信息系统项目管理师选择题题库.docx
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关于引论、项目生命期与组织和单个项目管理过程
1.在众多跨职能活动中，哪类组织最有效？
A.矩阵组织
B.项目型
C.职能型
D.任何组织
..A
2.以下哪项不是项目失败的原因？
A.计划要求在太短的时间完成太多的任务
B.财务估算不到位
C.有一个中心计划编制部门执行计划编制
D.管理层项目管理经验不足
..D
3.以下哪种组织中，项目最不受到关注？
A.平衡式矩阵
B.强矩阵
C.协调者
D.职能型
..D
4.矩阵组织的一个主要优点是：
A.项目经理可以更好地控制资源
B.项目团队可以有多个老板
C.沟通更便捷
D.报告更容易
..A
5.在哪一个项目阶段进行最终的项目预算？
A.启动阶段
B.在项目生命期开始前交给项目经理
C.计划编制阶段
D.执行阶段
..C
6.项目干系人包括：
A.终端用户
B.供货商
C.市民
D.以上都是
..D
7.矩阵组织中常见的一个毛病是沟通：
A.简单
B.公开且准确
C.复杂
D.难以自动进行
..C
8.详尽的项目进度计划只能在什么工作后创建？
A.创建好项目计划
B.创建好工作分解结构
C.创建好预算后
D.创建好项目控制计划
..B
9.项目计划编制应该由谁控制？
A.项目经理
B.项目成员
C.职能部门经理
D.项目经理的上司
..A
10.项目经理在矩阵组织中的最重要的作用是？
A.沟通
B.整合
C.谈判
D.领导
..B
11.在哪种组织中，项目成员在项目收尾阶段最为焦虑？
A.职能型
B.矩阵
C.项目型
D.强矩阵
..C
12.项目收尾阶段最后完成的是什么？
A.业主正式验收
B.总结经验教训
C.重新安置项目参与者
D.范围核实
C
项目整体管理
1.在确定预期的进度计划变更，对项目的影响时，以下哪项是不需要的？
A.新的或已修订活动历时估算
B.修改过的活动排序
C.替代进度计划分析
D.进度计划更新
..D
2.Delphi技术的主要特征是：
A.根据历史数据进行外推
B.专家直觉和观点
C.解析层次过程
D.猜测
..B
3.一个正式的工作授权或分配系统，是用于
A.对由谁来执行每一件任务进行控制
B.控制进度
C.使管理层了解哪些是已计划的任务
D.使职能经理了解哪些是已计划的任务
.B.
4.变更请求可能来自：
A.对项目章程的审核
B.对执行项目的组织的战略计划的回顾
C.项目团队解决问题的技能要得以提高
D.范围定义出错或遗漏
..D
5.有效的项目整体通常需要强调
A.项目团队成员个人能力
B.及时更新项目计划
C.对主要交接点进行有效沟通
D.高层管理控制
..C
6.项目计划由‐‐‐‐‐编制？
A.高层经理
B.职能经理
C.项目经理
D.项目团队
..D
7.整合的意思是什么？
A.使项目团队成员熟悉项目
B.将项目的各部分结合为一个整体
C.将项目的各部分结合为一个项目组
D.将所有小组成员组成小组
..B
8.变更控制系统不包括下列哪项？
A.文书工作
B.跟踪系统
C.授权许可级别
D.成功谈判的激励
..D
9.在项目快要结束时，如果客户想要对工和范围进行大的变更，项目经理应该
A.进行变更
B.告诉客户变更带来的影响
C.拒绝变更
D.向变更控制委员会汇报
..B
10.项目计划对于变更控制非常重要，这是因为它可以：
A.针对管理哪些变更提供基准计划
B.为执行项目提供信息
C.提醒项目团队哪些问题将来可能引起问题
D.在整个项目期间变化
..A
11.在项目计划的实施期间
A.项目干系人参与为计划提供输入数据的工作
B.产生项目章程
C.项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符
D.项目经理被分配的项目上
..C
12.项目变更的三大起因是：
A.更换项目经理或其他关键项目团队成员;高层管理更改了优先排序;合同上的困难
B.时间.资源或成本的相对重要性产生了变化;对可交付成果有了新的了解.技术上的不确定性
C.就如何达到项目目标进行初次评估时出了错;有了关于可交付成果的新信息.新的要求
D.职能经理做出的资源承诺不能兑现.成本超支.客户要求变更
..C
13.项目控制的两个基本目标是：
A.改变活动以达到目的;管理组织财产
B.清除预料外的技术问题;确认需要更多资源的技术困难
C.保证在需要时可以获得资源;避免工作范围的延伸
D.在需要时可以获得材料.人员和设备;保证预算是充分的
..A
14.配置管理是：
A.用于确保项目产品的说明是正确和完整的
B.工作分解结构的产物
C.就确保满足项目设计标准开发的一组程序
D.追踪预算和进度变化的机制
..A
15.关于变更，项目经理最应该关注的是：
A.发现变更时，就着手进行处理
B.对变更进行记录
C.让管理层知道变更
D.防止不必要的变更
..D
16.下列哪项不属于有效变更控制系统的一部分
A.步骤
B.报告标准
C.会议
D.经验教训
..D
17.变更控制委员会的作用是：
A.基准计划变更
B.规范和标准变更
C.项目绩效评审
D.决定管理储备
..A
18.整合由谁执行？
A.高层管理
B.项目团队成员
C.项目管理顾问
D.项目经理
..D
19.以下哪种情况需要书面变更通知
A.所有项目，不论大小
B.大项目
C.实施正规配置管理系统的项目
D.需要进行成本变更控制系统的项目
..A
20.对项目可交付成果负主要责任的是谁？
A.质量经理
B.项目经理
C.个人
D.上级管理
.Breakhcere.C
21.你是一家谷物食品公司的项目经理，你正在开发一种动物饲料，该饲料包含预防口蹄疫的疫苗。
你的项目主办人最近完成了乔治华盛顿大学的项目管理硕士学位的学习。
她要求你向她描述项目的整体产品范围。
你告诉她这是
A.项目整体管理控制计划的总和
B.由工作分解结构中的非项目管理要素构成的工作包
C.工作分解结构和项目活动列表
D.有关各方批准的项目要求
..A
22.你负责管理一个大项目，涉及到20个内部主要干系人，他们分别代表7个大公司。
这个大项目涉及到8个不同的承包商，他们的工作必须相互协调。
你直接管理的项目团队有六个团队领导。
每个团队领导各带领一支由15人组成的团队。
因此，你认识到必须投入大量的精力进行有效的整体变更控制。
这意味着你主要关心：
A.引发变更的影响因素，判断变更发生以及变更发生后对实际变更的管理
B.保持基准线的整体性，整合产品和项目的范围，在各个不同的知识领域之间协调变更
C.整合来自项目的不同职能部门的可交付成果
D.建立一个变更委员会来监视所有的项目变更
..A
23.你是一个项目经理，负责完成一个新的计算机系统。
管理层希望项目能在低成本的情况
下实现高收益。
你希望能够将时间，成本和产品的功能很好地结合起来，这样在长远的角
度来看是增加了项目的价值。
但是，项目的一个承包商雇佣了高级的编程员，这使得该承
包商比其他几个承包商的成本高。
当与干系人一起工作时，你应
a.把干系人分成容易辨别的几类
b.对于那些会给项目带来反面影响的干系人，提早对其行为进行干预
c.要认识到不同的干系人往往持有不同的目标，而这也使得干系人的管理工作非常困难
d.认识到角色和义务可能会出现交叠
..C
24.某个项目第一年的预算是150万美元，第二年的预算是300万美元，第三年的预算是
300万美元，第四年的预算是80万美元。
在哪个阶段项目的预算成本最高？
a.项目计划编制阶
b.项目计划实施阶段
c.全面变更控制阶段
d.项目启动阶段
..B
25.你正在编制一个项目计划。
目前有一个专家对本项目的顺利完成具有非常重要的价值。
但是你不知道她什么时候能来支持你的项目。
因此，你只能先假设了项目的开始时间。
这表明假设一般也会包含一些风险因素，因为它们
A.是根据过去的经验做出的假设
B.可能没有已有数据或信息的支持
C.包括了一些限制项目管理团队选择空间的因素
D.包括了一些假定为正确，实际或者确定的因素
..D
26.你管理着一个电子设备的项目，需要建立了一个变更控制委员会来负责项目变更建议的审查和处理工作。
在你建立这个委员会的时候，你还确立了支配其运作的具体程序和规则。
这个程序要求所有得到批准的变更都要在下列哪一项中得到反映
A.业绩衡量基准线
B.变更管理计划
C.质量保证计划
D.项目计划
..D
27.当你正在制定你的项目计划的时候，你想回顾你的组织机构中正式的政策和做法。
你的一个团队成员给你罗列出了可能需要考虑的问题。
她的列表上共有四个条款。
下面哪一个组织机构的政策对项目的影响不是必须考虑的？
A.连续的提高目标
B.项目进展状况会议
C.员工工作表现评估
D.项目所耗费的时间（以小时计）
..B
28.你的项目有一些不同的工作结果。
你正在收集关于这些工作结果的信息，包括有哪些
方面消耗了项目成本，完成了哪些可交付产品以及哪些还没有完成。
你将在下列哪项流程
中使用这些信息？
A.项目计划执行
B.全面变更控制
C.业绩报告
D.范围核实
..D
29.渐进明细是结合了项目的一次性和独特的特点。
在编制项目计划的过程中，渐进明细在以下哪个方面也是重要的：
A.假设
B.限制条件
C.项目管理信息系统
D.组织政策和程序
..A
30.你的项目办公室提出了一个项目管理方案，并着重强调了整体变更控制的重要性。
该方案认为变更要求可能以下列所有形式发生，除了
A.口头或者书面
B.法令强制执行或者自选的
C.正式和非正式的
D.始于外部的或内部的
..C
31.你们公司拥有严格的等级制度，各项政策.监控机制也是非常严密的。
公司不允许团队成员独自解决问题或者采取不同的方法来完成任务。
但是，由于公司的许多工作都要采取应急措施，需要当机立断，因此这种独裁的管理风格也还有好处。
你们公司的特征符合下列哪种理论的说法？
A.奥齐理论
B.麦克格雷格X理论
C.马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需要
D.沃鲁姆的期望理论
..B
32.你正负责在怀俄明州的艾文斯顿，建造第一家室内滚轴溜冰场。
你公司雇佣了一个承包商来管理这个项目，并与其签订了总价合同。
那名从未离开过印第安那州考克摩市的造价工程师在确定合同金额的过程中做出了很大的贡献。
他的工作对于达成目标利润提供了很大帮助。
这种情况表明
A.专业的成本估算建议是非常重要的
B.每个干系人都具备有助于编制项目计划的知识和技能
C.在签订总价合同的过程中，最理想的成本估算方法是将参数模型估计法和专家判断法结合使用
D.一个人即使在没能掌握本地条件的情况下也能提供准确的饿信息。
.B？
33.你被任命支管理一个有关企业资源计划（ERP）系统的设计.发展和实施的项目。
你将要
与一个ERP软件商洽谈购买事宜。
你认识到对于这些实时系统的项目而言，详细计划是成
功的先决条件，你建立了一个主要干系人的团队来帮助准备计划。
为了促进项目计划的编
制工作，你应该使用
A.“自制‐购入”分析
B.从前面的计划中获得的经验教训和其它的历史数据
C.收益‐成本分析
D.项目管理信息系统
..D
34.你在为你的公司实施一个项目管理方法。
该方法要求你的公司建立一个变更控制委员会。
以下哪一项是对变更委员会的最佳描述。
A.建议在各种规模的项目中都采用
B.按照要求通过它来批准或者拒绝变更请求
C.由项目经理管理，项目经理同时担任委员会秘书
D.同主要的项目小组成员组成
..B
35.你在准备一个综合项目计划和一个项目时间表。
你将它们提交给筹划指导委员会，并得到了批准。
有关各方也接受了计划。
现在是分发这些计划的时候了。
项目计划和时间表应该分发给：
A.组织中执行项目的所有有关各方
B.项目所有的干系人
C.项目小组成员和项目发起人
D.在沟通管理计划中指明的人
..D
36.在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。
你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。
下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？
A.决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B.通过别人完成事情
C.利用个人的人格魅力来激励别人
D.利用各种可用的力量作为激励工具。
..A
37.你有一个网络公司，目前公司刚刚起步，很少有合适的项目管理政策和规章，但是你的公司去年还是有很可观的利润。
经验告诉你：
一定的控制是必要的，尤其是对于变更频繁的项目。
你试图为你的公司建立一个变更控制系统，但是一定要说服一群20来岁的，急着想挣钱的这群年轻人接受它。
为了保证这个系统行之有效，变更控制系统必须包括
A.定义项目文件如何变更的程序
B.项目预期的具体的变更要求及其回应计划
C.预示项目变更的业绩报告
D.对于一个事物或者一个系统的功能和物理特征的描述
..A
38.按照兹伯格的激励理论（Motivator‐HygieneTheory），当没有成就.认同.责任和晋升的时候，员工会
A.开始疏远团队并离开
B.缺少活力但是对工作没有流露不满
C.缺少活力并且对工作不满
D.只有工资没有增长的时候才不满
..C
39.由于你的项目涉及复杂的技术和不同干系人的数目，你不得不建立几个变更控制委员会（一个技术审查委员会，一个工程审查委员会）。
现在你的项目团队成员威胁你说：
创立这么一个官僚委员会将毁损你的形象。
你对他们指出：
一个变更可以不通过任何委员会的参与而自动得到证实。
这样的变更的一个例子是
A.由项目发起人建议提出
B.一个紧急情况的结果
C.由客户提出的建议
D.由于一个新的法令规则而产生的命令
..B？
40.作为项目经理，你认识
升级会员 