批评，怕伤了和气，批评和自我批评的气氛不够浓。

对班子的工作要求不够高，总感到为一些小事伤了和气不值得，在协调处理个别问题当中显的圆滑一些，导致影响工作的开展。

　　分析原因：

主要是班子廉洁自律意识淡化，主观世界改造不够。

没有严格按照党员领导干部的标准严格要求班子，认为公款吃喝，接受小礼品是大环境造成的，个人很难抵制，违背了党性原则，给社会造成了不良影响。

　　整改措施是：

强化班子廉洁自律意识，带头搞好廉政建设。

自觉执行中央、省、市、县委有关规定，坚持不懈地开展艰苦奋斗教育，继承发扬光大党的优良传统和作风，不断增强集体抗腐防变能力。

彻底克服和纠正存在的问题和不足，坚决杜绝、抵制公车私用、公款吃喝、铺张浪费等问题。

牢固树立艰苦朴素、勤俭办事业的思想，带头廉洁自律，以身作则，严于律己，不搞任何特殊。

维护班子团结，努力做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。

努力建设一个政治思想过硬、纪律严明、廉洁奉公的领导班子。

　　总之，通过学习“三个代表”重要思想活动，下一步我们要按照“三个代表”的要求，提高队伍素质，建设一支能够适应新世纪社会保险事业发展要求的干部和职工队伍。

首先，要加强思想建设，树立服从和服务于县委、县府中心工作的大局意识，从讲政治的高度做好每一项工作，要进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众满意程度作为衡量工作成效的根本，高度重视和切实解决人民群众实际困难和各种紧迫问题；要继续发扬艰苦奋斗、勇于开拓、乐于奉献的孺子牛精神，以对人民、对党、对国家高度负责的精神，脚踏实地、任劳任怨的实践“三个代表”。

其次，要按照党风廉政建设的要求，加大治理和监督力度，推进行风建设，加强文明窗口建设。

第三，认真制定各项规章制度，规范干部职工的思想、组织、纪律的行为，做到按时上下班，保证上班时间，提高工作效率。

第四，努力提高全体干部的业务素质，提高干部的调查研究能力，提倡讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子，提高依法行政能力、稳妥处理突发事件的能力，以适应社会保险事业发展的要求。

　　“三个代表”重要思想学习时间是短暂的，但贯彻实践“三个代表”的重要思想将是长期的。

我们将始终不渝地按照“三个代表”的要求，做好各项保险工作，不辜负党和人民对我们的热切希望，为全县两个文明建设做出新的贡献。