月份工作总结与计划.docx

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月份工作总结与计划

月份工作总结与计划

进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首xx月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx月的工作情况，做如下总结：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）;懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说xx月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去。

非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!

对未来工作的计划

1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。

公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

（5）做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，

（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中，我将做到以下几点：

（1）做好领导服务：

及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。

要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

（2）做好各部门服务：

加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

（3）做好员工服务：

及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

（5）做好信息保密工作：

保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

（6）做好文书工作：

及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：

一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。

现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。

当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4.其他工作

（1）协助人力资源部做好各项工作。

（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

（3）协助各子公司做好各项工作。

（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

财务月工作总结与计划

一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。

但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，充分发挥学校党支部和党员在“创建教育强区、推动科学发展”中的战斗堡垒和先锋模范作用，按照中央和省、市、区委、局党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见，根据教育局《在天心区教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知精神，学校党支部决定在全校党员中深入开展创先争优活动，为确保活动健康有序开展，现结合学校实际制定如下方案：

一、指导思想：

以党在新时期的重要思想理论为指导，深入学习实践科学发展观；以“争当教育强区先锋，办好人民满意学校”为主题，把学习和实践活动贯穿始终；以争创先进党支部和优秀共产党员为主要内容，坚持从学校实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我校教育的和谐发展。

二、主要内容和具体要求：

（一）讲求实效，建设学习型党组织，努力做到“五个好”：

一是领导班子好。

明确办学方向，规范学校管理，严格落实学校发展规划、思路和措施，努力建设一支思想素质高、治校能力强，团结协作、求真务实、作风民主、廉洁勤政、受到师生拥护的领导班子队伍。

二是党员队伍好。

努力锻造一支党性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、业务精湛、富有魅力的党员队伍。

三是工作机制好。

严格落实上级决策，制度健全、措施到位，考核机制科学规范，工作运行流畅有序，形成适应新形势要求的工作机制。

四是工作业绩好。

突出教学中心，支部搭建平台，党员展现风采。

积极创建和谐而充满活力的工作、学习环境，努力提高我校教育教学质量，规范学校管理，打造优质教育品牌。

五是群众反映好。

发扬光荣传统，深入联系群众，尊重师生，团结友善；联系社会家庭，提高服务质量，赢得广泛的支持和拥护。

（二）践行党员义务，努力争当“五模范”：

一是带头学习提高，做终身学习的模范。

积极投身学习型党组织建设，坚持学以致用，践行科学发展观和先进教学理念，提高自身的思想政治素质和专业文化水平，促进自身专业化成长，努力成为优秀教师。

二是带头争创佳绩，做教书育人的模范。

热爱教育事业，以强烈的事业心和责任感和敬业奉献、刻苦钻研的精神，开拓创新，做出显著的成绩。

三是带头服务师生，做服务育人的模范。

立足本职岗位，爱生亲民，加强联系沟通，以强烈的宗旨意识和服务意识，为师生解难题、办实事，为社会公益事业发展作贡献。

四是带头遵规守纪，做依法从教的模范。

自觉遵守党的纪律，坚决执行党的各项决议，恪守教师职业道德规范，廉洁自律，维护党国利益和学校利益。

五是带头弘扬正气，做师德修养的模范。

积极践行社会主义核心价值体系，树立高尚的职业理想和正确荣辱观，淡泊名利，严谨笃学，为人师表。

三、主题实践活动：

1、创建“开拓务实型”领导班子。

加强学校领导班子和领导干部的思想建设、能力建设和作风建设，开展“强化责任意识，展现模范作用”的活动。

学习是责任，系统学习党的基本理论知识和专业知识，正确把握党的方针政策，用科学发展观武装头脑，指导工作，是做好党的工作的根本保障。

岗位是责任，班子成员的领导岗位职责明确，就要负责地履行岗位职责，想事干事干好事，求真务实。

生活是责任，作为党的学校基层领导干部的生活，一言一行，事事处处要注意到我们是党的儿子，要讲政治、讲正义、讲正气，堪为表率。

2、创建“全员学习型”党支部。

围绕做学习型教师主题，组织党员、教师开展“读好书、上好课、育好人”活动，形成“书香校园”。

组织学习笔记评比、读书心得讲演以及课堂教学策论等系列活动，完善学习考核制度和成果转化评估制度，建立党员教育、培养、管理、成长档案制度，探索新时期、新形势下“党员长期受教育”的长效机制，促进党员、教师的成长。

3、创建“群众满意型”学校。

要树立满意的教师形象，以“三联系三示范”为载体（一名党员联系一名非党群众、联系一名学困生、联系一个班级；创建共产党员示范课、示范班、示范岗；），积极推进作风建设，党员要为“群众代言、为群众排忧、为群众服务，努力提高办事效率和服务质量。

按照区委的统一部署，深入开展“遵纪守法，爱岗敬业”百日作风建设活动，拓展学习实践科学发展观活动成果，加强师德师风建设，将素质教育理论和新课改理念落实到教育教学实践中，聚焦课堂，潜心钻研，努力提高教师的教育教学水平。

要构建满意的心理需要，全面推行校务、党务公开工作，健全民主决策机制，落实党风廉政建设责任制。

实施学校政风行风民主评议活动，广泛征求群众意见和建议，努力办人民满意的学校。

4、创建“创先争优型”党员队伍。

组织开展“党员示范岗”的创建活动、党员结对助学、扶贫帮困活动以及党员义工活动。

围绕学校教科研工作，开展争优活动：

党员行政要争当“务实求进”标兵，树立先进的办学理念和思想，抓校风，促师风，带学风，不断提高管理育人水平和教育教学质量；党员教师要争当“笃学善教”标兵，研学结合，学以致用，读一本好书、研究一个课题、教好一门学科课程，带好一个班、撰写一篇有分量的专业论文，把“创先争优”活动做实。

四、具体安排

（一）宣传发动阶段（20xx年6月）。

召开全体党员专题动员会议，传达教育局《在天心区教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知精神，制定蓝天学校党支部创先争优活动实施方案，党支部、党员制定具体落实计划，在学校校园网党建专页上发表《公开承诺书》。

（二）全面推进阶段（20xx年7月—20xx年）以“科学发展筑堡垒，教育强区党旗红”为主题，20xx年7月至20xx年6月，围绕迎接中国共产党成立90周年和党的十八大开展活动。

（三）评选表彰阶段（20xx年、20xx年“七一”前）。

及时总结推进阶段活动成效，进行评比表彰活动，并择优推荐参加参加上级组织的创先争优活动专项表彰。

五、组织领导：

在区教育局创先争优活动领导小组的指导下，成立学校创先争优活动领导小组。

成员如下：

组长：

副组长：

组员：

领导小组下设办公室，由学校办公室主任负责。

六、具体要求：

（三）营造氛围，加强考核。

利用一切宣传媒体宣传我校创先争优的好典型、好经验、好做法，用身边的典型教育引导身边的人，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。

制定符合我校实际的创先争优活动考核评价办法，采取民主评议、满意度测评等方式，对学校党员开展活动情况定期进行考核评比。

为了深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强基层党建工作，促进党员教育管理工作，根据《中国共产党章程》、《党员权利保障条例》和市委组发[2018]67号文件精神，广电局党委组织全体党员认真开展了以“党员评议党员、党员评议干部、党员评议领导班子、加强党员先进性教育”为主要内容的“三评一教育”活动，现将教育活动落实情况总结如下：

一、基本情况

此次教育活动我局共涉及党支部6个，党员82人，其中：

退休党员3人，经民主评议评选先进党支部2个，优秀共产党员32名,党员优秀率39%。

二、主要做法

（一）思想发动到位，组织领导落实

市委组发[2007]67号文件下发后，我局党委高度重视，立即召开了党委会、党支部书记会，传达学习了67号文件精神，并对我局的“三评一教育”活动进行了安排部署，成立了以党委书记、纪委书记戴国校为组长、党委副书记、局长王云为副组长、各副局长、单位负责同志、党政办公室主任为成员的“三评一教育”活动领导小组，领导小组下设办公室。

各支部随后也按要求成立了相应的领导机构，明确了具体的工作人员，负责组织协调和教育活动落实。

为了增强教育活动的针对性和实效性，根据市委组织部“三评一教育”活动实施方案，研究制定了我局党委“三评一教育”活动实施方案，同时对评议范围、评议内容及教育内容进行了细化，为防止图形式、走过程，针对党员评议工作还提出了具体要求，促使评议内容更加具体、评议效果更加客观真实。

党政主要领导同志和各党支部书记都能以身作则，以认真负责的态度、坦荡的胸怀、良好的精神状态和心理状态，投身到“三评一教育”活动当中，以自身的模范作用，调动了全体党员参与教育活动的积极性和主动性，增强了教育活动的实效性。

（二）切实联系实际，不断创新形式，努力提高教育活动的质量

为了提高对“三评一教育”活动的认识，增强教育活动的实效，我局党委要求各党支部严格按照实施方案的要求，认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》和《党员权利保障条例》，通过发放征求意见表的形式，在干部职工中广泛征求了意见建议，每个党员在民主主评议前认真反思回顾，撰写了个人思想汇报，为民主评议工作奠定了基础。

（三）认真做好民主评议工作，努力增强党员民主意识

民主评议工作是“三评一教育”活动的重点环节，为了增强教育实效性，各党支部严格按照67号文件规定的评议内容，坚持扩大民主的原则、坚持实事求是的原则、坚持公开平等的原则、坚持以评促改的原则，从6个方面认真组织了民主评议，在民主评议过程中，各支部都坚持把民主评议活动由党内拓展到党外，在民主评议党员、评议干部、评议领导班子的同时，主动吸收群众参与，以增强和扩大党在群众中的影响力，坚持摆事实、讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求，积极开展了批评和自我批评，认真听取了党外群众的意见、建议，使每一位党员都不同程度地找到了差距，普遍接受了一次教育，提高了党员思想政治素质，增强了党员的民主意识，促进了党员先锋作用的发挥。

（三）切实加强党建工作，建立完善党员教育管理长效机制

党的十七大提出要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程是新时期、新阶段的迫切要求。

通过“三评一教育”活动的有效开展，我局党委和各党支部对民主评议党员的形式、内容得到了补充完善，各支部结合党员队伍现状，针对党员管理教育工作中存在的薄弱环节和不足，制定了相应的整改措施，同时，对新时期加强基层党建工作，加强党员教育管理的新方法、新途径、规律特点都得到了积极的探索，有效地促进了党员队伍建设和支部工作。

三、存在问题及工作打算

通过党员“三评一教育”活动的开展，党员队伍和支部工作确实还存在着一定的差距和薄弱环节，主要表现在：

一是党员队伍整体素质还不够高，大局意识、服务意识、责任意识不够强。

二是党支部工作还存在发展不平衡的问题，支部班子结构不尽合理，存在着老化问题，影响和制约着支部的工作和党员活动的开展。

三是党员管理教育的制度建设不够完善，有效管理大打折扣。

今后，我们要以十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照十七大报告中关于加强党建工作的重要论述和要求，建立完善党员教育管理工作的机制、制度，认真落实“三会一课”、党员学习培训、联系和服务群众、流动党员管理教育等制度，促进党员教育管理工作的科学化、制度化和规范化。

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