银行分行招聘启事范文2篇.docx

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银行分行招聘启事范文2篇

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银行分行招聘启事范文2篇

前言：

启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。

本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

银行分行招聘启事范文

2、篇章2：

2020华夏银行长春分行招聘启事范文

篇章1:

银行分行招聘启事范文

XX银行分行招聘启事

XX股份有限公司（以下简称：

XX银行）是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。

二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。

截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。

目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。

X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。

同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。

自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。

根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱XX银行事业，认同XX银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于年月日前采用以下方式投递简历：

下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以word文档附件形式发送至：

“信箱：

XX分行招聘”

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：

“××××（岗位）—×××（姓名）”。

联系人：

XX，联系电话：

xx，邮编：

xx，地址：

XX。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

营销部负责人

岗位职责：

负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;

应聘条件：

40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。

投行业务经理

岗位职责：

负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。

岗位职责：

40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。

篇章2:

2020华夏银行长春分行招聘启事范文【按住Ctrl键点此返回目录】

华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。

现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!

一、基本条件

（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求

（一）支行行长（营销部总经理）各10名

岗位说明：

组织推动支行（营销部）营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行（营销部）资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。

任职要求：

熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

（二）支行副行长（营销部副总经理）各10名

岗位说明：

协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。

任职要求：

熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

（三）支行公司客户部经理10名

岗位说明：

负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。

任职要求：

熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。

（四）支行个人客户部经理10名

岗位说明：

负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。

任职要求：

熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上（或从事相关经济工作5年以上）。

（五）客户经理若干名

岗位说明：

执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。

任职要求：

具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。

（六）授信审批中心对公专职审批人5名

岗位说明：

审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。

任职要求：

具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。

（七）公司业务部产品经理3名

岗位说明：

负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。

负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。

负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。

负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。

任职要求：

熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力;3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

（八）计划财务部综合管理岗1名

岗位说明：

熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。

任职要求：

熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能;金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业;3年以上的计划、统计、财务或资金等相关金融业务从业经历

（九）金融市场部负责人1名

岗位说明：

负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。

任职要求：

金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。

（十）金融市场部产品经理3名

岗位说明：

投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

任职要求：

从事银行工作5年以上。

3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

（十一）金融市场部票据管理岗3名

岗位说明：

负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。

任职要求：

从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。

（十二）办公室综合秘书2名

岗位说明：

承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。

任职要求：

金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。

熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（十三）会计柜员若干名

岗位说明：

办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。

任职要求：

年龄30岁（含）以下，银行会计工作3年（含）以上;经济类全日制本科（仅限一、二类本科院校）及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。

（十四）个人业务部信用卡中心主任1名

岗位说明：

负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。

任职要求：

了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。

银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。

三、工作地点

长春市

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

五、报名方式

应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

报名网址：

六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

（二）对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

（三）在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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