国有企业工资总额预算计划清算表.docx
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国有企业工资总额预算计划清算表
附表2
2009年度国有企业工资总额预算（计划）清算表
企业名称（盖章）
项目
单位
企业申报
集团审核
一、2008年末职工人数
人
二、2009年末职工人数
人
三、2009年职工平均人数
人
其
中
在岗职工平均人数
人
其中
企业负责人平均人数
人
中层管理人员（含高级技术人员）平均人数
人
其她职工平均人数
人
离岗职工平均人数
人
四、2009年其她从业人员平均人数
人
五、2008年利润总额（审计后）
万元
六、2009年利润总额（审计后）
万元
七、国资委核定得2009年度工资总额预算（计划）数
万元
八、2009年已提取工资总额
万元
九、2009年实际发放工资总额
万元
其
中
在岗职工工资总额
万元
其中
企业负责人工资总额
万元
中层管理人员工资总额（含高级技术人员）
万元
其她职工工资总额
万元
离岗职工生活费
万元
其她从业人员劳动报酬
万元
十、企业超预算（计划）发放工资数（附文字说明）
万元
十一、2008年在岗职工年平均工资
万元
十二、2009年在岗职工年平均工资
万元
十三、2009年在岗职工年人均工资较上年增幅
%
附报资料:
1、2009年企业实发工资超工资总额预算（计划）得文字说明,集团签署意见并盖章;
2、2009年度企业资产负债表、利润表（复印件）,集团本部企业得职工名册。
附表3
2010年度国有企业工效挂钩（包干）申报表
填报单位名称（盖章）:
单位:
元、万元、人
序号
项目
人数
数额
序号
项目
人数
数额
一
2009年工效挂钩情况
二
2010年工资总额调整情况
1
企业户数（个）
18
工资总额调整小计
2
职工年末人数（人）
19
其中:
复转军人
3
职工年平均人数（人）
20
新扩建项目
4
挂钩经济效益指标基数
21
成建制划入
5
其中:
实现利润（万元）
占%
22
成建制划出
6
业务量（实物量）指标
占%
23
新挂钩企业
7
挂钩效益指标实际完成数
24
其它
8
其中:
利润完成情况
三
2010年工资总额基数
9
业务量（实物量）完成情况
四
2010年经济效益指标基数
10
挂钩浮动比例
25
其中:
实现利润基数
占%
11
挂钩工资总额基数（万元）
26
业务量（实物量）基数
占%
12
新增效益工资总额（万元）
五
2010年工效挂钩形式
13
应提工资总额（万元）
27
与实现利润挂钩（含复合挂钩）
14
实提工资总额（万元）
28
限额挂钩
15
实发工资总额（万元）
六
2010年工效挂钩比例
16
其中:
用应付工资结余发放数
29
2009年初国家所有者权益（万元）
17
实发人均工资（万元/年）
30
2009年末国家所有者权益（万元）
18
在岗职工人均工资（万元/年）
31
2009年末累计工资备查簿余额
企业集团签章:
联系人:
电话:
填报日期:
年月日
附件4
2010年度国有企业工资总额预算（计划）申报表
企业名称（盖章）:
单位:
人、万元
项目
2009年实际
2009年工资总额清算数
2010年预算（计划）申报
2010年预计年末净增减人数
工资总额
平均人数
人均工资
工资总额
本年初人数
人均工资
合计
1、在岗职工
其中
企业负责人
中层管理人员
高级技术人员
其她人员
2、离岗职工
3、聘用人员
4、其她人员
企业集团审核意见、签章:
注:
“2010年预计年末净增减人数”栏中,预计年末净增加人数用“+”号表示;预计年末净减少人数用“”号表示。
附报资料:
1、2010年企业工资总额预算（计划）申报数比上年工资清算数增减因素得附加文字说明;
2、2009年度企业资产负债表、利润表（复印件）,集团本部企业得职工名册。
附表51
2009年度企业劳动工资信息统计表
（一）
企业名称:
单位:
人,万元
基本指标
企业职工
提取得工资总额
职工薪酬实际发放数
年末人数
平均人数
合计
其中
工资总额
职工福利费
五项社会保险（企业缴数）
住房公积金（企业缴数）
工会经费与职工教育经费
解除合同补偿费
企业年金
（企业缴数）
其她
非货币性福利
栏次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
企业在册职工
一、从业人员
—
（一）在岗职工
—
1、企业负责人
—
2、中层管理人员
—
3、高级技术人员
—
4、其她职工
—
（二）其她从业人员
—
二、离岗职工
—
注:
1、表间关系:
企业在册职工=在岗职工+离岗职工;从业人员=在岗职工+其她从业人员;在岗职工=企业负责人+中层管理人员+高级技术人员+其她职工
2、指标说明:
企业负责人:
指企业领导班子成员。
包括董事长、党委书记、总经理、副总经理等。
高级技术人员:
指被企业聘用得,具有高级技术职称,并在高级技术岗位上工作得人员。
其她从业人员:
包括兼职与临时职工、聘用人员、劳务用工合同人员。
离岗职工:
指离开本单位仍保留劳动关系,并由本单位负担生活费得得职工。
职工工资总额:
包括职工工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资。
包含职工个人承担得社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。
津贴与补贴:
包括现金形式发放得误餐补贴或午餐补贴、交通补贴或车改补贴、岗位津贴、防暑津贴、通讯补贴、住房补贴等。
奖金:
包括月度奖、季度奖以及企业根据经济效益与职工绩效表现发放得浮动奖金与年度考核奖,一般包括绩效奖金、效益奖金、销售提成,特别奖励资等收入项目。
五项社会保险:
指企业为职工缴纳得得基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金:
指企业为职工缴纳得住房公积金部分。
非货币性福利:
包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有得资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
其她:
包括企业以商业保险形式提供给职工得各项保险待遇;对职工得股份支付等。
企业年金:
指企业为职工缴纳得企业年金部分。
3、已经由企业集团集中管理得离岗人员,由集团本部另行填报。
4、本表填报口径为税前工资。
附表52
2009年度企业劳动工资信息统计表
（二）
企业名称:
单位:
万元
基本指标
企业年金
补充医疗保险
在工资总额以外列支得工资性支出
商业保险
已缴数
其中
已缴数
其中
合计
其中
合计
其中
保险品种
保险机构
企业缴
纳数
个人缴纳数
企业缴
纳数
个人缴纳数
车改补贴
通讯费补贴
误餐
企业缴纳数
个人缴纳数
栏次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
企业在册职工
一、从业人员
（一）在岗职工
（二）其她从业人员
二、离岗职工
注:
表间关系:
1栏=2+3（栏）;4栏=5+6（栏）;7栏=8+9+10+11（栏）;12栏=13+14（栏）
企业在册职工=在岗职工+离岗职工
从业人员=在岗职工+其她从业人员
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