重党性重品行党课总结_4篇（共16页）10600字.docx

重党性重品行党课总结_4篇（共16页）10600字.docx

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重党性重品行党课总结

　　重党性重品行党课总结一

　　李源潮

　　同志们：

　　我们这次视频会议是全国组织系统五年来开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的总结表彰大会，也是深入推进组织部门自身建设的一个动员会。

刚才近平同志亲切地接见了受表彰的先进集体和先进个人代表，并且发表了重要讲话，这是对我们全国组工系统和十万组工干部的有力鼓舞和鞭策。

近平同志刚才充分肯定了全国组织系统在全党干部当中带头&;讲党性、重品行、作表率&;所取得的成绩，号召大家要向组工系统&;讲、重、作&;活动中涌现出来的先进典型学习，近平同志要求我们要把&;讲、重、作&;作为组织战线加强自身建设永恒的主题，把&;讲、重、作&;长效化、常态化。

我们要认真贯彻近平同志的讲话精神，不断提高组织系统自身建设的水平。

下面我就对组织系统五年来进行&;讲党性、重品行、作表率&;活动做一个简单的总结。

　　&;讲党性、重品行、作表率&;，这是党的十七大提出的明确要求，全国组织系统带头响应中央的号召，率先开展&;讲、重、作&;的活动。

五年来，各级组织部门按照胡锦涛提出的&;建设模范部门，打造过硬队伍&;的指示精神，领导带头、全员参与，一年一个主题，一省一个重点，扎实推进&;讲、重、作&;活动，为组织工作的科学发展和组织部门的自身建设提供了强大的动力，主要是有这样几个方面：

第一是组工干部的党性觉悟进一步提高。

我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展组工干部的党性集中教育和党性标准的大讨论，明确了新形势下组工干部讲党性必须增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

北京、黑龙江等省市党委组织部长带头讲党课，江西、陕西、湖北利用红色资源开展党性教育，吉林把每年9月作为党史党性教育月，都收到了很好的效果。

第二是组工干部的改革创新意识进一步增强。

　　我们始终把改革创新作为推进组织工作的主要动力，按照&;民主、公开、竞争、择优&;的八字方针全面深化干部人事制度改革，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，积极推进基层党建工作创新，围绕实施人才强国战略推进人才工作的思想、政策和体制机制创新，改革创新成为这些年来组织工作最鲜明的特色之一。

全国组织工作满意度民意调查，对干部人事制度改革的效果、对基层党组织发挥作用、对人才工作成效的评价，XXXX年分别比XXXX年提高了7.9分、5.7分和10.9分。

第三是组工干部的能力素质进一步提高。

我们积极推进学习型机关和学习型干部队伍建设，加强组工干部队伍教育培训，着力提高知大局、懂本行、干实事的本领。

比如上海实行全员轮训基层锻炼;河南开展了&;三讲三提升&;活动;海南实施了能力素质提升计划。

各级组织部门和组工干部的战略谋划能力、知人善任能力、聚才引才能力、抓基层党建和工作落实的能力、组工宣传和舆论引导的能力都有了明显的进步。

　　第四是组工干部的工作作风进一步改变。

我们深入开展&;万名组织部长下基层&;活动，带头建立干部直接联系群众制度，广大组工干部深入基层、学习基层、服务基层、推动基层，增强了与基层党员干部的联系，增进了与普通百姓的感情。

比如重庆开展&;三进三同&;;江苏下基层&;三解三促&;;山东建立了&;双向约谈&;制度;西藏组工干部弘扬老西藏精神，深入海拔最高、条件最差的村居，强基层，为民生;云南汲取孟连的教训和经验，把&;四群&;教育和直接联系群众作为&;一迎双争&;的主载体。

根据统计，各地组织部门已经建立基层联系点有12万多个，与基层干部谈心、谈话有400多万人次，解决的信访问题有24万余个。

第五是组工干部公道正派、清正廉洁的形象进一步树立。

　　我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，出台并且严格执行了&;十严禁&;和&;五条禁令&;，进一步树立了组工干部政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的形象，涌现了李林森、王彦生、杜红英等一大批先进组工干部的典型。

XXXX年全国组织工作满意度的民意调查，对组工干部的满意度比XXXX年提高了5.2个百分点。

五年来，&;讲、重、作&;活动能够取得这样显著的成效，是党中央和各级党委高度重视、坚强领导的结果，是全国组织系统和广大组工干部齐心协力、共同赢得的结果。

今天表彰的先进集体和先进个人是组织系统&;讲党性、重品行、作表率&;的优秀代表，是我们学习的榜样。

借此机会，我们中央组织部部务会向获得表彰的单位和同志们表示热烈的祝贺，向全国十万组工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢!

　　五年来的&;讲、重、作&;活动使我们深化了对组织部门自身建设的规律性认识，积累了很多很好的经验。

我认为这些经验主要有六条：

一是要把服务大局作为组织部门&;讲、重、作&;的主要实践。

坚决贯彻落实中央决策部署，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，这六条是提出的要求。

在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机冲击和服务北京奥运会、上海世博会等重大任务中，组织系统主动为党分忧、为国尽责、为民奉献，充分体现了组织部门和组工干部忠诚可靠的政治品质。

比如四川、甘肃、青海都把服务灾后重建作为创先争优的主战场，在抗灾、救灾的第一线锤炼组工干部。

二是要把让全党满意、让人民满意作为组织部门&;讲、重、作&;的价值取向。

要以组织工作满意度为民意调查的有力杠杆，切实解决干部群众反映强烈的突出问题。

比如广东、天津、广西、贵州等省市区都不断推出干部人事制度改革的新举措，提高了选人用人的公信度。

三是要把增强党性作为组织部门&;讲、重、作&;的核心任务。

强化公道正派、选贤用能、坚持原则、敢于战斗的意识，带头抵制选人用人上的不正之风，真正做到对人公正、对己清正、对内严格、对外平等。

河北严肃处理了王亚丽造假案和个别干部拉票事件，纯洁了组工干部的党性;山西严肃处理了个别干部干扰换届违纪行为，保证了换届的风清气正。

四是要把提升能力素质作为组织部门&;讲、重、作&;的基础工程。

引导组工干部不断地开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，成为勤学、善思、能干、会干、精通业务的行家里手。

比如辽宁、安徽选派组工干部到艰苦地区和基层一线经受实践锻炼;浙江打造阳光组工，提高新媒体环境下推进组织工作的能力;新疆生产建设兵团搭建网络学习平台，全体组工干部开展在线学习。

五是要把改革创新、破解难题作为组织部门&;讲、重、作&;的着力点。

遵循从实践中来到实践中去的改革路径，尊重基层的创造，推广实践经验，不断提高组织工作科学化水平。

比如内蒙、福建每年围绕重点工作确定创新项目;湖南评选组织工作创新奖，激发组工干部的创新活力。

六是要把&;三从严&;作为组织部门&;讲、重、作&;的有力抓手。

　　严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律保证组织部门的风清气正。

比如新疆出台了组织工作告诫和责任追究等一系列从严治部的文件;宁夏制定了组织工作三个问责制度，全面推行精细化管理。

这五年来，开展&;讲、重、作&;活动的这六条经验，是组织部门加强自身建设的宝贵财富，我们要在实践中坚持和发展。

　　&;讲党性、重品行、作表率&;，这是新时期中国共产党人保持先进性和纯洁性的必然要求，全国组织系统集中开展的&;讲、重、作&;活动将要告一段落，今天是个总结。

但是组工干部&;讲党性、重品行、作表率&;的风气要不断的发扬下去，我们要按照近平同志的要求，把&;讲、重、作&;作为组织部门加强自身建设的永恒课题，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍。

第一要把&;讲、重、作&;融入组工干部的思想里面。

始终保持&;讲党性、重品行、作表率&;的政治自觉，不断地审视自我、净化自我、革新自我、提高自我。

第二要把&;讲、重、作&;融入组织工作的中心任务。

体现到组织工作的各个方面和组工干部的具体行动之中，使之成为推动组织工作科学发展的强大动力。

第三要把&;讲、重、作&;融入组工干部的日常管理。

健全教育、管理、考核、表彰和评价机制，不断地提高组工干部的能力素质。

第四要把&;讲、重、作&;融入组织部门的制度建设。

把这次活动中积累的成功经验转化为制度规范，完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系，使&;讲党性、重品行、作表率&;成为先进组工文化的核心内容，成为建设模范部门、打造过硬队伍的精神支撑和内生动力。

　　以上就是我对我们五年来&;讲、重、作&;活动的简要总结。

同志们，党的很快就要召开了，在这段时间中，组织工作的任务很重，我们要按照胡锦涛的要求，以高度负责、奋发有为的精神，扎扎实实地做好各项工作，以良好的精神风貌和优异的成绩来迎接我们党的的胜利召开!

　　我讲完了，谢谢!

　　重党性重品行党课总结二

　　XXXX年以来，党委按照中组部、教育部的统一部署和要求，紧紧围绕&;讲党性、重品行、作表率&;这个主题，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，建设模范部门和过硬队伍，取得了明显成效。

　　一、基本情况

　　XXXX年5月，我X成立了讲党性、重品行、作表率活动领导小组，印发《关于在全X组织人事部门开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的通知》，6月初召开动员会，全面启动讲党性、重品行、作表率活动。

在四年多的活动中，我X按照中组部、教育部的统一安排，结合XX实际，分三个阶段有步骤的推进讲党性、重品行、作表率活动扎实开展。

　　XXXX年5月&;XXXX年4月为集中活动阶段，主要抓好五个措施的落实：

一是坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育;二是广泛征求意见并进行自查，找准组织人事干部在党性观念、思想作风、表率作用等方面存在的主要问题;三是研究提出组织人事干部&;讲党性、重品行、作表率&;的具体要求和行为规范，制定部门和个人看得见、摸

　　得着、操作性强的整改措施，并抓好落实;四是通过专题培训、专题研讨等方式，全面提升组织人事干部的能力素质，为树立新形象提供有力保障;五是进一步增强组织人事工作的公开性、透明度，强化服务观念，完善服务制度和措施，通过满意度测评活动，进一步改进工作作风。

　　XXXX年5月&;XXXX年4月为深化拓展阶段，重点根据中组部、教育部的要求和XX发展需要，深化拓展学习实践活动，进一步提升组织人事部门形象和组工干部队伍素质。

　　XXXX年5月到活动结束为巩固提高阶段，以创先争优活动为契机，巩固模范部门形象，进一步提高组工干部队伍整体素质。

　　二、主要做法和成效

（一）抓学习，提升组工干部思想政治水平

　　四年多来，我们以创建学习型组织人事部门为抓手，以《关于推进学习型党组织建设的实施意见》为指导，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，开展了一系列学习活动。

　　1.印发《组织人事部门开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动学习资料汇编》。

《汇编》收录了中央有关领导的讲话摘要、各级组织关于开展讲党性、重品行、作表率活动的通知、中央关于干部工作和人才工作等方面的文件。

我们将《汇编》发给每一位组工干部，为在全X组工干部中开展

　　讲党性、重品行、作表率活动统一思想、明确目标提供基本保证。

　　2.定期开展读书学习活动。

我们为每一位组工干部订阅了《求是》、《党建研究》等刊物，印发我X组织部编印的《组工通讯》，1个月开展一次读书活动。

活动中，大家结合自己的专业和最近阅读的书籍，交流读书心得和体会，拓宽知识领域，提高了做好本职工作的能力。

　　3.加强组工干部队伍培训。

着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，积极安排组织人事干部到有关部门和基层单位参观、考察、学习，安排参加&;XX干部大讲堂&;等各类高层次培训28场，为每位组工干部分配国家教育行政学院网上在线学习账号，不断提高组工干部整体素质。

　　4.注重理论研究。

根据不同时期、不同主题活动，组织组工干部根据主题或自己专业特长撰写文章。

四年来，我X组工干部撰写的53篇文章在各类刊物上发表,多篇文章获奖。

（二）强党性，提升组织工作满意度

　　1.开展党性教育活动。

坚持以组织部长带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办特色党日活动为主要内容的党性教育，通过典型引导，着力加强组工干部理想信念教育，提高思想精神境界。

在组织部长下基层活动中，组织部长带领

　　或安排班子成员到湖北、江苏、新疆等地看望慰问了XX在外挂职的各类干部，勉励挂职干部为地方经济社会发展多做贡献。

在组织部长带头讲党课活动中，组织部、人事部领导班子成员为党员和入党积极分子讲授党课85次。

在追忆革命历史特色党日活动中，全体组工干部聆听了老党员讲革命历史、革命传统，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，参观了辛亥革命武昌首义纪念馆、辛亥革命博物馆、起义门和湘鄂西革命根据地，增强了党性观念，激发了投身XX发展事业的积极性和主动性。

　　2.开展学先进、见行动活动。

活动中，组工干部认真学习了李林森、王彦生等先进典型的先进事迹和崇高精神，深入学习了我X先后涌现出的先进人物等道德模范感人事迹，结对帮扶基层单位6个，困难党员群众37人。

　　3.开展承诺、示诺、践诺、评诺活动。

在创先争优活动中，组织人事部门和组工干部开展了承诺、示诺、践诺、评诺活动。

如，组织部党支部作出了4项承诺：

加强理论学习，创建学习型党支部和学习型组织部;围绕中心工作，推动提高组织工作科学化水平;服务党员群众，把组织部建成党员之家、干部之家、知识分子之家;讲党性、重品行、做表率，打造模范部门和过硬队伍。

4项承诺都有具体措施和完成时间。

组织部长在干部、党建、创先争优活动和廉政建设方面进行了承诺;人事部长从部门党支部建设、工作态度、严守

　　规章制度、服务师生、工作创新、勤政廉政等6个方面进行了承诺。

我们将组织人事部门和组工干部的承诺上传到互联网，接受群众监督，起到了很好的效果。

目前，这些承诺都已基本兑现。

　　4.开展批评与自我批评活动。

在创先争优活动中，组织系统开展了领导点评、党员互评、党员自评活动。

在活动中全体组工干部按照&;三不三讲&;的原则，即不恭维、不隐瞒、不留余地，讲缺点、讲不足、讲群众的意见，认真开展批评与自我批评，并结合实际情况加以整改提高，起到了很好的效果。

　　5.开展廉政风险点查找活动。

在党风廉政建设活动中，组织人事部门开展了查找廉政风险点活动，并按照XX纪委要求对防控体系进行了整改提高。

组织部在活动中通过自查，查找到涉及干部任免、党员教育与管理、干部培训、入党积极分子培训、财务与资产管理等5个方面11个风险点;人事部查找到6个方面30个风险点。

结合查找情况，制定了控制风险点、加强廉政建设、有效预防腐败的相关举措。

通过学习相关文件，落实相关举措，进一步增强了组工干部抵制腐败、预防风险的能力，保证了作风上的纯洁性。

　　6.开展问卷调查和&;满意度&;测评活动。

通过召开领导干部、专家学者、青年干部、普通党员等系列座谈会，发放活动调查问卷，围绕&;组工干部的政治素质和思想品德、精神面貌和敬业精神、工作效率和服务质量、业务能力和政策水平、改革创新力度、选拔干部的用人导向、坚持干部任免程序、深入基层、廉政建设和公众形象&;等方面广泛征求师生意见和建议，并测评师生对组织工作的满意度，经统计，群众测评满意率达98.3%。

活动中共收集整理反映的问题23个、建议33条，我们进行了一一答复，对短时间内能够解决的及时进行了解决，短时间不能解决的积极研究对策，等待时机成熟加以解决。

　　（三）建制度，增强组织人事部门工作效能

　　1.健全干部管理机制。

近几年来，针对中央对干部人事制度改革提出的一系列新要求以及XX干部队伍建设的需要，XX党委重新修订了《中层领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定了《中层领导干部离任交接暂行规定》，起草了《年轻干部成长工程实施意见》和《非领导职务干部任用和管理暂行办法》，进一步规范了选人用人程序，进一步加大了竞争性选拔干部力度，不断完善干部选拔任用机制，不断提高选人用人的科学化水平。

　　2.坚持&;固本强基促党建&;，形成基层党建工作长效机制。

我们将讲党性、重品行、作表率活动与全面加强基层党组织&;五个基本&;&;七个体系&;建设紧密结合，在X院两级领导班子中深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好为主要内容的&;五好&;领导班

　　子创建活动，努力打造&;讲党性、重品行、作表率&;的坚强领导集体;通过XX拨付、党费补贴、院系配套等方式，按照党员年人均100元的标准落实基层党建工作专项经费;大力实施党支部建设创新工程，积极推进教职工党支部与学生党支部的结对共建，进一步选优训强教师党支部书记;大力推广&;烛光导航&;工程，努力构建新型师生关系，实现全员育人，全方位育人，全过程育人;深入开展&;两访两创&;活动，推动干部深入到教师中去，教师深入到学生中去，进一步加强和改进XX党建和大学生思想政治教育，进一步净化X风、改进教风、培育学风、锤炼作风。

　　3.加强组织人事部门自身制度建设。

组织部编印了《党委组织部、党X工作文件汇编》，涵盖工作人员行为规范、工作例会制度、安全工作制度、保密工作制度、公文处理工作细则、档案工作细则、岗位责任、财务管理及工作常用文件等方面，人事部编印了《人事制度汇编》。

这些内部管理制度内容具体实在，可操作性强，形成了较完备的部门自身建设制度体系。

坚持用制度管人，用制度管事，极大地提高了组织工作的制度化、规范化水平。

　　4.推进先进组工文化建设。

认真落实《组工干部&;十严禁&;纪律要求》、《组织人事干部行为若干规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的&;8禁止、52不准&;和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，通过设立公开栏、开通评议信箱、监督电话等形式，全方位接受全X师生监督。

把组织人事工作长期实践中形成的优良传统、价值观念、制度内涵有机结合起来，提高组织人事工作公开度和透明度，以先进的组工文化引领组织人事部门自身建设。

　　（四）重实践，解决一批突出问题。

　　四年来，我们认真结合各个时期的主题实践活动，深入开展调研工作，按照要求认真查找问题，并在找准问题的基础上，将能够立即解决的问题即刻落实到实际工作中去。

如，针对群众党员提出的&;选人用人工作的透明公开度不够&;的问题，我们加大了以竞争上岗方式选拔干部力度，XXXX年以来，共有42名中层干部通过竞争上岗方式产生;针对&;干部年龄结构老化&;问题，我们实施了年轻干部成长工程，加大对40岁以下年轻干部的选拔培养力度。

为了给年轻干部的成长提供更大的空间，同时解决年龄接近退休干部&;天花板&;问题，我们正探索实施非领导职务干部任用和管理办法;针对&;干部考核管理力度不够&;的问题，我们引进与教育部一致的清华紫光&;嘉誉综合考评系统&;，把领导干部年度考核常态化，届满考核制度化，把考核结果作为干部任职的重要依据，并及时反馈给考核对象，指出其取得的成绩和存在的不足，以便其对照提高。

针对&;物价上涨快工资收入低&;问题，XX根据教育部和XX省有关规定，4次调整教职工工资收入，使教职工不因物价上涨而收入明显降低;针对党员群众提出的&;房改政策没有落实好&;问题，我们集资在X外新建职工住房，预计XXXX年底交房，基本系统解决职工住房问题。

　　三、基本经验和体会

（一）领导高度重视是扎实开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的保障。

从活动一开始，XX领导和部领导就十分重视此项工作。

XXXX年5月，XX成立讲党性、重品行、做表率活动领导小组组长，由X党委书记任组长。

6月，我X原党委书记在活动动员会上讲话，他明确要求，全X组织系统要按照中组部、教育部、省委组织部的统一部署和要求，以开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为我X科学发展提供坚强的组织保证。

XXXX年12月15日，现任X党委书记与全体组工干部座谈，他指出，组工干部要&;讲党性、重品行、做表率&;，自觉带头抵制选人用人上的不正之风，树立&;可信、可靠、可敬、可亲&;的良好形象。

领导的高度重视，认识到位，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。

（二）提高素质能力、提升精神状态是扎实开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的关键。

活动开展以来，我们坚持以提高组工干部队伍的政治素质、业务能力、工作作风为主线，着力建设一支能吃苦、肯干事、可依赖的队伍，一支求真务实、公道正派、改革创新、敢与不正之风作斗争的队伍，为XX科学发展提供组织保证。

　　（三）凸显主题活动，服务人民群众是扎实开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的根本。

活动中，我们始终坚持凸显主题活动，组织引导组工干部根据不同时期、不同主题活动发挥积极作用，服务人民群众。

如，XXXX年抗震救灾活动中，号召组工干部通过交纳特殊党费的方式支援灾区重建。

XXXX年结合学习实践活动，指导组工干部在发挥载体作用上找准结合点、在科学发展上找准切入点、在服务人民群众上找准落脚点，确保科学发展实践化、转变作风务实化、创新方法科学化。

XXXX年、XXXX年、XXXX年以创先争优活动为契机，加强组工干部的服务意识，引导全体组工干部忠于职守、甘于奉献、争当先进。

　　（四）创新工作思路、完善体制机制是扎实开展&;讲党性、重品行、作表率&;活动的有效方式。

活动以来，我们对近年来的工作进行认真回顾、梳理、归类和完善，对正在推进的工作，创新思路、统筹兼顾、突出重点，下大力气抓好落实。

对工作中比较成熟的做法，根据新形势、新任务、新要求进一步深化拓展，形成长效机制，为提高组织工作科学化水平提供有力制度保障和持久推动动力。

　　通过四年&;讲党性、重品行、作表率&;活动的开展，结合开展的一系列学习教育和主题实践活动，我X组织人事部门和组工干部在能力建设、创先争优等方面取得了明显的成效，但我们也清醒地看到，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面距离干部群众的期望还存在不少差距，需要不断学习、努力改进。

　　四、进一步加强组织人事部门自身建设的具体措施面对新形势、新任务，我们将在继续加强学习、强化党性、重视实践的基础上，着重从以下3个方面进一步加强自身建设，不断提升组织工作科学化水平和组工干部能力素质。

（一）进一步建立健全组织人事工作制度体系，不断提升工作规范化水平。

在扎实抓好现有制度的执行落实的基础上，进一步完善组织人事工作制度，不断提升组织人事工作规范化水平和工作效率，为组织人事工作的科学决策提供制度保障。

（二）加强创新意识培养，提高组工干部素质能力。

以建设学习型、创新型组工队伍为目标，通过调研、调查、交流、培训、研讨等多种形式，拓宽工作思路，开阔工作视野，优化知识结构，使组工干部成为既有改革创新精神、又有广博知识和过硬技能的新型人才。

　　（三）进一步加强网络信息建设，提升组织工作信息化水平。

进一步提升硬件设施配备水平，逐步实现办公设备现代化、业务处理网络化、资料保存电子化，促进信息建设与基本制度、基础资料、基本能力建设有机结合，加快党员、干部、人才管理信息化和办公信息化建设步伐，推进组织工作信息化资源共建共享和协同应用，提升组织工作信息化水平。

　　重党性重品行党课总结三

　　通过本次党课培训，使我学习到从严治党的内涵，加强了党性修养，强化了大局意识和法制意识，进一步提高了我的思想政治素养，增强了为民服务的意识。

　　通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员必须&;严纪律、守规矩、多奉献&;;必须从&;我&;做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持&;三严三实&;，做&;信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁&;的好党员。

　　从严治党，必须从严落实思想建党。

一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。

必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党