商务管理系学生管理党务工作制度汇编d.docx
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商务管理系学生管理党务工作制度汇编d
商务管理系教职员工职业道德规范
一、把握方向，坚持育人
贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向和正面的教育引导，做到“五不进课堂”，即违背党的方针政策和马克思主义理论的内容不进课堂，反动迷信的内容不进课堂，格调不高的内容不进课堂，宣扬社会阴暗面的内容不进课堂，尚无定论容易引起学生思想紊乱的内容不进课堂。
二、爱岗敬业，遵纪守法
坚守岗位，满腔热情地做好本职工作，模范遵守学校的各项规章制度。
三、为人师表，注重修养
把社会公德、职业道德、家庭美德修养放在重要位置；为人师表，率先垂范；公共场所不抽烟、不随地吐痰；不参与“黄、赌、毒”、不打架骂人；互相尊重，作风正派。
四、顾全大局，团结协作
正确处理全局和局部的关系、学院利益和个人利益的关系；团结同志，服从工作大局，不犯自由主义。
五、关爱学生，文明执教
不打骂、不体罚或变相体罚学生，不刁难、不歧视学生，禁止酒后进课堂，在课堂上不使用通讯工具。
关爱学生，尊重学生，热情服务。
找学生谈话注意时间、地点、场合、方式。
六、语言文明，仪表得体
不污言秽语，不挖苦学生，不在校园里大声喧闹。
朴素大方，不着奇装异服，不浓妆艳抹。
七、廉洁自律，率先垂范
不以权谋私，不以岗谋私，不收受礼品礼金，不请学生及家长办私事。
八、光明正大，始终如一
无论课内课外、校内校外，时时刻刻以师德规范自己，做一名优秀的人民教师。
商务管理系专职辅导员岗位职责
一、负责学生的思想政治教育工作
1．积极开展调查研究，掌握学生思想政治工作的规律，探索学生工作的新途径、新方法。
2．负责所带年级学生的思想政治教育工作。
根据学院、系学生思想政治教育工作计划，制定本年级的学期工作计划和总结，组织学生进行政治理论学习和各项专题教育。
3．做好学生日常行为规范的教育和管理工作。
教育学生遵纪守法，严格遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和学院的各项规章制度。
4．参与学生的安全卫生管理，深入学生宿舍、教室、食堂，及时了解学生的学习生活、思想动态等情况，并做好学生各项工作的调研及信息上报工作。
二、负责学生日常管理工作
1．在系党总支的领导下做好所负责年级的学生管理工作。
2．掌握学生管理的有关政策和规章制度，做好学生思想品德和个人综合素质成绩评定、各类评奖评优、特困补助与国家助学贷款的申请办理、勤工俭学等材料的审核与推荐、学生违纪行为（特别是涉及到本年级不同班级的违纪行为）调查处理和教育等各种工作。
3．抓好年级校纪学风建设，负责所带年级各班学生出勤、组织纪律、集体卫生等状况的督促、检查、统计、通报等工作。
4．协助、配合党团组织指导系学生会、班委会、团支部工作，指导学生社团开展各项工作；做好学生党员、入党积极分子、学生骨干的培养、教育和管理，组织学生骨干参与学生教育和管理工作；。
5．做好新生入学注册、军训及毕业生就业指导、就业信息搜集、就业推荐、毕业鉴定、文明离校等工作。
6．指导班级开展丰富多彩的课外活动、主题班会和社会实践活动。
7．加强与本年级各任课教师和部分家长的联系与沟通，做到班级信息及时传递、管理目标一致。
三、配合、协调院系其他工作
1．积极参加院系召开的学生工作会议、经验交流会、工作研讨会等会议。
2．协助相关部门，做好本年级学生突发事件的处理。
3．按照系部统一安排，做好值班工作。
4．按要求完成系部交办的其他工作任务。
附件：
商务管理系 学年第学期管理人员考核表
姓 名
政治面貌
系、部、室
性 别
出生年月
最后学历
学 位
最后毕业学校
行政职务
任职日期
专业技术职务及任职日期
教学管理
工作年限
年度内主要从事的工作
以上内容由被评人员填写
评价
指标
序号
考 核 要 点
评价分数
100-80
80-60
60分
以下
工作
态度
1
敬业精神强，热爱本职工作。
2
有较强的服务意识，热情、耐心接待来办事的人员。
3
遵守作息制度，工作时间不办私事、串岗、玩游戏。
4
工作踏实、深入基层，协助解决实际问题。
5
办事公正、廉洁，不推诿、搪塞。
6
工作主动性强。
工作
能力
1
熟悉本岗位工作业务。
2
具有一定的组织能力，能独立处理职责内事务。
3
具有良好的团队精神和工作协调能力。
4
能及时请示、汇报和完成交办工作。
5
能清晰、明确的阐明问题。
6
能较熟练的掌握计算机的应用技术。
工作
质量
1
工作严谨，实事求是，高标准、严要求。
2
对该同志工作的满意程度。
3
工作量饱满程度。
商务管理系学生行为准则
一、起居
1．早晨应按时起身，迅速盥洗、着装，并整理好宿舍内务。
2．午休时应保持宿舍安静，按时起身，准时上课或自习，不在宿舍内逗留。
3．晚间应按时就寝、熄灯。
如需继续自习，应到指定的教室，回宿舍后动作要轻，勿影响他人睡眠。
二、上课
1．预备铃响后，应立即进入教室，做好准备工作，静候上课。
2．老师进教室上课时，全体同学起立，经老师同意后坐下，开始上课。
3．上课时坐姿要端正，专心听课，积极思考，做好笔记，听从老师组织安排。
4．认真回答教师的提问，回答问题时要起立站好，一律用普通话，回答完毕，得到老师允许后再坐下。
5．课堂上应保持安静，在老师讲课或其他同学回答问题时，勿随便插话。
6．自习时，必须在教室或阅览室等地自学，要遵守自习场所的公共秩序。
7．如有来宾参观或听课，应注意礼貌。
8．晚自习，按规定在指定地点学习，勿大声喧哗，以免影响他人学习。
三、活动
1．课外活动时间要积极参加公益劳动、文娱、体育和科技等第二课堂活动。
2．在公共场所和参加各项集体活动中，要遵守秩序，讲究文明礼貌，关心集体，爱护公物，弘扬正气。
四、风范
1．模范遵守《教育部普通高校学生行为准则》。
2．仪表端庄，风度大方，服装朴素整洁，佩戴校徽。
3．注意个人卫生，养成良好的文明习惯，不随地吐痰，不乱抛纸屑，不乱倒污水。
4．保持环境整洁，经常打扫宿舍、教室等，做到无果壳、无纸屑、无痰迹、无杂草、无污水，创造洁净优美的学习和生活环境。
5．举止谈吐文雅，尊敬师长，友爱同学，待人礼貌热情。
商务管理系辅导员工作规范
进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，以及学院相关规定，结合我系实际，制定本办法。
一、商务管理系实行专兼职辅导员制度，即年级配备专职辅导员，班级配备班主任或班主任助理辅助班级管理。
二、专职辅导员的工作职责及要求
（一）负责学生的思想政治教育工作
1．积极开展调查研究，掌握学生思想政治工作的规律，探索学生工作的新途径、新方法。
2．负责所带年级学生的思想政治教育工作。
根据学院、系学生思想政治教育工作计划，制定本年级的学期工作计划和总结，组织学生进行政治理论学习和各项专题教育。
3．做好学生日常行为规范的教育和管理工作。
教育学生遵纪守法，严格遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和学院的各项规章制度。
4．参与学生的安全卫生管理，深入学生宿舍、教室、食堂，及时了解学生的学习生活、思想动态等情况，并做好学生各项工作的调研及信息上报工作。
（二）负责学生日常管理工作
1．在系党总支的领导下做好所负责年级的学生管理工作。
2．掌握学生管理的有关政策和规章制度，做好学生思想品德和个人综合素质成绩评定、各类评奖评优、特困补助与国家助学贷款的申请办理、勤工俭学等材料的审核与推荐、学生违纪行为（特别是涉及到本年级不同班级的违纪行为）调查处理和教育等各种工作。
3．抓好年级校纪学风建设，负责所带年级各班学生出勤、组织纪律、集体卫生等状况的督促、检查、统计、通报等工作。
4．协助、配合党团组织指导系学生会、班委会、团支部工作，指导学生社团开展各项工作；做好学生党员、入党积极分子、学生骨干的培养、教育和管理，组织学生骨干参与学生教育和管理工作；。
5．做好新生入学注册、军训及毕业生就业指导、就业信息搜集、就业推荐、毕业鉴定、文明离校等工作。
6．指导班级开展丰富多彩的课外活动、主题班会和社会实践活动。
7．加强与本年级各任课教师和部分家长的联系与沟通，做到班级信息及时传递、管理目标一致。
（三）配合、协调院系其他工作
1．积极参加院系召开的学生工作会议、经验交流会、工作研讨会等会议。
2．协助相关部门，做好本年级学生突发事件的处理。
3．按照系部统一安排，做好值班工作。
4．按要求完成系部交办的其他工作任务。
三、专职辅导员的管理与培养
（一）辅导员由院系共同管理，组织关系及人事编制在学院。
商务管理系负责辅导员日常工作考核、工作培训及年度表彰等。
（二）每月定期召开辅导员例行工作会议，通报辅导员的工作情况，通报部署学院及商务管理系工作。
每学期末，召开辅导员工作总结会议。
（三）实行不定期谈话制度，了解辅导员心声，帮助解决辅导员生活和工作中的实际困难。
（四）加强辅导员培训工作
1．辅导员由党总支负责集中培训，学习《安徽国际商务职业学院商务管理系辅导员管理办法（暂行）》及相关的学生管理办法。
2．加强辅导员沟通能力的培养。
3．加强辅导员思想、道德、文化、心理素质的培训。
4．加强辅导员管理能力的培养。
（五）辅导员员的定期交流制度
系部组织辅导员定期开展工作交流，就工作中出现的新问题、新现象进行研讨，研究学生规律，共同商定各项工作制度和管理办法。
四、专职辅导员的考核与奖励
（一）辅导员的工作考核由学生处和系领导共同负责，同时参考学生测评结果也适当将学生的评价纳入考核内容。
（二）商务管理系每学期年召开一次学生工作会议，对辅导员的个人业绩做出评估和总结，评选优秀辅导员，并给与适当奖励。
（三）辅导员日常考核，辅导员工资分两部分考核，一部分为基本工资，由人事处核定。
第二部分为辅导员工作“德能勤绩”的综合考核，由辅导员日常考核、思想政治工作和学生评价等指标体系构成。
（四）在辅导员工作岗位上工作不满一年的不参加评优。
商务管理系学生党员发展细则
根据公平公正的原则，根据学院学生党员发展实施办法，结合商务管理系的现实情况，特制定学生党员的发展细则。
1．确定积极分子
（1）按照学习成绩和综合素质，由班级公开选举，班级团支部讨论通过，辅导员把关，推荐至支部。
（2）支部通过考察了解，召开支部委员会或支部大会（视申请入党学生而定），讨论并确定最终入党积极分子名单，并公示。
（3）入党积极分子确定后，指定培养人，发放《入党积极分子培养表》，继续进行培养和教育。
（4）报党总支审查。
（5）开设一次党课，加强入党积极分子的党性修养。
2．确定发展对象
（1）入党积极分子培养一年以后，召开支部大会，邀请所有的培养人，推荐确定发展对象建议名单。
（2）召开班级群众座谈会，广泛听取各方代表的意见。
（3）调查了解拟发展对象的成绩、日常表现，综合作出评价，最终确定发展对象名单。
报党总支审查。
发展对象需填写《党员发展对象培养考察登记表》交培养人。
（4）为发展对象确定培养人，安排两名培养人，并作为将来的介绍人，其中第一介绍人以原有的培养人为主，
（5）公示。
3．确定为预备党员
（1）发展对象培养一段时间后，根据党总支安排，确定发展为预备党员。
（2）发展对象填写《入党志愿书》，交培养人（第一介绍人）签署意见，并交第二介绍人签署意见。
（3）召开学生支部大会，原则上要求所有支部委员、党员、培养人（如不是本支部党员，可签署意见后委托支部其他成员代发言，本人可不参加）、拟发展的预备党员出席会议。
（4）学生支部大会由支部书记主持，讨论并逐个通过预备党员的入党申请。
会后，支委与入党同志谈话。
（5）支部大会表决通过预备党员入党后，支部组织委员草拟请示（报总支）、公告并上报或张贴。
（6）公示结束后无异议，组织委员填写《公示情况登记表》。
（7）整理所有材料报党总支：
①《入党志愿书》
②《党员发展对象培养考察登记表》
③公示总表
④公示情况登记表
4．党总支签署意见
5．最后整理完毕交上级党委。
6．举行入党宣誓活动。
7．党员转正手续办理
（1）预备期结束前，由预备党员本人提出书面的《转正申请》，交支部。
（2）支部召开支部大会，讨论预备党员是否如期转正。
（3）对如期转正的同志支部草拟请示（报总支），并公示。
（4）对延长转正的同志要通知其本人，并指出其问题所在，要求改进。
（5）公示结束后无异议，组织委员填写《公示情况登记表》
（6）向上级党委领取预备党员的《入党志愿书》等原始材料，填写相应意见，报上级总支。
（7）党总支填写完毕后报上级党委。
商务管理系学生考勤管理办法
一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止（法定假日除外）为考勤时间。
二、学生要按时参加院系统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退；因故不能参加者，必须请假；未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别事对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
一学期旷课在十学时以下，由班主任、辅导员批评教育。
超过十学时，给予相应的纪律处分，详情见《安徽省普通该等学校学生违纪处分办法》。
六、学生上课、仔细、实习等由指定班干负责检查人数，系内抽查。
授课教师必须认真履行考勤职责，认真填写教学日志。
值班老师必须认真检查做好记录。
七、学生请假手续
1．学生请假时应按照学生管理条例，履行请假手续。
应写书面请假条并附有关证明材料交辅导员审核签暑意见后，报系书记审批，签字完毕后交辅导员存档。
2．学生请假一天以内，由辅导员审批，班干无权批假。
3．学生请假一天以上至一周以内的，由辅导员签署意见后交系书记审批。
4．学生请假超过一周或有特殊情况需要请假的，先由辅导员签署意见后交系书记签署意见后再报请学院分管领导审批。
八、考勤统计表每周末交系分管学生工作的辅导员（系团总支书记），经汇总、审核后交行政秘书，形成处分文件，记入学生档案。
商务管理系学生违纪处分实施细则
为严格商务管理系学生管理，加强学风建设，维持正常的教学和管理秩序。
同时，规范学生违纪处分的处理程序，结合《安徽国际商务职业学院学生违纪处分规定》，结合我系实际情况，特制定本实施细则。
一、违纪处分的具体内容及标准见《安徽省普通高校学生违纪处分管理办法》，各班主任、辅导员严格按照此规定执行。
二、违纪处分的上报程序
1．行政秘书每周汇总学生旷课的信息，并将汇总情况与班主任、辅导员核对，结合学生日常表现，形成学生处分申请。
2．行政秘书与班主任、辅导员沟通后，形成书面的处分申请，报系党总支书记审批。
3.党总支书记在接到处分申请后，及时调查了解情况，批示处分结果。
4．凡本系权限内的处分（警告及以下），行政秘书根据处分意见，形成学生处分文件，并报送相关部门和人员。
凡超出本系处分权限的，行政秘书应及时将处分申请交学院学生处。
5.辅导员将处分结果及时通知学生本人和学生家长。
6．对于记过以上的处分，班主任、辅导员必须与违纪学生谈话。
7．对于非出勤方面的处分，如打架斗殴、偷盗等违纪行为的，可由辅导员、保卫处等相关人员和部门出具情况说明书和处理意见，交商务管理系按上述程序处理。
四、违纪处分的申诉处理
允许学生就其违纪行为进行申诉，申诉委员会设在商务管理系。
五、处分期间的观察和教育
对于处分学生，班主任、辅导员应在学生受处分后，积极主动的与学生交流，帮助学生转化，在处分期间被处分学生有悔改表现者，经过辅导员、班主任审批后，可提出撤销处分申请。
六、处分撤销的程序
记过以下处分者，在处分下达后的一年观察期内表现进步，可在一年观察期结束前，向商务管理系提出书面的撤销处分的申请，由班主任、辅导员签署意见，商务管理系结合学生日常表现，做出撤销处分的决定。
记过以上（含记过）处分者原则上不予撤销处分。
七、学生违纪处分存档规定
1．学生违纪处分由学生处行文，行政秘书收文，一份交辅导员张贴，一份交辅导员或班主任存入学生档案，一份存入系档案。
2．行政秘书及时更新学生档案并按月更新量化分和学生处分汇总登记表。
3．撤销处分由学生处行文后，行政秘书比照收到处分的办法处理，张贴和归档。
4．学生违纪材料归入学生档案，按照学生档案管理办法进行保管、封装、寄送。
商务管理系毕业生就业推荐办法
为认真贯彻“自主择业，双向选择”的大中专毕业生就业政策，搞好我系毕业生就业工作,保证就业推荐工作依法、有序地进行,特制定本办法。
一、就业推荐原则
1．毕业生有权选择要求推荐与否，任何人不得干涉。
2．毕业生就业，全部进入人才市场，通过“自主择业、择优推荐，供需见面、双向选择”的办法，可以是在学院组织、指导下与用人单位进行双向选择，也可以是毕业生本人主动进入人才市场进行双向选择。
双向选择的结果在学校认可的情况下，由学校统一报省人事厅，纳入全省就业派遣计划。
3．面向全体，择优推荐。
推荐过程要坚持“公开、公平、公正”的原则，未能在双向选择中落实单位的毕业生，学院尽可能地推荐他们到能发挥作用的岗位上去。
4．端正就业观念，拓宽就业渠道。
鼓励毕业生到艰苦行业和基层单位、边远山区就业。
支持和鼓励有能力的毕业生自主择业。
5．学院的专业实习安排将与学生的就业工作紧密结合。
学生与用人单位“双向选择”后，根据用人单位的要求一般安排在用人单位实习，学院原则上不再推荐其它就业单位。
二、推荐程序
1．招聘信息发布
负责就业的辅导员将收集到的人才需求信息张榜公布。
2．报名及资料准备
①毕业生按自己的意愿根据招聘信息选择就业意向。
②毕业生填写《安徽国际商务职业学院毕业生就业推荐表》，按规定办理好书面的报名手续后即取得被推荐的资格。
③就业指导中心为毕业生准备《毕业生就业推荐表》，毕业生对表中自己填写部分的内容必须保证真实有效，如弄虚作假，推荐表作废并不再办理。
情节严重的将提请学院予以处分。
④推荐表中的学习成绩由教务处负责审核盖章，并对其真实性负责。
在院表现及评价由班主任填写并签名，学院推荐意见由就业办负责填写并盖章。
3．推荐办法
①推荐方式分为专场招聘会和直接推荐二种方式。
学院举办的专场招聘会，根据择优的原则，结合毕业生的意愿向用人单位推荐，被推荐的毕业生直接与用人单位进行双向交流和选择。
根据用人单位的实际需要和委托，学院也可以采取直接推荐的方式向用人单位输送毕业生。
②学生被学院推荐后，没被用人单位录用的，学校可以考虑给予第二次的推荐机会。
③毕业生应坚持“诚实、守信”的原则，一经与用人单位达成一致意见，就可签订《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》。
④对于优秀毕业生和在校表现突出的学生干部，学院优先推荐。
⑤有下列情况之一的学生，学校不予推荐：
A、不符合毕业条件的；
B、自动放弃学院给其推荐的就业机会；
C、纪律处分未撤销的。
三、签约与违约
1．毕业生与用人单位经“双向选择”达成就业意向后，毕业生可以与用人单位签订《就业接收函》或者《就业协议书》，并及时寄给辅导员。
2．凡是落实就业单位并已派遣的毕业生应该恪尽职守，不得擅自违约。
四、报到与户籍、档案的迁移
1．已签约的毕业生，学校按《就业证明函》或者《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》上所载明的派遣单位编制和上报就业方案。
2．毕业生应在规定的时间（一般为7月1日后）到学生处领取《安徽省普通高等学校毕业生就业报到证》,并按规定的时间到《安徽省普通高等学校毕业生就业报到证》所载明的单位报到。
其户口和档案材料由毕业生本人到学生处和系办办理。
3．由于毕业生自己的原因需要更改《安徽省普通高等学校毕业生就业报到证》需自行到大学生就业指导中心办理，并交纳办理更改的有关费用。
4．未落实单位的毕业生，按规定持《安徽省普通高等学校毕业生就业报到证》到入学前户籍所在地的县、市人才交流中心报到。
学校可根据毕业生个人的意愿，将其户口和档案转至入学前户籍所在地或暂时保留在学院，待其落实工作单位后迁往所在单位。
五、有关规定
1.《安徽国际商务职业学院毕业生推荐表》由学校统一印制。
2.《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》由省人事厅统一印制，人手一式四份，复制无效。
3．毕业生应积极配合学院和系部工作，及时上交各种材料，填写各类表格，以便学院和系部做好毕业生派遣工作。
六、附则
1．原有相关规定与本办法不符的,以本办法为准。
2．本办法由商务管理系办公室负责解释。
3．本办法自2011年10月1日起施行。
凡本办法未提到的其它事宜，均按照国家有关规定和精神执行。
商务管理系学生档案管理办法
第一章总则
第一条学生档案管理工作是学校的重要基础工作之一。
为了加强学生档案的管理，使学生档案管理更加规范化、制度化、科学化，充分发挥学生档案在学生教育与管理工作中的作用，结合我系实际，特制订本办法。
第二条本办法所称的档案是指在我校接受普通高等学历教育的全日制专科及五年制高职学生的个人档案，内容包括学生在校期间的学籍、成绩、健康、考核、毕业等各种登记表格，奖惩记录，党团组织资料。
第三条按照集中统一管理的原则，我系的学生档案由商务管理系统一管理。
学生在校期间，由各班班主任、辅导员定时更新学生档案，学生毕业前交学院审核盖章后返回系部，进行学生档案的寄发及保管。
第二章学生档案的收集与归档
第四条新生档案材料在新生入学时建立。
新生入学时把档案辅导员，由辅导员统一审核（新生档案内容包括：
报考档案袋、普通高校招生考生登记表、普通高校招生体格检查表、普通高中毕业生登记表、考试成绩单）。
辅导员要负责催促未交档案或档案内容不全的学生及时补交档案。
第五条新生入学后，学生需填写学籍表，归入学生档案。
第六条以班级为单位到商务管理系领取统一档案袋，以班级为单位建立学生在校期间档案。
第七条新生档案建立完毕后交到年级辅导员，由辅导员统一保管，每学期期末由辅导员更新学生档案的内容。
第八条新生档案移交及发放更新时都必须建立登记制度，双方签字确认，以明确档案保管责任。
第三章归档材料及要求
第九条归档材料的主要内容
（一）学生入学登记材料；
（二）入党（团）材料；
（三）在校期间奖励、表彰以及惩处决定；
（四）学期量化份考核表；
（五）新生入学体检表和毕业体检表；
（六）学生在校期间学籍表（含成绩）；
（七）参与社会实践活动登记表；
（八）毕业生登记表；
（九）毕业生综合素质表现汇总表（含量化分、考证、奖惩记录等）；
（十）其他可供组织参考的有保存价值的材料。
；
第十条
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