春节收心会讲话.docx

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春节收心会讲话

春节收心会讲话

春节收心会讲话一篇同志们：

　　新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是表彰会，又是为完成全所今年各项任务目标的一次动员会和形势任务分析会。

值此机会，我首先代表所领导班子给大家拜个晚年。

祝同志们新的一年：

工作顺利，事业兴旺，身体健康，幸福美满!

　　在省市“两会”和市委经济会议召开之后，通过这一段时间对会议精神的学习，大家都应当认识到，今年建委的任务很重，相应地，监理所的机遇也很大，那么机遇越大任务也越重，主要原因是，我们济源市得到了一次大发展的机遇，相应地我们城市建设系统也遇到了一次机遇。

今年市委经济工作会议上明确提出要抓住建市20周年和改革开放30周年的大好机遇，做大做强济源的城市建设，全面推进城乡一体化和新农村建设，实现新的跨越。

面对这样好的形势，对于监理所来讲，也是一个大发展的很好机遇。

要想紧紧抓住这一大好历史机遇，实现我们各项奋斗目标，促使监理所实现一个新的跨越，我们在拓宽监理经营市场，强抓工程质量和安全服务的同时，向一专多能化综合技术服务方面发展，就要求全所干部员工必须努力拼搏。

如果不拼不搏，那么这一大好时机下的许许多多市场份额，将要从我们身边一擦而过，对监理所来讲，不能抓住这个机会是一大损失，对我们每一个同志来讲，在如此之大的工作量，如此之好的机遇当中，不用拼搏的方式来体现自己的人生观和价值观，也是一种损失。

今天我就如何开展XX年各项工作，实现监理所新的跨越，讲三点意见：

　　一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来　　一年一度的新春佳节已经过去了。

从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。

要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。

要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。

实践证明，一个松松垮垮、治军不严的部队是打不了胜仗的。

各科室、项目部主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。

XX年已过去了整整两个月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年大局。

因此，我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证监理所工作正常有序运转。

二、要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红　　过去的XX年，是不平凡的一年。

就我所而言，在面临监理市场残酷激烈无序竞争等较多困难的情况下，全所各项工作仍然取得了不小进步，这充分展示了监理所干部员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。

XX年，是我所实现资质升级，经营拓宽，管理提升，服务高效的关键年，任务艰巨，时间紧迫。

我们必须坚定信心，团结奋斗，改进作风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色，夺取经营和工程监理管理的开门红。

各科室、项目部都要按照“注重衔接，敢于创新，突出重点，创建特色”的总体思路和要求，在已订的计划的基础上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。

一是任务要落实。

各科室、项目部在制订和落实目标任务时，要坚持“团结奋斗，不甘落后”的指导思想，工作不能低标准，不能光和过去比，与落后比，而要有新的目标追求，争取新的突破。

对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。

班子成员和办公室要加强督促检查，多到工程一线走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。

对春节前未办完的工作，要落实尽快办结，使各项工作都有始有终。

二是措施要落实。

抓措施落实，是整个工作抓落实的关键环节，就是我们平常所说的抓实着，出实招。

一项工作最终效果如何，主要取决于措施落实。

各科室、项目部，对全年工作的任务，包括抓好节后工作，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。

对尚未制订措施的目标任务要迅速落实。

三是责任要落实。

这里我简单说一下XX年的考评，就是在坚持公平公正的基础上，全方位对项目部和个人进行考核的，是不看说功看做功的，是不看资历看实绩的，不看过去看现在的，主要是看你平时履行职责的工作表现的。

在这里我还想说一下，就是希望大家在XX年继续放开手脚干工作，切实把应负的责任承担起来。

要强化领导责任建立和完善责任制，做到一级抓一级，一级带一级，谁主管谁负责，谁分工谁负责，层层级级落实好责任制，使人人有担子，个个有事干。

同时办公室、人事科、市场开发部和工程技术部，还要在平时就建立严格独到考核办法，做好平时的服务和督导工作，落实奖惩措施，充分调动广大干部职工的积极性，主动投身于全所的经营和监理工作中去。

三、要一着不让，从紧抓好当前的各项工作　　当前，重点要抓好以下几个方面：

一要继续深入开展长效学习机制，各科室、项目部要结合本部门自身情况认真抓好开工前业务技能学习培训工作，确保学有所获。

在搞好学习教育的基础上，对照“监理人员十不准”的要求，找准各自在事业心、责任感、工作作风、技术服务等方面存在的突出问题，认真分析原因，总结经验教训，为下一步做好工程建设监理服务工作奠定良好的理论根基。

二要从紧抓好市场经营工作，继续发扬“挤、跑、抢”的优良传统，抓好项目上山、工业出城，城中村改造，经济适用房建设，水资源开发，孔山工业积聚区、五三一工业积聚区建设和建设社会主义新农村的大好优势，推销自己，在开发本土建设监理市场的同时，积极开拓境外市场，做好做强监理市场品牌，为完成XX年产值目标任务奠定良好的根基。

三要从紧抓好工程现场衔接和安全管理工作，各项目监理部要认真做好工程衔接工作，熟悉好图纸，温故好规范标准，准备好资料，做到心知肚明，为项目开工建设奠定良好的氛围，同时要结合专业室认真做好工程建设项目的安全监理排查工作，确保新的项目开始，无安全隐患的存在，为全年安全文明运行奠定两好的基础。

四要机关各科室完善好管理制度。

围绕着部分管理制度的修订和完善，要重新考虑新形势下的建设监理工作。

随着外部环境的变化，仍然有效的制度要坚定不移的执行，但一些不能与之相适应的制度要予以改变。

制度的修订与完善要在充分调查研究的基础上形成，而且必须是文字性的书面材料，要具有很强的操作性。

五要切实改进工作作风。

让社会满意，就是监理工作作风改变的最终目标。

今年，机关作风要有所改变，首先要讲服务，在服务中体现管理。

机关要树立后勤服务意识，强化服务功效，真心实意地为一线员工做好后勤服务保障工作。

一线的监理人员要树形象，要有耐心、热心和诚心，善于从点滴做起，从一件件实事做起，在工程建设监理过程中，强化技术服务意识，认真做好工程建设监理工作，树立良好的监理形象，全面实现监理所确定的XX年奋斗目标。

　　同志们，新的一年工作的序幕已经拉开，让我们携起手来，开拓进取，团结奋进，全力以赴投入到建设监理建设的主战场，为全面完成今年我所各项工作任务，实现XX我所新跨越而努力奋斗!

春节收心会讲话二篇同志们：

　　在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。

借此机会先给全站干部职工拜个晚年，祝大家新牛年行牛运，工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

　　今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全站职工过节的心收回来，把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中，XX年是应对挑战，抢抓发展机遇的关键一年。

严峻的经济形势对我部工作提出了新考验，新要求,换个思维看，同时,也为我们的创新发展带来了新机遇、新挑战和新动力。

　　09年对中国来说经历了太多的事情，有喜有悲，但对**来说确实一个丰收之年，首先我们认真超额的完成了部里下达的指标，也获得了省里的颁发的各种荣誉称号，大家的收入也比以往增加了很多，希望大家再接再厉，把全局的各项工作都做得更好，新的一年取得更大的进步!

但在成绩面前我们也有要改进的地方。

比如说　　1）通讯报道方面，这是我们对外的一面窗口，今年一定要加强这方面的宣传力度。

把我们的成绩宣传出去，同时也可以增加我们和部里以及其他兄弟单位的交流。

　　2）加强办公费用管理。

今年我们的管理费用很紧张，所以我们仍然要提倡节约，反对浪费。

从“节约一度电，节约一张纸，节约一个大头针”开始，每个单位、每个人员首先要有节约意识，不能大手大脚，无论从那个方面都必须渗透“节约”两个字。

在厉行节约的意识下，保证生产经营的正常运行。

春节收心会讲话三篇全局员工同志们：

　　今天是正月初十了，是我们上班的第一天。

首先向同志们拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，绩效显著。

　　春节虽然多休息了三天，但不少员工坚守在值班和抢修岗位，大家辛苦了。

今天开个收心会。

所谓收心，就是要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。

　　年前，我们已经召开了电力“两会”，农电公司召开了农电工作会议，市局也召开了电力“两会”，对全年的工作进行了详实的部署和安排。

对我们澧县电力局而言，XX年工作和奋斗的方向有了，目标有了，任务有了，措施有了，现在的全部工作就是抓落实。

我想借今天开收心会的机会，谈谈如何抓落实的问题：

　　抓落实，一要明确职责。

我们每一个部门、每一个员工，其实都有明确的工作职责和岗位职责，之所以还要说明确职责并将之作为抓落实第一来强调的问题，就是通过过去一年的工作发现，我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作不够、协调配合不够等问题，形成了内耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力没有形成合力。

因此我们要强调部门、岗位职责，其中最重要一条是互相配合的职责。

现在国家电网公司说“三集五大”，强调的是集约化管理，对我们基层来讲，上级推行集约化管理，下层更需要做好内部的配合，否则的话，就会出现一些工作没人配合做、没人承担负责的问题。

　　抓落实，二要量化目标。

我们全部的工作不仅要根据职责分解到部门和岗位，更要量化到每周、每月。

按照市局的要求，今年在全员绩效考核上，市局将加大力度，明确要求不仅单位、部门要有月度量化的绩效目标，班组也需要有量化的绩效目标。

我局XX年的绩效考核做了一些工作，但远远不够。

今年起各部门每月的绩效合约首先要有几个量化的目标（指标），不仅部门要提出具体的量化的目标，部门对班组也要提出具体的量化的目标任务，要通过每月完成这些目标任务，确保年度各项目标任务的完成。

今年的绩效考核更要注重定量的考核。

　　抓落实，三要强化督查。

加强对年初“两会”确立的目标任务和各项工作落实情况的督查，是抓落实的重要手段。

怎么抓督查?

我想这样来实施：

局办公室为主抓全局各项重要工作、重点工作、中心工作的督查，重点对局电力“两会”报告中提出的各项工作的落实、局专题会议做出的工作布置、各级重要文件做出的工作部署以及局领导重点安排布置的工作进行重点督查，每月要通报一次重点和中心工作落实督查情况，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核。

各部门要对各班组的工作每周进行一次督查（其实就是对绩效合约的实施情况进行督办），要对各班组工作落实情况心中有数，对出现的问题能及时采取措施进行解决，确保各项工作实施中不会出现“肠梗塞”，顺利推进各项工作的实施。

　　抓落实，四要严格考核。

在我们澧县电力局，一定要形成一种凡事除有安排部署、实施推进和检查督促外，还必须重考核的风气。

任何一项工作都要纳入到相应的考核中去，通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。

考核一定要先有制度和标准，统一标准、坚持原则，严格兑现。

　　为了迅速适应上级管理深化和变革的要求，为了确保全局各项工作落实到位，有必要在全局形成浓厚的抓落实，重执行的氛围，我想，用八个字作为我们今年全局在工作落实上的要求，那就是：

重抓落实、赢在执行。

这八个字要作为全局员工干好每一项工作的座右铭。

　　关于当前的工作，我想强调以下几件具体事情：

　　一是春季安全大检查工作。

年前在快要放假的时候，市局下发了专门文件，做了安排部署。

这项工作由生产技术部牵头，局安监配合，各部门共同参加。

我局生产技术部已经拿了个初步方案。

春检是电网系统季节性安全检查中最重要的例行工作。

为什么?

一年之计在于春。

今年生产工作、安全工作怎么开展?

重点抓什么?

解决那些问题?

都要通过春检后才好作安排，才能真正地将有限的资金用在刀刃上。

我们一定要克服重氛围、重形式的“形式主义”做法，对照上级制定的检查重点，将任务分解落实到部门、到班组，要将所有的问题和重要的缺陷查找出来，并分门别类的进行汇总，落实到部门和班组，拿出整改时间表。

春检自查不是单纯为了迎检，而是扎扎实实为了我们澧县局自身的工作。

　　二是营销服务反违章评价工作。

对于营销系统的反违章评价工作，年前市局“两会”结束的当天下午，我和陈局长就一起专门召开了会议进行了部署，提出了具体的、明确的要求。

营销系统必须按照省公司的评价细则和标准，对XX年反违章工作逐条进行查找和整改，所有的问题必须形成闭环。

　　农电系统的反违章按照上级要求也要扎实进行。

公司本部、各供电所XX年反违章开展情况要有资料来印证。

存在的问题要有归类，要有整改措施和安排（时间表），要形成闭环。

　　以上两项工作在迎接上级检查时，不允许出现任何纰漏。

办公室要对我们如何开展春检自查、反违章评价工作等进行重点的督查和宣传。

　　三是始终落实好“安全第一”。

安全第一，不是一句空泛的口号，而是有着实在的内涵。

安全在企业管理中是第一抓的管理，安全是各级一把手工程，安全是所有工作中第一位的工作。

安全必须始终警钟长鸣。

根据我局的情况，必须抓好施工作业现场全过程管理和控制，必须监督把关100%到位。

尤其是外协施工队伍的安全管理。

多经公司拿了一个办法，建议你们召开各施工队负责人以及公司本部人员会议进行研究，一致通过后，要抓好落实。

相关安全的要求要写入劳务承包合同或协议（市局法律顾问提了具体的建议）。

　　四是提升班组建设标杆单位创建工作。

今年在这方面的工作要有明显的提升。

班组建设方面我们要出台几个办法和制度，要对这项工作进行常态的检查考核和评价。

班组建设必须真正使每一个班组每一个班员动起来。

　　五是进一步规范农电和多经管理。

农电要在XX年的基础上，进一步推进标准化供电所建设，进一步完善和推进绩效管理工作，要求在创造特色，打造亮点上取得显著的效果。

多经管理要按照去年几个会议纪要的要求落实好预算管理、项目管理、安全管理，特别是要加强公司自身基础建设。

　　六是扎实开展好教育培训工作。

今年省公司对培训工作要进行竞赛、进行考核，培训的方案已经出台，竞赛的内容不仅有专业技能还有军训。

我们怎么办?

关于农电系统的，我已经提了一个要求，就是要在全局农电系统，以供电所为单位开展“大练兵、大比武”活动，供电所利用休息时间，组织技能培训和军事操练，在市局（或省公司）抽取竞赛之前，我们组织一次农电工军训检阅和技能比武。

根据上级的要求，适时组织部分尖子员工进行重点的集训。

那我们生产、营销系统的怎么办?

我看关键还是我们自己，培训要以班组为重点来开展，怎么验证开展的效果，除了检查培训记录外，局领导和部门领导要参加班组培训活动，要采取抽考等方式验证培训效果。

至于军训，我想由局统一组织，利用休息日进行，先把基本的军姿练好后，再进行队列的编排训练。

这项工作是省公司重点工作，务必引起我们高度重视。

　　最后送同志们一句箴言：

按本色做人、按角色办事、按特色定位。

就讲了这么多，新的一年，各项工作任务繁重，拜托全局员工同舟共济，奋发图强，为全面完成XX年各项目标任务做出积极的贡献。