企业党委书记述职报告_4篇（共20页）13500字.docx

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企业党委书记述职报告

　　党委的工作任务重、担子沉、责任大,党委书记履职能力的强弱,直接关系到基层党支部的建设水平,如何发挥党委书记在抓党建工作中的作用是当前党委书记履职关注的焦点。

下文是企业党委书记述职报告，欢迎阅读!

　　企业党委书记述职报告一

　　20xx年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践&;三个代表&;重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。

总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

　　一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。

要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。

为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。

一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展&;四个一&;活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。

　　二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。

去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。

我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。

做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。

通过开展&;四个一&;活动和建党81周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。

党的十六大召开后，在公司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。

在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。

为了推动典型的示范作用。

取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。

20xx年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。

同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。

市政公司也被公司评为文明集体。

在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx年有三名职工得到困难补助。

自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。

　　三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。

有限公司是20xx年6月开始筹办资质，经过一年的努力，于20xx年7月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。

去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。

工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。

作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。

为公司的发展做出了一定贡献。

　　一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。

虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。

我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：

党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。

上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

　　20xx年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。

　　企业党委书记述职报告二

　　尊敬的各位领导：

　　做为厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。

　　一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展

　　五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展。

　　大力推进党建贯标工作。

一年来，厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将XXXX年质量管理体系导入党建工作中。

制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。

出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。

基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。

　　党建基础工作不断加强。

一年来，我们在党建基础工作建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。

一是&;四好班子&;建设不断增强。

管理人员政治理论素质明显增强。

两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、&;三个代表&;重要思想、&;十七大&;精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。

干部作风扎实深入。

管理人员深入一线、大下基层，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。

二是强化支部建设。

在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力;配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。

开展了&;五比五看&;班子竞赛和争做&;五型&;领导干部活动。

五年来，一类支部达到10个，二类支部2个，消灭了三类支部。

定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础工作的不断提高。

三是形成了党建工作长效机制。

我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。

四是深入开展了主题实践活动。

各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无&;三违&;、党员生产突击队等主题实践活动。

广大共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。

五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员;15名党员出席集团公司优秀党员。

五是坚持做好发展党员工作。

按照&;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&;的方针，通过加强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。

坚持&;双培&;原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。

　　党风廉政建设不断加强。

五年来，我们始终把廉政建设做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。

一是大力开展廉政机制建设。

强化了&;一岗双责&;党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工作的深入开展。

二是大力开展廉政文化建设。

厂纪委积极运用&;危险点分析预防法&;和&;个案跟踪预防法&;开展了&;五个一&;案件预防工作，达到&;办理一案，教育一片，治理一方&;的目的。

开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动，形成了有企业特色的廉政文化。

　　思想政治工作不断加强。

一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。

　　建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。

思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。

　　二、加强领导，重带强建，&;党建带三建&;工作扎实推进

　　一年来，各级党组织充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源，坚持&;三建&;工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，按照&;重带强建&;的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。

　　一是在工建工作中，突出&;维权&;主题，通过企务公开，维护员工的知情权、监督权;通过安全生产活动，维护员工的生命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁，维护员工利益权。

二是在队建工作中，出台了《&;三争一创&;队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。

开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。

三是在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。

　　三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化

　　今年，我们制定了&;一年打基础，两年见成效，三年求发展&;的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织、开展&;选煤厂是我们赖以生存的家园&;大讨论、&;安全绿岛工程&;、&;岗前安全八大想&;等特色活动，使企业文化建设深入人心。

　　一是建立了企业理念识别系统。

全面整合员工意愿和建议，精心提炼了&;铸精魂、育精人、洗精煤、出精品&;的企业核心价值观，树立了&;以人为本，管理创新，科技兴厂&;的经营理念，确立了&;求精、务实、创新、超越&;的企业精神。

编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。

二是学习型企业创建工作不断深入。

建立了学习体系，成立了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习型组织研究所确立为&;学习型企业示范基地&;，被命名为&;创建学习型企业AA级单位&;。

加强了基础设施建设。

自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室，基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。

全面开展了五级培训工作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。

三是开展了丰富多彩的文化体育活动。

举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动;开展了迎庆&;七&;一&;、&;十&;一&;重大活动升国旗、唱厂歌活动;体育馆建成后，我们秉承&;每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐工作一辈子&;的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极向上的健康情趣。

　　四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事

　　五年来，我们坚持以&;员工为根本，文化为手段，发展为主题&;的管理理念，以&;惠泽员工&;为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。

　　一是建立了扶贫救助网络。

各级工会组织建立了贫困员工档案，从扶贫到扶&;志&;，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员工脱贫致富。

开展了为员工办实事系列活动。

五年来，共为贫困员工发放救济款21.3万元，救济米面近2吨。

发放金秋助学款0.6万元，办理金秋助学贷款0.7万元，投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉之急。

省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫困员工发放贷款5万元，米面4吨。

经过标本兼治，我厂贫困员工基本实现了脱贫。

二是提高员工福利待遇。

一年来，我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。

　　一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果;是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果;是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。

在工作中我还有不足，请领导指正。

　　企业党委书记述职报告三

　　各位领导、同志们：

　　一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承&;做好xx人、办好xx事&;的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造&;安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx&;的事业中去。

　　一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕&;争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井&;的奋斗目标，取得了良好成效。

今年&;七一&;前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建&;四强&;党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为&;四好&;领导班子。

前不久，我们创建&;省级安全文化示范企业&;还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。

截止目前，&;三违&;和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

8月份，采煤二队生产原煤XXXX年6吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。

11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。

下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

　　第一部份主要成绩

　　一、创新人事管理激发干部队伍活力

　　今年以来，矿党委积极践行公司&;人尽其才，才尽其用&;的人才观，大力实施&;人才强企&;战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

　　一是加大了干部的交流力度。

今年1&;11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。

　　二是加大了年青干部的培养力度。

1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。

　　三是加大基层队干的公选力度。

今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

　　四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。

自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。

　　五是加大干部年度考评力度。

近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门（单位）负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。

考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60&;70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。

对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。

　　二、党员主题教育与实践活动成效明显

　　今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。

一是在全体党员中推行了党员承诺制。

二是结合&;创先争优活动&;的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。

三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。

各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。

通风队党支部围绕杜绝&;一通三防&;事故的目标在党员中开展了&;讲述事故案例、背诵违章行为&;活动。

采煤二队党支部围绕争创xx公司&;综合机械化采煤标杆队&;的目标，在党员中开展了&;比学习、比安全、比出勤、比贡献&;的&;四比&;活动。

机电队党支部积极组织全队20多名党员利用&;五一&;节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。

物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了&;我为&;共建美好家园&;出一计、献份力、尽职责、做表率&;活动。

运输队党支部在党员中开展了&;和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心&;的主题实践活动。

采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场&;手指口述&;竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与&;手指口述&;的热情，有力地促进了安全生产。

供应党支部在党员中开展了&;学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约&;活动。

四是11月中旬，我们还开展了&;争做&;四优&;共产党员&;主题教育培训班。

　　三、宣传思想政治工作扎实推进

　　一是狠抓新闻宣传工作。

截止12月上旬，全矿共播送广播稿件XXXX年篇，其中，安全稿件800多篇。

共制作和播放《xx新闻》45期315条。

《xx矿工报》用稿126篇，《xx电视新闻》用稿89条，《xx网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。

其中，国家级报纸《工人日报》有3篇。

二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。

今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20XX年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。

　　四、安全文化建设迈上新台阶

　　一是加大了硬件投入。

在10个基层队职工会议室添置了多媒体。

在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

　　二是强化学习，着力抓好&;三会&;，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。

其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。

与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行&;安全管理周循环法&;，将安全管理细分为&;一周&;管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反&;三违&;及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。

此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现&;一周&;的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。

此外，我们还狠抓班前会质量。

对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。

二是齐抓共管，强力推行&;三项&;活动。

即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行&;手指口述&;安全确认法。

　　三是健全制度，着力抓好&;两考&;，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。

我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

　　五、党务基础工作有条不紊开展

　　一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。

一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。

二是及时做好文件和信息编发、上报工作。

全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。

上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。

三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

　　六、纪检监察工作稳步推进

　　一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿&;双廉&;责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。

同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。

有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

　　二是认真落实了&;领导干部述职述廉制度&;、&;收入申报制度&;、&;领导干部个人重大事项报告制度&;、&;领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度&;、&;领导干部诫勉谈话制度&;、&;领导班子廉洁自律民主生活会制度&;等制度。

据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

　　三是切实推进廉洁风险防范管理工作。

矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发<深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。

全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。

　　四是认真签