企业机关干部大会上的讲话2.docx

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企业机关干部大会上的讲话2

企业机关干部大会上的讲话2

同志们：

刚才，大家通过视频教学的方式，学习了党的十九大精神。

学习贯彻好党的十八届六中全会精神是机关每名干部的重要政治任务。

机关干部作为中心领导科学决策的参谋助手，在中心工作中肩负着参与决策制定和督促决策落实的双重责任。

机关干部能力素质的高低、工作成效的好坏，直接影响着机关整体功能的发挥，直接关系到中心持续健康发展。

借此机会，就如何做一名合格的机关干部，讲三个方面的意见，与大家交流探讨。

第一，要勤学善思。

当今世界，知识更新的周期越来越快，对机关干部能力素质的要求也越来越高。

大家要进一步增强责任感和紧迫感，牢固树立不断学习、终身学习的理念，拓宽知识领域，提升知识层次，争做学习型机关干部。

一要更新学习理念。

做学习型机关干部，是一个需要长期坚持的过程。

它不同于一般的读书活动，而是要以更新观念为先导，通过引导学习、终身学习，为企业发展积蓄动力。

这里所讲的“学习”与以往所讲的“学习”有着本质区别。

这里所讲的“学习”：

一是学习与工作不分离。

就是要把工作的过程，当成是学习的过程，在工作的全过程中不断总结、不断反思、不断提高，将工作学习化。

同时，还把学习看作与工作一样，提出要求，进行规划、检查、考核，将学习工作化。

二是团队学习大于个人学习。

就是指在个人学习的基础上，更要强调团队学习、组织学习和所有层次上的学习。

通过学习，实现信息的反馈、交流与共享，为个人和组织带来新的创造活力。

三是“习”大于“学”。

学习型组织理论强调的学习，是指学习以后，要有新作为，要产生新观念，要形成推动变革的新动力。

因此，大家一定要牢固树立“学习工作化、工作学习化”等先进理念，不断提升业务水平和工作能力，使中心机关始终充满生机与活力，更好地推动中心各项工作落实。

二要拓宽学习领域。

机关干部服务领导、面向基层，需要学习的东西很多。

这就要求大家根据自身的工作特点和岗位要求，明确学习的目标和重点，使自己的知识储备更加丰厚。

一是学习政策理论。

要注重学习党的路线方针政策，学习国家的法律法规，学习集团公司和油田的各项规章制度，做到既熟悉党和国家层面的大政方针，又熟悉集团公司和油田层面的政策规定，不断提高把握政策的能力。

二是学习业务知识。

要注重学习油田井下作业、外闯市场等方面的知识，做到既熟悉本系统、本部门、本岗位的业务知识，又熟悉其它相关专业知识，不断提高驾驭全局的能力。

三是学习管理技能。

要注重学习现代企业管理、工商管理等知识，学习科学的领导方法和领导艺术，做到既善于组织领导，又善于经营管理，不断提高推动工作的能力。

四是学习人文科学。

要注重学习自然科学、历史文化、市场经济、现代科技知识，以及哲学、文学、美学等方面的知识，做到既熟悉人文科学知识，又能陶冶道德情操，提升人生品位，提高人际沟通的能力。

同时，要注意改进学习的方式方法，拓宽学习的途径，坚持向书本学、向实践学、向群众学，不断开拓眼界、开拓思路、开拓胸襟，努力成为工作的行家、业务的专家。

三要炼就过硬技能。

业务技能是提高效率的基础和根本。

没有过硬的业务技能，提高效率只能是一句空话。

每一名机关干部都有自己的具体业务，应该做到干一行钻一行，学习业务知识，提高业务技能，在工作中精益求精，这样才有资格对基层的工作进行督促指导。

一是在实际工作中锤炼技能。

实践出真知，巧从实践来。

大家应多深入基层一线，在实践中学习，向职工群众学习，不断提高解决实际问题的能力。

同时，还应把总结经验作为提高认识、增长才干、搞好工作的重要环节，不断实践，不断思考，不断总结，努力在实践中提高技能。

二是在把握政策中提升技能。

作为机关干部，必须增强理解和把握上级有关政策的自觉性和主动性，切实把有关政策的本质内涵、内在联系把握好。

只有这样，我们才谈得上严格按照政策规定办事，才能避免在执行有关政策的过程中出现偏差，甚至出现失误。

三是在执行政策中增长才干。

机关干部的核心价值在于贯彻执行，在于把单位的战略目标落实到每一个细节上。

政策再好，政策再多，关键是要把政策贯彻执行好，否则，就是一堆废纸。

作为机关干部，应该掌握科学的工作方法，做到能干、会干、巧干，不断提高执行能力。

第二，要求实创新。

求实创新，既是一种人生态度，也是干好工作的内在要求。

作为机关干部，大家一定要大力弘扬求实创新的精神，扑下身子，勤奋工作，扎实推进中心各项工作的开展。

一要深入调查研究。

调查研究是机关干部的基本功。

机关干部无论从事哪项业务工作，都应该对本单位、本系统的情况了如指掌。

中心开展了“机关干部联系基层”等活动，在座的同志们都是中心机关的骨干力量，更要带头把这一活动推向深入，切实找准职工群众反映的倾向性问题，找准基层单位急需解决的实际问题。

开展调查研究不难，但真正做到查实情，摸到真情，就有一定难度了。

要做到这一点，我认为：

一是眼要明。

就是要善于观察问题，善于发现问题，从现象看本质，从特殊看一般，总结出带有规律性的东西，指导工作的开展。

二是心要细。

就是要深入细致，了解情况要全面，掌握数据要准确，收集信息要真实，为开展工作提供有价值的第一手资料。

三是耳要顺。

就是要善于听取各方面的意见，特别是要注意听取少数人的不同意见。

只有广泛听取意见，才能了解到全面、具体、真实的情况。

四是手要勤。

就是要对调研信息进行认真处理，经过深入分析，去粗取精，去伪存真，形成高质量、有深度的调研材料，促进能力的不断提升，推进工作的深入开展。

五是腿要长。

就是要经常深入基层、深入一线、深入群众，不怕麻烦，不辞辛苦。

二要坚持真抓实干。

要少说多做，埋头苦干，尽心尽力、尽职尽责地干好本职工作。

只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、尽到了责。

作为机关干部，就应该一是带着目的、带着感情、带着责任，走进基层、走进一线、走进职工群众，以求真务实的作风，履行好上级组织和职工群众赋予我们的职责。

二是敬业奉献。

敬业奉献是机关干部的应有精神。

机关工作不但繁重、庞杂，而且还要经常加班加点，临时性、突击性的任务也很多。

因此，机关干部必须具有强烈的事业心和责任感，坚持高标准，勤奋敬业，精益求精。

在困难和压力面前，机关干部只有立足岗位，攻坚克难，以作为求地位，以实绩树形象，才能创造出无愧于岗位、无愧于职工、无愧于中心的一流业绩。

三是率先垂范。

严于律己，率先垂范，是机关干部必备的品德修养和精神境界，也是机关干部的必修课。

率先，就是要想深一层，做一切工作都想在先、谋在先；率先，就是要先行一步，工作、奉献走在前、干在前。

只有这样，才能树立机关干部身先士卒、率先垂范的良好形象。

三要真心服务基层。

服务基层是机关各项工作的着力点、落脚点。

大家要进一步转变服务观念，增强服务意识，把为基层服务作为工作的出发点和立足点，坚持面向基层、服务基层、尊重基层，努力在提高服务基层的本领上下功夫。

一是谋划工作立足基层。

在谋划工作时，要多从基层的角度出发，多为基层考虑，多为基层分忧，做到既能围绕中心大局进行战略谋划，又能立足基层一线进行微观思考。

在提出工作思路、制定工作计划时，要深入基层广泛征求意见，使我们的思路、我们的计划符合基层实际，便于贯彻落实。

二是安排工作着眼基层。

在安排工作时，要为基层着想，充分考虑基层的接受程度，把基层可能需要解决的问题提前安排好。

要加强调研指导，随时解决工作中遇到的各种问题。

要主动为基层工作提供方便、创造条件，减少基层的麻烦，减轻基层的负担。

三是落实工作深入基层。

在落实工作时，不仅要做到思想上尊重基层，感情上贴近基层，行动上深入基层，更重要的是深入基层一线，了解基层实际，不断发现新问题，研究新情况，提出新对策，确保各项工作落到实处。

四要提升工作效率。

效率是企业生存之本、生命之源。

作为机关干部，大家也应该养成这样的好习惯，每天都对自己的工作进行盘点，反思自己有没有疏漏的地方，是否将有限的时间用在了刀刃上，是否实现了事半功倍。

要思维敏捷，对上级的指示、要求，及时向下传达、通报；下面的情况、经验、建议，迅速向上级反映、汇报。

同时，还要在最短的时间内，把那些属于自己职责范围内的事情办好。

无论办文、办会，还是办事，都要讲求高质量、快节奏。

各项工作都要做到定标准、定时限、定责任，严格遵循限时办结制度，尽量缩短办事时间。

要按照“急事急办，特事特办”的原则，尽快办完每一件公务。

特别是对基层反映的问题，能解决的都应尽快解决，通过努力不能解决的也要及时说明情况，提出处理建议。

五要提高协调能力。

协调能力就是沟通上下、联络左右、协调八方、服务全局的能力。

善于搞好组织协调是机关干部综合素质的集中体现，是提高工作效率的必然要求。

部门之间，单位之间，机关与基层之间，经常发生工作联系。

作为机关干部，是否具备较强的组织协调能力，直接关系到机关工作的效率和质量。

因此，我们必须站在全局的高度，妥善处理好上下左右、方方面面的关系，调动一切积极因素，为中心持续有效和谐发展服好务。

对上，应积极支持上级相关部门的工作，善于争取有利于中心发展的政策；对下，安排工作应符合基层实际，善于调动基层的积极性和创造性；对外，应妥善处理好中心的周边关系，善于争取有利于中心发展的良好环境；对内，部门之间、同事之间更应该相互支持，密切配合，形成合力。

第三，要严于律己。

尽心履职、踏实干事、干净做人，是机关干部最基本的要求。

大家要坚持严于律己、以身作则，始终做到责在人先、利居众后，树立机关干部的良好形象。

一要摆正自身位置。

机关就是服务。

每一名机关干部都应摆正自己的位置，正确对待自己和他人，正确对待名利，工作上应比贡献，业务上应比能力，共同营造一个心情舒畅、风清气正的工作氛围。

我认为，要摆正自己的位置，就应该处理好“两个关系”。

一是处理好全局与局部的关系。

我们思考工作、处理公务都应站在全局的高度去思考、去把握、去落实。

如果离开这个中心，离开这个大局，就有可能产生不和谐。

因此，我们的每一项工作，都应围绕大局，做到与中心的总体部署相协调、相一致；我们每一名机关干部，都应牢固树立“一盘棋”思想。

二是处理好党性与个性的关系。

党性与个性的关系，说到底就是组织与个人的关系。

组织要尊重人、理解人、关心人，让每一名干部都有一个发挥个性、施展才能的空间。

但更重要的是，个人必须服从组织，这是最基本的党性原则。

在组织没有形成决议之前，任何意见都可以发表；一旦形成决议，就必须坚决执行。

二要保持良好心态。

人贵有自知之明。

能够正确认识自己是一种可贵的品格，也是保持平静心态的表现。

我认为，要正确认识自己、保持平静心态，应该始终保持“三颗心”。

一是保持平常心。

人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，每段经历都能锻炼意志、增长知识、磨砺品格。

在现实生活中，机关干部应该自觉做到“不以物喜、不以已悲”，“得意不忘形、失意不泄气”，始终立足本职，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

二是保持责任心。

机关工作岗位是一个光荣的岗位，在这个岗位上工作的同志，应该是组织信任、群众信赖的同志。

进入机关工作不容易，我们应该十分珍惜机关岗位，多想事、多干事，以强烈的责任心做好本职工作，以此回报组织。

三是保持进取心。

时代在前进，社会在进步，机关干部的思想观念、知识结构、能力水平也应该与时俱进。

机关干部在自身知识充实上、能力培养上、品德修炼上，不仅应该多一份主动，而且更应该多一份努力，否则就会面临被淘汰的危险。

因此，我们一定要始终保持良好的精神状态、积极的进取心态和踏实的工作作风。

三要慎用手中权力。

对中心来说，机关是决策中心。

机关干部虽然不是直接决策者，但是，作为领导的参谋和助手，为领导收集信息资料，提供决策依据，提出初步方案，部门意见或个人倾向，或多或少地会对领导决策产生一定的影响。

同时，作为单位的指挥中心和协调中心，机关干部要参与方方面面的管理活动，代表领导或协助领导处理一些事务。

每个科室，乃至每个岗位，手中多少都有一定的权力。

作为机关干部，应该进一步提高认识，以对个人、对家庭、对组织负责的态度，从维护机关形象、促进中心发展的高度，来深刻理解廉洁从业的重要性。

四要搞好团结协作。

任何工作都不可能单凭某一个人的力量做好，机关工作尤其如此。

机关工作是一个全面的、系统的工程，既要有扎实的理论知识，又要有积极的具体实践，需要机关干部共同努力和密切配合。

我认为，机关干部要搞好团结，就必须讲究“三种方法”。

一要学会以宽容人。

具有宽阔大度的胸怀是一个人综合素质的具体体现。

机关干部不仅要有较高的能力素质，而且更要有一种容人、容事、容言的宽阔胸怀。

二要学会以诚待人。

做到心胸坦荡、襟怀坦白，坚持说老实话、办老实事、做老实人。

任何时候都言行一致，表里如一。

三要学会以情感人。

感情是建立良好人际关系的重要基础，是工作得以顺利开展的“润滑剂”。

人与人之间的感情基础越牢固，人际关系就越融洽，工作起来就越得心应手。

增进感情，多通气谈心十分重要。

通气是协调的基础，谅解是团结的前提，平等是友谊的源头。

岗位与岗位之间，工作人员与工作人员之间，部门与部门之间，单位与单位之间，工作人员与上级领导之间，上级领导与工作人员之间，都应多沟通、多谈心、多协调，相互支持、相互理解、真诚合作。