如何正确认识授权试题及答案.doc

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如何正确认识授权试题及答案

测试成绩：

100.0分。

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单选题

1.关于授权理解错误的是：

 √

A  上级向下级委派权力

B  下级完成任务时需要受到一定的监督

C  下属有有相自主和行动的权利

D  上级要求下属必须要完成的事情

正确答案：

 D

2.下列关于授权重要性表述错误的是：

 √

A  是企业管理的重要环节

B  管理者减少不重要和不想做的工作

C  将任务分配给不同的下属

D  可以提高团队绩效

正确答案：

 B

3.下列不属于授权所带来的益处的是：

 √

A  减少瓶颈

B  激励员工

C  发展员工

D  减少管理者的工作时间

正确答案：

 D

4.管理者要想成功地授权必须解决两方面因素：

 √

A  任务、权力

B  时间、授权对象

C  能力、任务

D  授权时间、员工能力

正确答案：

 A

5.制约授权的管理者心态包括：

 √

A  自信、权利型

B  权利主义者、强制主义者

C  权利主义者、技术专家型

D  善解人意、技术型

正确答案：

 C

6.下列不属于管理者不愿授权原因的是：

 √

A  担心下属浪费时间

B  害怕挑战

C  效率假象

D  失去控制

正确答案：

 A

7.有可能导致授权障碍的因素是：

 √

A  人员能力、组织结构

B  人员特征、组织配置

C  人员配备、结构特征

D  管理能力、人员特征

正确答案：

 C

8.下列不属于授权要素的是：

 √

A  工作指派

B  相应的权力

C  相应的职责

D  相应利益

正确答案：

 D

9.对于授权的掌控表述正确的是：

 √

A  简单放权、直接控制

B  简单放权、间接控制

C  严格放权、不予控制

D  严格放权、间接控制

正确答案：

 A

10.管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时管理者的角色是：

 √

A  “全能型”领导

B  “保姆型”领导

C  实干型领导

D  严厉性领导

正确答案：

 B

判断题

11.授权的重点在于如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力。

 √

 正确

 错误

正确答案：

 正确

12.导致管理者工作越来越多的原因是下属的素质太差。

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

13.如今管理者的工作主要围绕计划、执行、控制、行动展开。

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

14.管理者不愿授权的原因之一是对下属的能力存疑，并且缺乏必要的指导。

 √

 正确

 错误

正确答案：

 正确

15.管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误