医院参观学习心得体会ppt.docx
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医院参观学习心得体会ppt
医院参观学习心得体会ppt
篇一：
医院参观学习体会
赴粤医院学习考察体会
在公司安排下，我有幸随同董事长和其他同事一行对广州康华医院、东华医院、东莞肿瘤医院进行了参观学习，从考察的整体情况来看，每个医院现代化的功能建设，浓厚的文化气息和先进的管理模式与人性化的服务理念都给我留下了深刻的映像。
为期两天参观的时间很短，受到了启示良深，开阔了思路。
总体说来，每家医院都有自己的特点，但本人认为最具参考价值的是东莞康华医院，以“苍生为念，厚德载医”为建院宗旨的东莞康华医院。
短短八年的营运，从无到有实现年创收8个亿的骄人成绩，其先进的管理理念与运营模式值得我们学习与深思。
1、“园林式”医院特色点
康华医院园林绿化面积比例惊人，营造特色“园林式”医院。
使得医院在定位上不在是单纯的治疗场所，还附带绿色疗养功能，从而提高医院整体品质层次，扩大影响力。
2、“开放式”诊疗环境
医院建筑融入社会，无围墙、无大门。
南北两面各开通了公交车站。
交通便利，楼层之间长廊相连，连锁超市、水果鲜花店、书店、自助银行、快餐店、配套设施一应俱全，营造小生态体系，方便患者在院内的衣食住行基本需求。
这种无围墙的开放式设计让病患更有亲切感，为整体品牌形象提高亲民度。
同时带动院内其它附属产业的消费，形成长期的盈利增长点。
3、深化便民的细节
医院设有四个急诊大厅，从而有效的解决了患者排队等候问题。
排队时间过长，对于品牌实力强大的公立医院来说可能问题不大，但对于处于品牌建设期的民营医院来说，这个细节的缺失将会流失不少患者。
较多初次就诊的患者出于便利性，会选择相对方便的医院进行就诊。
因此这点在我们医院运营期间是应该要进行着重考虑的问题。
就诊导视系统醒目合理，方便患者找到所要就诊科室，不会因为找不到而产生急躁感，从而给医院带来品牌负面印象。
医保一卡通服务立式机，诊室实行一室一诊，诊桌为椭圆无角设计；走廊及厕所的安全扶手和等候区排坐旁的“手机加油站”等无不体现医院的细节关怀。
营造良好便利的就医环境。
4、“亲民式”的护理服务
护士的服务站由总到分，门诊大厅、病房楼层中间，患者从始至终都能看见护理人员的身影，给病患营造一种方便和安全的就医环境，让患者产生踏实可靠的就医感。
训练有素的微笑服务是医护人员的显著特点，连清洁人员和安保人员见到外来人员都会统一问候语，营造一种细致化的亲切就医环境，提高医院整体品牌形象。
5、“温馨和谐”的医院文化
康华医院非常重视价值理念和文化建设。
正门特设“康华医院展览馆”，多功能会展厅中间摆放了医院全景沙盘。
从入口的建院志到图文并茂的宣传册，再到雅致的声像视频介绍讲解。
使陌生人迅速熟悉医院的发展历程和规模，对医院产生熟知的品牌印象。
院内设有工作人员休息区，里面有
吧、音乐厅、游戏厅、阅览室及体育活动厅为一线护理人员创造了良好的休闲环境，从而产生积极的工作态度，正面的工作心态反馈给患者，形成良性的医患互动。
6、打造“重点科室”的经营概念
康华医院引进高精尖设备及技术，着力打造重点科室概念，深化延伸重点科室医疗优势和影响力。
用以点带面的形式来扩大整体品牌的影响。
在赢得社会美誉度的同时也带动了其它科室的发展。
重点科室设计人才培养机制和竞争激励机制，以此提高诊疗服务和医疗研究水平，从而保障了重点科室持续性的前沿优势和核心技术竞争力。
7、完整市场营销系统的构建
医院组建了完整的市场营销团队可即时开展市场调研工作，通过对本地医疗市场宏观环境变化、周边医院经营管理情况变化、患者需求变化情况的调查分析，得出即时真实市场数据为医院调整运营方向提供决策支撑。
使得医院运营方向能在最大程度上贴近市场变化，从而掌握市场主动权。
8、零层渠道营销
康华医院开展社区服务活动、与厂企事业单位签订医疗服务合同等拓展工作，保证了渠道客户的。
同时从内部最优化和外部差异化两个方面打造自己的服务品牌，并推行优质平价策略，让市民认同了对“高大上”的康华确实好而不贵的良好口碑。
康华医院提供上寻医、上医疗咨询、上费用查询等服务项目，从而使患者直接面对医院，减少中间环节，正真意义上实现了零层渠道营销。
提高了患者对品牌的信任度。
总之，虽然考察时间不长，广州庞大的流动人口、厂企资源与益阳的市场环境差异颇大。
但我从整体角度更加全面的看到了广州民营医院的发展情况，为我对自己市场营销推广工作提供了参考，更激发了我努力拼搏、奋勇赶超的动力。
市场部--夏雨
20XX年7月28日
篇二：
医院参观学习体会
参观学习心得体会
刘鹏
在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。
总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。
现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：
一是医院建设方面：
印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面：
印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。
三是医院文化方面：
印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌。
职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面：
印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？
就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
20XX年7月28日
篇三：
参观医院心得体会
心得一：
参观医院心得体会
20XX年4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心。
东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。
俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。
每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。
看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。
护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。
我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。
当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。
在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。
同时，我们也看到我们保健院的发展前景。
我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。
环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。
随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。
这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
心得二：
参观医院心得体会
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。
首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都心血管病医院（原成都德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。
它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医
院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。
贵院拥有众多先进的设备：
血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。
这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。
虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：
气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：
心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。
对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。
开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
心得三：
市人民医院参观心得
xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20XX年3月开工建设，20XX年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。
9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。
10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20XX年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20XX年9月19日完成整体搬迁。
新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。
分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。
医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。
3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。
4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。
5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。
在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。
预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20XX年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。
我院明天一定会更好。
心得四：
参观医院心得体会
9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪
护管理。
天津市第三中心医院共有在职职工1700人，开放床位1110张，无陪护管理是从20XX年1月份在神经内科开始试行，同年6月在全院全面铺开（除儿科、妇产科外）。
全院共有护士726人，护理单元36个，护理部实行垂直管理，护理人员分层次管理，即：
技术护士分为一级、二级、三级；辅助护士分一级、二级。
实行十二小时
篇四：
参观医院心得体会
篇一：
医院参观学习体会
参观
学习心得体会
刘鹏
在医院的安排下。
昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。
总体说来，每家医
院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化
管理、合理工作流程等都给人印象深刻。
现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程
中的一些心得体会：
一是医院建设方面：
印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同
寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也
是一种积淀，让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面：
印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身
上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共
卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外。
无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。
三是医院文化方面：
印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是
的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜
的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌。
职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方
面：
印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机
构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此。
而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？
就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏
上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么
的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但
处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流
程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医
院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室。
一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当
前，可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习，让
我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处。
为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
20XX年7月28日
篇二：
参观医院心得体会
参观
南方六家中医院心得体会
这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的
规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，为医院的长远发展，院领导组织全院中层外
出参观学习，以下是我在学习中的体会：
我们一行三十人怀
着一颗激动的心参观了南方六家三甲中医院。
大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求
生存和发展，向管理要效益，特别是三甲中医院那么多，竞争非常的激烈，他们要打破政策
依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家
医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业
优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
博彩纵长，取其精华。
也
是此次参观学习的目的！
病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护
理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质
量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变
化。
如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个
重要问题,医院的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医
院的管理是事情的管理，这也是我们需要学习的，因为每个医院都有自己的院情。
在参观病区时，听
了病区护士长的讲解以及在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与
病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着优质护理病房的开展，新形
势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多
层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求
护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。
通过与病人沟通，拉近护患间的距
离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。
在实践中，护
士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时
具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好
形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。
促进护理队伍的快速健康发展。
总之，这次的学习
对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑
造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中更加努力。
为中医院美好的明天而奋斗!
妇产科郭琳
20XX年4月20日
篇三：
医院参观学习体会
参观
学习体会
张国伟
在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间
很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象
深刻。
由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在
参观学习过程，有以下几点心得、体会：
1、整体印象：
该院
地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人
医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣
传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛
围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与
团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的
妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保
健主题文化。
2、在儿童保健特色
建设方面，有以下几方面值得我们学习，一是以临床带动保健，保健促进临床的发展模式。
有力的带动了医院儿科专科建设的特色，使该院儿科在激烈的医疗竞争中能走在众多高级别
医院的前列。
二是加强多元化保健服务建设，儿童保健包括普通儿童智力筛查、日常服务（游
泳等）、骨龄测定、脑损伤
集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育
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