2011出版基础中级小炒1.doc
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第一章出版概论
梓行，雕印、版印。
1833年创办于广州的中文月刊《东西洋考每月统计传》的编辑序言。
最早在我国法律文件上使用“出版”一词：
1906年清朝政府颁布的《大清印刷物专律》。
在我国，给“出版”做出明确的定义，是在中华人民共和国成立之后。
出版界所说的“作品”是指可以转化为出版物的作品（建筑、模型作品除外）。
四、出版活动的特征1．文化的记载、传播、交流和传承2．不同劳动的有机结合3．意识形态属性4．经济属性和产业属性五、出版活动与社会的关系2.社会发展对出版活动的决定性影响：
①政治制度和政治环境决定出版活动的命运。
②社会经济的发展为出版活动提供物质条件。
③科学技术是出版活动发展的强大推动力。
④社会文化的发展为出版活动提供活力。
3.出版活动对社会发展的能动作用：
3.1对政治发展的影响：
（1）形成舆论导向。
（2）深化思想政治教育。
（3）促进社会和谐。
3.2对经济发展的影响：
（1）提高劳动力素质，促进社会生产力发展。
（2）促进人们更新经济理念，推进经济发展。
（3）迅速传递各种社会信息，加快经济发展速度。
3.3对科技发展的影响：
（1）发现先进科技成果并促进其迅速传播，使它们尽快变成现实的生产力。
（2）对科学知识的宣传普及，提高了全民族的科学素养和技术能力。
（3）科技读物使人们形成反对迷信、崇尚科学的社会观念。
3.4对文化发展的影响：
（1）增进文化积累。
（2）推进文化创新。
（3）优化文化选择。
（4）促进文化交流。
一、我国出版工作的指导思想1.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领。
二、我国出版工作的方针原则
（1）为人民服务、为社会主义服务
（2）百花齐放百家争鸣古为今用洋为中用（3）弘扬主旋律，提倡多样化（4）社会效益和经济效益结合（5）坚持质量第一三、我国出版工作的根本任务1.我国出版工作的根本任务：
是促进社会主义先进生产力和先进文化的发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高国家的软实力。
2.主要任务包括：
①建设社会主义核心价值体系；②传播和积累科学文化知识；③弘扬中华文化；④促进国际文化交流；⑤满足和提高人民的精神生活。
三、出版物的特殊性1．既是精神产品又是物质产品的两重性，是出版物最重要的特殊性。
2．使用价值与社会效用关系上的特殊性3．社会效益与经济效益既可能统一又可能对立的关系，是出版物的特殊性之一。
出版资源：
人才资源，信息资源和物质资源三、信息资源的开发和利用途径：
①紧跟社会的发展②整合已有出版物中的信息③更新已有成果④打造品牌并扩大影响⑤开发国外资源⑥运用多种媒体2.开发、利用信息资源：
①有一定的深度②重视调查研究③要有创新意识④提高信息把握能力⑤注重信息质量，提高使用价值，信息资源的维护：
（1）不断实现信息资源的数字化
（2）不断更新优化（3）实现专业化管理（4）建立信息预警和应急机制.一、我国出版业的性质特点①属于社会主义思想文化阵地②具有产业经济属性③富有文化创意价值④与信息技术有密切的相关⑤事业和产业的有机统一出版体制改革的主要任务：
（1）推进公益性出版单位体制改革，构建新闻出版公共服务体系
（2）推进经营性出版单位转制,重塑市场主体（3）推进联合重组，加快培育出版传媒骨干企业和战略投资者（4）引导非公有制出版工作室健康发展（5）加快推进现代出版市场体系建设（6）扩大对外交流、积极实施走出去战略。
出版产业发展的主要任务：
（1）发展图书、报纸、期刊等纸介质传统出版业态
（2）发展数字出版等非纸介质战略性新兴出版业态（3）发展动漫，游戏出版业态（4）发展印刷复制业（5）发展出版流通业。
一、出版学的学科性质出版学是研究出版活动及其发展规律的科学，其目的是为出版活动提供理论指导。
出版学是行业之学，领域之学，其学科性质属于应用科学，不是基础科学。
《图书月报》、《出版周刊》、《出版月刊》二、出版学的研究对象1.出版学的研究对象：
出版活动及其发展规律。
出版物、出版业和出版物市场是出版学研究的三个重要范畴。
第二章：
数字产品与数字出版产品
利用数字技术进行内容编辑加工、并通过网络传播数字通过网络传播数字内容产品的一种新型出版方式。
（与电子出版区别在于产品物质存在形式、传播途径）产生：
信息技术与网络技术与出版业不断融合,介质内容和记录方式都是数字化的。
相关概念：
（一）电子出版：
以数字代码方式，将又有知识性，思想性的内容的信息编辑加工后储存在固体物理形态的磁、光、电等介质上，通过电子阅读显示，播放设备读取使用的大众传播媒体
（二）互联网出版：
互联网信息服务提供者讲自己创作活他人创作的作品经过选择和编辑加工刊载在互联网上或者通过互联网发送到用户端，供公众浏览、阅读、使用或者下载的在线传播行为。
（三）手机出版：
把构成内容的文字、图片、声音等多媒体信息转换成一连串的“纯粹的编码数字流”发送给消费者，而不需随固定的物质载体。
数字出版的主要特征：
（1）内容生产数字化
（2）管理过程数字化（3）产品形态数字化（4）传播渠道网络化.数字出版历史：
中国20世纪90年代中期。
1996国家教委《神州学人》第一份网络报刊1999年10月《中国经济发展五十年大事记》中国互联网图书出版开始，2004年总署批准50家互联网出版机构，标志着数字出版成为新的出版业态。
我国数字出版发展的特点：
（1）数字出版发展势头强劲
（2）国家的政策支持力度不断加大（3）数字出版投入和产出矛盾突出。
数字出版相关的技术：
（一）信息处理技术（搜索引擎和元数据）
（二）互联网技术（云技术、无线通讯技术、下一代互联网技术）数字出版物特点：
（1）物理利用率高
（2）复制成本低廉、环保
（2）版本更新和发行都能做到快速迅捷（4）方便消费者全面把握知识信息（5）互动性强，手机反馈信息便捷。
种类：
（1）数字图书
（2）数字报纸（3）数字期刊（4）数据库出版物（5）手机书（6）手机报（7）手机刊（8）手机音乐（9）电子书（数字化内容、电子阅读设备、阅读软件）按需印刷（11）动漫网络出版物
第三章编辑概论
一、“编辑”的概念1.“编辑”的概念：
以生产出版物的精神文化内容为目的，策划、组织、审读、选择和加工作品的一种专业性的精神生产活动，是出版物复制和发行的前提。
最早的编辑活动是书籍编辑活动。
二、编辑工作是整个出版工作的中心环节1.编辑工作对出版工作的全局具有关键性的作用和影响。
2.编辑是出版物复制和发行的前提。
3.编辑工作对出版单位经营具有重要作用。
三、编辑过程的基本环节：
信息采集－选题策划－组稿－审稿－签订出版合同（期刊无此环节）－加工整理－整体设计、审定发稿－校样处理－样品检查－出版物宣传、反馈信息收集。
四、编辑工作的特点1.政治性2.思想性3.科学性4.创造性5.选择性6.加工性7.中介性五、编辑工作的基本功能1.文化生产中的设计、组织功能2.文化传播中的选择、导引功能3.文化创造中的优化功能（作者进入创作之前，收集信息，了解消费者的需求和出版物市场，及时和作者交流，帮助作者寻找最佳的创作角度；作者进入创作过程之后，要继续与之保持联系，了解创作进度，分析创作情况，配合作者解决到的问题；作品完成之后要对作品进行认真地审读；在将作品转化为出版物时，编辑还要参与出版物的整体设计；编辑工作还通过寻提的设计和规划，对出版物产品结构发挥重要的作用）。
二、编辑人员的能力1.政治认知能力2.策划能力（是否充分收集和分析信息；能否别出心裁，富有创新意识；是否熟悉出版实物，懂得经济核算；是否了解消费者，把握出版物市场变化趋势）3.语言文字能力：
①规范能力；②加工能力；③写作能力。
4.社会活动能力。
5.判断能力。
6.信息感知能力。
7.审美能力。
三、编辑人员的责任1.政治责任2.社会责任3.把关责任4.宣传引导责任4.编辑的作者工作①发现作者②选择作者③建立作者队伍数据库④与作者保持经常联系⑤为作者服务⑥维护作者权益。
5.编辑的读者工作①进行调查读者②为读者服务③认真处理读者来信。
编辑学是关于编辑活动、编辑工作的学问。
三、编辑学的研究对象1.研究编辑活动性质：
2.研究编辑活动的任务及其实现手段：
3.研究编辑活动的作用：
4.研究编辑活动的规律。
四、编辑学的研究任务1.研究编辑活动与其他活动的关系。
2.研究编辑过程。
3.研究编辑与读者、作者关系。
4.研究编辑活动的创造性及其特点（原创发现、组合再创、设计精品、方向把控）。
5.研究编辑队伍的建设和管理。
6.研究编辑历史。
第四章中国近代出版历史知识
（一）近代印刷技术的传入
1．近代造字技术：
1815年，《华英字典》，传教士汤姆斯刻制了最早的中文铅合金活字。
1838年，传教士米怜发明用钢冲压制造中文字模。
1858年，美华书馆的威廉·姜别利发明电解法铸“美华字”,元宝字架
2.近代印刷技术：
第一部用机械印刷汉字的图书是《华英字典》传教士和外资机构：
墨海书馆、美华书馆、土山湾印书馆、点石斋书局、申报馆（点石斋书局）印制《康熙字典》（石印技术）创当时发行量之最。
申报馆首先使用手摇平版机和单色轮转机。
第一本石印中文书籍：
1828年，英国传教士麦都思《中文课本》第一本石印中文期刊：
1833年，中文月刊《东西洋考每月统记传》三大石印书局：
点石斋石印书局（英）、同文书局、拜石山房（同拜）。
1891年，同文书局印刷《古今图书集成》石印出版物中的精品.取代雕版印刷，胜过铅印。
凸板铅印取代石印：
光绪末年到辛亥革命后。
铅印取代石印的条件：
①铅印字模多、字体齐整秀丽；②价格下降；③小型印刷机国内已能制造；④纸型取代泥版使重印更加方便；⑤革命舆论需要。
商务印书馆和中华书局是近代中国最大的两家印刷企业。
最早的横排本：
1884年，点石斋书局的《无师自通英语录》中国图书的装帧：
卷轴装→经折装→旋风装→蝴蝶装→包背装→线装→平装、精装。
国内第一个出版印刷机构：
1843年，麦都思创办的墨海书馆，出版《几何原本》、《谈天》、《博物新编》、《大英国志》等墨海、申报、点石、益智书会、图书集成局、广学会。
二、晚清政府办的出版机构1．地方官书局（局刻本）2．洋务派创办的出版机构（也是中国最早的翻译机构）京师同文馆、上海同文馆
中国第一种新式教科书：
上海南洋公学《蒙学课本》三编、江南机器制造总局翻译馆：
《谈天》、《地学浅释》、《佐治刍言》、《西国近事汇编》上海海关总署造册所、福州船政学院。
维新派书刊：
《新学伪经考》、《孔子改制考》、《西学书目表》；《校邠（bīn）庐抗议》、《公车上书记》《中外纪闻》、《时务报》、《强学报》革命派的书刊：
《訄（qiǘ）书》、《革命军》、《猛回头》、《警世钟》；《苏报》、《国民日日报》、《亚洲日报》、《江汉日报》、《安徽俗话报》、《直隶白话报》等。
【商务印书馆】：
1897年，夏瑞芳。
1902年成立编译所，由张元济主持。
严复与林纾的译作，多由商务印书馆刊行。
出版期刊《绣像小说》、《东方杂志》、《小说月报》等。
编印教科书、翻译西方文化名著、出版工具书、创办期刊【中华书局】：
1912年，陆费逵等人创办。
出版有八大期刊：
《中华小说界》、《中华实业界》、《中华妇女界》、《大中华》、《中华教育界》、《中华学生界》、《中华童子界》、《中华儿童画报》。
（都有“中华”二字）
【世界书局】：
1917年，沈知方创办．【大东书局】：
1916年，吕子泉等创办。
【开明书店】：
1926年，章锡琛创办。
【记忆方法：
夏商、中陆（中路）、沈世（审视）、大吕、开章（开张）】
四、文化团体的出版机构：
语丝社办《晨报副刊》，创造社办《创造季刊》，文学研究会办《小说月报》。
五、中国共产党成立前出版的刊物有：
《共产党》、《劳动者》、《劳动音》，图书有《共产党宣言》。
（一）1920年9月，陈独秀在上海出版《新青年》杂志，是五四时期最有影响力的文化刊物之一。
一度成为党的机关刊物。
新青年社还出版《新青年丛书》，宣传马克思主义。
（二）1921年9月1日，在上海成立人民出版社，由党中央宣传主任李达主持。
制定了出版《马克思主义全书》、《列宁全书》和《康明尼斯特丛书》（《共产主义丛书》）的计划。
这是我国第一次有组织有计划地系统出版马列主义著作。
由共产党领导的出版机构还有：
上海书店、长江书店、无产阶级书店、华兴书店、北方人民出版社
（三）在苏区和解放区的图书出版活动：
中华苏维埃共和国设立中央出版局刊物有《少年先锋》、《红色中华》、《青年实话》、《红星报》等；图书有《共产儿童读本》、《中国苏维埃》、《列宁主义概论》等．川陕革命根据地成立了12家出版局和工农书店，出版有《共产党》、《斧头》、《红旗》等报刊。
1937年1月，陕北根据地的中央党报委员会统一领导新闻宣传工作。
1937年，中央党报委员会创办《解放》周刊。
1938年设立解放社，出版《列宁选集》及一批马列主义经典著作。
1939年9月，新华书店正式成立共产党领导的民营进步出版机构：
最有影响的是生活书店、新知书店、读书生活出版社。
生活书店由邹韬奋创办，读书生活出版社由艾思奇等创办；新知书店由钱俊瑞等多人创办。
三家出版机构于1948年合并，成立生活·读书·新知三联书店。
中国人主办的第一份近代报纸：
1858年，伍廷芳的《中外新报》（香港）首份个人独资的大型日报：
1873年，王韬创办的《循环日报》近代中国历史最长、最有影响力的中文报纸：
由英商美查创办的《申报》（1872）
二、期刊：
最早的具有现代含义的中文期刊是《察世俗每月统计传》国内最早创办的现代中文期刊，《东西洋考每月统记传》。
是外国传教士所创办的最有影响力的一种刊物《万国公报》。
中国第一种文艺刊物：
申报馆创刊的《瀛寰琐记》。
，梁启超《时务报》，以时事政治为主的综合性刊物。
第一种自然科学杂志杜亚泉创办的《亚泉杂志》。
1904年由商务印书馆创办的《东方杂志》，是中国近代出版时间最长，最具影响力的综合性杂志。
1906年上海书业商会创办的《图书月报》，是中国第一种出版专业杂志。
1、教科书与教育类图书：
商务印书馆、中华书局等一些大型出版机构，均因教科书而崛起。
2、翻译作品：
林则徐是中国近代最早组织翻译西书的人。
林则徐《四洲志》；魏源《海国图志》。
3、古籍出版：
商务印书馆：
《四部丛刊》、《百衲本二十四史》、《四库全书珍本初集》等；中华书局：
《四部备要》、《古今图书集成》；开明书店：
《二十五史》、《二十五史补编》；藏书家刘承幹：
《嘉业堂丛书》5、丛书：
民国出版史上最大的一套现代普及性综合丛书：
商务印书馆《万有文库》第一个国际著作权公约：
1886年，《伯尔尼公约》诞生。
中国历史上第一部著作权保护法律：
1910年《大清著作权律》
出版行政管理
根本任务：
保障公民享有出版自由的权利，对出版物经营单位进行行业监管，实施准入和推出机制，保障和规范合法的出版活动，对出版从业人员进行管理，对出版物内容和质量进行监督。
培育规范出版物市场，惩处违法出版行为，促进中国特色的社会主义出版业健康发展和繁荣。
出版单位变更：
名称，主办单位，主管单位，业务范围，资本结构、合并或者分立，出版新的报纸杂志、变更名称应依照新设立出版单位的规定办理审批手续。
出版单位属于事业单位的到事业单位登记管理机关办理登记手续。
（除以上变更之外，向省局申请变更、报总署备案、工商部门变更登记）出版单位注销:
（1）图书，音像，电子，互联网出版单位180未从事出版活动
（2）报纸，期刊90日。
年检制度：
期刊年度审核每年一次，图书，音像，电子出版物出版单位每2年一次，音像出版单位展缓期限3个月，电子类不超过3个月，由省局审批，图书出版社展缓年度审核为6个月，由总署做出予以通过。
领导持证上岗：
当年内或半年内完成培训《岗位培训证书》，有效期5年、有效期满后第一年再培训、调离原单位但不改变任职岗位性质，证书继续有效，脱离远岗位并改变任职性质不超过3年，回原岗位需检核后、改变岗位性质超过3年失效。
中层岗位培训合格证书有省局出）处罚：
警告或展缓登记。
出版专业职业资格：
图书，非新闻类期刊，音像、电子、网络出版单位从事内容加工整理，装帧版式设计等工作的编辑人员和校对人员，以及报纸，新闻类期刊从事校对的专业技术人员
（1）出版工作专业技术人员到岗2年内取得中级资格。
资格管理：
（1）继续教育12天（72学时）。
（2）职业资格登记（首次登记、续展登记、变更登记；申请续展注册资格保留期5年）（3）责任编辑注册（续展注册：
有效期3年到期前30日，提交3年继续教育证明；变更注册：
变更出版单位、取得高一级的职业资格）违规人员的法律责任
（1）参与买卖书号
（2）担任责编出版物内容，编校出现违法问题，连续2次年度考核不合格，可保留职业资格登记并可从事出版专业技术工作，但不得担任责编，3年不许申请责任编辑注册：
出版单位等级评估制度（经营性出版单位）3年一次，评估的指标：
（1）图书出版能力
（2）基础建设能力（3）资产运营能力（4）违规记录及附件项目（等级4级；20%，30%，40%。
10%，连续2个评估期不合格，取消资格。
年度出版计划备案：
（年度选题计划）属于预报机制、出版单位应在上一年度第四季度制定出版计划、增补选题发稿前一个月报送省局审核。
（三）重大选题备案制度：
受理期为30天（四）书号刊号管理:
书号刊号不得混用、不得一号多用、实名申领、不得买卖书号。
（五）出版物质量管理：
内容，编校，设计（整体，封面，扉页、插图等），印制（合格，不合格）
（1）出版单位每年2次自查，次年1月31日报行政主管单位
（2）出版署每年抽查（审读记录和检查结果书面通知）如有异议15日内提出申辩。
图书奖惩措施：
（1）内容不合格处罚：
责令限期停业整顿，没收出版物及非法所得、处以一定罚款、有发证机关吊销许可证（行政，刑事处罚）
（2）编校质量，印制质量不合格处罚（差错在万分之一到万分之五，30天内收回重印，仍然销售的，处以3万以下罚款，图书10%不合格的，编校质量不合格的；省级出版主管给予警告，处3万元以下罚款：
1年内3种图书不合格，连续2年造成图书部合格直接责任者，取消出版职业资格并注销登记，3年内不得从事出版编辑工作。
年度出版计划备案制度：
属于宏观调控的预报机制（上一年第四季度）重大选题办理手续和违规处理:
备案30日内答复，处理：
（1）停止出版发行
（2）办理申报备案手续（3）给予相应的行政处罚（4）给出版单位主要负责人给予行政处分。
书刊印刷规定：
刊载出版单位名称，地址，书号或者刊号，出版日期，书刊印刷企业真实名称和地址。
印刷单位2年内留存书刊备查，接受境外复制产品，报地省级局审批.印刷单位不能印：
非法进口、伪造出版单位名称。
未署名出版单位、中小学教科书未审定。
侵犯他人著作权。
书号（图书、音像制品、非连续性出版物。
版号（音像制品）SID:
激光数码储存片来源识别码。
发行单位不得发行：
（1）未经批准出版的
（2）伪造假冒出版社名称的（3）非法进口的（4）未署名出版单位名称的（5）中小学教科书没审定的（6）买卖书号出版的（7）侵犯他人著作权的（8）出版行政部门明令禁止的。
独资、中外合资、中外合作出版物分出版物订货会规定,允许音像制品发行活动中的中外合作经营性企业，从事书刊报纸连锁经营业务，门店超过30家，不允许外资控股，发行中小学教科书需总署批准。
音像发行（中外合作企业）。
图书、报纸、期刊、电子出版物（合资、合作、独资）。
出版物进销货清单等非财务票据保存2年以上。
出版物总发行的规定：
主出版物总发行的规定：
主营业务、发行员资格、发行设备和场所、企业注册资本、计算机管理条件和管理制度。
出版物分销的规定（批发和零售）：
应合法从出版发行单位进货，不得改变出版物的版权页。
不得超过经营范围，出版经营许可证在明显位置张贴，不得涂改和编造，不得出售，出借或出租等。
不得张贴非法征订单、广告、发行进口出版物，要合法进货。
资格：
发行员资格，发行设备、场所、企业注册资本、计算机管理条例。
出版单位可以设立不具法人资格的发行分支机构，15日向省局备案。
零售资格：
发行员资格，销售场所。
连锁经营：
发行员资格，发型设备场所、企业注册资金、直营连锁门店数量、连锁经营的组织形式和经营方式，计算机管理。
（直营：
不许单独办理《出版经营许可证》，非直营（按零售企业规定办理）对出版活动的保障：
投资、税收、价格、分配政策
（1）少儿报刊、中小学教科书、少数民族出版物、盲文。
先征后退
（2）保障教科书的出版发行，出版行政部门、教育行政部门、价格主管部门，低价微利，亏损补贴的政策（3）扶持少数名族语言文字和盲文出版物（4）特殊地区和农村发行出版物实行
（1）先征后退税，贷款年利率优惠、发行折扣稍低、图书发行专项基金。
重大出版工程：
农家书屋、全民阅读工程。
国家重大出版工程、少数民族新闻出版东风工程。
文化环保工程。
重大科技工程项目：
国家知识资源数据库出版工程、国家数字复合出版系统工程、数字版权保护技术研发工程、中华字库工程。
设立专项基金：
国家出版基金、国家古籍整理出版专项基金，少数民族文字出版专项基金、国家科技学术著作出版基金等。
全国性评奖：
中国出版政府奖3年（图书奖、音像，电子，网络出版物奖、毕昇优秀印刷复制奖、装帧设计奖、先进出版单位奖、优秀出版人物奖）、五个一工程奖（中宣部、3年）、中国优秀出版物奖（2年）（图书、音像电子游戏软件和优秀出版物科研论文）、韬奋新人奖3年。
擅自从事出版物经营活动的惩戒：
出版、工商行政部门取缔、没收出版物、违法所得和工具设备。
超过1万元罚5/倍以上10倍以下罚款。
不足1万元。
出1万以上5万以下罚款。
违反出版物禁载内容规定：
没收非法所得、停业整顿。
罚款。
情节严重吊销营业执照。
非法出版中小学教科书：
没收出版物、非法所得、吊销许可证、罚款同上。
买卖刊号书号处罚：
责令停止违法行为、给予警告、没收违法出版物及违法所得，罚款、情节严重的吊销许可证。
其他违法行为（变更不登记、选题未备案、未缴纳样本、中止出版活动180日、出版物质量问题的责令改正，警告、停业整顿、吊销许可证）擅自举行境外出版物展览：
停止违法行为、没收违法收入、情节严重的吊销许可证。
第五章出版社经营管理
一、出版社经营管理的含义:
1.出版社根据党和国家的出版方针，适应读者的需要和出版物市场环境变化，采取相应对策，以取得良好社会效益和经济效益为目标，筹划、配置资源，组织出版物生产与销售的一系列活动的总称。
（企业的共性、又有意识形态方面的特殊性、符合市场经济规律、符合社会主义精神文明需求、既要有经营活力、又要保证正确导向）1.出版社经营目标：
是指企业根据主客观条件制定希望达到的预期效果。
其作用表现在：
①有利于统一员工的前进方向，充分发挥他们的积极性和创造性，从而成为企业前进的推动力；②有利于有效配置企业的各种资源，合理协调各部门高效率地工作，按照目标要求共同发挥作用。
基本目标：
多出好书，不断提高社会效益和增强经济实力。
3.出版社经营的目标体系：
①社会效益。
②出书定位③合理的出书规模和结构。
（总品种数、总字数）④市场竞争与品牌地位（发行总码洋、销售收入、目标市场占有率、出书质量、出版社评估等级）⑤赢利能力（利润率、资产保值率、销售收入率）⑥发展速度（出版量增长速度、经济效益提高速度、出版规模、产品开发和创新水平、管理技术能力、员工待遇）⑦人力资源开发。
2.2经营决策的步骤（政治、经济、文化、图书市场）①确定目标②明确问题。
③找出原因。
④提出方案。
⑤收集数据。
⑥方案评价和选优。
⑦实施和监控。
1.出版社管理的基本职能：
领导职能、组织职能、计划职能（筹划）、控制职能等。
2.1按管理范围划分的管理种类①整体管理：
②具体环节管理③项目管理2.2按管理活动对象划分：
有计划管理、财务管理、生产管理、营销管理、质量管理、人力资源管理、信息管理、著作权事务管理、行政管理等。
四、出版社管理的机制1.目标管理：
确定目标管理的工作方向、重点和要求、建立目标项目和评价体系、实施管理、考核评价、奖惩。
宏观层次：
社会效益（办社方向、出书结构、优秀图书比率、队伍建设、制度建设）经济效益（销售收入、利润、成本控制、净资产增值、资金周转率、资产负债率）。
1.2中观层次的目标管理（编辑、校对、出版及其发行）1.3微观层次的目标管理（编辑、技术编辑、校对、发行）
2.1岗位责任管理的关键：
实施岗位责任管理的关键是科学、合理地定岗定员。
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