卫生和计划生育局工作总结.docx

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卫生和计划生育局工作总结

卫生和计划生育局工作总结

　　篇一：

卫生和计生局上半年工作总结

　　**上半年工作总结及下半年工作计划在区委、区政府的正确领导下，在市卫生计生委的大力指导下，在各级领导的关心、支持和帮助下，区卫生和人口计生系统深入贯彻党的十八届三中全会和区委十届三次全会精神，按照国家、省、市的卫生计生工作部署，坚持为人民健康服务方向，凝聚共识、攻坚克难，以深化医改为重点，以为民办实事为抓手，以三好一满意活动为载体，抓改革、促发展，突出队伍建设，夯实基层基础，加强公共卫生服务，不断提升医疗卫生服务能力和质量，推动卫生事业快速发展，努力提高城乡居民健康水平。

　　上半年工作完成情况

　　一、全面深化医改。

　　坚持保基本、强基层、建机制的方针，把建机制摆在更加突出的位置，重点突破，强力推进，使深化医改成果长久惠及人民群众。

　　一是健全农村居民新农合体系。

20XX年在区卫生局、两镇政府、镇卫生院及各村委会齐心协力共同努力下、克服种种困难，对我区符合参加新型农村合作医疗人群进行统计、收费。

今年全年我区共有26189名城镇及农村居民参加新农村合作医疗，参合率达100%，圆满完成市卫生局规定的98%的要求，截止6月中旬，共11328名农村居民得到了新农合门诊、门诊统筹、住院费用补偿，合计万余元。

　　二是推进医药卫生体制改革，加强基本药物销售管理。

通过推进基本药物销售巩固医改成果，为加强社区管理，每月对各社区进行督导检查，强调全科诊室管理，做好社区导诊服务，及时了解各社区工作情况，并切实向上级有关部门反映相关问题。

要求各社区以宣传板、电子屏、条幅与宣传单等多种形式继续加大力度宣传基本药物；为就诊患者使用既实用又便宜的基本药物，为患者解决“看病贵”的问题；与二级以上医院建立医联体，建立大医院医生在社区坐诊的体质，完善双向转诊制度，基本实现“小病在社区、大病到医院”。

1-5月份基本药物销售万元，整体水平不如上一年度。

基本药物品种数普遍偏少。

　　三是完善医疗卫生服务机构基本建设工作。

**社区卫生服务中心按照政府在老城区建设一个政府主办、独立的社区卫生服务机构的规划，目前已将原二政府房舍改造为办公场所并于4月份完全独立运行投入使用，现已开通城镇居民医保、城镇职工医保，同时纳入新农合。

协调区政府加快建设**社区卫生服务中心办公用房，目前在南城首府小区原幼儿园房舍作为新的平新社区卫生服务中心的房舍；加强协调，竭尽全力抓好区医院改扩建工程建设，按照区委、区政府要求，配合城建部门开展改扩建的各项准备工作，保证在20XX年10月全面竣工并投入使用；在全面筹备的情况下，调集各方力量启动区疾控中心房舍的改扩建项目；继续推进区镇

　　村一体化管理、镇村卫生机构规范化建设和精细化管理工作。

　　四是促进基本公共卫生服务均等化，推进家庭医生签约服务。

　　20XX年基本公共卫生服务专项经费为40元/人,目前已经按照元/人下拨,共计万元。

为全面推进家庭医生式服务试点工作，宣传普及家庭医生式服务，在辖区内营造家庭医生式服务模式良好氛围，使辖区居民得到更多更好的基本公共卫生和基本医疗服务。

**区卫生和人口计划生育局组织4家社区卫生服务中心、2家镇卫生院于5月开展以“家庭医生签约服务宣传”为主题的宣传活动，与居民签订《家庭医生签约式服务协议书》xx份。

　　五是提升基层卫生服务能力，打造区域医疗联合体系。

制定《**区区域医疗联合体建设试点实施方案的通知》，成立组织机构，明确责任分工，一把手负总责，开展、推行我区医联体工作。

定期召开我区医联体工作会议，对此项工作进行安排、部署，要求辖区大型综合医院与社区卫生服务中心建立合作关系的医联体对子，分别为**医院与**、**、**社区卫生服务中心，**区人民医院与**社区卫生服务中心，起草并组织其签订了医联体合作协议。

　　六是探索打造高端人才服务平台，完善专家资源数据库。

　　结合年初市卫计委提出的打造高端人才服务平台方案，结合我区医疗卫生服务能力，探索打造区域内高端人才服务平台数据库，形成方便、快捷、高效、多功能的卫生服务络式平台数据，使我区医疗卫生服务资源能够更好的为高端人才服务。

　　七是落实本年度基层医疗卫生机构绩效考核工作内容。

　　结合本年度基层医疗卫生机构绩效考核工作内容，对四个社区卫生服务中心和两镇卫生院所承担的基本医疗、公共卫生服务等工作提出了具体细致的量化考核要求及标准，要求各医疗机构严格按照省、市各相关文件内容要求执行并落实，加大对村卫生室承担的40%公共卫生服务项目督导力度，落实村卫生室考核评分制度，确保医改工作落到实处。

　　二、做好公共卫生工作。

（一）完善基本和重大公共卫生服务。

　　按“项目管理方案”要求开展对项目实施单位的督导工作；按时完成重大项目季报、月报的收集、上报。

加大农村孕产妇住院分娩补助项目、农村妇女增补叶酸预防神经管畸形项目宣传工作，截止5月末全区共为37名农村孕产妇提供住院分娩补助，为预防神经管缺陷，为61名农村已婚育龄妇女孕早期发放免费叶酸。

全面实施11类43项基本公共卫生服务项目，提高老年人、孕产妇、儿童等重点人群的健康管理率，提高高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的规范管理率。

加快推进流动人口基本公共卫生服务均等化，使城乡居民逐步享有同等的基本公共卫生服务。

（二）强化疾病预防控治和卫生应急工作。

　　完善疾控中心公共场所检验、检测、评价能力建设及从业人员预防性健康检查机构资质审查工作；突发公共卫生事件报告率、报告及时率、络直报率、报告完整率、事件评估率均达到100％。

重点抓好手足口病等重点传染病防控与

　　疫情处置工作，落实和强化麻疹防控措施。

加强鼠疫防治。

认真组织做好扩大免疫规划疫苗接种工作，巩固免疫规划疫苗高水平接种率和合格率，通过发放宣传单、摆放宣传板、免疫规划微信平台、QQ群、微信、飞信等各种群众喜闻乐见的形式，科学通俗地传播预防接种知识。

开展艾滋病疫情监测、检测和干预，对我区26例艾滋病人进行抗病毒治疗和机会性感染治疗。

推进结核病防治三位一体管理模式，确保新涂阳肺结核病人发现率和治愈率均达到85%以上。

完善重性精神病人医院社区一体化服务模式;对所辖6个社区及两镇精神卫生防治工作人员开展了业务知识培训，全面落实重性精神疾病患者治疗管理任务，在市卫生局定期发布的录入质量审核中我区排名始终名列前茅。

加强慢性病综合防控，落实儿童口腔疾病综合干预项目。

建立完善防烟长效工作机制，加大监督执法力度。

推进全民健康生活方式行动。

结核病防治工作效果显著，结核病人DOTS管理率100%；肺结核病人追踪到位率92%。

利用各种形式、多渠道、全方位的开展健康教育宣传活动。

　　（三）卫生行政审批与执法工作二次供水建设项目卫生审查13件，公共场所建设项目卫生审查3件，共做出批复16件。

　　截止20XX年上半年年底统计，全年实监督1027户次，合格1026户次，合格率%。

其中公共场所应监督418户，实监督户数405户，监督覆盖率　　%。

经反复核查，13家监督检查后未进行及时录入，已督促其改进；生活饮用水34家、放射卫生5家、学校卫生25家、医疗卫生47家，共计111家单位，监督覆盖率均达100%。

传染病防治方面55家：

消毒产品经营单位16家、其他有关单

　　篇二：

县卫生局计划生育工作总结

　　今年以来，在县人口计生委和法制科的正确领导及直接指导下，我们以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县有关法制工作会议精神，努力推进依法行政，深入开展人口计生法制工作，取得了一定成绩，现总结如下：

　　一、领导重视，加强培训。

　　一是乡党委、政府对计划生育法制工作高度重视，研究制定了切实可行的实施方案，成立了以乡长为组长的领导小组，切实加强对计划生育法制工作领导。

二是加强对计生队伍培训，经常进行法制培训教育，坚决杜绝违法、违规、违纪事件发生；积极组织计生办人员参加市、县组织的计生法制培训，切实提高执法水平；三是邀请县法制室领导到乡对计生办、计划生育服务中心及村计生管理员进行培训，切实使广大计生干部掌握计划生育政策法规，为依法开展工作提供坚强保障。

　　二、大力宣传，营造氛围。

　　一是我乡多次召开由各村干部及计生办全体人员参加的计生法制工作会议，采取出动宣传车、刷写标语、发放宣传页等不同形式大力宣传，强力造势，使广大干群了解计生法律法规政策，切实增强广大群众对计划生育工作的认识，使其支持、理解、配合计生工作开展。

二

　　是组织计生办法制、信访专干在计生办轮流值班，随时接待群众来访；公布计生办电话，随时接听受理群众各类举报、投诉。

同时，要求各村要充分利用人口学校及村务公开栏等载体，对计生奖扶、特扶、社会抚养费征收等各项业务进行宣传、公示，接受群众监督。

　　三、建立机制，维护权益。

　　一是规范完善法制信访工作机制，认真妥善处理群众反映问题，切实维护群众合法权益，继续加大社会抚养费征收力度，切实提高征收到位率。

积极开展有奖举报违法生育案件活动；二是建立完善人口与计划生育利益导向机制，落实各项优惠政策，我们严格奖励扶助的各项标准、条件开展工作，对各种对象认真进行摸底调查，严格把关，坚持标准，坚持做到不让一个不符合条件的对象混入其中，也不让一个应享受奖扶条件的对象落下。

三是对计划生育困难家庭进行救助。

四是抽调机关工作人员及计生执法人员x人，分成x个组，对全乡依法行政工作进行定期检查，发现问题，及时处理。

　　四、严格程序，规范执法。

　　一是经常对各村进行巡回检查，尤其对各村计生管理员在群众办证、入户等问题进行重点检查，发现问题，严格追究相关人员责任。

二是对举报或乡村排查出的政策外违法生育对象逐人落实，均由计生办5

　　位持证执法人员调查取证处理，处理中全部做到亮证执法，真正做到一事一案，一案一卷，一卷一审，切实做到在执法过程中依法、依纪、依序进行。

止目前，全乡已查办违法生育案件x起，其中上审批18起，征收社会抚养费x万元，依法申请法院强制执行x起，确保政策面前人人平等。

三是在规范征收、提高征收率的同时，认真执行“收支两条线”等相关财务规定。

　　下一步，我们将认真按照上级计生部门要求，进一步加大依法行政培训力度，着力提高计划生育行政执法人员的依法行政意识、依法行政能力及业务素质，将从以下几方面做好政策法规工作：

　　一是继续依法加强社会抚养费的征收力度；二是认真学习相关政策法规，有计划地组织计生执法人员进行依法行政相关内容的学习培训，加强计生执法队伍建设，提高执法人员依法行政观念和能力。

对工作中出现的新情况、新问题，深入调查研究，为领导提供决策依据；三是加强执法监督力度，建立健全依法行政工作机制和制度，明确职责，规范执法行为，坚决杜绝行政侵权行为，防止违法案件发生。

四是按时、按要求完成县人口计生委交办的各项工作任务。

　　篇三：

XX卫生局20XX年计划生育工作汇报

　　XX县卫生局20XX年计划生育工作汇报

　　20XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人口计划生育局的精心指导下，紧紧围绕人口与计划生育目标任务,突出抓好“责任制管理、计生宣传、制度健全、服务规范、考核强化”等5方面重点工作，较好地完成各项目标任务，现将工作情况汇报如下：

　　一、突出“一把手”负总责，强化领导责任

　　将计划生育工作列入年度工作计划和年终综合目标责任去考核。

坚持计划生育工作常抓不懈，继续履行人口和计划生育工作目标管理责任制，促进卫生与计生工作协调发展。

坚持单位“一把手”负总责，分管领导负专责的工作机制。

分别建立卫生局和各医疗卫生单位计划生育工作领导小组，要求各单位明确分管领导和计划生育联系人员，负责单位内部育龄妇女和半边户环孕检的通知和检查结果的汇总、信息报送等相关工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓。

　　二、突出“重点人群”抓宣传，强化宣教效果

　　1.做好系统内的宣传教育工作。

为进一步提高宣传教育工作整体水平，不断提高卫生系统广大职工对人口与计划生育政策法规的认知，卫生局通过召开会议，及时传达贯彻上级各有关部门关于人口与计划生育工作的会议精神，提出具体的指导措施和办法。

各医疗卫生单位利用职工大会、座谈会、宣传栏等多种形式开展人口和计划生育基本国情国策的

　　宣传，使计划生育工作深入人心。

　　2.做好面向社会的宣传教育工作。

县卫生局以妇幼项目为依托，积极开展人口与计划生育政策和妇幼保健知识宣传，提高了全民知晓率。

20XX年，共举办孕妇、育儿学校、讲座26期，共发放宣传册8000余多册，受教育人群达1万余人。

　　3.做好“新政策”人群宣传教育工作。

通过召开专题会议认真学习领会启动实施“单独二胎”的精神实质，把新政策的宣传和引导作为当前和进一时期内的主要任务来抓，按照上级要求对系统职工进行正确引导，确保系统计生工作有序开展。

同时，对卫生系统符合“单独二孩”政策有再生育意愿的家庭进行调查摸底，提供生育政策和优生咨询，引导符合生育条件夫妇参加孕前优生检查，合理安排时间。

　　三、突出“工作机制”定规范，强化环节把关

　　1．规范建立职工计划生育档案。

规范建立单位职工、

　　临时聘用人员和半边户人员计划生育档案，全面掌握每位职工和临时聘用人员的婚姻、生育、孕环检、节育措施等情况，并根据人员变动及婚姻、生育、孕环检、节育措施变化情况及时进行修改和完善，做到不错登、不漏登、不弄虚作假。

　　2．严格执行计划生育审核制度。

对新调入、新招录、

　　引进及辞职人员要严格计划生育审核手续。

对不能提供本人及配偶婚育、孕环检等节育情况证明的新进人员，一律不得聘用。

严格执行职工请假审批手续，凡是请长假（长期病休、事假、探亲假、脱产进修等）一个月以上和办理内退的女职工，落实验审工作，要求职工提升孕情检查报告和孕环检等

　　证明材料，对所有准假的育龄妇女均按规定要求参加每年2次的孕环检工作，以杜绝女性职工在请假期间的违法生育情况。

　　3．严格把好晚婚晚育年龄和婚后生育关。

要求卫生系

　　统干部职工必须依法登记结婚，自觉参加婚前医学检查。

办理结婚证、生殖健康服务证或再生育证必须先报单位审核备案，纳入所在单位计生管理，确保新婚办证率、持证生育率达100%。

提倡全体医务人员实行晚婚晚育，并根据现行计划生育政策，符合生育二胎条件规定的，必须向计生部门申报取得《再生育证》，报单位审核备案方可安排生育。

　　4．严格落实已婚育龄妇女孕环检工作。

对单位内已婚

　　育龄女职工（包括临时聘用人员）实行季度孕检和半年度环检制度，对外出进修女职工要重点加强管理，督促其按时回单位参加孕检，及时掌握长期请假女职工的计划生育情况；单位内男职工（包括临时聘用人员）配偶有工作单位的，每半年要求提供其配偶所在乡镇计生部门出具的环孕检报告；单位内男职工（包括聘用人员）配偶无工作单位的，统一参加男职工单位组织的孕环检工作；对不按照规定参加孕环检的已婚育龄女职工或男职工配偶，采取经济、行政等措施，促使其接受孕环检管理，孕环检到位率达到100%，从源头上杜绝计划外怀孕和计划外生育现象的发生。

　　四、突出“卫生特色”善结合，强化落实措施

　　1．严格执行凭证接生和无证生育报告制度。

要求接产

　　单位对所有孕妇入院时，由接诊医生或护士查验《生殖保健服务证》或《生育证》，并详细登记证件号码及相关情况；

　　对无证人员，要求医务人员及时与计生部门进行对接通报；对危及母婴安全的急诊对象，在没有取得有效证明的情况下，在做好应急处理前提下，及时向计生部门通报情况。

　　2．严格执行终止妊娠手术审批制度。

认真贯彻落实凭

　　证引产制度。

对于因医学需要施行终止妊娠的，须提供县级以上的医疗机构出具的诊断证明和计生部门的审批证明，定点单位（县人民医院）方可施行终止妊娠手术，并实行实名登记，据实填报《XX县终止中期以上妊娠引产手术登记表》。

对不及时施术将危及孕妇生命的特殊情况，医疗机构要验明孕妇身份，对病情做好详细记录并保存病历材料，由值班医生和科主任双人签字后施术，并于24小时内通报计生部门。

　　3．加强重点科室管理。

重点加强对超声科、妇产科、

　　妇保科、产房、外科、手术室等重点科室的管理，并签订相关责任书，做到职责明确、责任到人，做到重点科室和人员决不做违反计划生育的医疗服务行为，其它工作人员决不做牵线搭桥违反计划生育的事情。

进一步完善B超工作管理制度，B超环孕检实行实名制登记，严禁对未持《B超检查申请单》的孕妇进行检查。

未经批准，任何单位和个人不得开展胎儿性别鉴定，不得组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

　　4.加强非法胎儿性别鉴定管理。

严格执行因医学需要进行的胎儿性别鉴定制度，要求各医疗单位如因工作需要拟开展医学需要的胎儿性别鉴定项目，需按规定报县卫生行政部门审查，经省卫生行政部门批准后才可以开展该项目，不能借医学需要的名义，非法开展胎儿性别鉴定。

加强对医疗机

　　构和执业人员的监管。

要求未经县卫生行政部门或计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定；《医疗机构执业许可证》中未注册B超诊断专业的医疗机构，一律不得使用B超诊断仪。

目前全系统共有16家开展B超诊断的医疗机构，均经审批同意。

加大对非法胎儿鉴定的处罚力度,严禁医疗机构和医务人员进行非医学需要的胎儿性别鉴定，如有违规，一经查实，按照国家有关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

近几年我县未发生相关违法事件。

　　5.在全国率先开展出生医学证明数字化工作。

充分发挥计算机在信息处理查询和档案部门在档案规范化管理优势，20XX年，在全国率先启动出生医学证明档案数字化管理工作，完成1999年实行出生医学证明制度以来，共18年3万余条出生医学证明档案的移交和信息化录入工作，并提供居民免费查询。

20XX年9月，省卫生计生委以典型做法在国家卫生计生委妇幼工作会议上介绍；20XX年1月28日，省卫生和计生委还将在我县召开现场会，全省推广此做法。

　　五、突出“督导考核”常督查，强化责任落实

　　1.加强检查督办。

定期召开单位计划生育专题会议，分析和查找计划生育工作中薄弱环节和存在问题，要求各医疗卫生单位每季度要向县卫生局作一次计划生育专题书面汇报。

做到认识到位、责任到位、措施到位。

同时，要求各单位按照“属地管理”原则，进一步加大检查督办力度，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，对重点工作、重点环