调人请示报告的范文3篇（共1页）600字.docx

调人请示报告的范文3篇（共1页）600字.docx

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调人请示报告的范文3篇

　　调人请示报告的范文篇一：

　　人力资源部：

　　*****部平时工作内容繁杂，申报项目种类繁多。

由于目前人员不足（一名副部长、一名项目管理员），给工作带来较多困难，为了更好的开展工作，完成年初公司下达的任务指标。

特申请在*月**日前增配**名****人员。

　　要求如下：

　　1、人员年龄在30岁以下，男女不限，本科学历，专业不限（以机械制造类优先）;

　　2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;

　　3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神;

　　4、能够熟练使用、等办公软件。

　　望尽快解决为盼。

　　*****部

　　**年**月**日

　　调人请示报告的范文篇二：

　　工程项目筹建处：

　　我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。

现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

　　特此申请，恳请领导给予批准!

　　蓝德集团工程项目筹建处基建部

　　20xx年x月x日

　　调人请示报告的范文篇三：

　　分行人力部、会计部：

　　分行营业室自*月份以来已有多人辞职，现有人员高柜只剩*名柜员，低柜只剩*名柜员正常办理业务，*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假，人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。

　　营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作，因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多，员工情绪有异常情况。

为稳定队伍，合理安排日常工作达到柜面制约要求，现申请调入高低柜会计柜员各一名。

望批准。

　　北京分行营业部

　　20xx年x月x日