心理素质测评试题doc.docx
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心理素质测评试题doc
。
心理素质测评/性格倾向测试
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评类/
性格倾向测试页次1/3修改状态
说明
在公司里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销、公关岗位的人应该选择外向
型人才而科研开发则应该选择偏内向型的人才。
本测试正是为这种人才选择提供依据的。
测试题目
以下是60个测试题目每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。
A卷题答“是”计为0分“不能确定”计1分“不是”计2分
B卷题答“是”计为2分“不能确定”计1分“不是”计0分
请你以最快速度回答完毕并统计A、B卷合计总分。
A卷
1当你站在大庭广众面前时你会感到不好意思。
2你愿意一个人独处。
3与陌生人打交道你感到不容易。
4当你遇到不快乐的事情时你能抑制感情不露声色。
5你不喜欢社交活动。
6你不会把自己的想法轻易告诉别人。
7对问题你喜欢刨根问底。
8你凡事很有主见。
9会议休息时你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。
10当你遇到难题时你非弄懂不可。
11你不善于和人辩论。
12你时常因为自己的无能而沮丧。
13你常常对自己面临的选择犹豫不决。
14你喜欢把自己拿去和别人比较。
15你容易羡慕别人的成绩。
16你很在意别人对你的看法。
17在发现异常现象时你容易产生丰富的联想。
18你总是把家里收拾得干干净净。
19你做事很细心。
20你十分注意维护自己的信用形象。
21你信奉“不干则已干则必成”这一格言。
相关说明
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续
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评类/
性格倾向测试页次2/3修改状态
22拿到一本书你可以反反复复看几遍。
23你做事情大多有计划。
24你在学习时不容易受外界干扰。
25读书时你的作业大多整洁、干净。
26一旦对人形成一种看法你不会轻易改变这一看法。
27你不喜欢体育活动。
28在买东西前你总要比较估量一番。
29遇到不愉快的事情你会生气很长时间。
30你常常担心自己会遭遇失败。
B卷
1你总是对人一见如故。
2你喜欢表现自己。
3开会时你喜欢坐在显眼的地方以便更容易被人注意到。
4你在众人面前总是能爽快地回答问题。
5你愿意经常和朋友在一起。
6逛商店时你只要认为是好东西立即就会买下来。
7对别人的意见你很容易接受。
8你喜欢高谈阔论。
9决定问题时你是一个爽快的人。
10常常不等别人把话讲完你就觉得自己已经懂得了。
11当遇到挫折时你不轻易丧气。
12碰到高兴事时你极容易喜形于色。
13对别人的事情你不太注意。
14你喜欢憧憬未来。
15你相信自己不比别人差。
16你不太注意外表。
17即使做了亏心事你也会很快遗忘。
18你自己放的东西却常常不知在哪里。
19对于别人的请求你总是乐于帮助。
20你总是热情来得快消退得也快。
21你做事情更注意速度而不是质量。
22你不习惯于长时间看书。
23你的兴趣广泛但经常变换。
24在开会时你喜欢同人交头接耳。
25答应别人的事情经常会忘记。
相关说明
编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期
续
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测评对象测评人员
名称
心理素质测评类/
性格倾向测试页次3/3修改状态
26你容易和人交朋友。
27对电视中的球赛节目你非常感兴趣。
28你不看重经验不惧怕从来没做过的事情。
29当你做错了事你很容易承认和改正。
30你容易原谅他人。
评价
A、B卷合计得分90分以上是典型的外向性格
A、B卷合计得分71~90分是稍外向性格
A、B卷合计得分51~70分是外、内混合型性格
A、B卷合计得分31~50分是稍内向性格
A、B卷合计得分30分以下是典型的内向性格。
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心理素质测评/自信心测试
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/自
信心测试页次1/2修改状态
说明
在通常情况下自信心强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信心
作为一个重要的考虑因素。
自信心测试则是为这一行为提供依据。
测试题
下面是30个测试题目请根据你的情况回答“是”或“否”。
1你总是觉得自己比别人差。
是否
2你与别人合作总是很好。
是否
3并非故意的情况下伤了别人的心你也会难过。
是否
4你认为自己是个较完美的人。
是否
5在商场店员的服务态度不好你会告诉他们的经理。
是否
6为了不使他人难过你会放弃自己喜欢做的事。
是否
7受到批评你会觉得难过。
是否
8你通常不对人说出你真正的意见。
是否
9你任由他人来支配你的生活。
是否
10对于自己下了决心的事即使他人认为不可能你也要试一试。
是否
11你对自己的外表满意。
是否
12你懂得搭配衣服。
是否
13在聚会上只有你穿得很随意你会感到不自在。
是否
14你是个受欢迎的人。
是否
15你认为自己很有魅力。
是否
16你有幽默感。
是否
17目前的工作是你的专长。
是否
18你认为自己的能力比别人强。
是否
19危急时刻你总是很冷静。
是否
20重要集会或晚宴上你想上洗手间但你通常是忍着直到集会或宴会结束。
是否
21你认为自己只是个很平常的人。
是否
22你经常希望自己长得像某个明星。
是否
23你认为你的优点比缺点多。
是否
24你很少欣赏自己的照片。
是否
25你会为了讨好他人而打扮自己。
是否
26你勉强自己做许多不愿意做的事。
是否
27别人赞美你你表示怀疑。
是否
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续
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/自
信心测试页次2/2修改状态
28你经常羡慕别人的成就。
是否
29即使你没错你也经常跟人说抱歉。
是否
30你通常以邮购的方式买性感内衣而不亲自到售衣店里去。
是否
计分标准
1是—0否—12是—1否—0
3是—0否—14是—1否—0
5是—1否—06是—0否—1
7是—0否—18是—0否—1
9是—0否—110是—1否—0
11是—0否—112是—1否—0
13是—0否—114是—1否—0
15是—1否—016是—1否—0
17是—1否—018是—1否—0
19是—1否—020是—0否—1
21是—0否—122是—0否—1
23是—0否—124是—0否—1
25是—0否—126是—0否—1
27是—0否—128是—0否—1
29是—0否—130是—0否—1
评价
20~30分信心十足
9~19分较为自信
9分以下缺乏自信。
相关说明
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。
心理素质测评/意志力测试
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/意
志力测试页次1/2修改状态
说明
任何一项职业都会遇到工作上的困难。
意志力强的人会想方设法克服困难把工作做好
而意志力弱的人则可能浅尝则止。
意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一本测试为这
一行为提供依据。
测试题
下面A、B卷共26道测试题请根据你的情况作答。
完全符合你的情况则选A
比较符合你的情况则选B
一时难以确定是否符合你的情况则选C
不大符合你的情况则选D
完全不符合你的情况则选E。
A卷
1、你喜爱体育运动因为这些运动能够增强你的体质和毅力。
[ABCDE]
2、你总是很早起床、从不睡懒觉。
[ABCDE]
3、你信奉不干则已干就要干好的格言。
[ABCDE]
4、你投入地做一件事是因为其重要应该做而不是因为兴趣。
[ABCDE]
5、当工作和娱乐发生冲突的时候你会放弃娱乐虽然它很有吸引力。
[ABCDE]
6、你下了决心要坚持做下去的事不论遇到什么困难你都能持之以恒。
[ABCDE]
7、你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。
[ABCDE]
8、一旦决定行动你一定说干就干决不拖延。
[ABCDE]
9、你不喜欢盲从别人的意见和说法而善于分析、鉴别。
[ABCDE]
10、凡事你都喜欢自己拿主意别人的建议只作参考。
[ABCDE]
11、你不怕做没做过的事情不怕独自负责你认为那是锻炼机会。
[ABCDE]
12、你和同事、朋友、家人相处从不无缘无故发脾气。
[ABCDE]
13、你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。
[ABCDE]
B卷
1、你给自己订了计划但常常因为主观原因不能完成计划。
[ABCDE]
2、你的作息时间没什么标准完全靠一时的兴趣与情绪决定且常常变化。
[ABCDE]
3、你认为凡事不能太累做得成就做做不成就算了。
[ABCDE]相关说明
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续
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/意
志力测试页次2/2修改状态
4、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情但第二天却又没兴趣干了。
[ABCDE]
5、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。
[ABCDE]
6、如果你工作中遇到了什么困难首先想到请教别人有什么办法。
[ABCDE]
7、你的爱好广泛而善变做事情常常因为心血来潮。
[ABCDE]
8、你喜欢先做容易的事情困难的能拖就拖不能拖时则马虎应付了事。
[ABCDE]
9、凡是你认为比你能干的人你都不会太怀疑他们的看法。
[ABCDE]
10、遇到复杂莫测的情况你常常拿不定主意。
[ABCDE]
11、你生性胆小怕事没有百分之百把握的事情你从来不敢做。
[ABCDE]
12、与人发生争执有时明知自己不对你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。
[ABCDE]
13、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。
[ABCDE]
评论
A卷试题中A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。
B卷试题中A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。
A、B卷得分加起来为总得分。
总得分110分以上意志力十分坚强
总得分91~100分意志力较坚强
总得分71~90分意志力一般
总得分51~70分意志力比较薄弱
总得分51分以下意志力十分薄弱。
相关说明
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。
心理素质测评/自律能力测试
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/自
律能力测试页次1/1修改状态
说明
几乎每一项工作都是离不开自律能力的尤其是营销人员等岗位他们的活动范围广而不确
定时间也是自己安排和支配如果缺乏自律能力必然做不出业绩来。
招聘和选拔人才时自律能力同样是重要的考虑因素。
本测试为这一行为提供依据。
测试题
下面是20道测试题符合你的情况则回答“是”反之回答“否”。
1.当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作你会不会后悔
2.当被人要求做一件事情并且你知道这件事情有很大的难度时你是否会认为这是一项有
趣的挑战
3.如果某项工作应当在当月5日完成但你知道即使6日完成也没有人批评你你会在5
日完成吗
4.你经常仔细地计划你的资金吗
5.你通常能准时缴付各种账单吗
6.你是否善于记录、存放各种资料
7.如果你需要用某一证件你能否自己在一两分钟内找到它
8.如果你需要赶一项任务你能否一连数天都每天工作12小时以上
9.你是否经常主动做一些份外工作
10.你能长时间自动自发地工作吗
11.你是否在没有人要求下为自己设定工作目标及完成截止日期
12.你是否经常计划如何使用你的时间
13.你今天是否做了时间支配计划
14.如果某件事你不乐意做但有上司要求你做你会拒绝吗
15.你总是能专注地工作而不会受外界干扰吗
16.如果某项工作很重要即使没有人强迫你你也会自发地做好它吗
17.有一项重要的工作需要加班而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛你会选择加班吗
18.碰上棘手的难题时你总是首先想办法自己解决吗
19.你需要一些资料却无法得到你会立即找人提供帮助吗
20.你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形对吗
评价
回答“是”得1分回答“否”得0分。
得分15~20分者自律能力强得分10~14分者
自律能力一般得分5~9分自律能力较差得分在5分以下自律能力就太差了。
相关说明
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心理素质测评/成就欲望测试
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/成
就欲望测试页次1/3修改状态
说明
成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。
一个成就欲望高的人在工作时会更投入对
于一些创造性的、具有挑战性的工作交给成就欲望强烈的人会更好而一些重要的领导岗位
更是需要担任者具备强大的成就欲望。
本测试为人才招聘和选拔提供依据。
测试题1
下面是15个单项选择题A代表“非常赞同”B代表“比较赞同”C代表“不太赞同”D
代表“不赞同”。
1.如果要你在生活愉快和富有之间选择你总是选择生活快乐因为你认为它最重要。
A、B、C、D
2.如果某项工作非完成不可你就会不管压力和困难有多大都会努力去完成它。
A、B、C、D
3.成败论英雄有时确实存在。
A、B、C、D
4.你容不得他人或者自己犯错误一旦犯了你会严厉批评或惩罚。
A、B、C、D
5.你非常看重名誉。
A、B、C、D
6.你的适应能力非常强。
A、B、C、D
7.只要是你决心做的事情就会坚持到底。
A、B、C、D
8.如果别人把你看成身负重任的人你会感到很高兴。
A、B、C、D
9.你有一些高消费的嗜好并且你有能力承受和乐意承受这份消费。
A、B、C、D
10.如果你知道某个项目会有好的结果你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。
A、B、C、D
11在一个团队里你认为团队的成功比你个人成功更重要。
A、B、C、D
12你是一个认真的人即使眼看赶不上进度了你也不愿草率工作。
A、B、C、D相关说明
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
续
编码版本
测评对象测评人员
名称
心理素质测评/成
就欲望测试页次2/3修改状态13能够正确地表达你的意思你会很高兴但你必须确定别人是否能正确了解你。
A、B、C、D
14你的工作情绪总是很高精力充沛。
A、B、C、D
15你并不看重所谓的“金点子”而更看重良好的判断和整体策划。
A、B、C、D
评分标准
题号答案及分值
1A0B1C2D3
2A3B2C1D0
3A2B3C1D0
4A1B3C2D0
5A3B2C1D0
6A3B2C1D0
7A3B2C1D0
8A3B2C1D0
9A3B2C1D0
10A3B2C1D0
11A3B2C1D0
12A3B2C1D0
13A3B2C1D0
14A3B2C1D0
15A3B2C1D0
评价
总分为0~15分说明你成就欲望不强你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分说明你成就欲望较强在事业与家庭之间你会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分说明你成就欲望强烈对名利、金钱、权力很看重野心勃勃。
测试题2
下列题目所描述的如果符合你的情况请回答“是”如果不符合你的情况请回答“否”。
1、在通常情况下工作之余的时间你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中
2、如果你一个人呆在办公室里你是否感到无聊
相关说明
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
续
名称心理素质测评/成编码版本13能够正确地表达你的意思你会很高兴但你必须确定别人是否能正确了解你。
A、B、C、D
14你的工作情绪总是很高精力充沛。
A、B、C、D
15你并不看重所谓的“金点子”而更看重良好的判断和整体策划。
A、B、C、D
评分标准
题号答案及分值
1A0B1C2D3
2A3B2C1D0
3A2B3C1D0
4A1B3C2D0
5A3B2C1D0
6A3B2C1D0
7A3B2C1D0
8A3B2C1D0
9A3B2C1D0
10A3B2C1D0
11A3B2C1D0
12A3B2C1D0
13A3B2C1D0
14A3B2C1D0
15A3B2C1D0
评价
总分为0~15分说明你成就欲望不强你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分说明你成就欲望较强在事业与家庭之间你会权衡利弊后作决定。
总分为31~45分说明你成就欲望强烈对名利、金钱、权力很看重野心勃勃。
测试题2
下列题目所描述的如果符合你的情况请回答“是”如果不符合你的情况请回答“否”。
1、在通常情况下工作之余的时间你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中
2、如果你一个人呆在办公室里你是否感到无聊
相关说明
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
续
名称心理素质测评/成编码版本测评对象测评人员就欲望测试页次3/3修改状态
3、你认为有人羡慕你比有人喜欢你更让你高兴因为有人羡慕证明你很成功是吗
4、通常在与人交谈时你是否表现得很耐心等对方把话说完而不打断对方
5、在亲友眼中你是否是一个生活得很自在、休闲的人
6、如果你正忙着你的同事来与你聊天你会感到不耐烦吗
7、无论工作还是生活中你不主张活得太累因而你总是知难而退是吗
8、你总是把工作带回家晚上工作到很晚才睡是吗
9、在赴约时你是否能够很准时去
10、你的下属或者其他与你关系密切的人工作效率低你无法容忍是吗
11、你付出很大努力做出了成绩却没有得到领导肯定你会感到失意是吗
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时你总想着溜回工作岗位上去是吗
评分标准
1、是0分否1分
2、是0分否1分
3、是1分否0分
4、是0分否1分
5、是0分否1分
6、是1分否0分
7、是0分否1分
8、是1分否0分
9、是1分否0分
10、是1分否0分
11、是1分否0分
12、是1分否0分
评价
如果总得分在8-12分说明你是一个成就欲望很强的人
如果总得分在5-7分说明你的成就欲望很一般
如果总得分在5分以下说明你成就欲望很低对事业成功与否抱顺其自然的态度。
相关说明
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
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智能素质测评/问题处理能力测试
名称智能素质测评/问编码版本测评对象测评人员题处理能力测试页次1/2修改状态
说明
问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。
本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供
依据。
测试题
下面是10个单项选择题请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。
1、你书房的书被水管漏水浸坏了
1你非常不快不停地抱怨。
2你想借此不交物管费并写了批评信。
3你自己擦洗、清理、烤晒图书并修理水管。
2、在节假日里你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执
1你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望以减少麻烦。
2订个计划这次看望爱人的父母下次看望你的父母轮流看望。
3
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