班级自主管理案例分享（共9页）5500字.docx

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班级自主管理案例分享

　　有人说班主任是世界上&;最小的主任&;，可这&;最小的主任&;管的事却特别多、特别细。

大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类的小事，样样少不了班主任操心。

作为一名班主任，我一直在探索一种轻松快乐的管理方法，让我们从一些琐碎的小事中自我解放出来，让学生成为班级管理的主人，培养他们自我教育、自主管理的能力。

　　有人说，自主学习就是自觉学习主动学习;自主管理就是自觉主动管理班级事务;有人说，自主是相对于他主而言，自主学习就是做学习的主人，自主管理就是做班级的主人;还有人说，自主学习自主管理的内涵就是在学习和管理上学生能够自我设计、自我控制、自我激励、自我教育。

我不想从理论上谈自主学习和自主管理的概念，我仅举两个真实的案例，让大家感受什么是真正的自主学习、什么是极致的自主管理。

　　班级自主管理【案例一】：

　　在台湾，有这样一所学校，他将自主管理做到了极致。

这所学校没有保洁工，没有维修工，没有保安，没有公寓管理员，没有食堂厨师，一切必要工种都由学生自己去做。

学校没有保洁工，但是校园窗明几净，绿意盎然;因为学生承包了校园每一个角落的卫生保洁，人人都是保洁工。

学校没有维修工，如果走廊上有一个灯泡坏了，马上就会有学生自觉掏钱，买个灯泡安装上;窗户玻璃破了，马上就会有学生自愿掏钱买一块玻璃换上。

学校甚至连班主任都没有，因为这所学校实行学长制，高三学生带高一学生。

这所学校是一个高度文明，高度自觉的道德社会，任何人在校园里乱扔垃圾，不关水龙头，抄袭作业，都将被视为道德事故，就可能被学校以道德问题为由开除。

这所学校从来不布置寒暑假作业，但是没有一个学生考不上大学。

由于这所学校学生素质极高，毕业生几乎没有次品，以至于他的毕业生成为台湾各大公司招聘时竟相争抢的对象。

有许多公司在报上登的招聘广告甚至注明只招这个学校的毕业生。

这个学校就是以自主管理名闻天下的台湾忠信高级工商学校。

　　管理的最终目的是学习。

自主管理是为了培养学生的自主能力，树立自主学习的意识，提高自我学习的能力，促进学生养成自主学习的习惯。

　　班级自主管理【案例二】：

　　在江苏泰兴，有一所农村中学，他以自主学习闻名全国。

课堂上教师讲课的时间很少很少，有时甚至少到每节课只讲短短5分钟，他们的教师大部分都不是正规大学毕业，有的甚至连普通话都说不好，但是，这所学校连续十几年保持着全市最高的升学率，而且把第二名远远丢在后边.这所学校教学管理极为严格，对学习违纪的学生和造成教学事故的教师处分非常严厉，学生拖欠作业可能被开除，教师批改作业不及时不认真就可能被解聘。

他们强调&;今日事今日毕&;，一切问题都争取在课堂上当场解决，其口号是&;先学后教、当堂训练&;&;堂堂清、日日清、周周清&;，其课堂效率之高，令人叹为观止。

学生每节课都要当堂完成一张15分钟左右的课堂测验试卷，而教师当堂面批或者组织学生当堂批改，平均每个学生都得90分以上。

得分率低于90%的同学课外时间当天必须到教师办公室补课、直至补考合格。

这所学校特色显著，成绩卓越，成为我国最有名的中学之一。

　　这个学校就是江苏省泰兴市洋思中学，一个以自主学习而成绩斐然闻名全国的学校，以至进这所学校参观，必须花15元/人购买门票，全国每年有几十万人前往参观学习。

　　学生的自觉性决定着一所学校的高度，学校自主学习自主管理的水平决定着一所学校的办学水平。

　　二、自主管理的可行性

　　我也先讲两个案例。

　　班级自主管理【案例三】：

　　随着年级的升高，学生对班干部竞选的认识也随之深入，参与的积极性也越来越高。

在一次班干部竞选中，一位学习成绩并不好的学生参加了体育委员的竞选，或许他平时嘻嘻哈哈人缘较好，或许他运动会上得过奖，或许他的演讲稿打动了大家，他竟然成功了，在三位候选人中，他的得票率最高，于是，我大胆地启用了他。

但没多久，他就有点灰心了。

原来，有同学说他成绩不好，就是靠运动会上得了几分才当上了班干部的。

我听了后，首先表扬他积极上进，列举了近段时间他的进步，再与他一起分析成绩上不去的原因，并一起制定了策略，最后鼓励他：

&;相信这么聪明的你，一定行的。

&;在以后的日子里，我发现他尽最大的努力改正自己的缺点，学习认真了，工作的劲头更大了，遇到问题及时向同学请教。

我也不失时机地找他谈心，帮助他，激励他，慢慢的，他的成绩有所上升，在后来的换届选举中，他还连任了呢!

　　其实在我们的班级中，还有很多因为学习成绩不理想而备受冷落，长期被人管、受人气，老师的训斥、同学的白眼、家长的无奈，往往造就了一批社会&;下层人&;，但他们身上有闪光的东西，他们更有平等做人的权力，如果在学生时代得到转变，也许对他一生都会产生深远影响。

　　班级自主管理【案例四】：

　　经过了一次又一次的班干部选举，应该说，极大部分学生已经参与进来，还是有那么一小部分学生由于性格内向，虽然成绩不错，但还是跨不出这一步。

这样一来，也许这些学生念完高中都还从来没有尝试过管理别人的滋味，更谈不上管理别人的能力的培养。

班内有一个女孩子，每次竞选班干部她都认真准备演讲稿，有时甚至在家里演讲给爸爸妈妈听，可每次到了学校她就是没有勇气站到讲台前。

在一次竞选中，正好劳动委员候选人只有一个，于是我就提了她的名，在大家的鼓励声中，她红着脸上台演讲，结果她当选了。

几年以来，她一次又一次地准备，又一次又一次地放弃，演讲稿大概已能订成一本本子了，而今天终于不用再丢弃而真正派上了用场。

在以后的日子里，这个能干的小姑娘用自己的行动诠释了当初自己的演讲，班级的卫生每次检查都是满分，还多次受到大家的表扬。

在这之后的一年多时间里，班干部改选了很多次，但每一次她都稳稳地当选了。

　　用个不是很恰当的比喻，这样的孩子是给点&;阳光&;就&;灿烂&;，这&;灿烂&;是如此的炫目，我们何必怜惜那&;阳光&;呢?

　　苏联教育家苏霍姆林斯基说：

&;真正的教育是自我教育。

&;班主任应该积极发挥学生的主体作用，给学生提供一个自主管理、自我教育的机会，让学生自我成长，从而实现&;以学生为中心&;的&;自主管理&;。

在追寻&;自主管理&;境界的道路上，我已尝到了一些甜头，以下是我的一些思考。

（一）、以班委会作用为平台，以团支部为监督，创设自主管理的氛围。

　　作为学生，都有这样一个心理，希望自己的行为与努力能得到老师的肯定。

反过来，老师的肯定与鼓励又能促使学生不懈地奋斗与努力，做出更为骄人的成绩，对学生的发展起到至关重要的作用。

而在传统教育中，管理总是强调&;唯师是从&;，学生如练兵场上的战士，时刻等待着命令，完全体现不出对学生素质的培养与提高。

随着时代的发展，社会更需要的是人才的创造潜能的发挥，这就需要在教育中帮助学生培养他们开拓、创新的精神，充分发挥学生在班级管理中的积极性、主动性和创造性。

作为教育工作者，不仅在课堂教学中要体现学生的主体地位，在班级管理中也是如此。

提倡学生做班级的主人，以积极的姿态投入到教育过程之中。

尤其是班委会的成员，不应简单地充当班主任与同学间的传话筒，更主要的是作为班级管理的中坚力量。

　　班级管理制度的产生也应该由班级成员集体制定，用个不恰当的词说，&;取之于民，用之于民&;。

下面是一个学生的周记摘录：

　　班级自主管理【案例五】：

　　没想到，他不是让我们写什么保证书，而是写如何在班级中生活得更好，想让我们的班级成为一个什么样的班级，我们应该做什么，不限定字数，但要写自己的真实想法。

这下可有些为难了，面面相觑之后，开始低头写，我们尽管调皮，惹老师生气，但一接触这么柔软而有些崇高的话题，我们还是为之心动，纷纷把自己对建设好班级的&;锦囊妙计&;以及对美好班级的向往一股脑儿写了出来。

大家都写完交上去时，下课铃声响起，&;森林王&;一声温和的&;下课&;后，旋即离开教室，撂下一脸惊诧的我们。

第一节课就这样结束了，不说点什么，我们很不习惯，但由于自己刚刚动脑筋写完对好班级的向往，所以一些&;粗野&;的言行也收敛了不少。

　　第二节&;森林王&;的课，我们仍然充满好奇与期待，他还是温和地说话，说你们每人写的稿子我都一一看了，有些我还写了批语，现在发下来，每个同学再仔细推敲一下，看你心目中的好班级标准够不够好，够不够细。

我们又开始了推敲修改，那认真程度连自己都感到惊讶。

修改好后，他说，我们写的东西虽然很好，但只是自己知道，只有自己&;偷着乐&;，能跟别人分享一下就更好，大家有没有勇气?

&;有!

&;全班同学竟异口同声地回答。

接着就是逐一地上讲台，声情并茂地读自己的稿子，念自己对好班级的设想，每位同学都念得很认真，因为，我们从未经历过这样的场面。

在这期间，班主任不时地点头微笑，不时地提醒下一位做好准备，直到全部结束。

最后班主任说，我们刚才表达的好班级的目标都很好，只是有不少是重复的，能不能把这些重复的整合一下，形成一个简洁完整的条目呢?

&;能!

&;又是一嗓子后，大家就分组开始讨论起来你。

下课铃声响起，我们浑然不觉。

　　这节课，我们终于拿出了大家满意的班级约定，并郑重的在上面签了名。

最让我们惊诧的是，班主任也在上面签了名，他说&;我也是这个班的一分子，当然要在上面签字啦。

&;听着班主任的解释，我们都一阵欢呼。

到这时为止，面对新班主任，我们已悄然消除了刚开始时的敌意和防范。

一份，我们自己的，真正的班规，就这样诞生了。

（二）、细化班级管理准则，实现&;全员管理&;。

　　应该说，没有亲身的体验，就不会有觉悟。

班主任的主导作用是让学生在实践中认识到自己的能力，充分鼓励学生，培养学生的主动性和自信心，把自己手中一些可以放开的权利都交归学生，由学生行使权利，这样可以从根本上让学生感到自己成为自己的主人。

要达到自治，更应该注重公平和公正，应该把机会带给每一位同学，在大家共同的管理和监督下把自己管好把班级管好。

其中很有效的一个办法就是实行&;全员管理&;。

所谓&;全员管理&;，即让全班所有同学都参与班级管理，成为管理者，与此同时，所有学生又都是被管理者，接受全班所有同学不同项目的管理。

因此，整个班级层层管理，&;面面俱到&;，每个学生兼任管理者与被管理者，具双重身份。

换言之，即都是&;执法者&;，也都是&;守法者&;。

在这样的双重身份下，他们便会更加遵守规章制度，更加主动、自觉地维护到班级的秩序，成为真正的班级主人。

学生要充分的、公平的运用手中的权利，或给予处罚，或给予表扬，创造一个主动，积极的学习环境。

　　在具体落实全员管理的工作过程中，我首先要对班级管理工作加以分类，并且选择学生担任相应的管理工作。

以&;事事有人管，人人有事做&;为准则，哪怕是关水、关电这样的小事，都能落实到人。

接着，要做好监督工作，要定期检查评比，主持公正，并宣布结果。

再次要对学生工作中出现的问题及时处理，对好的给予充分肯定和鼓励，对差的要及时给予纠正。

　　（三）、从生活细节入手，培养学生自理能力，促进班级自主管理

　　有一个禅宗故事：

　　越州大珠慧海禅师者建州人也。

姓朱氏，依越州大云寺道智和尚受业。

有天，一位师父问慧海：

「和尚修道，还要用功吗?

」

　　慧海：

「用功。

」

　　师父又问：

「如何用功呢?

」

　　慧海：

「饿了就吃饭，睏了就睡觉。

」

　　师父不解，便问道：

「天下所有的人都是一样的，是不是也都与您一样在用功修道?

」

　　慧海答：

「不同。

」

　　师父问：

「为何不同?

」

　　慧海答：

「有人吃饭时，不肯吃饭，很多要求;睡觉时，不肯睡觉，胡思乱想。

」

　　吃饭睡觉，看起来是一件非常简单的事情，但究竟能有多少人能快乐的把饭吃完，安稳的把觉睡饱呢?

禅，是生活的艺术，你在最稀鬆平常的事情上下工夫，让自己的生活充满祥和与快乐，饭吃得更香，觉睡得更甜，那也就是禅的意义。

　　要让班级学生的自主管理从根本上得到提升，就不能忽视对全体学生各方面习惯的培养。

培养学生的自理能力，既有学习方面的，又有生活方面的。

生活中，在明确规范学生的文明礼仪的同时，积极倡导一种一种以日常小事来作为训导学生习惯、创设良好的班风班貌的开端。

　　细节甚至也影响着一个国家在世界之林中的影响。

中国对于细节的粗糙在生活中是完全可以感受到的。

中性笔芯总是用一用就不出油了，笔记本常常会插入一张空空如也的白纸，衣服的小线点怎么也剪不完，修好没几年的路总会有一道裂痕。

其他国家也不乏这样的例子。

美国宇航局在制造航天飞机时挡流板短了0.3厘米，导致飞机无法上天，损失了上亿美元。

俄罗斯的&;库尔斯克&;号潜艇由于安全系统有了小故障导致整个潜艇和几十名船员沉入大海。

这些教训更是在告诫我们，细节决定成败!

只有每位学生都能完成好自己的每次作业，整理好自己的课桌,做好自己的清洁，甚至是系好自己的鞋带扣好自己的领扣，等等，才能形成较好的班风。

如果整体的班风班貌得到了提升，就一定能为班级自主管理起到推波助澜的作用，甚至能达到事半功倍的效果。

　　（四）、大胆放手，正确充任班主任角色。

　　实行班级自主管理，班主任的角色定位很重要。

我自己有一个小总结：

教、导、帮、放。

　　高一刚入学时，班主任要事无巨细的教，手把手的教，讲清方法，讲清要求，有时甚至要以身作则，亲力亲为。

基本要求基本方法都得要领之后，就要引导学生自己开动脑筋想办法管理好自己，管理好班级。

在他们有困难时，班主任要暗暗地帮他们，为他们创造条件和机会。

最重要的一点，要敢于放手，把班主任的权力下放，让负责相关工作的人大胆工作。

　　正如魏书生所说，&;管是为了不管&;。

因此，培养学生的自主管理的能力，主要是让他们自己直接参与到班级管理中来，成为真正的主人。

只有这样，纯正的班风，学风才可以形成，班级的民主意识也会出现，更能提高班级管理效益。

学生们会对自己的班级充满热爱之情，在各方面都积极进取、争取为班争光。

每一位学生都能追求真知、奉献爱心，实现自我，感受欢乐与成功。