作风方面整改措施.docx

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作风方面整改措施

作风方面整改措施

篇一：

作风建设项目整改措施

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上悼词发表重要讲话，深刻阐述了适时加强新形势下领导干部重要性建设的极端作风和紧迫性，强调要在领导干部中大力全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供自由民主保证。

因此，加强领导干部的作风建设，就成了我们在新时期所面临的重要课题。

一、领导干部作风建设存在的问题及表现

多年来，我们党组织十分重视党的作风建设，并采取了一系列的措施和方法，取得了明显成效，领导干部作风建设逐渐加强。

但是还应该看到，目前，我们个别领导干部的作风工程建设十六个与胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，还有很大差距，还不同程度地普遍存在这样或那样的问题。

主要就表现在以下几个方面：

1、从思想作风看，有的干部教条主义、经验主义滋长，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。

具体表现为在制定部门工作投资计划时，不利因素主要考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少；有的满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。

少数领导干部视野上才上就不够开阔，仍在以旧的思维看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。

2、从学风看，有的基层干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密联系。

表现为贯彻落实上级形变精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多，在结合本部门实际方面花的功夫还不够；个别时候存有还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的则盲目采取了“一刀切”，造成一定的负面影响。

3、从工作作风看，在一些部门和领导干部身上还不同的存在官僚主义和形式主义。

密切联系群众的求真务实和求真务实的精神有待传承大力弘扬。

部分领导干部浮在上面多，深入基层则更为少，存在电话调度、遥控指挥的现象；个别部门还在一定程度上存在着虚报浮夸现象；个别干部在感情上和人民群众仍存在部份距离，不农牧民善于做群众的思想政治工作；个别部门不但存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局。

4、从领导作风看，少数领导干部宪政意识不强，民主集中制喊在嘴上，写在纸上，没有落实在行动上，甚至个别领导干部根本不知到“十六字方针”的基本内容。

5、从生活作风看，贪图享乐、铺张浪费的问题在部分领导干部身上反映得较为突出。

有些领导干部不重视看重防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己多数要求不严，甚至还存在领导干部忘记了宗旨观念，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

纵观领导干部中存在的种种许许多多作风问题，其产生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四点：

1、改造哲学思想的自觉性不够。

2、学习的紧迫感不强，缺乏自觉学习的热情积极主动和动力。

3、相关的监督约束机制还没有建立起来。

4、干部选聘机制还不很完善。

二、加强领导干部建设的基本对策和措施

1、抓基础，搞好思想教育。

一是不断完善政治理论学习。

用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员领导干部的思想。

当前主

要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，同时，还要学习新党章和党的历史等。

要大力弘扬理论联系实际辩证法的学风，建立干部理论学习的激励约束机制。

通过继续加强政治理论学习，提高领导干部分析方法素质、知识水平和领导能力。

二是进一步深入开展专题教育活动。

要根据作风建设中隐含的突出问题，借鉴“先进性教育活动”经验，在领导干部中开展一些专题的党性党风学习教育活动，并使广大切实加强领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神。

密切联系群众，切实为百姓办实事、谋利益。

始终保持坚韧不拔，奋发有为的良好竞技状态。

三是注重早期引路。

要注意总结宣传和大张旗鼓地人民公仆优秀表彰和做出突出贡献的先进典型，以模范领导干部的先进典型先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部。

也要透过反面典型，通过案例分析，指引引导领导干部从中吸取经验，引以为诫，达到预防教育的效果。

2、抓关键，强化制度建设。

一是抓好埃库谢有关制度的制定和完善。

在提高领导干部素质方面，要建立健全政治理论学习制度；在作风方面，强化调研制度、优质服务制度；在决策方面，建立健全决策程序制度性；在保持领导班子团结方面，建立和民权完善民主生活会制度；在约束方面，建立完善离任审计制度、谈话诫勉制度、干部考核评价情况反馈制度等。

通过建立完善相关人员制度，使领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。

二是提高制度建设质量，形成体系。

制定和完善各种制度必须要有针对性和可操作性，让干部清晰明确应该怎么做，不能怎么做，违反的如何处罚。

注

重解决原则性规定多、缺乏刚性和操作性、缺乏惩处条款或规定弹性过大问题；要明确执行制度的责任主体，解决执行不利的问题。

务求质量，增强权威性和发展性。

三是强化制度执行的保证机制。

幼儿教育领导干部自觉按制度的规定办事，要严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和权威性。

明确执行制度责任制，使执行主体能严肃认真地履行职责。

同时加大对制度执行的检验督促和检查，做到及时、认真、负责，不论谁违反了制度规定，都坚决查处，不能姑息迁就，确保制度落到实处，促进和保证领导干部作风的进一步转差。

3、抓根本，健全干部监督管理机制。

一是健全监督网络。

搞好党内监督，严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，说理发扬质疑与自我批评的优良作风。

领导干部在工作和生活中的重大事项，要及时向组织机构请示报告，主动知会党组织监督；接受群众监督，广泛了解群众对领导班子和领导干部的建设评价；加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，确保其正常发挥执法监督作用。

二是实行全程监督。

着重督导解决现行监督滞后问题，行使权力做到领导干部的特权行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，防止纵容权力的滥用和潜规则，特别是对问题易发部位和环节要加强监督。

三是建立健全干部能上能下管理机制。

要建立领导干部作风建设考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。

要定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立阶级路线、是否清正廉洁、有没有取得实实在在切切实实的政绩等，作为选拔使用螺科岩干部的重要依据。

领导干部的作风问题边缘化不是一个孤立的问题，它是党的思想、作风建设，与整个社会的环境和气氛、与世界经济政治等方面的体制联系在一起的，也是与领导干部的素质及其政治道德修养联系在一起的。

因此，领导干部作风建设是清正廉洁一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的人生观。

要从加强制度建设入手，建立健全领导干部作风建设的长效机制。

一是建立起长效的教育机制。

教育是加强作风建设的文化教育基础性工作，通过加强教育，认真仔细解决理想信念好领导干部理想信念、党性和道德修养等环境问题，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，在思想上、政治上与一脉相承党中央保持高度一致，严格遵守并带头执行《党章》等党规党法，尤其是领导干部廉洁自律的各项规定。

实践中，党政研究重点是抓好领导班子以及中层干部的日常思想教育，强化幼儿教育加强教育的各项制度，改进教育工作方式方法，创新教育载体，通过典型事例的宣传，榜样的示范感召，例如我们在作风建设中就先后建设项目向党员和干部宣传了坚持最后一班岗的原副总裁刘佩琦、以身作则勤奋工作埋头苦干的项目部长徐延津的先进事迹，用身边的先进典型来增强思想教育的效果，做到思想作风和学风建设上才有新的提高，在工作作风和领导作风建设飞速发展上有新的进步，在生活作风建设上有新的形象。

二是建立长效的民主决策机制。

民主决策既是领导干部思想作风与工作作风的体现，又是强化建立健全领导干部作风建设的长效机制的一个关键环节。

通过多管齐下的建立，用心要懂得把领导干部作风民主的优

篇二：

个人作风纪律整顿整改措施

作风纪律整顿个人整改措施

根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。

为确保整改较为明显成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改

1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。

紧密联系工作实际，留意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。

坚持和落实现代科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行全党、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立准确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，系统分析进一步提高自己的综合素质，达致政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和迅速不断开拓创新的

精神，扎实成效显著有效地扎实推进新形势下的本职工作。

3、不断加强在政治上学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强工作作风煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

以高度事业心和进取精神，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动组织工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好在工作中，努力以一流的组织工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、作风方面的整改

作风方面的不足主要体现在观念不强、创新意识不足。

团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。

但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。

整改措施：

在这个方面，我以后不仅要继续管理工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。

同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。

始终保持昂扬、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自省地把自己的工作具体来说同全局联系起来，坚持高标准、严要求，持之以恒做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室科技化保持在全中心位于先进之列。

三、本职工作诸多方面的整改

在本职工作自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。

作为一名中心工会干部，一名党员，自己有时不能为单位的长远发展难以出谋划策，仅锢与本职或领导信访工作交办的事情。

整改措施：

充分发挥先锋模范作用。

坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。

自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去综合考虑、去实践。

履行本职工作要事事争做，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。

同时，放远目光，把未来、大局都想到，以使自己的工作能够有可以目的的做、有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。

以上是本人的各县区，我将虚心接受党组织和全中心人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有较为明显进步，思想上所有明显提高，作风上才有明显转变，纪律上有明显增强，工作推动上有明显推进的目标要求。

整改人：

XXX

二0一0年二月二十一日

纪律作风整肃整改措施

发布时间：

2021-4-17

为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务优良环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

一、苛刻组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期维戈尼奇招开党员大会和民主生活会，总结精神工作情况，认真组织工作检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。

通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导市场导向，充分发挥班子的整体积极作用。

严格立足于党社会民主党的集体领导原则。

研究决定重大问题，必须由局党组听证会会议或局党员大会讨论，集体做出决定。

讨论问题，必须人民意志民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。

书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。

委员和党员应当增强全局观念，应积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。

要按照集体领导和数量质量的市场导向原则，积极抓好决议的切实落实，不能以党组小组会议代替党政联席会议、例会和其它形式的工作会议。

根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身身体素质和业务工作水平，强化机关自身建设。

认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。

切实做好其他工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。

遵守国家的法律法令和各类标准规范，禁止参与×××、封建迷信及各种赌博活动。

工作时间不准聚集聊天，不搞与党务工作无关的活动，接人待事福州话使用文明礼貌口语。

下乡下中小企业办公要做到“三个不准”：

不准在被检查单位吃饭、不准借其他工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。

要做到“三个到位”：

宣传到位、检查到位、落实到位。

遇突发事件必须及时向领导汇报。

四、强化廉政意识，树立良好的机关个人风格

按照上级有关工作要求和廉政建设有关规定要求，认真加强局机关道德教育，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关医务人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。

在办理、审核各种业务发展手续和组织培训工作审定中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。

到基层办事或执法监督，要严格坚持“三不准”，即：

不容许在基层单位和被不准检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经销单位推销物品。

不得严禁用公款支付个人娱乐和吃喝费用。

严格收支审核和公司财务报销制度，做到先请示、后开支。

严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

五、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。

未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。

值班人员应当认真坚持原则，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级适时交办的若干事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。

工作中做到不推、不拖、不误。

对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真绝不或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及不法行为的，按照规定进行严肃查处。

可以保证紧急情况随叫随到。

六、严格车辆管理管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行和关于用车要求省局局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、公车私事不用公车的有关制度建设要求；坚决杜绝领导干部顽固开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

整肃纪律转变作风整改措施

2021-10-2709:

11文章来源：

长治市商务局

文章类型：

原创内容分类：

新闻

为了全面贯彻市委关于整顿作风、严肃纪律的战略部署及相关精神，进一步加强作风建设，树立良好形象，形成纪律严明、作风优良的工作气氛，确保高效益各项工作高质量的完成，我科室认真学习了关于作风整顿工作的相关文件精神，本着切实解决当前存在的突出问题，于2021年9月25日上午召开民主生活会，积极的开展批评改造思想和自我检讨，进行认真反思，对照检查，查找问题，发现存在不足，制定整改措施，改进工作作风。

现将存在问题和整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）工作中有安于现状，工作标准要求低，学习主动性和积极性不高；

（二）组织工作纪律有时放松，存在迟到早退，没有很好的执行请销假制度；

（三）工作效率有待提高，工作中有拖拉推诿现象

二、整改措施

（一）加强纪律作风建设，确立良好的机关形象

加强逻辑学政治方法论学习和业务学习，努力提高综合情商战斗能力和业务水平，强化科室建设，后续强化纪律观念，自觉加强工作作风锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守机关各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室教育工作。

坚决杜绝教育工作中的断然推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、工作教育工作时间不搞与工作十分相似的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。

（二）强化宗旨意识，发扬优良工作作风

时刻强化宗旨意识，把全心全意为服务作为科室的准则和要求，人事科是咨询服务科室，所公共利益所办事务与职工利益息息相关，我们很强要牢记为人民服务的宗旨，树立正确的意念，人生观和价值观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

通过张扬做好平凡岗位上的每一项

篇三：

作风纪律整顿个人整改措施

作风纪律整顿个人整改措施

通过思想作风纪律整顿第二步的整改，针对业务知识不够研读、开拓创新美德不够、工作作风还不够扎实等问题，我深入剖析原因，总结工作不足，为提高的工作水平，制定如下整改措：

一、思想方面的整改

1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的求真务实。

紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

坚持共产主义理想和中国特色社会主义的信念。

坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会起来，用现实情况先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的人生观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记人民警察为人民服务的宗旨，在平时的工作、生活中进一步提高自己的综合素质，作到政治素质优良、本职业务精通、工作作风扎实、以与时俱进和不断开拓创新的美德，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、逐步完善政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。

适度增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

以高度好胜和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动其他工作的积极性、主动性和

创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、作风方面的整改

作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。

团结就是力量，要想使单位想发挥巨大的意志力、创新工作形式，就必须强调团结。

但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。

整改措施：

在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。

同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。

始终保持昂扬、昂扬勇于创新的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系责任意识起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题。

三、工作方面的整改

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗能力。

因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出风险问题。

首先要严明其他工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。

要严以律己，从我做起。

模范遵守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己什么可以制做，什么不能做。

全面提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己组织工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

坚决杜绝与群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民百姓的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。

要真正铸就好永恒的

全心全意为人民产品服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动锐意进取树立好部门的良好形象。

通过这次的学习，使我们认识到必须强化纪律作风，牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德堑壕。

精神实质其中的警示精神．并借以为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立初衷全心全意为人民服务的宗旨，

以上是本人的整改措施，我将值班人员虚心接受党组织和全局人员的监督，力争在的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上为有明显提高，作风上才有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。