教师个人简历范本.docx
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教师个人简历范本
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教师个人简历范本
姓名:
****性别:
女
当前城市:
北京市工作年限:
五年以上
当前年薪:
5-6万人民币联系电话:
E-mail:
应聘方向
求职行业:
教育/培训
应聘职位:
中学教师,小学教师
求职地点:
北京市
薪资要求:
面议
工作经历
2007/03现在:
***企业
所属行业:
教育/培训
教育小学教师
主要职责:
负责授课行政事务,授课质量的监控,授课进度的拟定
和协调,协调安排斟选本授课区任课教师等。
2006/072007/03:
北京求实外语培训学校
所属行业:
教育/培训
教育中学教师
主要职责:
教授小学及初中英语,教材为《朗文国际英语教程》,
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在授课中使用多种方法,经过游戏,活动等方式引导,激发学生,调
动学生的学习兴趣,培养学生的综合运用能力,使学生乐于学习英
语,使学生运用英语进行交际的能力不断提升。
2005/022006/06:
北京师范大学海威学生课堂
所属行业:
教育/培训
教育小学教师
主要职责:
编写兼教师,负责《百思迪威》系列英语教材的编写工
作,《百思迪威》系列英语教材是由北京师范大学海威学生课堂编写
的一套面向全公民办外语学校的英语教材。
这套教材使用韵律法教
学,调动了学生的学习兴趣,使学生乐于学习英语,并向全国各地的
教师教授如何应用本套授课法,给教师和学生解说显现课。
在工作中
认识学生的学习心理和兴趣,学习并掌握了多种授课方法和授课技
能,并跟据学生的学习兴趣来编写教材,促进学生对知识的学习与理
解。
2003/062005/01:
东泽优异外语学校
所属行业:
教育/培训
教育中学教师
主要职责:
教授初中及高中英语,使学生经过学习掌握流利的英语,
并乐于学习英语。
所教授学生在东泽杯英语口语大赛中获取了一等
奖.在工作中掌握了多种授课方法和经验,获取了教师资格证.教育培训
课程:
英语语音学,英语语法,英语写作,高级英语听力,英语
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口译,英语国家大要,英汉翻译教程,英语语言学,高级英语,英
语词汇学,英语国家大要,日语。
职业技术
外语:
英语:
熟练
日语:
一般
证书:
2005/07教师资格证书
2005/03一般话等级证书
自我议论
英语本科毕业,获取学士学位,英语听闻能力优异,隆重认真,具
有教师资格证,五年英语教师经验并参加一系列英语教材的编写工
作。
责任心强,拥有团队精神.乐于接受挑战,可以适应在压力下工
作.
若是能在不同样的时间、场合,用上合适的简历种类,必然有助于你的求职。
这里介绍几各种类的个人网上简历:
1.时序型
这是最一般也是最直接的简历种类,即从你近来的经历开始,逆着时间序次逐条列举个人信息。
这种简历清楚、简洁,便于阅者阅读。
一份准时间序次排列的简历应包括目的、大纲、经历和学历等部分。
准时间序次写的简历一般适用于以下情况:
·你的工作经历能很好地反响出相关工作技术不断提升。
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·你有一段可靠的工作记录表示你获获取不断的调动与提升。
·你近来所担当的职务足以表现你的优势。
2.功能型
这是一种不太常用但经常很有效的简历。
它重申你的资历与能力,
并对你的专长和优势加以必然的解析和说明。
工作技术与专长是功能
型简历的中心内容。
一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工
作经历以及学历等几部分。
你可依照自己的本质情况选择使用功能型简历,它一般适用于:
·你的部分工作经历及技术与求职目的没关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人也许你正想转行。
·你的工作经历有中断,或存在特别问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以准时间序次列举个
人信息,同时成心突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目
的、大要、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地表现你的求职目的。
它一般适用于:
·你是一个应届毕业生、退伍军人也许你正想转行。
·你曾有过事业的巅峰。
·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目
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的”栏后。
一份业绩型简历一般包括:
目的、成绩、资历、技术、工
作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的种类外,简历也可以完好依照求职目的来安
排。
只要适应于详尽情况,目的型简历可以是上述种类中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为适用,如教师、电脑工程师、律师等。
这是一篇关于车机年关工作总结,由小编写收集整理,希望可以帮助到您!
尊敬的领导:
岁月荏苒,片刻间一年又过去了。
20XX年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。
方才过去的一年里,在企业领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业
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业做好本职工作,较优异地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力获取很大的提升,同时也获取了必然的工作成绩。
康驰企业第三车队在企业的领导下,于20XX年8月22日在财茂衣饰城成立三车队维修车间以来针对安全生产隐患排查治理工作、加强安全生产主
体,严实监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆,控制车辆故障返修律,成立强效责任体系管理,有效的杜绝了生产责任事故的发生。
回顾起来,主要做好了以下几方面的工作:
一、完满制度建设,夯实基础管理
维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障,优异的车辆装备素质是创立优异的营运效益的前提。
加强维修技术管理,提升车辆维修及使用水平,是提升装备素质的重点。
三车队车间方才组建就及时组织人员开会传达企业文件的规定和
车间的各项管理制度,对车间拟定的管理制度进行了认真梳理。
并在
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此基础上协助企业完成了车间的定员、定岗工作,明确了各岗位的要求、职责,健全了管理组织系统以及各项工作的管理规章制度。
经过健全全面规范的管理制度,使车间的各项工作步入正轨,车间的综合水平明显提升。
二、加强教育,提升职工综合素质
车间在崭新的组织架构下展动工作,对车间的安全生产教育、各工
位工作提出了更高要求。
车间依照要求,拟定了维修工责任状,涵盖
了车间质量管理、安全生产、设施保养、消防知识、系统管理等方方
面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。
并结合车间本质,依照公
司各项维修计划,有组织、有步骤地展动工作。
狠抓车间安全向来把
安全生产工作作为重点工作。
由车机队长对车间的安全工作进行管
理,并完成了车间环境因素、危险源的鉴别工作;如期对车间安全消防设施及卫生情况进行检查,发现问题及时整改。
同时,车间不断加强对设施安全操作的督查检查工作。
以人为本、加强教育、加强职工的安全意识,把提升职工的安全意识,控制职工的安全行为作为安
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全管理的重点,列入了重要议事日程。
发现职工有违规操作行为及时责怪教育。
杜绝人为因素影响安全生产。
三,积极配合完成车保部工作
在平常工作中积极配合车保部安排的年检工作,将年检车辆提前调试好技术性能,保证年检的合格率,遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行协助。
每次车保手下达安全检查任务时,车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查,对存在安全隐患车辆及时进行整改,并汇总上报车保部。
督促维修工在一级保养时对发动机,油箱表面,排气管的冲刷工作。
认真完成开空调前的,空调滤网冲刷工作和对车辆水箱的干净,做到每辆车都冲刷到位,保证空调开启后发动机水平易空调的正常工作。
四、提升维修质量,降低返修率
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一,无责任返修
(一),针对车辆故障返修解析由于驾驶员对车辆的性能缺少认识,
在使用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。
误认为前一次
故障未消除。
(二),新配件在保修期内,或修复件,因质量不好,在使用过程中
出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修,此现象也是在汽车
维修中经常遇到的一个重要问题,也是返修率高升的一个重要原因。
当前汽车配件市场凌乱的序次、对配件真伪鉴别及检测方法的缺少等
原因。
使得因配件质量问题而出现的返修车数占了很大的比率。
以上
两种情况本质是与维修工无任何责任的返修。
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二、如何正确办理有责返修车
完满管理制度,提升维修质量要想正确办理返修车,必定成立健全一套卓有收效的规章制度,第一确立维修班长负责检验,车机队长不如期抽查制度,作为一项放射型覆盖维修车间每个生产角落工作构
架。
对个别上夜班维修工为了能提前一点下班做事不认真,造成次日无法出场耽误营运的进行责怪教育,思想较执拗的进行约谈。
使车辆维修人员进一步成立为营运一线服务的思想,并熟练掌握车辆性能以及车辆保护知识,提升维涵保养质量,保证营运一线用车。
五,严实监控冒黑烟的车辆
我们康驰企业今年也加大投资力度,集中对车辆尾气进行整改。
整改车辆尾气排放超标为重点,应用新技术、新工艺、新产品,对部发散动机进行三保。
为了搞好车辆尾气排放达标,企业积极采用环保机油滤芯、尾气净化妆置等新产品,车队亲密配合严实监控因临时性故
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障造成冒黑烟的车辆,做到发现一台及时解决一台,防备临时故障车
辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。
加强线路驾驶员的环保意识,
成立绿色环保公交形象。
并对驾驶员规范操作进行宣传教育,加强驾
驶员如何预防车辆早期磨损和环保意识,一级保养时对车辆进行尾气
检测,抓好平常的执行工作。
解决市内主要线路存在的公交车辆尾气
排放的污染问题。
经过上述措施,在企业和车保部的正确领导下,在
车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治,近期工作目标与远
期战略目标相结合,做到坚持常抓不懈,早奏收效,大奏收效,使康
驰企业三车队车辆尾气排放全部达标,完好改变部分车辆尾气排放超
标的被动场面,为创立海西优异的投资环境,增添一道靓丽的风景线。
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