社会保险服务工作计划Word文件下载.docx

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推进资助项目成果转化，加快培养高层次人才;

落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用;

通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层次结构。

重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。

4.进一步加大企业博士后工作站建设力度。

力争新建省级站___家以上;

积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后___名以上;

优化企业博士后工作管理和服务，开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进行，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质服务。

5.提升高技能人才队伍实力。

要适应产业结构优化升级的要求，培育和引进一大批能

够满足产业发展需求的高技能人才，形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。

开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作，继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。

力争完成国家职业资格技师以上___人。

6.不断拓展职业培训。

积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建设的调研、规章制度制定和工作开展计划目标等工作;

大力开发各级各类职业技能培训，提高培训数量和质量。

三、以贯彻落实《社会保险法》为契机，推进社会保险更好发展。

1.继续巩固城保扩面成果。

以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面。

继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和服务带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化督促指导，有效推进农保转城保工作;

要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传，同时加大执法力度，以劳务派遣企业为重点，在外来务工人员参保上取得新突破。

2.完善医保相关管理办法。

按照市职工医疗保险五统一的要求，做好本市职工医疗保险政策的完善衔接工作，确保至年底实现五统一相应目标要求。

优化医保结算经办模式，减轻结算窗口压力，提高工作效率。

进一步完善工作机制，引导定点医疗机构更好贯彻合理治疗、合理检查、合理用药原则，遏制医疗费用不合理增长，确保医保基金发挥更大作用。

在医保定点单位中逐步推开信用等级评定，将信用等级与费用结算、稽核与日常管理紧密结合，调动定点单位自我约束、自我管理的积极性。

改进医疗救助办法，加大对特病、重病等大额医疗费用参保人员的救助力度，切实减轻参保职工负担。

3.健全工伤保险管理体系。

认真贯彻落实上级出台的工伤保险新政策，按照要求制定和完善本市工伤保险业务流程。

继续推进生产性事故快速认定和劳动能力快速鉴定工作，畅通工伤待遇结付的绿色通道。

坚持疑难案件___讨论制度，加强与法院和市法制办沟通，尽量减少行政复议和行政诉讼案件，不断提高工伤认定质量。

完善工伤事故调解机制，加强与各镇劳动保障所和劳动监察仲裁部门配合，及时快速落实工伤待遇。

积极会同相关部门做好工伤预防工作，探索建立科学合理的工伤事故预防机制，从源头上努力消除工伤事故隐患。

4.健全退管工作长效机制。

要在提高退休人员档案接收率的基础上，进一步提高社会化管理服务率。

根据退休人员特点和需要，不断丰富活动载体，开展经常性文体活动和服务。

以创建退管示范社区为载体，指导社区有计划、有___地开展活动，加强基础建设，为退休人员提供就近、便捷的活动平台，更好地促进退休人员的身心健康。

要不断总结和推广示范社区的典型做法和经验，推动全市企业退休人员社会化管理服务工作再上新台阶，全面提升退休人员社会化管理服务水平。

四、健全机制，确保劳动关系总体稳定。

1.进一步提高劳动保障监察两_化管理水平。

充分利用一体化信息系统资源，充实企业用工管理信息数据库内容，扩大_络化管理覆盖面。

依托_格，以劳动用工管理薄弱、劳资关系矛盾突出、农民工用量大、生产环境差的非公有制企业为切入点，进一步加大法制宣传、指导服务和监督检查力度，督促和帮助企业规范用工，切实提高用人单位人力资源管理水平。

根据全市经济运行和劳动关系运行的特点，有针对性地___开展工资支付等专项执法检查，全年不少于___次。

2.进一步加大矛盾纠纷的排查化解力度。

继续深入开展矛盾纠纷排摸调查，特别是对重点区域、重点单位和重点群体的矛盾纠纷，要进一步加大排查力度，切实摸清和查明引起各种不安全、不稳定的原因和问题。

继续完善预警预测分析机制，防止矛盾纠纷的

激化升级，要健全劳动关系监测协调站工作机制，发挥好职能作用，妥善调处各类简单纠纷。

对重大疑难矛盾，要协调好相关部门，集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。

针对政策性破产等企业，要继续依法做好经济性裁员的指导工作，坚持提前介入、全程跟踪，确保劳动关系的平稳过渡。

3.进一步健全劳动争议调解机制。

继续推进乡镇仲裁分庭建设，确保___个基层仲裁中心分庭全面运行，基本覆盖全市各镇及各经济板块。

要健全完善劳动争议人民调解委员会、基层人民调解工作室工作制度，建立劳动人事争议行政调解、人民调解、仲裁调解、司法调解对接机制，构建劳动人事争议社会大调解体系。

要对照《劳动争议调解仲裁法》及新的《劳动人事争议仲裁办案规则》，进一步梳理办案流程，规范办案程序，提高办案质量。

继续加强与人民法院的沟通联系，做到裁审对接，力求裁审一致。

五、稳步推进人事制度改革。

1.突出能力建设主题，抓好公务员队伍建设。

通过初任培训、跟踪考核、定期谈话、召开座谈会等方式，加强对新录用公务员的教育管理，做好新录用公务员下基层锻炼以及201_年新录用公务员的转正定级工作;

举办初任、青年公务员效能廉政、月末讲座等公务员专题培训，尝试开设_络课堂，开展拓展训练等形式让学员参与互动，并做好培训需求调研，不断增强公务员培训的针对性和实效性;

探索尝试建立公务员内部流动机制，真正做到人尽其才，不断增强队伍凝聚力。

2.全面实施事业单位岗位设置工作。

按照的统一部署，完成首次岗位聘用及其审核备案和工资套改工作，确保整体工作有序推进、稳步实施。

在各事业单位以及人社部门建立事业单位岗位设置的信息系统，建立起对全市事业单位岗位设置的动态（范本）管理机制，并形成_上申报和审批的流程，增强管理的科学化和效能化。

按照省、市统一部署，积极平稳地做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，同时做好其他事业单位绩效工资实施的相关工作。

3.完善考核奖惩机制，规范管理。

改进和完善公务员考核办法，不断完善考核监督机制;

加大奖励力度，拟定《机关奖励综合管理意见》和《优秀公务员健康休养意见》。

继续做好事业单位全员聘用制工作，定期对聘用制工作进行督查，督促新进人员、合同到期人员，及时做好合同的签订工作，扫除聘用制工作的盲点;

加强事业单位绩效考核。

开展调研，配合各系统绩效工资的相继出台，研究制订更加科学合理的考核办法，以更好地调动事业单位工作人员的工作积极性。

4.规范机关事业单位人员进口。

继续做好全省公务员录用考试的报名审核、笔试面试、政审体检等工作。

做好对教育、卫生系统公开招聘的指导监督工作和对市镇两级事业单位的招聘实施工作。

在招考过程中不断探索考试的科学化、合理化，既能遵循公平、公正的原则，又能让用人单位找到对口适用的人才。

六、不断提升公共服务水平。

1.加强学习型机关建设，提升整体素质，加强队伍活力。

各单位、各部门要切实把加强学习作为提高机___务员队伍政治业务素质的重要途径，摆上议事日程。

制定学习计划，建立和坚持学习日和学习登记制度，确保学习人员、时间、任务三落实，做到有布置、有检查。

既要加强政治理论的学习，又要加强业务知识的学习，力求使工作人员具备较全面的科学知识，高质量的办事水平。

各单位、各部门要结合各自实际工作，大兴调查研究之风，明确调研目标，确定调研课题，并撰写有质量、有深度的调查报告，用以指导今后的工作。

2.加强务实型机关建设，转变工作职能，优化服务环节。

要从维护大局出发，把执行法律和法规作为部门工作的生命线，把___工作纳入法制的轨道。

要坚持依法行政，从严治政。

要掌握好政策界限，严格按照法律、法规、行政规章来开展机关的各项工作。

要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，深入持久地开展艰苦奋斗教育，引导广大干部群众正确认识国情，牢固树立勤俭建国、勤俭办事的思想，大力发扬艰苦奋斗，励精图治，知难而进，自强不息的精神。

3.加强效能型机关建设，推行阳光行政，力求公开透明。

所有行政事项，都要公开办事依据、程序、标准、时限，自觉接受群众监督;

要继续依托一体化信息系统，大力推进电子政务，实行_上办公，做到阳光行政;

要强化基础数据管理。

结合一体化信息系统二期项目的推进，___力量集中对社保系统历史问题数据进行清理，确保相关权益纪录准确无误。

推行___读卡器使用，提高基础数据输入准确性。

4.加强服务型机关建设，改进工作作风，解决基层难题。

全体工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，想群众所想，急群众所急，办群众所需，努力为基层、为群众多做好事，多办实事，认真解决基层和群众的实际困难，当好人民公仆。

克服松、散、慢、粗的不良作风，发扬严、细、快、好工作传统。

5.加强廉洁型机关建设，坚持秉公办事，树立良好形象。

严格执行廉政建设的各项规定，坚持开展民主评议行风活动，切实加大___倡廉工作力度。

要廉洁奉公，洁身自好，不得假借领导或机关名义为自己和亲朋好友办私事，更不允许利用手中的办事权力谋取不正当利益。

要从小事做起，从自身做起，严以律己，管住自己，以实际行动做清正廉洁的模范。

社会保险服务工作计划篇二

一、指导思想

以和区委___届八次全会精神为指导，积极贯彻落实"

___"

重要思想和科学发展观。

以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量;

以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平;

以推进劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益;

以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。

充分发挥劳动保障工作在构建___和谐社会进程中的基础性作用，推进我区新郊区新农村建设。

二、工作目标

1、继续推进新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位___万个，其中非农就业___人，城镇失业登记数控制在市政府规定___个以内。

2、完成农民工职业技能培训___万人，其中本区户籍农村富余劳动力___人。

3、自主开发___个青年就业实习基地，实习人数达到___人。

4、新增非正规就业劳动______户，新增就业岗位___个，非正规就业劳动___转制为企业___户。

5、进一步加大"

镇保"

推进力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由"

农保"

向"

的转移工作，"

参保人数达到___万人。

6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。

7、进一步扩大"

综保"

覆盖面，"

参保人数___万，月均参保人数___万。

8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到___%以上。

三、重点工作

促进就业方面：

1、推进积极的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。

会同有关部门共同细化和推进"

双困"

人员就业援助、非农就业___管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估;

进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。

2、健全就业服务体系，提高就业服务质量。

建立劳动力资源库，实行动态（范本）管理;

建成区域性公共就业服务信息化_络，提高就业服务的及时性和有效性;

建成职业介绍分中心浦--___职介所，加强"

世博"

动迁人员的就业服务工作;

进一步深化职业指导"

进社区、进学校"

工作，扩大职业指导范围，提高职业指导质量。

3、培育创业氛围，推进以创业促进就业。

制订和落实适合我区特点和促进自主创业的扶持政策，切实解决创业难的瓶颈问题;

充分发挥专家志愿团的作用，进一步加强开业指导工作和服务工作，提供良好的开业指导和融资贷款服务。

4、完善职业技能培训_络，以培训促进就业。

完善我区的职业培训_络化建设，开发适合我区产业结构特点、劳动者需求的培训项目，实施政府购买培训成果。

针对青年失业群体，开发青年就业实习基地。

推进以市场为导向，实行用工单位"

下单"

、培训机构"

接单"

，政府"

买单"

的订单式培训，使企业的用工需求与劳动者的技能培训紧密联系。

社会保障方面：

1、梳理和分析社会保障历年遗留问题，逐步完善社会保障体系。

注重了解群众的社会保障需求，梳理社会保障遗留问题，重点解决本区部分"

农转非"

人员的"

纳保"

问题;

研究分析市级涵养林、片林、吴泾化工区环保项目等征用地人员的社会保障"

问题，提出切实可行的对策和建议。

2、建立农民和征地养老人员的养老金增长机制，提高保障水平。

规范农保基金和征地养老资金的征缴和管理，确保社会保险基金的安全保值;

探索建立农民和征地养老人员养老金的合理增长机制，重点提高高龄无保障、低保障老人的保障待遇;

建立征地养老人员高额医药费的减负机制，提高征地养老人员的生活水平。

3、进一步推进"

转移工作，提高农民社会保险层次。

继续做好征地农转非的审核申报工作，尤其是要积极配合做好虹桥综合交通枢纽开发过程中农民的落实保障工作;

深化镇村改制企业从"

转入"

的政策宣传和推进工作，研究制订相关的配套政策，确保该项工作的稳妥平稳;

开展农保区级统筹方案的调研，设想于年起将务农人员的养老保险建立全区统一的征缴和发放标准，切实提高农副业从业人员的保障水平。

4、进一步做好"

扩覆工作，加强对来沪从业人员的管理和服务。

针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进一步加大"

政策的宣传力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。

加强对来沪从业人员的就业服务，拓展"

卡的服务功能，为从业人员提供良好的就业保障服务。

劳动力市场监管方面：

1、推进劳动合同制度，提高劳动合同签订率。

积极实施《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务;

加强对劳动合同法律法规的宣传和培训，深入社区和企业举办现场咨询和有针对性的宣传活动，增强用人单位和劳动者的劳动合同意识;

进一步加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度，及时查处违法行为，切实提高劳动合同签订率，力争实现我区各类企业劳动合同签订率达到___%以上。

2、加大劳动保障监察力度，探索建立企业劳动保障诚信机制。

建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加强对企业的分类指导和服务;

坚决查处企业的违法违规行为，从重打击严重侵害劳动者权益的行为，通过实施分片集中监察以及开展专项整治等行动，规范劳动力市场秩序;

推行劳动保障诚信制度，研究制订诚信企业的评定标准和激励政策，提升用工单位的劳动保障责任意识。

3、健全劳动关系三方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业化水平。

以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制、动迁、裁员过程中劳动关系处理动态（范本）的跟踪和指导，切实减少群体性劳动争议;

创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业化、职业化程度;

推广区、镇、村三级劳动争议调解_络建设，加大劳动关系调解力度。

4、深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳定。

积极推行劳动力市场监管一体化工作机制，探索建立"

一口受理"

模式;

建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度，及时纠正和处理劳动用工的违法行为;

进一步加强劳动保障信访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，及时预防和化解突发问题，维护社会稳定。

队伍建设方面：

1、深化政风行风和行政效能建设，争创文明行业。

继续推进劳动保障系统"

三优一满意"

创建活动，昂扬满腔热情、脚踏实地的工作精神和坚持"

以人为本"

的服务理念，实施政风行风建设和督查并重，开展服务质量跟踪调查，加大对典型情况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风行风、行政效能建设的长效机制;

进一步加大劳动保障宣传工作，不断提高群众的满意度，努力争创文明行业。

2、深入开展理论和业务知识培训，提升干___伍的综合能力。

加强劳动保障工作的理论研究工作，营造干___伍主动学习、善于学习的良好氛围，提___伍分析问题、解决问题的能力推动劳动保障各项工作的正常健康发展;

着眼于劳动保障事业的可持续发展，进一步整合局系统人力资源;

加强基层劳动保障服务机构工作人员、就业援助员、劳动监察协管员队伍建设，全面提升劳动保障队伍形象。

3、进一步健全法制机制建设，提高依法行政水平。

严格依法行政，进一步完善业务流程、操作规范和工作标准，通过业务素质考核等措施，推动劳动保障系统业务工作法制化、规范化、标准化;

认真做好劳动保障行政复议和行政诉讼案件的处理工作;

加大劳动保障法制宣传工作，进一步提高宣传覆盖面和宣传实效。

四、项目与课题

（一）项目化推进工作

1、拓展就业服务渠道，建成区、镇、村（居委）三级就业服务信息化_络

牵头部门：

就促中心

主要配合部门：

就业科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

2、加强"

动迁居民的就业服务，建成浦--___镇职业介绍所

就业科、浦--___镇劳动保障事务所

3、提高职业技能培训水平和质量，创建本区青年实习基地

职业技能开发科

就促中心、就业科、职业技能鉴定中心、职业技术培训中心

4、规范企业参保形式，推进农村改制转制企业由"

的转移

社会保障科

农保中心、各镇农保所

5、推进劳动合同三年行动计划，建立劳动合同信息动态（范本）管理机制

区劳动仲裁委办公室（劳动关系和仲裁科）

劳动保障监察大队、各镇、街道、莘庄区业区劳动保障事务所

6、加大劳动争议调解力度，推行区、镇、村劳动争议三级调解_络建设

外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

7、增强企业用工诚信意识，建立企业劳动保障诚信机制

局监察科

劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科、外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

8、工伤认定、劳动能力鉴定分级分段责任制的实施

法制办

劳动能力鉴定中心

9、加强农民工的服务，综保卡试行健康体检项目

外地劳动力管理所

（二）调研课题

1、虹桥交通枢纽地区征地农民就业状况的调研

就业科、社会保障科、华漕镇劳动保障事务所、龙柏街道劳动保障事务所

2、区就业援助员队伍状况调研

各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

3、职业技能培训与促进就业结合状况的调研

就促中心、就业科

4、农民工的就业、培训、___工作的思考与对策

外地劳动力管理所（来沪人员就业服务中心）

职业技能开发科、劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科

5、进一步拓展农民工就业服务渠道，就业服务工作向基层延伸的调研

6、深化劳动保障监察效能，建立劳动保障监察情况、分类指导情况的评估机制的调研

劳动保障监察大队

监察科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

7、加强部门联动，推进工工伤认定的信息化建设的调研

8、探索建立法制部门提前介入劳动保障行政执法程序的机制调研

有关职能科室

社会保险服务工作计划篇三

201_年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照心系百姓，服务百姓的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建___劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：

一、提升自身业务能力

好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。

因此要___工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。

更好的为社区人民服务。

二、做好社会保险补贴相关工作

积极做好201_年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好201_年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。

同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务

三、做好养老保险扩面工作

我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。

特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。

同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态（范本）管理，使此项工作更加完善规范。

（范本）

四、进一步推进劳动关系___园区创建工作

充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度