教代会制度汇编.docx
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教代会制度汇编
教代会制度汇编
考绩制度
一、按三个平行班计算:
一、二年级:
及格率为95%,人平85,优秀率80%,巩固率100%
三、四年级:
及格率为90%,人平80,优秀率70%,巩固率100%
五、六年级:
及格率为85%,人平75,优秀率65%,巩固率100%
1、达到一标奖20元,如果同年级如某一标都未达到,按达标计算,学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖,设巩固率奖（除正当转学外,未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。
2、名次奖:
第一名奖60元,第二名奖50元,第三名奖40元（注:
名次与名次之间相差千分之一算并列名次）。
3、凡镇抽考年级,按一、二、三名拿奖,只是名次奖不设达标奖。
4、凡单科在镇上获第一名奖120元,第二名奖110元,第三名奖100元。
5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元,第二名奖20元,第三名奖10元。
6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算,达一标奖10元,若该班三达标另奖10元,若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。
7、抽考的小科,如:
体育、音乐、美术（与街办进行比较）获一、二、三名分别奖30元、20元、10元。
8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。
9、学前班由学校统一考试,考后按80%的人数计算,达标指数与一年级同算。
考勤制度
1、在岗教师要按时上下班,迟到、早退一次扣1元,并扣当月0.1分,旷工一节扣4元分,并扣当月1分。
2、每月常规教学检查:
备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求,少一环扣2元,期末考试。
3、教职工有事请假半天以上办理请假手续,无请假条一律视
为旷工,除特殊情况外不准带假、命假。
4、病、事假半天不得全勤奖,旷工半天扣10元,按月结算。
5、婚、丧假均为5天,25岁以上,产假90天,剖腹产105天（都含星期天）。
6、教职工在一学期内累计病、事假30天,学期结束不发当
事人一切福利待遇。
7、严格履行请假手续,半天以上必持请假条,一周之内由校长审批,一周以上由中心学校校长审批。
8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用）,必须办理请销假手续,这3节课能够不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师,可参考机动假）。
安全奖惩制度
一、为了加大学校安全工作力度,尽量不出事故,学校根据上级指示精神特设安全奖。
二、以班为单位,以月计算,班主任所代的班本月未发生一点安全事故,将班主任10元,副班主任5元。
三、学校本月未发生安全事故奖领导班子,每人10元。
四、如本月某班发生安全事故不得奖。
岗位津贴制度
1、班主任津贴15元/月
2、教研组长、大队辅导员15元/月
3、学校领导干部20元/月
4、护校人员5元/天,晚上2元
教代会产生的办法
教代会具有参与研究落实学校各项政策及教师待遇的权利,能充分发挥其职能的作用,积极配合学校工作。
近几年由于年龄大的教师的退下及教师的调整和轮岗,我校原来代表不齐全,为了完整其组织,我校支部提议今秋重新建立健全教代会组织,特制定教代会代表产生的办法。
一、指导思想
在新的年里,我校以十五大精神和三个代表重要思想为指针,坚持党的领导,全面贯彻落实党的教育方针,实施素质教育。
为了进步,加强学校民主管理,提高教职工的民主管理和民主监督的意
识,为了充分发挥教代会代表的职能作用,激发学校内部活力,全
面提高教学质量。
二、具体办法
1、组织教职工认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和<湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例>,努力提高教职工
思想政治觉悟。
2、大力宣传、号召教职工从讲政治、讲学习、顾大局、褒大致的思想出发选好自己的代表。
3、教职工大会,经过民主测评,以无记名的方式好自己的一票。
4、教代会代表待选出后,进行公示,接受大家监督。
5、代表选出后,有学校,领导小组审核决定。
6、最后再次公示,接受大家的监督,行使自己的职责及权利。
学校规章制度
办公制度
1、学校实行集体办公,严格上下班时间。
2、教师在办公时间内,就保持室内安静,不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩,研讨问题
要适度,不准影响和干扰她人工作。
3、教师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走
动,不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。
4、值日教师早上要求提前15分钟到校,负责打扫办公室卫生,记好当天校务日志,中午、晚上放学时关好办公室门窗,拉灭
办公室内电灯。
5、每位教师每周安排一节买菜时间,语文教师一、三、五,数学教师周二、四,其它课任教师自定在签到领导处登记。
6、在校时间内,不来上课的教师在办公室内办公,负责签到领导做好早退、旷工记载,不办公在教室内学校有专人检查,一经查出,严惩不怠。
校园文化管理制度
1、校内橱窗、板报一月一更换,内容要切合当前实情,题材形式多样。
2、标语、口号要醒目,字迹要公整,不准出现与教育无关的
广告、标语。
3、校内禁止乱刻乱画的不文明现象,保持墙壁洁净无污语。
4、各教室内的专栏要保证两周一换内容,要求形式丰富多彩。
5、学校每学期组织一次文艺汇演,评出一、二、三等奖,并给予鼓励,重大节日也有不同形式的文艺表演和文化宣传教育活动,精彩的节目、精彩的镜头展现在橱窗内,予以鼓励。
关心老教师,尊重老教师工作制度
老教师是学校的财富,她们为祖国的教育事业献出了自己青春,把自己的知识奉献给了下一代,关心老同志,尊重老同志是党和政府一贯的方针政策。
我校老教师队伍之大,做好教师工作,对我校教育事业的发展,维护学校的大局稳定尤为重要。
为此,现结合我校实际制定关心老教师,尊重老教师工作制度如下:
1、加强对老教师的政治理论学习,每学期组织1－2次,使老教师及时了解党和国家和方针政策,了解学校的有关政策,从思想上和党中央保持高度的一致性。
2、教育老教师要加强自身修养,做到关爱自己,尊重她人,搞好邻里、同志之间的团结,维护学校安定团结的大好局面。
3、定期走访、慰问、看望老教师,关心老教师的身体健康,对有病住院的老教师,学校工会或其它领导要进行看望。
了解老教师的疾苦,在力所能及的情况下,及时为老教师排忧解难。
4、每年春季组织老教师进行一次春游;”九九重阳节”组织老教师举行一次座谈会;教师节前后、春节前夕集中对老教师进行一次慰问;对年满80周岁以上（含80周岁）的老教师进行生日祝寿。
5、组织老教师开展丰富多彩的活动。
如:
门球赛、书法、绘画等,以达到锻炼身体、陶冶情况之目的。
6、认真落实好老教师的政治待遇和生活待遇,使老教师老有
所养、老有所为、老有所乐、老有所医。
教研活动检查制度
为进一步规范教研活动,提高教研活动质量,制定本制度。
1、学校规定时间每周各组织一次教研活动,时间不少于两课时。
2、教研活动时间,教研组各位教师应按时到位,不得迟到、早退、无故迟到或早退10分钟以上视为旷课一节,迟到或早退3分钟以内视为事假一节。
3、每周教研活动时间由教导处成员负责检查,记录活动的情况包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员,活动完毕收缴活动记录。
4、检查结果及活动记录等要及时整理存档,作为先进学科组、先进个人评选的重要依据。
班级管理制度
1、安全（10分）:
校内一月内不发生轻、重伤事故得全分。
轻伤一次扣1分,流血事故一次扣2分。
2、室内外卫生（20分）:
每周由领导班子、辅导员、劳动委
员组织抽查一次,地面、门窗、走廊、楼梯、天花板（内、外）等
处有纸、灰等脏物一处扣1分,最优秀奖2分。
3、乱扔垃圾（20分）:
值日领导、辅导员等逮住一人一次扣1
分,一、二年级、学前班2人次扣1分,一月无一人乱扔奖2分。
4、卫生区（15分）:
一次不扫或不干净扣1分。
（操场、厕所、灰道）。
5、比赛、演出（10分）:
学校统一举行的节目和作品完成任务得5分,完不成任务不得分,获一等奖奖3分,二等奖奖2分,三等奖奖1分,节目推荐镇、区演出获奖,区级奖5分,镇级4分。
6、公物爱护（10分）:
一月一查,打破一块玻璃一次扣肇事班
1分,损坏一张桌子一扇门扣3分,一张凳子扣2分,教室内公物丢失一件扣5分。
7、教学（5分）:
若任课教师请假,班主任有权协调其它任课教师上课,必须保证班上不空堂,如班主任知道未安排,空一节课扣班主任1分。
8、出操（5分）:
课间操做到”快、静、齐”在5分钟内站好
有班主任老负责。
（除病残外）前3分按:
3、2、1加分。
后来的不记分,最后一名扣1分,由值日干部记分考勤。
附则:
1、本制度一天一小结,一月一总结,一学期一合计,结果做到公平、公正、公开。
2、下学期班主任聘任以此分为据,从高分择优录用,后5名不再聘。
3、本制度自宣布之日执行。
小学安全保卫制度
一、指导思想
为了全面贯彻党的教育方针,保障师生人身安全,创造良好的校园内外环境,特制定本制度。
二、具体措施
1、成立领导小组
2、坚持门卫值班制度,做到一天24小时不间断值班,填好门卫日志,处理好发生的事情。
3、值班领导必须督促检查学校安全工作并处理当天新发生的安全事故。
4、每周定于星期三由学校副校长及少先队大队部对各班及商店检查安全隐患。
5、班主任、教师要认真履行职责,做好学生安全教育工作,
并查实到位。
6、制定详细的安全防范措施,全体师生要树立安全防范意识。
7、建立健全安全保卫存档制度。
学生安全管理制度
1、学校规定每周五下午第三节班会,各班对学生进行安全、卫生等方面教育。
2、每周利用升旗仪式向学生宣传”三防”及交通安全教育。
3、学校设定”文明监督岗”。
4、班主任与校长签定安全责任状,学生家长与班主任签定安全协议书。
5、建立以校长、总务主任、大队辅导员、中队辅导员、学生干部为经纬的德育安全教育网络,管理学生安全。
6、每月出一期安全教育专刊,向学生宣传安全知识。
7、每学期召开一次家长会,家长、社会、学校三结合对学生进行安全教育。
家访制度
1、每位教师开学一周,根据学生实情,制定切实可行的家访制度。
2、一周内每位教师家访至少一次,并有详细记录。
3、家访定时:
语文教师星期三,数学教师星期日,其它任课教师星期五。
4、家访前不得暗示学生家长请吃,家访时不得在学生家吃饭,更不能接受学生家长礼金。
5、每次家访,教师必有针对性,做到有目的去,有收获回。
6、一学期全班每个学生,该班任课教师必须分头走到,至少家访一次。
7、学校业务校长负责家访工作,定时检查,不定时抽查,并把家访工作纳入年度考评中。
8、对家访做到一月一小结,一学期一总结,写出家访体会。
小学整治党员干部教师队伍不良作风制度
1、认真贯彻执行党的路线政策,严守党的政治纪律和学校的各项规章制度。
2、廉洁自律,严禁领导公款吃喝,必须招待的客人,严格标准,一般在食堂就餐,例行节约。
领导、教师上班中午时间不过量酗酒,不准影响正常工作。
3、严禁参与赌博和上班时间抹牌玩乐,发现一次或有举报经
查证属实,领导一次罚款50元,教师次罚款30元,且写书面检讨在全体教师会上检讨。
4、加强理论学习,一周教师不少于500字。
（做月工作检查内容）
5、严禁体罚、变相体罚学生和侮辱学生,因教师体罚侮辱而
导致学生出走或家长找到学校查证属实后,该教师必须写出书面检讨,造成的一切经济损失由该教师负责。
6、严禁接受学生家长宴请和礼品,不能要求学生家长为己做私事。
7、教师要为人师表,严禁在上班时间内拉家常,干私事,接待客人,严禁在教室、办公室内穿拖鞋、背心、短裤。
严禁坐着给学生讲课或在课堂内吸烟、接听电话。
8、严格自律、加强修养、严禁在校内吵架、打架,出现打架
一次当事人是领导的罚50元,是教师的罚30元。
吵架一次当事人是领导的罚30元,是教师的罚20元,严禁在办公室和公共场所骂人,骂人一次告诫写出检讨,第二次罚当事人20元。
9、遵守计生法律法规不违反计策政策。
10、不乱收费,一经查出除退还所收金额外一次罚款30元,严重地上报中心学校处理
11、坚持原则,有事逐级汇报解决,不越级上报和上访。
业务学习制度
1、坚定正确的政治方向,强化职业道德及修养,提高教师思想素质,注重教师的业务学习理论的培养。
2、每周星期三或四下午后两节为集体业务学习时间,学习内
容事先定好。
主持人准备好学习内容,与会届时参加,并做到重点听清,重点记住,讨论时做到有序,有备的积极发言。
3、全校教师,每人每学要有业务学习计划,有学习笔记,学校每月组织检查一次,登记载入个人档案。
4、全校教师每周要有3－5小时的不定时业务学习时间。
鼓励中青年教师积极参加自修专科、本科的进修学习考试,学习成
绩突出的教师学校给予一定的奖励。
环境卫生管理制度
1、学校成立卫生领导小组,着力解决脏、乱、差,创造良好的育人环境。
2、各年级开设卫生课,学生学到应有的卫生保健知识,做到人人讲究卫生,个人爱护公共卫生。
班班制定卫生公约,每班有痰盂、纸篓和水桶。
3、教室、办公室、寝室、厨房、厕所和分给各班的卫生区每天打扫一次,保持全天洁净,垃圾倒在指定地方,少先队对各班的卫生情况进行检查记载和公布,一月一小结。
4、校内不能乱泼污水、乱抛脏物、乱倒垃圾和乱堆放物品视情节轻重给予5－20元的罚款处分。
中心小学课余时间管理制度
一、早上八点到校后各班安排值日生打扫各班卫生区的卫生。
二、八点二十分后文明监督岗队员检查各班清洁区卫生以及少先队员佩戴红领巾情况。
三、下课后,要先上厕所,然后再在操场上活动。
不准在操场上疯打、攀高。
四、课间休息时,不准乱扔果皮、纸屑以及其它废品垃圾。
五、上课间操时要做到快、静、齐,积极参加体育锻炼。
六、中午二点到校后各班打扫自己班卫生区的卫生。
七、中午二点十五分后文明监督岗队员检查各班清洁区卫生
以及少先队员佩戴红领巾情况。
八、每节课课余时间,要有值日生到操场上捡杂物。
以上制度望各班同学自觉遵守,凡有违反制度的发现一次扣班级管理分一分。
小学教师行为准则
为了进一步规范教职工的言行,弘扬正气,促进校风的进一步好转,特作如下告知:
1、不服从领导,不能圆满完成各项任务,如中心学校检查扣2分,这位教师年终考核也扣分。
2、教职工若对领导的工作不满,请按程序反映,凡不经过正当途径反映情况,而采取公开顶撞,辱骂等不文明方式,必须在教职工大会上作公开检讨。
3、教职工家属不得非议学校事务。
4、教职工之间和睦相处。
凡对骂、打架的,依情节处理。
5、校内严禁赌博,如发现多次上报中心学校给予处理。
6、教职工严禁酗酒滋事。
还将视情节给予取消出勤奖之处罚。
7、教职工为人正派。
凡传播谣言,拨弄是非,造成恶劣影响者,必须在教职工大会上公开检讨。
8、教职工要热爱学生,严禁辱骂和体罚学生。
如有体罚学生造成严重后果者,后果自负。
学校园环境、校园管理检查内容
一、校园卫生校园内教师的寝室、办公室、学校的办公室、接待室、图书室、阅览室、理、化、生实验室、保管室、食堂、厕所、体育器材保管室等,无灰尘、无棍棒、无纸屑、无蜘蛛网,墙壁无乱涂乱画现象等,学校路、沟清爽,校园内无杂草。
二、语录牌、标志牌等各校必须有名人画像、名人名言等,教室、办公室、接待室、厨房、厕所等必须有警示、告诫语等且完好无缺。
三、门、窗玻璃完好无损,如有损坏,必须尽快安装好,一块不漏。
四、校园内无乱堆乱放、乱牵乱挂、乱搭乱建、乱涂乱画等
现象。
五、花带修剪整齐,树栽到位,无死树,无花台、花带破损现象,垃圾箱、桶备齐,无破损现象。
六、电话线、闭路电视等走排规范,无紊乱现象。
七、学校硬件设施、体育器材等安置规范,无歪、倒、斜、破损现象。
八、学校旗台、旗杆等安置规范,合乎要求;校长接待室、教师办公室摆放整齐;教职工寝室干净,被子叠放整齐。
九、师生食堂清洁卫生,管理规范,中学、联小工人佩戴帽子身穿工作服,食堂有卫生许可证,有纱罩等,确保食品（饮食）卫生安全。
十、校园内、教室内板报、橱窗内容丰富、完整,形式新颖具有一定的艺术性和教育意义。
以上十条,望各校持之以恒地抓好落实,确保”一年治理脏、乱、差,两年财务管理规范化,三年教学质量大步跨”的目标得以实现。
校长职责
一、校长是学校党总支领导下的学校行政负责人,接受上级党委和上级教育部门的领导。
其总任务是:
全面贯彻党的教育方针,认真执行上级党和教育行政部门的指导决议,努力提高教育质
量。
二、校长是一个学校全面工作的领导者,是学校直接责任的承担者,又是一所学校的最高决策者。
校长对上承担责任,对外代表学校,对内全面领导。
因此,必须具备一定的文化水平,较高的政治理论水平和组织领导能力。
三、主持校务委员会和学校行政会议,研究学校的重大事项
同,并经常向党支部和上级教育行政部门汇报请示工作,根据工作
需要建立以校长为首的强有力的指挥系统,健全各种制度,提高工作效率。
合理支配和使用学校的资金的权力,以改进办学条件和教职工的工作、生活条件
副校长职责
一、在校长领导下负责学校的全面工作,认真贯彻执行党的教育方针,执行教学计划。
负责领导和检查教导处、教研组、教师和班主任工作,加强对学生的思想教育、纪律和法制教育。
定期召开学校例会。
二、组织教师开展教育科学与常规教学的讨论研究,不断改
进与完善教育、教学方法。
坚持听课,了解情况,总结经验,及时
向校长汇报并提出改进措施。
三、指导安排好教学活动,开辟第二课堂,调解各部门的关系保证学校的正常教学秩序,具体工作以点带面,抓住一个年级或一个学科,取得经验,指导全盘。
四、按照上级教育行政部门的要求,领导落实学校制定的各
项工作计划制度,处理好学校日常事务。
带头遵守学校的各项规章制度,完成上级和校长交给的各项任务。
教导主任职责
一、负责主持教务处的全盘工作,同年级负责人一同完成教学的各项任务,对副校长负责。
二、制定全校学期、年度教学工作计划,并组织教研组长、备课组长拟定教学进度,教研活动等计划,鼓励教研、教改成绩突出者。
三、安排组织实施教学计划,拟定和完善教学人员的岗位职责,讲课等教研活动。
四、深入教学第一线,检查教学人员常规教学情况,抓好各个年级内部考勤工作。
五、指导和检查教研组的工作,定期召开教研组长会议,领导教研组长指导新教师提高教学能力。
六、负责和组织校内期中、期末考试及评卷工作,协助校行政工作,领导组织学生参加中考,负责新生的录取和编班,安排好课表。
七、建立教师业务档案,学期结束时组织有关人员对任课教师的工作作出评估。
协助校行政领导对对教学人员的聘任及其安
排提出建议。
八、抓好图书室、阅览室、实验室的管理工作。
政教主任职责
一、负责主持政教处的全盘工作,协助副书记抓好师生的思想教育工作,对副书记,副校长负责。
二、制定学期学生思想政治工作计划,提出本学期思想政治工作的要达到的目标。
三、组织指导班主任制定班主任工作计划,定期召开班主任工作会议,建立班主任档案,定期检查班主任执行计划的情况,召开班主任工作经验交流会做好模范班主任的评选工作。
四、切实抓好学生的日常行为教育,抓好校内的体育卫生宣
传落实等工作。
五、选配校学生干部,组织召开班团干部工作会,做好文明班级,三好学生,优秀班干部的评选和表彰工作。
六、指导班主任写好学期评估,审查毕业,招干招工,转学和犯有严重错误的学生的思想品德鉴定。
七、深入班级、学生寝室,加强巡视,定点包班了解情况,总
结经验,指导全局。
教研组长职责
一、组织本组教师学习党的教育方针和教育理论,不断提高教育理论水平,研究探讨本学科的特点及教学规律,积极研究教育教学方法的改革。
二、协助教导主任搞好本学科常规教学的落实。
三、根据学校工作计划和本学科的特点,制定好教研组的远期规划和学期工作计划,在开学后第二周交教导处。
四、组织本组教师认真学习教学大纲和教材,审查各备课组的一周计划安排,备课组计划安排收齐后,在开学第三周交教导处。
五、组织本组教师开展教学研究活动,一学期重点选好一个研究课,组织好本组的公开课、试验课、观摩课、教改实验等,搞好其量化考评。
六、每月听课不得少于4节课,并促进教师互相听课,听完后及时交换意见,负责统计本组教师听课节数,做好教研纪录,掌握本组教师的情况。
七、组织开展丰富多彩的课外活动,平时做好校内外各学科
竞赛训练工作。
总务主任职责
一、全面主持学校后勤工作。
二、深入后勤各个方面,每天巡视组织人员进行检查,及时了解情况,发现问题及时解决,处理好师生反映的有关问题。
三、按政策和学校有关规定负责相应的条据报销签字,厉行
节约,严格执行学校经费预算。
四、发现问题及时向副校长汇报,工作认真,执行校长和学校行政领导及支部讨论的决定。
五、负责制定和修改后勤工作人员的岗位责任,检查执行情况,并做好记载,正确评价所属工作人员的工作和劳动。
六、负责本处的工作计划和总结,要认真总结本部门工作的经验和教训,不断改进工作方法,提高效率。
七、加强校舍、校容、水电、商店、教职工住房等管理,制定相应的措施,切实搞好服务工作。
档案管理员工作职责
1、档案管理人员必须认真学习档案管
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