终止劳动合同协议书范本.docx

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终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

1、合同终止协议（无法继续履行合同）

甲方—与乙方—原于—年—月—日签订的合字第—号合

同，现因使—方无法继续履行

合同，经双方协商同意，该合同于—年—月—日予

以终止。

因终止合同给—方造成损失计—元，由—方负责赔偿。

赔偿金自—年—月—日起至—年—月—日止分—次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。

协议书一式—份，由双方各收执—份，鉴证机关收存一份，送—份。

甲方：

（盖章）乙方：

（盖章）鉴证机关：

（盖章）

代表人：

（盖章）代表人：

（盖章）鉴证人：

（盖章）

年月日

2、提前终止合同书样本

甲方：

（以下简称甲方）

住址：

联系电话:

乙方：

（以下简称乙方）

住址：

联系电话：

鉴于：

（1）中方和乙方于年月日签署了《劳动合同》（详见附件）。

（2）经乙方要求，并经中方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

通过双方友好协商，达成如下一致意见：

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。

自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。

一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。

除中方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。

乙方同意，该等钱款为中方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，屮方没有对乙方负有任何其他债务。

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向屮方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证

屮方和乙方共同承诺及保证：

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律：

仲裁

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4、其他

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。

本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。

附件：

《劳动合同》

屮方：

XXXXXXXX有限公司

盖章:

乙方:

签字:

精选阅读

劳动合同终止协议

本文是合同范本网为大家整理的关于劳动合同终止协议的文章，希望大家能够喜欢！

劳动合同终止协议

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之

（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反中方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使屮方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,

经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

11、屮乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款：

二、屮方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金；

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

年月日

2021劳动合同终止协议

合同范本网的编辑为您准备了关于2021劳动合同终止协议的文章，希望对您有帮助！

2021劳动合同终止协议

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使屮方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事山屮方安排的其他工作；

11、中乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款：

二、中方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金；

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

年月日

劳动合同终止合同

你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条

款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》笫三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同

（关系）；

二

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、

因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期：

年月曰

甲方单位（章）：

劳动者（签名）：

送达时间：

年月日签收时间：

年月日

注：

《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：

《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同:

（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的：

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提询三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事山用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提询三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（-）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（-）劳动合同期限届满的;

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

另：

其他原因（如：

辞职、辞退、开除等）。

终止劳动合同证明书

终止劳动合同后的特殊情况合同到期后用工继续上班后的法律后果合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要用人单位特别注意。

以下是合同范本网小编整理的终止劳动合同证明书，欢迎参考阅读。

终止劳动合同证明书范文一

兹有我单位员工居民身份证：

劳动合同期限：

，因下列第因与本单位终止（解除）劳动合同。

一、期满终止劳动合同（单位不续订口职工不续订口）；

二、退休终止劳动合同;

三、企业转制离岗退养终止劳动合同；

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

五、试用不合格解除劳动合同；

六、双方协商一致解除劳动合同；

七、患病或非因工负伤解除劳动合同；

八、不胜任工作解除劳动合同；

九、客观情况变化解除劳动合同；

十、经济性裁员解除劳动合同；

十一、辞职、自动离职解除劳动合同；

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

十三、岀境定居离职解除劳动合同；

十四、其他原因解除劳动合同：

。

特此证明

经办人：

单位（盖章）:

终止劳动合同证明书范文二

姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见（章）年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄

同意于乙意

年月

日解除（终止、中止）劳动关系乙方签字

方见年单位（章）甲意方见法定代表人（负责人）签字（章）月日

鉴关证意机见备案时间：

年月曰鉴证机关（章）

注：

此表一式三份。

劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。

乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。

终止劳动合同证明书范文三

兹有职工汪盈盈同志，于2021年2月22日经人力资源部（部门）办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列笫2条解除（终止）其劳动合同（劳动关系）。

1、《劳动法》笫条笫款规定。

2、双方签订的劳动合同笫条笫款。

3、双方签订的劳动合同约定条款笫条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》笫十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他：

2021年4月16日离职

单位盖章

2021年7月28日

终止劳动合同证明书范文四

兹有本单位职工,性别_,年龄_,工作岗位,在本单位的工

作年限—，现住址=

劳动合同期限为_年，从—年—月—日至—年—月—日止（或

）。

因,根据《劳动合同法》第—条第—款第—

项规定，本单位解除

动合同。

因,根据《劳动合同法》第—条第—款第—

规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为—年—月—日。

该职工本单位工作年限为—年—个月，发给—个月的经济补偿金，共计人

民币（大写）O

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日