护士职业规划模板六篇文档格式.docx
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处事比较保守;
缺乏临床实践经验;
技术操作不熟练。
我会在成长的过程中克服自己的缺点,认真向经验丰富的前辈学习,近一步完善自己。
四、职业规划图
正确适当的目标是职业生涯规划的核心,一个人事业的成败,很大程度上取决于合适的目标,有了目标,才会有动力。
有句话说得好:
如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你就哪儿也去不了,所以,当你将脚抬起走路前先明确去哪里,这至关重要。
现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下:
(一)、短期目标---在校期间(20__—20__)每日计划:
1、坚持6点早起,锻炼身体,以应对将来繁重的工作量。
2、提前半小时进教室,对英语以及其他需要记忆的学科知识点进行记忆。
3、上课认真听讲,不懂就问,课后完成相关学科的作业,充分利用课间和晚自习的时间进行学习。
4、由于大型医院对英语能力是有一定要求的,所以要把它学好。
同时英语是弱项,尤其是单词量较少,所以每天打算记15个单词。
睡前对白天所学内容进行复习。
5、每天最迟不得超过11点半睡觉,以保证有充分的休息时间。
双休有时间就外出兼职以减轻家庭负担以及积累社会经验。
周计划:
对本周内所学内容进行复习,加以巩固。
对本周的表现给自己打分,表现好则继续坚持,表现不好则改正。
月计划:
对于本月所学内容进行复习,列出不懂的知识点并个个击破。
将不可能或不易完成的计划加以修正。
年计划:
大一努力学好专业知识,争取在大一下学期过英语四级考试。
处理好与同学、老师的关系。
在学生会里好好工作,以提高个人能力。
参加一些对个人有意义的活动。
大二取得英语六级证书和计算机一级证书,坚持锻炼身体,努力备考进入医院。
(二)、中期目标:
(20__-__)
20__年实习期:
这个时期是我从学校进入工作环境,并在工作环境中逐渐社会化,实现从学生到护士转变,并为新的组织所接纳的过程。
我要用饱满的精神和热情的态度投入工作,积极熟悉科室业务,使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;
上班时间和科室同事配合好工作,对不明白的地方不耻下问;
利用休假时间浏览医院页,关注医院政策和新闻动态,熟悉医院的运行机制。
精通各项护理技能的操作,并做到出色的临床实习期工作;
以达到顺利地考过执业资格护士证。
20__年:
从事护士已3年,考取护师资格证。
(三)、长期目标:
(20__-2026)
从实践中来,到实践中去,结合临床病人的特点查阅相关书籍,再用书本知识指导病人康复;
定期参加医院和科室组织的业务学习,多与领导、同事、病人互相交流,查漏补缺;
每周定期练习基础护理操作,使各项操作得心应手。
从事护师已6年,争取考取主管护师资格证。
并成为护士长。
护士职业规划篇2
对自我的认识:
性格:
和蔼、友善、谦虚、负责、有上进心、务实、耐心、易相融、孝顺、注重团队合作、外向、善于和人交往、富有想像和冒险精神.
能力:
做事的主动性较强,愿意承担责任,难以拒绝别人,满足他人的需求。
对事情要求不高,倾向于容忍自己的不高追求或失败,喜欢较为轻松的生活。
不愿影响、控制或引导他人,希望每个人按自己的方式做事,不希望与他人进行争权夺势。
兴趣和爱好:
喜欢听听音乐、看看书、跳舞、打打羽毛球、打球。
。
内在需求:
在校期间成绩良好:
增强自己的交际能力:
拿到适合自己发展的证书等。
价值观:
接触了政治以后,我就比较相信唯物主义,推崇集体主义价值观,虽然在这个观念里说“性善论”是错误的,我还是觉得不管什么人,他的内心深处都有一颗善良的心。
身心状况:
我比较重视自己的身体素质,体育能力较强。
和别的同学相比,身体素质还算较好,我会继续努力坚持身体锻炼。
情绪的平稳度:
一般情绪不大,但当压力超过我的负荷时,易于受情境的影响,导致情绪话的一面。
问题的解决能力:
做事稍显粗心,有时出现差错。
在意结果,做没有把握的事情会犹豫不决。
遇见比较大的问题时,不知道如何去解决,从而不敢做出抉择。
综合以上所有,我比较热衷于社会关系和帮助他人解决问题,适合在彼此支持的气氛下工作,换言之我认为我自己适合从事护理。
对护理专业的认识:
搞好护理工作是提高医疗水平的根本保证。
护理工作是医疗工作的重要组成部分,互利质量的好坏直接关系到病人的安危,俗话说:
“三分治疗,七分护理。
”这就说明护理质量的高低直接影响患者的康复。
护士要把“质量第一”放在核心位置,预防为主,掌握主动,变事后管理为事先控制,做到三预(预测、预查、预防),四抓(抓个别)抓重点工作、、抓特定时间、抓有关科室)。
人类进入21世纪,世界更加关注人的身心健康,人性化护理显得有为重要,其本质是“以病人为中心”,它转变了以往护士被动机械地执行医嘱的'
工作程序。
从““要我做”,到“我要做”,从居高临下到与病人的平等相待,耐心指导,倾听病人的心声。
因此这就对护士提出了更高的要求。
简单的说,护理工作比较烦琐、繁忙、紧急、人际关系比较复杂,护士需要有良好的心理和身体素质,护士的工作不再仅仅是给病人打针、发药,更要学会和病人沟通。
护理的对象是人,因此护士的重要职责是:
促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦。
职业机会评估:
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。
在全球卫生事业发展迅速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的发展,逐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平-硕士水平--博士水平,更甚者可以出国深造与国际进行交流。
2、卫生职业特殊社会环境:
由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质,高技术,高能力的医学人才,特别是临床经验丰富的老师,老师是培育`青出于蓝,而胜于蓝`的使者。
中国卫生事业的发展,必须要适合中国的国情,这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。
3、护士的工作环境:
当今社会,医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才,医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等,护士的地位大大得到了提高,工资待遇也和医生一样。
行业分析:
就中国的医疗体系中,医护比例而言,中国仍需要大量的临床护理工作者,临床护士的市场需求较大,对与具有丰富的理论知识,扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。
面对这一情况,我想毕业之后也就是回到自己的家乡工作,一方面是因为大部分人都希望呆在城市,城市就业压力很大,另一方面是因为回到家乡工作,既可以方便自己,又可以为自己家乡的卫生公共事业贡献一点绵力。
但计划赶不上变化,作为一名护理专业的学生,我们不能太过乐观,因为近几年,国家不断加大对护理事业的投入,再加上人们对服务性行业的观念开始转变—觉得类似于护士、教师等行业比较容易找到工作,越来越多的投身于这个职业。
目前专科护士市场已经开始饱和所以我不敢确定我们毕业了可不可以找到一份满意的工作。
因此我们现在就要树立起危机意识,作好自己的生涯规划
短期目标:
1、积极准备等级英语考试,争取通过。
2、这个学期多参加一些技能竞赛,丰富自己的知识。
3、每次计算机理论课认真听讲,上级课抓紧练习,为秋季的计算机登记考试做好准备。
4、平时多练练钢笔字。
长期目标:
1、培养自己的兴趣爱好,多参加一些活动,提高自己的交际能力。
2、多去考一些和自己专业有关的证书。
3、在实习的同时,积极准备护师的资格证书的考试。
4、工作后3`4年,完成自己的终身大事。
5、工作后3`5间,争取主管护师资格证。
6、工作后第六年,生个孩子。
7.工作后十年内,竞选护士长的岗位。
总结:
梦想总是美好的,现实却不一定会如意,所以我们只有梦是不够的。
在现在我能做的就是好好学习,掌握扎实专业知识。
还要锻炼自己的综合能力,因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩,到慢慢注意学生的爱好特长,现在则是最关注学生的综合素质,尤其是创新精神和实践能力。
我们利用自己的年轻给自己充电,在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。
这样才能适应社会的发展而不被淘汰。
当然也有很多到毕业后才发现做一名临床护士压力很大,那她们是不是还要硬着头皮去从事护理行业,我的答案是不!
其实学护理专业,并不代表你就要去从事临床护理工作。
你也可以选择与护理有关的工作,比如你可以继续学习,进修毕业后留在学校做一名老师,也可以去医药公司,也可以去疾病控制中心做宣传,下到社区成为一名社区护士…
未来的形势怎样,没有人敢确定,不过我们能做的是以积极的心态去应对,我想每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。
成功,不相信眼泪;
成功,不相信颓废;
成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼。
护士职业规划篇3
1、专业环境分析
截至20__年底,全国护士共154.3万名,占卫生技术人员的34%,根据20__年卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示,护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5%,我国护理硕士教育起于90年代,现在已经基本成熟。
在临床护理领域,护理的专科化程度不断提高,许多领域都培养了专科护士,同时,社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务方兴未艾,尤其是社区护理,20__年“5.12”国际护士节主题为“提高社区护理品质,引领初级卫生保健”,可见社区将成为最大的护理需求市场,二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场。
2、职业规划
(一)第一年
1、第一个月至第四个月
学习目标:
熟悉医院、护理部和科室的规章制度;
知晓各个班次的工作流程和工作重点;
掌握电子病例操作系统的使用方法。
能力目标:
和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;
能独立完成各个班次的工作内容;
能积极配合护士长安排的工作任务。
行动计划:
我要用饱满的精神和热情的态度投入工作,积极熟悉科室业务,使自我适应繁忙而多变的临床工作环境;
上班时间和科室同事配合好工作,对不明白的地方不耻下问;
2、第五个月至第一年
基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;
精通各项基础护理操作;
能力目标:
能够具有一定的社会实践和护理能力,并将理论知识与临床实践相结合,使自我在工作岗位上有所作为;
不断增强护理科研素养和提高科研水平;
英语水平不断提升,有一定的听、说、读、写能力。
从实践中来,到实践中去,结合临床病人的特点查阅相关书籍,再用书本知识指导病人康复;
定期参加医院和科室组织的业务学习,多与领导、同事、病人互相交流,查漏补缺;
每周定期到示教室练习基础护理操作,使各项操作得心应手;
广泛涉猎中英文护理期刊或利用络资源搜寻相关文献资料,在护理核心期刊发表论文一篇;
了解国内外护理学专业的新进展,并结合科室实际情况,在护士长带领下进行相应的科研项目;
努力学习好英语,每天利用课余时间,多读、多听、多练,让英语水平更上一层楼。
(二)第二年至第五年
熟练掌握护理“三基”内容;
了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;
放眼世界先进护理技术;
提升专业英语水平。
知识广博,临床经验丰富,操作准确、效率高;
培养“爱伤观念”,正确运用移情技巧,培养建立良好护患关系的能力;
具备一定的临床带教能力和管理能力;
充分发挥科研能力。
职称目标:
主管护师职务目标:
临床带教老师或护士长行动计划:
加强业务知识学习,广泛涉猎相关学科书籍,参加继续教育学习和外出进修,扩展自我的知识面;
不断地积累实践经验,探索科室专业技能;
加强对公共关系学、组织行为学、管理学的学习,培养沟通交流能力和组织协调能力;
协助带教老师完成护理实习生的带教任务,教学相长,在积累带教经验的同时,鞭策自我对专科知识的掌握;
通过专门的培训班加强对公共英语和专业英语的学习;
每年至少在核心期刊发表论文一篇;
至少完成两项科研项目;
将护理科研纳入护士公共必修课程,讲解护理科研的基本内容并提高护理人员的科研意识。
(三)第六年至第十年
国内外临床护理新进展;
新的教学模式;
护理管理模式和理念。
个人职业能力稳步提高,责任心增强;
精通本科室的业务,能独立完成临床教学任务;
能够接收比较重要的工作任务,管理能力得到锤炼;
能比较周全的思考和处理问题,已成为工作中的主干。
主管护师或副主任护师职务目标:
护士长行动计划:
查阅文献资料,收集国内外护理动态;
争取出国进修的机会,“走出去,请进来”,学习和借鉴国外先进的模式和机制;
尝试不同的临床带教方法,培养实习生的整体护理能力;
以一名护理管理者的标准要求自我,在实践中积累管理经验;
参加省级、国家级的学术交流活动,发表较高水平的论文至少每年一篇,至少完成两项科研项目。
(四)第十一年至第二十年
不断推陈出新的新理论、新技术;
先进的管理模式。
成为临床护理专家或出色的管理者;
积累丰富的管理经验,具有较强的组织能力、交往能力和管理能力。
副主任护师职务目标:
科护士长或护理部主任行动计划:
保持积极、乐观进取的心态,重新认识环境、评估自我,寻找新的挑战,保持职业新鲜感;
与兄弟医院交流管理经验,定期参加护理管理培训班;
发表高质量的、引起业内重视的论文至少每年一篇;
完成有影响的科研项目,获得省级、国家级甚至更高级别的奖励;
参加相关书籍的编写工作。
护士职业规划篇4
为促进护理事业发展,提升护理服务水平,根据卫生厅《山东省护理事业发展规划纲要(20__-20__年)》,结合我院实际,护理部制定了20__-20__年护理工作发展规划。
一、我院护理事业发展现状
我院认真贯彻落实《护士条例》,依法加强护士队伍建设,全面提升临床护理服务能力,护理科学管理水平不断提高。
特别是随着医药卫生体制改革的深化,护理事业发展取得明显进展。
护士队伍不断壮大。
截至20__年底,全院注册护士36人。
护士学历结构不断优化,我院具有本科以上学历护士占47%,专科学历护士占22%.护士队伍已经从以中专学历为主体转向以大专以上学历教育为主体的方向发展。
我院建立了分管院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系,实行扁平化的管理模式,提高了护理管理效率。
护理服务内涵明显转变,服务领域进一步拓宽。
实施“优质护理服务示范工程”活动,积极推行以改革护理服务模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理服务,不断深化“以病人为中心”的服务理念,临床护理服务质量显著提高;
护士知识结构需要进一步优化,护理服务领域需要进一步拓展;
随着现代医疗技术的进步和医药卫生体制改革的不断深入,护理管理体系需要进一步完善,护士队伍的专业素质有待进一步提高。
二、指导思想和原则
(1)深化改革,突出重点。
以深化医药卫生体制改革为契机,加强护士队伍建设,全面提升护理服务能力和专业技术水平。
重点增加护士队伍总量,提高整体素质,优化结构,改革护理服务模式,加强护理内涵建设等问题。
(2)建立机制,规范管理。
加强护理工作的规范化管理,贯彻实施护理相关法律法规、服务规范和工作标准,推动护理管理体制机制和制度创新,稳定临床护士队伍,充分调动护士工作积极性,促进护士职业生涯发展。
三、主要目标
坚持以改善护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵,拓宽服务领域为重点,以改革护理服务模式为突破口,以推进医院实施优质护理服务不断提升护理服务能力和专业水平为重点,推动护理事业全面、协调、可持续发展。
——到20__年,建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍。
加强和完善专科护理岗位培训工作。
建立护理管理岗位培训制度,全面落实护理管理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。
——到20__年,医院全面推行责任制整体护理的服务模式,落实护理职责,加强内涵建设,进一步深化“以病人为中心”的服务理念,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
——到20__年,建立医院护理管理制度框架,稳定和发展临床护士队伍,以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理,建立有效的激励和约束机制,实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化。
四、重点任务
(一)进一步贯彻落实《护士条例》。
维护护士合法权益,增强护士依法执业的法
律意识,完善护士执业相关规范、护士配备基本标准,建立并实施护士培训和定期考核制度。
(二)加强护士队伍建设。
根据卫生厅《山东省护理事业发展规划纲(20__-20__年)》和《山东省卫生事业发展第十二个五年规划》,大力培养与培训护理专业人才,落实护士配备相关标准,优化护士队伍结构,提高护士队伍服务能力。
1.提高护士队伍总量,增加护士配备。
进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应,逐步达到国家规定的护士配备标准。
2.优化护士队伍结构。
进一步增加大专以上学历层次护士比例,缩减中专学历层次护士比例。
3.稳定临床护士队伍。
完善人事和收入分配制度,建立科学的绩效考核机制,护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,努力创造良好的职业发展条件,稳定临床一线护士队伍。
(三)提高临床护理水平。
继续扎实推进“优质护理服务示范工程”活动,深化“以病人为中心”的服务理念,推行责任制整体护理的服务模式,为患者提供全程规范化护理服务。
加强护理管理信息化建设,提高护理服务效率。
完善护理服务标准、规范,健全护理质量控制和持续改进体系,进一步规范临床护理行为,提高护理质量。
实施对出院患者的回访和延续护理服务。
(四)深化医院护理管理改革。
进一步理顺医院内部护理管理职能,建立并完善医院护理管理体制和运行机制,提高护理管理的科学化、专业化和精细化水平。
建立规范的护理专业人员聘用制度、岗位管理制度、绩效考核制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。
明确岗位职责、上岗条件,完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优更加注重临床护理实践,建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性的激励机制。
(五)加强和完善专科护理岗位培训工作。
在完善医院护理岗位设置的基础上,坚持“以用为本”,以岗位需求为导向,进一步完善专科护理岗位培训制度。
按照卫生厅制定的培训大纲和培训标准,规范培训内容和要求,按计划完成专科护理岗位护士的规范化培训工作。
(六)建立护理管理岗位培训制度。
加强医疗机构护理管理人员的岗位培训,建立和完善护理管理岗位培训制度。
加强护理管理队伍的建设,培养和建设一支政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的护理管理队伍。
(七)加强合作与交流。
学习和借鉴先进的护理服务理念、专业技术经验、教育和管理模式,积极争取外部力量在护理人才培养、业务技术、管理和教育等方面的交流与合作。
五、重大工程项目
(一)优质护理服务示范工程。
继续巩固和扩大优质护理服务成效,推行责任制整体护理的服务模式,不断扩大优质护理服务的覆盖面。
未来五年内,医院全部病房开展优质护理服务,为患者提供全程、全面、规范的优质护理服务。
(二)护理人才培养工程。
继续加强专科护士规范化培训,做好供应室、急诊、手术室等领域专业护士的培训工作。
专业护士培训和护理管理培训要结合实际需求,细化培训计划和内容,注重培训质量和效果。
护士职业规划篇5
一、确定志向白衣天使是天使的化身,是人生路上的守护神,她们的双手帮助那些有疾病的人们,让他们拥有健康的快乐,她们的美好形象在我心中引航,让我深深的爱上了护理这个职业。
目前,随着社会的进步和整体教育水平的提高,高等护理教育的发展促使护理