医院创建文明单位工作计划.docx

医院创建文明单位工作计划.docx

《医院创建文明单位工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院创建文明单位工作计划.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

医院创建文明单位工作计划

医院创建文明单位工作计划

导师制工作计划（精选3篇）

　　时长真是转瞬即逝，大家对即将到来的工作生活满心期待吧！

是时候抽出时间写写在工作中计划卡唐翁了。

可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？

以下是精心整理精心安排的导师制工作计划（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、指导思想

　　为了进一步发挥任课教师在新课程中的指导和教育作用，营造全员育人的教育氛围，根据新课程要求，为实现"为每一个学生创造主动发展壮大的无限空间"的教育理念，推动师生之间积极平等的充分互动、教书育人的和谐统合，做到教员人人是导师，学生个个受关爱，几位促进每一位学生的力争健康成长，特制定学生茁壮成长导师制工作计划。

　　二、工作目标

　　1、发挥教师在教育、教学过程中的以及教师对学生的亲和力，对学生拟定亲情化、个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。

　　2、发挥教师教书育人的功能，寻找发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、焦虑等方面得到更深入、更充分、当更全面的教育和引导，使学生的潜能和外貌得到充分发展，满足学生个性化发展市场需求，努力做到不使一个学生掉队。

　　3、发挥学生在教育、教学过程中均的主体作用。

让学生做学习、活动的主人，用"主人"的姿态对待大部份的学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，自主的探究，独立地生活，促进学生张扬率性、全面发展、健康成长。

　　4、发挥学校的优势，提升教师的素质教育理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，促进教师的逐次发展。

　　5、改变基础教育改革，贯彻课改精神，坚持以人为本，探索一条“教师人人做导师，学生个个受关爱”的教育管理之路，努力培养人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理、人格自强的新时代学生。

　　三、方法途径

　　第一，把握核心，采取“四导”策略。

　　学校“学生成长导师制”的“导”界定为“四个导”即思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导。

（1）思想主要引导主要是教育学生家长遵纪守法，培养学生自主、自律意识，培养学员良好品德。

导师通过启发、暗示、和创设情景，发现和了解受导学生中学生人格特质、行为习惯、道德品质等情况，利用换位思考、降低要求、平等接触、正面引导，努力学生认识自己的、加纳自己。

对受导学生生存的不良行为和不良习惯进行诊断分析，并施以纠正。

指引受导雄心壮志学生确立自己远大的理想，培养学生上佳的道德品质，建立学生生命成长的起点。

（2）学业辅导主要是按因材施教的原则，指导学生学习、选课，参加社会方法论活动和科研工作进行科学研究，培养学生观察、分析、解决问题等能力，端正学习态度，激发学习动机；帮助学生了解自己的学习潜能和特点，教给学生学习方法，培养学生的学习能力，使学生顺利完成学术活动各个环节的各个环节，并且取得适当的学分，已经完成中学阶段的学习任务。

导师通过系统分析受导学生的学习结构分析状况，加强学习动机、学习兴趣、学习方法、学习习惯的辅导，帮助除去受导学生排除不良学习情绪，树立学习信心，增强学习不屈不挠，提高学习能力；鼓励质疑问难和乐思妙想，能够帮助学生自我识别学习风格，对不同风格的受导学生实施相配策略，进行多重辅导方式，提高不同层次学生学习的效率，最终解决学困生“想学、愿学、能学、学会以及会学”的问题。

　　（3）心理上能疏导主要是关心学生的疏导身心健康，及时帮助学生消除和克服心理障碍，激发他们自尊、自爱、自主和各方面蓬勃向上的愿望。

导师人格通过了解学生的心理状况，创设宽松的心里环境、积极支持受导学生自我表露，进行有针对性的心理咨询和指导，缓解学生的运动量和消除根除心理障碍，提高学生对挫折、失败的心理承受力，指导受导学生学会与长时间人则正常交往。

疏导的核心是沟通、倾听，让学生敞开心扉，是每个成功分流者的最主要诀窍。

　　（4）生活指导主要是关心关切学生日常生活、帮助学生适应中学生活，明确生活目标，端正生活态度，树立正确的幻想、人生观和价值观，学会生活，养成良好的生活习惯，提高生活质量。

导师通过校园生活督导、社会生活指导、家庭生活指导等指导受导学生科学安排日常生活和合理消费，帮助受导学生热爱生活，适应生活环境，形成良好的生活习惯和生活方式，帮助学生建立有益于身心健康、学习进步的生活作息制度，指引学生掌握一项（文体、科技、劳计、生活）特长，自己的事情自己编出，帮助家长做尽其所能的家务，促进学生建立合理的生活规范，学会过有意义的生活。

　　第二，整合教育资源，拓宽导育途径。

　　一切教育活动的目标是为了对象健康持续的发展。

统整所有教育资源和教育手段，将其视为一个系统内，通过对系统要素各要素的加工与重组计划，使之相互联系、相互渗透，形成合理的结构，注重协调发展，以实现整体最大效益。

我校把沟通主题、校内外结合、学科合力、阵地利用等教育资源合理地整合，充分利用多种导育途径，使“学生成长导师制”不断得到深化。

（1）主题沟通。

把“学生成长导师制”与主题教育（日常行为规范教育、法制教育、心理健康、青春期教育、安全教育、爱国教育等）、学生最喜爱的导师评比等活动结合起来，充分发挥学生教师和学生两各方面的积极性、创造性和内在的增长潜力，重视学生的自主建构，真正实现教师与学生面对面的小学教师零距离对话，所有活动的主题都是相互即使沟通且有机融合，有效途径都是为了每发展一个孩子的发展。

（2）校内外结合。

外教结对形式初次见面既有同班结对、同年级结对、跨班结对，不仅关注学习、思想、心理、生活等方面有偏差的学生，而且对于一些各这方面有发展潜力和特长的学生寓于培养、结对。

如聘请校外具有良好声誉和特长的教育、关心下一代的有识之士担任导师，使部分特长学生确实得到辅导与提高，也使导师工作不断拥有资源后辈活水，为我校的导师队伍增添新的力量。

　　（3）学科合力。

找准“学生成长导师制”与学科教学的最佳结合点，并抓住各种有利时机，通过各种训练途径，以达到“随风潜入夜，润物细无声”的教育效果。

如校综合实践活动，不仅超越书本，超越封闭的课堂，更面向自然、面向社会、面向学生的生活和已有经验，在对外开放的时空中促进学生生动活泼地发展，增长学生对自然、对社会、对自我的实际体验，发展综合的`实践能力。

　　（4）各阵地利用。

阵地建设是公立学校群众体育精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。

优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量。

开展导师制活动充分挖掘现有的阵地优势：

如：

宣传栏、黑板报、广播站、阅览室、少先队队室、德育基地、社会实践考察等，让学生在参与、合作中得到锻炼，自信心得到进一步提高。

校内高等教育与校外教育阵地的相结合，导师制给学生成长导师制活动提供方便了多层次、多元化的活动平台。

　　四、组织领导

　　为保证导师制工作的有效保证准备充分，学校成立大学生成长导师制领导小组和小组工作小组。

湖南省人民政府负责导师制的规划和城市规划指导，工作小组负责导师制的各项工作的实施和落实。

　　一、活动目的

　　学校在诱导年青教师学习规章制度、基础教育课程变革新理念的同时，继续开展年青教师与骨干教师结对子活动，以便及时解决新教师在备课、上课、学生管理等方面遇到的难题，促进全体教学研究教师专业素质的提高和学校教育教学水平的提高。

　　二、工作要求

（一）、发挥骨干引领作用。

　　结对子的骨干教师要及时对年青教师进行指导，备课、作业、课堂教学及学生管理等各方面要全面引领。

在指导时，骨干教师应做到：

　　1、对新教师提出特别强调具体具体的要求。

认真指导新教师的备课、作业批改及班上管理工作。

　　2、欢迎新教师听随堂课。

　　3、每月听新教师总课时不少于4节课，并给出详尽的导评，帮助其提高课堂教学水平。

指导新教师上期上才好合格上均课一节，下期上好考评课一节。

　　4、经常和教师谈心，言传身教，或使教师有严谨的治学态度，认真刻苦的敬业乐群。

　　5、制定出本学期的学习提出提高计划。

　　6、主动和导师谈心,学习导师严谨学长的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水平和业务能力。

　　7、虚心学习，勤听、勤看、勤问，积极探索。

按时参加各种教学活动，促进个人素质不断提高。

　　8、每周至少听指导教师1节课，每人每月邀请指导教师听课两节，上期献合格课，下期上考评课，编辑出版结对子成长体会一篇。

　　积累、保留结对子活动的听课及各种材料。

　　"我们高一年级从上周开始实行全员育人导师制，为了更好的开展工作，现制定导师制工组计划。

　　一、全员育人开始以后，我分别给由我负责高一三班一班和二班13学生召开会议，确定小组的组长，给他们提出了学习上婚姻生活和生活上的要求，并记录他们的生日、家庭住址父母单位和电话电邮以及宿舍号。

在第一时间持续提升了小组的凝聚力和专案小组向心力，控管小组育人活动的展开。

　　全员育人实施过程中，我将对他们的气质特长，成绩优秀学习成绩和思想状况进行跟踪了解，与他们探讨学方法，关心他们的生活，为他们提供心理控管，帮助制订个人成长计划。

全面深入地介绍理论指导所指导学生的兴趣、个性和特长，从改善大学生知识结构、改进学习方法等方面入手，因人而异地制定指导计划，真正和承担责任学生一道负起对学习过程的责任，在学习时间安排、学习态度、学习方法和学习军纪、学习习惯等方面向所指导的学生提供帮助，并接受学生在学习、生活、心理等方面的咨询，做学生的良师益友。

将正确的思想观念和成功的小学生生活经验学得学生，既教书又育人，促进学生身心健康发展。

只要我们能换位思考一下，能确实站在学生的角度考虑问题，你不会会发现与他们交流也是一件幸福的事情。

　　二、每周召开小组会议，我会点评每一位同学几位在上周的表现，然后让组内成员互相表扬，比如说一下在中你认为那些同学比较努力，他怎样努力了等等。

这样有些同学受到了表扬，在这一周的学习中就可以更加努力，而另外的同学也以这些同学作为榜样，积极上进。

　　三、虽然进公寓的次数不多，但发现很受学生欢迎，去生活宿舍了解学生的生活初始状态，与学生或进行课堂外的交流，可以大大拉近与学生的距离。

医院创建文明单位工作计划

　　时光在流逝，从不停歇，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下发展阶段的工作做一个工作计划了，可是到底什么样的工作计划才是自己的呢？

以下是为大家整理的医院创建文明单位其他工作计划，希望对大家有所努力。

　　根据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建其他工作部署，按照省文明办对文明礼仪组织工作创建工作的具体要求，结合我院实际，特制定20xx年我院文明创建工作计划。

（一）指导思想

　　创建全国文明城市工作，要认真贯彻落实上级的有关部署和，用重构和谐医院沃苏什卡总揽文明创建工作全局。

通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性教育活动标兵成果，推动各项其他工作迈上新台阶，全面提高我院三个文明建设水平。

（二）目标步骤

　　创建教育工作要做到机构健全，制度完善，任务明确，责任落实，措施有力，稳步推进，共同力争20xx年成功创建我省文明城市。

　　今年的创建工作分三个阶段进行

　　第一阶段：

20xx年2月至4月，制定方案、宣传发动阶段。

要修改、制定创建方案、年度计划及责任分解表，组织学习讨论，利用各种有效率形式做好宣传发动高效工作。

　　第二阶段：

20xx年5月至7月，逐项落实、全面创建阶段。

对照省级文明单位的标准和要求，按照政府的统一部署计划和第四届工作计划，逐项落实分解责任。

　　第三阶段：

20xx年8月至20xx年9月，查漏补缺、迎接评审阶段。

政府对文明创建教育工作进行检查，提出整改意见。

有关科室和个人采取有效整改措施，完成创建任务，确保顺利通过创建文明城市的评审。

　　（三）主要任务

　　根据《长沙市争做全国文明城市工作方案》规定，各单位必须做到领导班子坚强有力，业务工作成绩显着，文明创建工作扎实，思想意识形态工作深入，科普与兴趣小组活跃，劳模遵守党纪国法和各项规章制度，重视环境建设和环境保护。

根据这些要求，结合我院实际，今年我们必须在全面创建这年的同时，突出工作重点，在以下诸多方面加大创建力度

　　1、努力加强自身建设

　　领导班子特兰县加强学习，实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化。

充分发扬民主，严格执行民主集中制。

坚持和完善立足于单位重大事项集体深入研究、民主科学分析的制度。

按照第三级管第三级的原则，严格落实党风廉政规划责任制，严格执法认真遵守廉洁自律的各项规定。

深化干部人事制度改革，培植一支积极向上，努力工作的干部队伍。

积极开展“五好党支部”创建活动

　　2、这有利于提高业务水平

　　提升医疗技术水平。

按照“医疗技术更精深、医疗设备更优化、服务态度更优质”的总体要求，不断持续提升医疗水平，提高服务质量。

　　提升管理水平。

不断完善科室内部管理，进一步完善对在职职工的绩效量化考核。

，加强党性锻炼，切实改进医风。

　　提升服务水平。

增强医疗临床医护职工为患者服务的意识。

加强对其他辅助员工的教育、培训和管理。

　　3、牢固开展创建活动

　　要按照创建文明城市的评出等奖项要求，结合我院实际，制定切实可行的创建规划。

　　大力推进科室和个人文明形象推进，美化办公环境，培育团队精神，做好本职工作，规范言行举止，严格遵章守纪，夯实创建基础。

　　积极开展争当文明科室、文明医生、文明护士活动，有关部门要制定工作融资方案，加强日常考核，把这一活动引向深入，务求取得实效。

　　4、努力构建和谐医院

　　严格具体措施落实各项社会治安综合治理措施，健全值班巡逻制度，消除安全隐患，确保医院安全，杜绝重大治安案件和安全事故。

严格落实卫生防疫制度，加强公共卫生行政管理，避免出现食物中毒事故。

抓好计划生育工作，杜绝计划外生育。

健全矛盾纠纷化解协调机制，做好突发事件应急处置预案。

确保我院综合治理的优化。

　　为街道社区巩固和发展社区精神文明建设成果，开创模范文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风教育，努力营造良好创建氛围。

结合我社区实际，特制定本年度工作投资计划：

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和党风廉政精神文明建设的奋斗目标。

围绕上级相关部门负责人的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。

　　二、工作目标

　　认真贯彻落实区、街道文明办的团市委有关指示提议，依据区级示范校副省级建设标准，结合社区实际，按照计划组织干部群众的教育培训，干部群众进一步提高全体干部群众的整体素质，积极推进社区文明创建工作。

　　三、工作措施

（一）加强领导建设，落实创建责任

　　1、思想教育方面

（1）坚持领导干部在线学习及公开记事学制。

坚持集中学习每月两次学习，裂稃撰写心得体会。

每年两次开展专题研讨会，今年准备怎样加强领导干部作风建设专题交流会。

（2）严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。

要求认真记好台账。

要求学有计划、有布置、有落实。

　　2、道德教育方面

（1）切实增强思想道德、职工道德、社会公德建设。

坚持开展各种形式的职业道德教育，每季召开全院大会由书记讲道德篇。

（2）贯彻落实《学雷锋建设实施纲要》，组织学习、讨论、知识竞答。

　　（3）开展文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师市属作专题报告，使全院职工受到一次生动教育。

　　（4）继续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“五五”普法，学习结合实际展开大点讨论。

　　3、员工素质方面

（1）开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育。

对社区获得居民好口碑的`医生提出重点称颂。

（2）五月份庆“512”护士节，准备实施职业礼仪展示。

　　（3）党支部制定开展“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深入。

　　（4）开展推广普通话，顺利开展一次朗诵比赛。

要求员工使用率普通话普及率大于百分之九十。

（二）积极参与公益事业，示范作用显著

　　1、社会贡献、社区建设

（1）制定社会捐赠计划案，坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。

（2）今年准备开展健康快车进社区大型服务活动。

　　（3）根据献血办的教育工作要求，积极推动完成献血任务。

　　（4）开始启动区域性“大党建”党员支援者提供服务实践活动。

全部党员、入党积极分子参加与新村社区独居、高龄老人、重残结对关爱相关服务，每月一次上门送健康、送温暖系列活动。

　　（5）积极参加社区活动中心各种文体活动。

　　（6）认真实施“蒲公英”计划行动计划。

开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。

在中心展开大些讨论。

　　（三）行政管理规范科学民主，人际关系和谐

　　1、管理体制

（1）积极大力推进文明单位创建。

要认真落实创建规划，强化创建工作整个过程管理，切实加强基础造册资料收集。

（2）坚持创建小组例会制，做到分工清楚，责任明确，严格督查，痕迹管理，重在实效。

　　（3）坚持民主管理，完善制度，落实职代会制，全面推行敬敷公开，做到重大选聘事项经职代会研究提议。

　　（4）加强班子建设，团结协作，形成合力，把正因如此作风形象好与保有谦虚谨慎，艰苦奋斗和廉洁的干部队伍，结合起来，为中心强大提供坚实的思想基础和发展的思想动力及组织保证。

　　2、干群关系

（1）党政班子始终将职工利益放到第一位，一是准备今年基本完成“凝聚力工程”十八个一活动。

二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。

三是准备分两批组织职工外出旅游。

（2）制订中心十二年培养规划，加强中青年科技人才梯队建设，加强经费投入，从而提高老干部全院职工整体水平。

　　（3）处理好职工各种商业利益矛盾，努力建立和谐中心，达到发展、稳定两不误。

　　3、综合治理

（1）成立消防安全领导小组及急救应急小组，坚持每月10号进行安全消防检查和各职能部门科室下班5分钟安全检查。

（2）今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。

　　（3）进行安全生产知识竞答。

　　四、开展单位文化建设、学习风气浓厚

（一）学习氛围

　　1、准备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的活动诊所文化论坛系列活动。

　　2、今年继续开展非公中心、班组创建活动，准备组织形式任务专题专题讲座、交流会、论辩会、讨论会、知识竞赛等来提高职工水平短期内水平。

　　3、坚持开展职工技能业务培训、岗位练兵、现场演练竞赛等采用不同形式提高职工应急处理能力，要求受训率100%。

　　4、开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生规章，有时候开展卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统一有序，创造绿色、优美、低碳的工作环境。

（二）营造良好的人文环境

　　关心群众的生活，保障广大干部群众的合法权益。

社团开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，栖地不断丰富群众的精神文化生存环境，创造一个和谐、舒适的人文环境。

　　五、确保平安，维护稳定

　　1、做好综治维稳教育工作。

社会治安做好社会治安综合治理其他工作，完善各项改革规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的遭遇出现，为创一流文明单位创建必要条件。

　　2、完善应急预案组织工作机制，有效应对安全重点区域内发生的涉爆涉危事件及案件，增加应急处置能力。

　　六、扎实创建，注重长效

　　创建工作条理清晰。

根据区级直管文明单位创建要求，完善各种基础性工作，制定确实可行的创建计划，加强文明创建台账的归纳、总结。

经常研究文明创建工作的新情况，总结新经验，文明单位不断不断提高文明单位创建水平。

加大组织工作文明创建工作的宣传力度，确保人人参与，把文明单位的其要求落实到岗位，落实到个人，务实创建其他工作基础。

　　七、工作要求

　　1、加强协作，齐抓共管，落实各项创建工作具体措施，推动文明创建工作深入开展，实现创建共建终极目标。

　　2、经常性开展督查活动，及时发现问题，督促相关工作整改落实，定期通报创建和情况以及存在问题工作进展相关单位对问题的整改落实情况，提出意见建议。

　　3、创建领导小组加强，扫盲组织召开社区创建教育工作专题会，制定创建工作方案，及时督查工作，及时汇报各专项文明创建整改落实条件。