酒店板块各职级工资标准表(总) (1)Word格式.doc
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总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采购总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、
行政管家、人力资源副总监
2
3
4
(A)
A级经理
12000
13000
保安经理、餐饮行政经理(A3-A1)、前厅部经理、培训经理、高级销售经理(工资标准执行B2-B1,提成另计)
11000
9000
10000
7000
8000
(B)
B级经理
6000
行政助理(B4-B3)、成本经理(B4-B1)、财务副经理(B4-B1)、西餐副经理(B4-B3)、宴会副经理(B4-B3)、中餐副经理(B4-B3)、行政副管家(B4-B1)、楼层经理(B4-B2)、服务培训经理(B4-B2)
前厅副经理(B4-B1)、大堂副理(B4)、培训副经理(B3-B2)、销售经理(B4-B2)
5500
5000
4500
4800
(C)
主管级
3800
4000
保安主管(C4-C1)、消防主管(C4-C1)、会计主管(C4-C1)、成本主管(C4-C1)、电脑主管(B4-B3)、采购主管(C4-B4)、中餐主管(C4-C1)、营业主管(C4-C1)、传菜主管(C4-C2)、酒吧主管(C4-C1)、西餐主管(C4-C1)、宴会主管(C4-C1)、外籍西餐客户经理(4800元)、菲律宾乐队歌手(税后6500元)、
值班工程师(C4-C1)、楼层主管(C4-C1)、洗衣房主管(C4-C1)、PA主管(C4-C1)、行政楼层主管(C4-C1)、宾客服务中心主管(C4-C2)、宾客关系主任(C4-C1)、前台主管(C4-C1)、礼宾司(C4-C2)、
外籍GRO(B4-B2)、招聘主管(C4-C1)、培训主管(C4-C1)、薪酬主管(C4-C1)、预订主管(C4-C1)、销售主任(C4-C1)、美工主管(C4-C1)
3500
3200
3000
(D)
领班级
2700
2800
保安领班(D4-D1)月休4天、会计助理(D4-D1)、应收会计(D4-D1)、核数员(D4-D1)、收银领班(D4-D3)、成本会计(D4-D1)、仓库领班D4-D3)、出纳(D4-D1)、电脑维护员(D4-D1)、文员(D4-D3)、采购员(D4-C4)、宴会领班(D4-D1)、营业代表(D4-D1)、咨客领班(D4-D1)、中餐领班(D4-D1)、传菜领班(D4-D3)、西餐领班(D4-D1)、酒吧领班(D4-D1)、大堂吧领班(D4-D1)、工程领班(D4-D1)、楼层领班(D4-D1)、服务中心领班(D4-D3)、洗衣房领班(D4-D3)、制服房领班(D4-D3)、健康中心领班(D4-D3)、宾客服务中心领班(D4-D1)、前台领班(D4-D1)、礼宾领班(D4-D2)、人事助理(D4-D2)、薪酬助理(D4-D2)、宿舍领班(D4-D3)、美工(D4-D1)、销售代表(D4-C4)、预订员(D4-D1)、销售协调员(D4-D1)
各部门文员(D4-D3)、司机(D4-D2)A牌可按D4-D1执行
2600
2500
2400
(E)
高级员工
2300
保安员(E4-E1)月休4天、监控员(E4-E1)月休4天、仓管员(E4-E3)、高级服务员(E4-E2)、咨客(E4-E1)、高级调酒员(E4-E1)、万能工、锅炉工(D4、D3)、工程技术人员(电工、空调工、木工、弱电工装饰工、维修工、DJ师等)(E4-E1)、服务中心接单员(E4-E1)、救生员(D4-D3)、仓管员(E4-E1)、高级服务员(E4-E2)、客衣员(E4-E3)、裁缝(E4-E1)、行政楼层接待员(E3-E1)、前台接待(E4-E1)、
高级接线员(E4-E1)、总机接线员(E4-E3)
2200
2100
2000
(F)
员工级
1900
收银员(E4-E1)中餐、西餐、宴会服务员(F3-F1)、酒吧员(F3-F1)、大堂吧服务员(F3-F1)厨房学徒(F4-F3)、传菜员(F4-F2)、商铺售货员(F4-F2)、仓管员(F3-F1)楼层服务员(F4-F1)、健康中心服务员(F4-F1)、洗衣技工(F4-F1)、布草收发员(F4-F2)、SPA接待(F2-F4)、SPA技师(F2-F4)、
商务中心文员(F4-F1)、行李生(F4-F1)、印度门童(4000元)宿舍管理员(F4-F2)、
1800
1700
1600
1300--1500
实习生(根据学校协议约定)
注:
1、新入职员工根据工作经验决定试用期工资,无经验者一般从各级别的第4等级起步(有特长或特别优秀者可另定);
有相关工作经验、能力较好者一般从第3等级起步(有特长或特别优秀者可另定)。
2、工资调整请参照“工资调整制度执行”,详见HR11070101文件。
3、以上除特别注明外均为税前工资,按个人所得税由酒店代扣;
4、此工资表严格保密,请勿外泄,只发放到各部门第一负责人,请勿下转其它任何人。
5、副总经理以上级别工资将参照市场工资水平由董事会协商决定。
6、若查实外泄工资,将按员工手册处理。
HR:
集团HR:
财务部:
总经理助理:
副总经理:
总经理:
金茂华美达广场酒店特殊岗位固定工资标准表
特殊岗位及超出原工资标准职位
16000
18000
15000
8500
外籍西厨总厨(税后3000美金)、中厨总厨(15000元)西厨总厨(15000元)
7500
6500
菲律宾乐队歌手(税后6500元)
外籍宾客关系经理(4800元)
外籍西餐客户经理(4800元)
西厨副总厨(7000元)
3700
头锅(7000元)、砧板主管(6000元)、上什主管(5000元)、烧腊主管(5000元)、点心主管(6800元)、西厨热菜主管(4500元)、糕点师傅(4500元)、饼房主管(6000-7000元)
二锅(4800元)、二粘(4500元)、刺身王(3000元)、二上杂(3600元)、荷王(2800元)、碳烧王(3200元)、凉菜师傅(3600元)、工场厨师(3000元)、主馅(2600元)、单尾王(3300元)钢琴师(3500元)、高级厨师
三砧(3000元)、四砧(2200元)、三什、四什、雕刻工、三锅(3800元)、四锅(3000元)、帮刺身(2200元)、帮凉菜(2000元)、明档厨师(2000元)、煎炸(2000元)、初级厨师
1500
1300
1400
印度门童(4000元)
1100
1000
1200
900
(G)
杂工级
950
850
800
750
以上除特别注明外均为税前工资,按个人所得税由酒店代扣;
福利按对应级别享用,工资按括号内执行。
左边为原工资标准,在此仅提供比较。
部门负责人:
人力资源部:
财务部:
总经办: