建筑公司工作报告范文_4篇(共24页)16000字.docx

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建筑公司工作报告范文

  建筑公司工作报告范文

(一)

  一、工程概况

  该项目属20xx年山东省第三批重点中小河流治理项目,20xx年10月13日山东省水利厅以鲁水发规字[XXXX年]150号文批准鄄城县临濮沙河治理工程初步设计,20xx年11月18日,山东省水利厅、财政厅以鲁水发规字[XXXX年]171号文下达了该项目投资计划,20xx年12月19日菏泽市水利局以菏水[XXXX年]124号文批复了施工图设计。

临濮沙河设计标准:

河道治理标准为20年一遇防洪,5年一遇除涝,堤防工程级别4级,生产桥荷载标准为公路Ⅱ级,地震设防裂度为7级。

  主要工程内容:

1、河道清淤段长18.4公里,两岸复堤长36.8公里,右堤顶管理道路长4公里:

改建生产桥10座,;维修水闸2座。

  主要工程量:

总计土方149.05万方,其中:

清淤土方91.22万方,筑堤土方55.12万方,浆砌块、料石0.XXXX年万方,砼及钢筋砼0.XXXX年万方,工日9.3万个。

  工程投资XXXX年万元,其中中央投资XXXX年万元,地方配套846万元。

  二、项目管理

  为确保工程质量,从规划设计到组织施工、验收,始终坚持高标准、严要求、创精品、争一流。

进一步强化措施,严格项目建设程序,确保项目顺利实施。

  1、实施了项目法人责任制。

组建鄄城县临濮沙河治理工程建设管理处为项目法人,对项目建设的工程质量、工程进度、资金管理负

  总责。

同时,建立健全项目组织机构和规章制度,充实队伍力量,全程服务于项目建设工作。

  2、严格落实工程招投标制。

科学划分标段,周密制定评标定标办法,通过公开招标投标,确定中标人,择优录取施工队伍。

  3、实行工程监理制。

建设单位与监理公司签订了监理合同,监理部下设办公室、实验室、驻地监理和信息档案室等职能科室,严格按照监理规划,监理实施细则,开展项目监理工作。

建立健全各项监理规章制度,并着重抓好质量控制,使施工质量始终处于有效控制状态,保证了工程质量,实现了监理目标。

  4、实行合同管理制。

鄄城县临濮沙河治理工程建设管理处与各承建单位签订了施工承包合同,严格执行合同管理,严格按照合同规定履行权利与义务,严格执行工序验收制度。

  三、工程建设简况

  1、施工前准备:

  山东省财政厅、水利厅对实施方案审查、批复后,鄄城县临濮沙河治理工程建设管理处(项目法人,简称管理处)迅速开始施工准备工作,主要是划分标段,确定招标代理单位,施工招标工作,招标实行公开招标,委托天马招标代理公司进行委托招标;施工现场三通一平、清障等。

本次工程施工共划分两个标段,河道清淤及防汛路建设工程(第一标段)和建筑物新建、改建及维修工程(第二标段),监理为一个标段。

两个标段分别由鄄城远大工程有限公司、山东省东明县水利工程公司负责施工。

监理工作由平原县水兴工程建设监理有限公司负责。

质量检测委托菏泽市水利工程建设质量与安全监督站,相关人员进驻现场,组织设备、材料进场。

项目监理部结合管理处和施

  工单位,完成工程施工项目划分,报质量监督站审批,同时指挥部与质量监督站签定质量监督书。

  鄄城县临濮沙河治理工程施工单位分别成立施工项目经理部。

施工人员、机械设备进场后,各项目部进行了施工放样、工程量校核及前期准备工作,并提出了开工申请。

监理机构对项目经理部所报开工申请单、进场人员、进场设备、施工组织设计、施工放样报验进行检验,监理工程师审核后,报总监理工程师审查,总监理工程师分别于20xx年7月18日签发一标段开工令,20xx年8月15日签发了二标段开工令,工程施工开始。

  2、施工过程

  

(1)一标段施工过程:

  合同项目工程开工日期为20xx年7月18日,完工日期为20xx年11月16日。

其中:

  河道清淤及堤防填筑分部工程开工日期为20xx年7月18日,完工日期为20xx年11月16日;

  交通防汛道路分部工程开工日期为20xx年10月16日,完工日期为20xx年11月16日。

  

(2)二标段施工过程:

  合同项目工程开工日期为20xx年8月15日,完工日期为20xx年11月22日。

其中:

  什集闸维修开工日期为20xx年10月3日,完工日期为20xx年11月21日;

  赵坊闸维修开工日期为20xx年10月2日,完工日期为20xx年11月20日;

  糖牛楼生产桥开工日期为20xx年9月8日,完工日期为20xx年

  11月21日;

  北高庄生产桥开工日期为20xx年9月8日,完工日期为20xx年11月22日;

  孙沙窝生产桥开工日期为20xx年9月10日,完工日期为20xx年11月22日;

  陈大庙生产桥开工日期为20xx年9月10日,完工日期为20xx年11月21日;

  香范庄生产桥开工日期为20xx年9月10日,完工日期为20xx年11月21日;

  李庄生产桥开工日期为20xx年9月10日,完工日期为20xx年11月20日;

  杨岗生产桥开工日期为20xx年8月26日,完工日期为20xx年11月21日;

  张庄生产桥开工日期为20xx年8月26日,完工日期为20xx年11月21日;

  林庄生产桥开工日期为20xx年8月26日,完工日期为20xx年11月20日;

  临濮生产桥开工日期为20xx年8月26日,完工日期为20xx年11月20日;

  3、工程完成情况

  共完成清淤土方91.XXXX年5万m&3;,堤防填筑55.XXXX年万m&3;,砼及钢筋砼工程XXXX年.6立方米。

  四、工程质量

  1、工程质量管理体系和质量监督

  

(1)工程质量管理体系

  为确保工程质量,强化质量管理,按照&;政府监督、项目法人负责、监理单位监控和施工单位保证&;的原则,各参建方均建立健全了质量管理体系,配备了质量管理人员。

  项目法人确定了工程创优目标,建立健全了质量管理制度,定期或不定期地对工程进行检查巡查。

  设计单位建立健全了设计质量保证体系,认真做好设计文件的技术交底工作,及时解决施工中遇到的设计问题。

  监理单位建立健全了质量控制体系,依据国家的有关法律、技术规范、标准和施工承包合同,认真做好工程的质量复核工作和抽检工作,从事前、事中、事后三个阶段,对工程的每一工序、每一环节进行了认真细致的检查、检验,切实做好了工程质量的全过程控制。

  施工单位实行了全面质量管理,建立健全了质量保证体系,在施工过程中认真执行&;三检制&;,切实做好了工程质量的全过程控制。

  

(2)质量监督

  菏泽市水利工程建设质量与安全监督站组建了工程质量监督项目站,对建设、监理和施工等单位的施工行为和施工质量进行全面监督。

  项目法人在工程未开工前就确定了工程建设目标为优良标准,在与各方签定合同中明确了质量标准要求,制定完善了质量检查制度,同时质量监督科具体负责工程质量的监督巡查工作,参与隐蔽工程验收,对重点工程重点检查,确保了工程的实体质量。

  监理单位建立健全了质量控制体系,依据国家的有关法律、技术规范、标准和施工承包合同,认真做好工程的质量复核工作和抽检工作,从事前、事中、事后三个阶段,对工程的每一工序、每一环节进行了认真细致的检查、检验,切实做好了工程质量的全过程控制。

  设计单位建立健全了设计质量保证体系,认真做好设计文件的技术交底工作,及时解决施工中遇到的设计问题,参与工程各种验收。

  施工单位实行了全面质量管理,建立健全了质量保证体系,在施工过程中认真执行&;三检制&;,切实做好了工程质量的全过程控制。

  检测单位对工程及时检测,提供准确详实数据,确保了工程质量。

由于工程各参建单位对工程质量的高度重视,在工程建设过程中均能严格按照合同开展工作,因此在工程施工过程中,未发生一起质量事故。

  2、工程质量事故处理情况

  无。

  3、质量等级评定

  本合同项目工程共完成2个单位工程,工程质量全部评定为优良,单位工程优良品率为100%;共完成14个分部工程,其中14个质量评定为合格,12个质量评定为优良,分部工程优良品率为85.7%;共划分526个单元工程,其中489个质量评定为优良,37个质量评定为合格,优良品率为93.0%;监理抽检总点次XXXX年0个,合格XXXX年5个,合格率91.4%;第一标段单位工程外观质量评定得分率分别为90.8%;第二标段单位工程外观质量评定得分率分别为89.6%(详见附件2:

单位、分部工程开完工时间及质量评定等级表);施工质量检验资料齐全,根据《水利水电工程施工质量检验与评定规程》(SL176-XXXX年),该工程项目评定为&;优良&;工程。

  五、安全生产与文明施工

  1、积极开展文明施工窗口达标活动,做到施工中无重大工伤事故;施工现场周围道路平整无积水。

  2、施工现场必须做到挂牌施工和管理人员佩卡上岗,工地现场施

  工材料必须堆放整齐,工地生活设施必须清洁文明;工地现场必须开展以创建文明工地为主要内容的思想教育工作。

  3、严格按规范施工,对施工便道要经常洒水,防止尘土飞扬并做好施工用水的处理工作。

  4、建立奖惩制度,对保持好的工区和个人奖励,对不好的工区和个人进行处罚。

  5、积极与当地政府、环保等部门协作共同抓好环保工作。

  6、与当地政府和群众广泛开展共建活动,积极推进两个文明建设,做到工程干到哪里,就把文明带到哪里。

  安全工作是搞好生产的重要因素,关系到国家、企业和职工的切身利益,因此在施工过程中必须认真贯彻&;安全第一、预防为主&;的方针,广泛应用安全系数工程和事故分析方法,严格控制和防止各类伤亡事故,具体措施如下:

  1、加强领导,健全组织。

  项目经理部成立安全领导小组,制定严格的安全措施,定期分析安全生产形势,研究解决施工中存在的问题。

建立、健全各级安全岗位责任制,责任落实到人。

充分发挥各级专职安检人员的监督作用,及时发现和排除安全隐患。

  2、进行全面的、针对性的安全技术交底。

  3、各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。

  4、安全教育要经常化、制度化。

  提高全体员工的安全意识,切实树立安全第一的思想,建立完善的安全工作保证体系,详见附件《安全保证体系框图》。

对特种作业人员必须经培训合格后持证上岗;对新职工及合同工必须进行项目部、工区和班组三级安全教育和定期培训;通过安全竞赛、现场安全标语、图片等宣传形式,增强全员安全生产的自觉性,时时处处注意安全,把安全生产工作落到实处。

  5、严格安全监督,建立和完善定期安全检查制度。

各级安全领导小组要定期组织检查,各级安全监督人员要经常检查,真正把事故消灭在萌芽状态。

  6、施工现场按规定悬挂&;七牌二图&;与安全标牌。

  7、加强安全防护,设置安全防护标志,施工作业设立安全栏杆、安全网。

石方爆破期材的存放地点与爆破危险区除应设标志标牌外,还应有保卫人员24小时值班。

作业人员严禁酒后上岗,严格遵守操作规程,对违章作业又不听劝阻者将从严惩处,绝不姑息迁就,创造一个重视安全、处处遵章、文明施工的环境。

  8、抓好现场管理,坚持文明施工,保障人身、机械和器材的安全。

在行人道路处开挖基坑及施工危险地段要设置安全警示牌,以防意外事故发生。

  9、定期或根据施工需要发放和检查施工所用的各种安全机具设备和劳动保护用品。

认真做到施工用电安全、机械设备安全、防火安全,交通安全

  六、工程验收

  根据施工单位申请,监理单位对工程的外业实体质量,内业资料进行预验收,根据监理单位的意见,管理处施工、监理、设计单位依次对工程中各分部工程进行法人验收,共完成14个分部工程,其中14个评为合格,12个质量评定为优良,分部工程优良品率为85.7%。

20xx年11月23日,由建管处主持,设计、监理、施工单位主要负责人参加,质量监督部门监督,对临濮沙河治理工程2个单位工程进行验收。

通过现场踏勘,内业资料审查,对单位工程进行评定,两个单位工程被评为优良工程。

  七、工程运行管理情况

  鄄城县临濮沙河治理工程项目建成后,健全管理组织和管理制度,明确责任主体和分工,建设单位以管理处为责任主体,加强工程日常管理和维护,盘活资产,推行水利体制改革,明确河道产权和确权划界,加强对河道的维护和看管,严禁乱挖、乱堵,确保河道健康运行,长期发挥效益。

  八、竣工财务决算编制与竣工审计情况

  竣工财务决算已按要求编制完成,20xx年11月,鄄城县审计局对本工程竣工财务决算进行了审计。

该工程已按批准的设计内容完成,财务管理规范,会计核算清晰,投资控制有效,编制的竣工财务决算符合《水利基本建设项目竣工财务决算编制规程》(SL19-XXXX年)的要求。

  九、存在问题及处理意见

  无

  十、经验及建议

  1、一是各级领导重视,加大对工程施工的领导和监督力度,保证了工程施工任务顺利完成的保证和前提;二是加强合同管理,落实各项任务、质量标准及双方责任,是工程顺利实施的关键;

  2、做好移民迁占工作是工程顺利施工的先决条件。

  3、施工企业应不断提高自身素质,在人员素质、管理水平、设备力量都有保证的前提下,才能够保证工程的顺利进行。

  4、在工程建设中,建设、监理、施工三方,应各尽其责协同合作,按合同约定的责权,认真履行好各方的职责,是搞好工程建设的关键。

  建筑公司工作报告范文

(二)

  XX年6月22日公司承接了汽车运输综合实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程(以下简称桥梁实验室工程),按照公司的总体部署,成立了第三分公司。

今年是分公司成立的第一年,是打基础,练内功、关键性一年。

分公司紧跟公司改革的步伐,按照三个有利于的要求,扎扎实实地开展各项工作,使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。

  一、生产经营情况

  XX年分公司在公司的正确领导下,在各个职能部门的支持下,解放思想,转变观念,与时俱进,认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。

经过全体员工的努力,截止12月底,分公司共完成产值XXXX年余万元,新文秘范文-增合同额13.5万元,为公司创造了良好的经济效益,同时也得到了客户的好评。

  

(一)成本管理工作

  加强项目成本管理,能有效地降低工程成本,提高资金的使用效率,增强企业的生存竞争力和盈利能力。

桥梁实验室工程是分公司承揽的第一个工程,采用的是切块承包的模式。

因此要想完成公司制定的承包指标,分公司有一定的利润,不下大力气降低项目成本,千方百计做好成本挖潜、增加利润,是不可能达到目标的。

成本管理作为项目部管理工作的重点之一,主要抓了以下几个环节:

  1.材料成本管理

  材料管理的好与坏,直接关系到项目总体的成本高与低。

项目部从进场时就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先从材料管理入手,坚持材料的市场调查询价。

从供应商的选择,到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验,积累了一定的资源,建立了一些值得信赖的合作伙伴。

分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度,奖罚分明,做到谁提料,谁负责。

加强材料现场使用的管理力度,降低材料采购成本,减少材料使用过程中的浪费。

  2.加强工期管理

  在保证质量和安全的前提下,尽可能地压缩工期。

目的是减少项目成本的支出,同时加强现场管理,制定科学的方案,合理调配有限资源,减少施工浪费。

  例如桥梁实验室基础施工。

本工程为独立柱、条形基础(局部地下室为箱型),在&;0.00左右独立柱间均有一道地拉梁。

设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼,但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填,如果按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序,影响整个工程的结构工期。

为使工期不受大的影响,项目部积极主动地与设计单位进行了协商,做了大量的工作,最后设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼,拆模后再回填。

这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响,提前了1个月左右的时间。

  3.优化施工方案

  在制定对项目成本影响较大的施工方案时,采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。

通过集体讨论,优先采用能够保证一定质量要求,方案可行而成本支出较小的施工方案。

  例如:

在制定框架梁、柱模板施工方案时,提出的方案有4种:

  ⑴全部使用木模;

  ⑵柱使用定型组合钢模板,梁使用木模;

  ⑶使用市政钢模板,局部附以普通小钢模及木模;

  ⑷全部采用普通小钢模。

对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为:

  第一种方案达到的质量效果较好。

模板需要全部购买,而由于本工程框架梁、柱截面较小,工程结束后剩余模板的板面很小,不能继续在今后的工程中使用。

讨论结果:

此方案质量满足要求,但在经济方面投入太大,模板一次性使用,没有剩余价值,此种方案不予采用。

  第二种方案达到的质量效果最好。

定型组合钢模板为租赁,仅梁木模需要购买,模板投入相对较小。

但定型组合钢模自重较大,入模、出模及垂直运输需使用塔吊(或汽车吊)。

讨论结果:

此方案质量满足要求,模板投入不大,但需要增加大型起重设备费用,方案不可行,此种方案不予采用。

第三种方案能最小限度的满足质量要求,市政钢模为租赁,木模购买量小,投入不大。

讨论结果:

质量满足要求,经济性较好,方案可行,决定采用。

第四种方案不能满足质量要求,小钢模为租赁,投入最小。

讨论结果:

虽然此方案经济性最好,但不能满足质量要求,不予采用。

  4.因地制宜,利用一切可以利用的资源

  由于建筑施工流动性大,各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同,如果对有利的环境资源加以利用,能够减少一定的项目成本支出。

  对于桥梁实验室工程有利的环境是:

  ⑴、地处郊区县。

郊区有大量的小型挖掘及运输机械,它们的特点是机动灵活、价钱低廉、没有进出场费用,适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。

本工程中,我们在人工湖、回填土等分项工程中采用了此类机械,节约了大量的机械费用。

  ⑵、本工程在交通部公路试验场院内。

我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施:

  a施工临时用水。

以往施工我们的临时用水一般都使用市政自来水,费用较高。

本工程我们除生活用水使用自来水外,其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。

由于井水收费较低而且不计流量,施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。

  b冬期办公临设采暖全部使用了暖气,我们直接从试验场暖气管网接入。

以往的工程临设采暖,我们一般使用电暖气,或设立锅炉供暖,需要投入的费用比较高,而且有安全隐患。

本工程办公临设用的暖气片、管材,均为提前购入的正式工程用暖气片、管材(采暖结束后可直接用于桥梁实验室工程),一次性投入几乎为零。

而试验场收取的采暖费不足万元。

  

(二)安全管理工作

  在安全管理方面,分公司按照公司《项目管理办法》的要求,首先建立健全了分公司安全保证体系,并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。

对分公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。

在日常的安全检查和管理工作中,分公司遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。

  施工中,分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。

框架工程,支撑体系和临边防护是安全管理的重点,为此,我们从以下几个方面加强了管理工作:

①加强安全技术交底工作。

通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。

②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。

同时,对现场的全部设备实行了专人专机管理。

设备进场时分公司统一进行检查,合格后进行接收。

施工中,定期进行设备的维修、保养和检查,及时发现安全隐患,及时进行修理更换。

整个施工期间。

未发生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5&;以内,保证了广大职工的生命安全,达到预期安全生产目标的要求。

  (三)分公司管理工作

  为了使企业员工做到有章可循;按章办事;责、权、利分明;提高工作效率;鼓励全体员工为企业的发展献计献策当好企业创业人和管家人,提高企业文化素质和形象,扩大企业知名度和信誉度,使企业健康发展。

根据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。

  1、组织机构设置

  分公司设置组织机构为三部一室,包括工程管理部、经营财务部、物资供应部、综合办公室。

各部室分工明确,职责如下:

  工程管理部:

负责工程技术、图纸、资料、供水、暖气、电气、钢筋、试验、质量、安全、现场施工指导等项工作。

  经营财务部:

负责工程项目投标、工程预算、决算、合同分析、工程报价、固定资产核算、支票现金管理、办公用品采购和发放等项工作。

  物资供应部:

负责工程材料采购、租赁、库房材料保管、现场材料保管等项工作。

  综合办公室:

负责办公区安全卫生、公司劳动纪律、考勤、接待、后勤管理(食堂、宿舍管理)车辆管理等项工作。

  2、各项规章制度

  根据分公司实际情况,分公司制定了一系列的规章制度,实施后各项制度落实到位、运行良好,为分公司工作的顺利开展起到了积极的作用。

  主要的规章制度有:

劳动纪律、请销假制度、车辆管理制度、办公用品领用制度、资料档案管理、固定资产管理、材料采购制度、出、入库制度、支票管理制度、现金管理制度、后勤管理制度、办公区安全卫生制度、宿舍管理制度、奖惩制度等。

  二、经验教训

  

(一)分包队伍的选取

  在分包队伍的选取过程中,在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价,而对其实力考察不足,对本工程的复杂程度考虑不足。

这次选用的四川力量土建施工队伍,对于高层、其它普通建筑的施工应该是没有问题的。

而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广,加上又是验收标准高的试验室,是一个相对复杂的工程。

工人对某些部位施工的积极性不高(如木工愿意支柱子模板,不愿意支花篮梁模板),而要求的工资又相对较高,致使在一定的时间内,人员变动频繁,四川力量在一定程度上丧失了对人员调配的能力,施工人员匮乏,施工工期一度拖延。

这种情况直到四川力量将e区放弃,定州队接替后才有了改观。

  痛定思痛,今后的工程在选取劳务队时,首先要考察其是否是整建制队伍,是否有自己稳定的施工人员,其次才考虑报价。

一个有着较强实力的劳务队伍,即便是开始时报价高于其它队伍,但由于他实力强、人员充沛,施工工期可能提前很多,能够将项目的租赁费用、管理费用、水电费用等开支节省下来。

这样总体算下来,可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。

  

(二)分包队伍管理

  在分包队伍管理上由于缺少成熟的经验,加上项目上马时间仓促,前期准备工作不够充分,在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。

另外劳务合同在某些方面的条款,考虑的不是很周全、不是很详细,给今后相关的工作带来了麻烦。

  e区更换施工队伍时,在队伍交接方面考虑不周全。

虽然项目对四川队已完的工程量进行了详细的核算,并由3方进行了签认。

但对于原来由四川队限额使用的物资(如租赁材料,合同中是对损耗率有明确规定的),在交接时没有制定出一个可行的方案来,给今后和各施工队结算时留下了麻烦。

  (三)预算、核算工作

  预算、核算人员工作不准确、不及时,不能够给项目决

  策层、相关部门提供及时、有效、准确的信息。

如:

大宗物资的采购,和主要的分包、分供方的谈判、选定都需要预核算人员提供详细准确的工程信息。

只有这样,在谈判的过程中我们才能占主动地位。

  (四)外聘人员的管理

  分公司现有人员16人,其中外聘人员8人占50%。

能否充分调动外聘人员的积极性,发挥他们

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