专业技术人员业务考绩档案表可改.doc

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专业技术人员业务考绩档案

姓名王闻

上海市人力资源和社会保障局

年月日

表一、基本情况

表二、工作单位变动情况

表三、职务及工资变动情况

表四、主要技术工作经历

表五、国内培训、进修情况

表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况

表七、专业技术工作奖惩情况

表八、培养人才情况

表九、论著情况

表十、考核情况

填表说明

一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。

共有十种独立表式。

二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。

三、本档案随人员调动一并转移。

四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。

五、表不够填写，请单位另附页。

基本情况

表一

姓名

王闻

性别

男

出生年月

1979-9

民族

汉

籍贯

浙江

单位及部门

上海隧道工程股份有限公司

参加工作时间

2004年5月

文化程度

硕士

学历情况

学校名称

武汉大学

复旦大学

所学专业

测绘工程

项目管理

学制

4年

2.5年

学历

本科

专业学位

学位

学士

硕士

毕业日期

2003年6月

2009年7月

外语

语种

英语

计算机能力

能力

大学四级

专业技术职务任职资格

日期

资格名称

所在单位

参加学术团体

日期

名称

职务

1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。

2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的清分别填写。

3、“文化程度”按最高学历情况填写。

4、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。

5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。

工作单位变动情况

表二

日期

所属系统

工作单位

2004年至今

上海隧道工程股份有限公司

“所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。

职务变动情况

表三

起止日期

职称情况

聘任专业技术职务情况

行政职务

工作单位

2005年至今

2006年至今

助理工程师

测量主管

副主任工程师、测量主管

上海隧道工程股份有限公司

1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。

2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

主要技术工作经历

表四

日期

任务名称

担任工作内容

技术行政职务

专业技术职务

所在单位

2004-5至2005-4

2005-4至2006-5

2006-5至2008-11

2008-11至2009-5

2009-11至2009-9

2006-5至2008-11

2006-9至2009-8

上海翔殷路越江隧道工程

上海上中路越江隧道工程

上海长江隧桥工程

上海耀华支路磁浮隧道工程

上海外滩通道工程

863-超大特长越江盾构隧道关键技术研究

863-泥水平衡盾构关键技术与样机研制

测量工程师

测量工程师，技术工程师

测量主管

测量主管、副主任工程师

上海隧道工程股份有限公司

主要技术工作经历

表四

日期

任务名称

担任工作内容

技术行政职务

专业技术职务

所在单位

1、包括兼职从事的专业技术工作。

2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：

课题组长、主任设计师、指认工艺师、总体设计师等。

3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称）。

国内培训、进修情况

表五

起止日期

培训单位名称

所学课时

学时数

备注

1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。

2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。

3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。

出国或赴港、澳、台地区进修、考察、

参加学术活动情况

表六

起止日期

去向

目的与内容

成果

1、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。

2、“成果”填合作研究的项目，发表论文的情况等。

专业技术工作奖惩情况

表七

获奖日期

获奖项目名称

奖励名称

奖励等级

排列名次

批准机关

证书编号

惩罚情况

培养人才情况

表八

起止日期

授课

培养（指导）

课程水平

课程名称

授课时数

培养内容

被培养者姓名

培养结果

1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士）、本科、大专、中专等课程，不包括零星讲座等；

2、“培养（指导）”系指由培养、带教计划的；

3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生等；

4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。

论文、著作情况

表九

论文著作名称

性质

字数

所载刊物

出版社名称

出版日期

完成方式

排列名次

1、上中路隧道施工测量技术

2、上海长江隧道测量技术

3、Attitudesurveyingofthetunnelshield

4、上海长江隧道贯通测量技术

5、盾构自动化导向系统研发的项目管理应用

6、管片纠偏选型系统技术解决方案研究

5000

6600

1500

5000

6000

上海隧道

2007年第三届上海国际隧道工程研讨会

2008THESHANGHAIYANGTZERIVERTUNNELTHEORY,DESIGNANDCONSTRUCTION

上海隧道

2009年第四届上海国际隧道工程研讨会

上海隧道股份工程有限公司

同济大学出版社

Taylor & Francis 出版社

上海隧道股份工程有限公司

同济大学出版社

2006年6月

2007年9月

2008年9月

2009年3月

2009年底

合作

第一作者

1、“性质”系指所属于专著、论文、翻译、编著、研究报告等。

2、“完成方式”系指独立完成或他人合作完成。

3、“排列名次”系指合作完成的排列在第几位。

4、“字数”即要填论文著作字数，还要填自己所完成部分的篇章字数。

考核情况

表十

日期

形式

考核意见

考核单位

2004.12

2005.12

群众评论打分结合专家鉴定

优秀

隧道股份盾构分公司

1、考核结果可分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

年度考核和任期考核的结果须记入专业技术人员考绩档案。

考核优秀者可以低职高聘或续聘；合格者可以续聘；基本合格的，可以短期聘任或高职低聘，但要提出瘠土要求，限期改进；不合格的应予高职低聘或解聘；任职期间考核均为合格及以上的，并符合《试行条例》其它要求的，可以申报晋升；考核结果不合格又不服从单位安排的，应按有关规定予以处理。

2、“形式”系指所采取的考核方式，如定性定量相结合、群众评论打分法、专家鉴定等。

3、“考核意见”系指组织对工作情况的综合性意见。

考核情况

表十

日期

形式

考核意见

考核单位

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