市住房公积金管理中心工作计划.docx

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市住房公积金管理中心工作计划

市住房公积金管理中心工作计划

　　市住房公积金管理中心XX年工作要点

　　**年是全面贯彻落实党的十八大提出奋斗目标的开局之年，也是中心再创辉煌的起步之年。

我们要在市委、市政府的正确领导下，以十八大提出的新任务、新举措、新要求为着力点，紧密结合住房公积金的实际情况与行业特点，前瞻性谋划，高起点布局，高效率运行，高质量完成，实现住房公积金事业的快速发展。

坚持履职尽责、惠及职工、点滴之间、卓越无限的理念，锐意进取，为再创营口住房公积金事业新辉煌而奋斗。

为此，中心全体干部职工要众志成城，步调一致，确保“主要经济指标要有新突破，管理工作要有新举措，队伍建设要有新起色，软实力建设要有新亮点，党建工作要上新水平”。

　　一、主要经济指标要有新突破

　　继续把住房公积金归集和个贷作为核心指标来抓，但是要根据“量入为出”的原则，适当调整各项业务指标增长度，确保总体量化指标可增可控。

　　全年要确保完成住房公积金归集**亿元，力争达到**亿元；发放住房公积金个人住房抵押贷款*亿元，力争达到亿元；提取住房公积金不再作为增长考核指标，按照条件规定把握提取，预计全年提取亿元。

本息回收率要达到95%以上。

住房公积金业务指标是中心的中心工作，其它工作都是为了保证完成经济指标而开展的。

要重点抓好以下工作：

　　将住房公积金的归集作为各项工作的生命线，归集额持续提高，住房公积金制度的优越性才能真正得以体现

　　1、巩固基础，提高缴存率。

对已经建立住房公积金制度的单位，加强检查复核，确保按规定基数、比例，及时、全额缴存住房公积金，缴存率争取达90%以上，这是住房公积金归集的主体。

　　2、认真贯彻市政府办68号文件精神。

**年要把民营企业建立住房公积金制度作为重点来抓。

要组织调研队伍，争取市直经济综合主管部门的大力支持，对规模以上的新老民营企业进行摸底调查，分类排队。

对有条件建立住房公积金制度的单位，加大政策宣传、法规触动，特别是发挥政府推动、部门联动的行政优势，扩大工作效果，千方百计地想办法拓宽住房公积金归集的覆盖面，维护广大职工应该享有的住房公积金制度优越性的合法权益，保证住房公积金归集额每年能以两位数的比率快速增长。

　　研究市场，分析形势，作好个贷工作

　　要对**年个贷工作情况和房地产市场形势进行调研分析，创新信贷工作新思路。

把住房公积金信贷制度和政策的发展创新，作为中心工作大局的重点来把握、来思考，紧密结合不同发展时期的新形势和趋势动态，研究新政策，拓宽新思路，开拓新局面。

　　1、根据现有的信贷政策，搞好市场调查研究，了解把握全市楼盘开发建设和售房情况，及时调整信贷政策，使个贷趋势可行可控，因势利导，帮助广大住房公积金缴存者实现住房梦想。

根据市委、市政府关于扩大市区定居人口、打造百万人口新都市的精神，继续积极推进外地住房公积金缴存者来营购房贷款业务，为支持城市发展、壮大经济规模、增加城市功能服务，为住房公积金制度发展、扩面创造条件。

　　2、改进和完善公积金还贷方式。

加大清欠力度，确保资金安全，个贷回收率争取达%以上。

重点抓好两个工作环节：

一是严格贷款资格审查力度，做好风险考核，把个贷风险降至最低范围内。

二是研究灵活有效的还贷政策和多种催缴催收方式，对重点欠贷户要进行专项考察，帮助其制定还贷计划。

对恶意欠贷者，提出专门处理措施，坚决催缴。

在保证资金安全的前提下，确保稳步推进住房公积金个贷业务。

　　提高住房公积金信息管控水平

　　推进征信系统建设和联名卡业务拓展，完善资金风险防控体系建设，做好络维护和软件升级管理，保证中心各环节的工作需要和络运行安全。

与此同时，加快新计算机机房建设工作，确保程序稳定、数据安全、信息畅通、工作高效，提高中心信息化管控水平。

　　二、管理工作要有新举措

　　中心上下树立管理意识，向管理要效益

　　无论业务、政工、党务各项工作，都要强化管理，都要有标准可依，有程序可循，有方法可行，体现增值增效，达到科学化管理，防止无序操作，随意做事。

　　严格按照ISo质量管理体系运行，践行中心确定的方针和目标

　　中心上下都要牢记“履职尽责，惠及职工，点滴之间，卓越无限”方针目标。

按照体系文件手册和规定的职责权限、活动过程、程序控制、资源管理、监视测量、持续改进等运行程序和方法，使中心建立的管理体系成为一个有序的、动态的、有关联性的有机整体，全面提升住房公积金的现代化管理水平。

　　建立和完善资金风险防控体系和党建质量管理体系，将全部工作纳入标准化体系管理

　　1、要以对政府、对广大住房公积金缴存者高度负责的态度，做好资金安全管理。

中心决定参照与导入ISo9000质量管理体系，建立住房公积金风险防控体系。

通过确定资金风险防控范围、识别资金风险点、价值评估、建章立制，严密运行资金风险防范体系，切实保证资金安全。

　　2、按照十八大提出的“提高基层党建工作科学化水平”的新要求，建立中心党建工作质量管理体系，设定党建工作方针、目标、组织结构，形成体系文件，将现代管理方式、信息技术导入基层党建管理，形成“三标一体”的管理架构。

　　开展“住房公积金管理年”活动

　　为了使住房公积金事业驶上发展的快车道，全面提升中心各项工作的管理水平，经中心领导班子研究决定，**年1月起至年底，在中心开展“住房公积金管理年”活动。

要有针对性地制定活动的指导思想和工作目标，明确重点工作和标准，规定保证措施和方法步骤，制定管理年活动方案，确保管理年活动扎实进行，重实效，不务虚，取得实实在在的效果，充分发挥好管理年活动的平台载体作用，以保证全年各项工作任务的顺利推进，圆满完成实现新突破。

　　三、队伍建设要有新起色

　　继续开展“培养合格住房公积金管理者”活动

　　要把这项工作作为党建工作的重点来抓，构建思想、组织、作风、廉政、制度建设等“五位一体”工作格局，坚持以人为的本科学发展理念。

　　加强干部队伍建设，实行岗位轮换交流，培养复合型的干部

　　按干部选拔任用工作条例的规定，在干部的培养、选拔、任用、管理方面，坚持平等、竞争、公开、择优原则，注重群众公认、注重能力水平，德才兼备，能上能下，把那些有事业心责任感、有能力、有水平、能想事、能干事的优秀人才，选拔、任用到重要工作岗位上来，为中心的发展发挥聪明才智。

　　加强干部职工队伍管理教育和培训，打造一支“特别能学习，特别能吃苦，特别能战斗”的住房公积金管理队伍

　　1、引进人才吸纳精英到中心工作，为住房公积金事业发展助力，推进人才高地建设、机制创新，创造条件提高待遇，在现有情况下坚持政治上平等，福利待遇上同步，稳定职工队伍。

　　2、加强干部职工培养教育工作，营造浓厚的学习氛围。

有计划地针对干部职工的实际情况，开展学习教育和培训活动。

学习内容要紧跟形势任务，联系实际，学习方法要灵活多样，增强学习的知识性、实用性。

通过持续的学习，使干部职工队伍的政治水平有提高、知识储备有增加、工作本领有长进。

　　严格贯彻执行公务员法规条律，严明组织纪律，遵守职业操守

　　坚决杜绝“庸、懒、散、慢”的涣散问题，迟到、早退、随意脱岗的纪律松懈问题，工作时间消极怠工问题。

要将主题实践活动查摆出来的问题和整改长效机制坚持下去，持续改进，务求实效。

　　四、软实力建设要有新亮点

　　以“客户满意为关注焦点”，树立优质服务意识和“管理就是服务”意识

　　要以窗口形象是代表政府形象的高度，来改进工作作风，研究便民措施，一切方便职工群众。

宁可多费十句话，少让客户跑趟腿，力争做到全年不发生因服务质量问题引起的投诉，全面提升服务质量，打造中心清新良好新形象。

　　精神文明建设要上新台阶，积极开展精神文明创建活动

　　要以创建活动为平台，加强人员的素质建设、作风建设和中心环境建设，开展创先争优活动，XX年争取达到市级精神文明单位。

积极参与市委、市政府开展的各项活动，并力争获奖、夺标，争先创优。

　　加强思想政治工作，争创省级思想政治工作先进单位

　　要研究新时期思想政治工作的特点和规律，创新内容和方法，举办思想政治工作研究与探索讲座，把思想政治工作融入到实际工作当中去，统一思想、统一步调，使思想政治工作成为各项工作的推进器和加油站。

　　加强环境改造建设，完善中心大楼的整体修缮

　　创建中心整洁，清新，舒适的办公环境，要进一步加强后勤保障工作，为机关服务，为基层服务，为一线工作服务，提供无微不至的保障。

　　五、党建工作要上新台阶

　　加强党的组织建设，做好党员培养教育和组织发展工作

　　计划全年发展预备党员3名，同时要做好在合同制职工中培养入党积极分子，有计划发展合同制职工党员的工作，在政治待遇、评先选优上一视同仁，充分调动合同制职工的积极性。

　　加强党员管理工作，开展党风廉政教育活动

　　建立和完善党风廉政建设责任制，一级抓一级，结合形势任务开展警示教育，将工作坚持下去常抓不懈，做到在担负重要工作任务前，在干部提拔使用任职前，在发现问题苗头前，都要进行党风廉政方面的教育。

做到“思想常触动，警钟常敲动”，切实保证中心全体党员干部违纪犯规率为零，职工违法犯罪率为零，打造和谐、文明、廉政、高效的住房公积金大家庭。

　　抓好工、青、妇群团组织建设，落实工作职责

　　发扬民主管理，注重倾听职工的呼吁和心声，尽力满足职工的合理诉求，维护职工的合法权益。

定期组织开展职工体检，开展健康有益的职工文娱活动和符合妇女以及青年特点的特色活动，用健康的文化陶冶人、塑造人。

要关心职工的生活状态，开展帮扶送温暖活动，体现中心大家庭的温馨。

　　认真完成好上级党组织部署的各项工作任务

　　确保中心各项工作不留死角，没有薄弱环节，全方位践行“履职尽责，惠及职工，点滴之间，卓越无限”的工作方针。

　　总的说，**年的工作特点是：

起点较高，任务繁重，目标超值，困难重重。

不能单独凭借哪个人，哪个部门的努力便会实现的，需要我们中心的全体干部职工，思想一致、步调一致、各司其职、齐心协力，才能确保全面做好各项工作，完成各项工作指标。

我们中心领导班子有充足的理由相信，通过我们的共同努力，总志成城，我们的工作一定会做好！

目标一定能实现！