安全生产目标实施计划表.docx
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安全生产目标实施计划分解表编号:
BZH-JL-1-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
配合部门
频率/完成时间
人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零;
轻伤事故小于3起;
按安全培训计划对员工进行安全培训。
企管部
各部门
按计划
按检维修计划对设备进行检维修。
设备动力部
各部门
按计划
交通相关法律法规学习。
企管部
各部门
每年至少一次
危险作业按制度进行作业票管理
安环部
企管部
每次危险作业
火灾、爆炸事故为零;
消防培训
企管部
安环部
每年至少一次
应急预案全面演练
企管部
各部门
每年至少一次
每月一次消防器材检查
安环部
各部门
每月一次
每月一次危险源检查
安环部
各部门
每月一次
每月一次电气专项检查
安环部
各部门
每月一次
汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火
安环部
各部门
有使用时
谷物粉尘作业区严禁明火
企管部
各部门
按规定
新入公司员工三级安全教育率100%,其它培训合格率100%;
对新员工进行“三级”安全教育。
企管部
各部门
新员工入厂
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
安环部
企管部
“四新”出现
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行科室（工段）、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
各部门
企管部
人员转岗、离岗重新上岗
对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
企管部
各部门
相关方人员入厂
负责人、安全员经相关机构培训考核和取证。
各部门
企管部
每年两次
设备重大事故为零（设备造成直接经济损失5万元以上的事故）;
特种设备检验合格率100%,其它设备完好率为95%以上
建立设备设施运行台账,制定检维修计划。
对设备的完好率进行统计。
安环部
各部门
每年1月
按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。
安环部
各部门
按计划
特种设备及时报特检所检验
企管部
安环部
检验日期前一个月
采购有生产资质的厂家生产的合格设备
安环部
安环部
新设备购入
特种工持证率达到100%;
企管部对特种作业证进行管理。
企管部
安环部
每年一月审核
特种作业人员定期参加相关换证培训。
企管部
安环部
/
职业病发病为零;
建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。
企管部
安环部
每年1月
检查劳动合同,合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。
企管部
安环部
每年1月
对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。
企管部
安环部
相关方入厂
在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。
安环部
企管部
每日保持
安全隐患整改率100%
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
安环部
各部门
查出隐患时
安环部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零;
轻伤事故不大于2起;
按计划对员工进行安全培训。
安环部
按计划
按检维修计划对设备进行检维修。
安环部
按计划
组织交通相关法律法规学习。
安环部
每年至少一次
危险作业按制度进行作业票管理
安环部
每次危险作业
火灾、爆炸事故为零;
按计划进行消防培训
安环部
每年至少一次
组织应急预案全面演练
安环部
每年至少一次
每月一次消防器材检查
安环部
每月一次
每月一次危险源检查
安环部
每月一次
每月一次电气专项检查
安环部
每月一次
汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火
安环部
有使用时
谷物粉尘作业区严禁明火
安环部
按规定
危险作业按制度进行作业票管理
安环部
每次危险作业
安全教育培训合格率100%;
指导企管部对新员工进行“三级”安全教育。
安环部
新员工入厂
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
安环部
“四新”出现
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行科室（工段）、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
安环部
人员转岗、离岗重新上岗
指导企管部,对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
安环部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
安环部
每月两次
设备重大事故（设备事故造成财产损失5万元以上的事故）为零;
特种设备检测率100%、合格率100%;
设备完好率为95%以上;
建立设备设施运行台账,制定检维修计划。
对设备的完好率进行统计。
安环部
各部门
按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。
安环部
各部门
特种设备及时报特检所检验
安环部
安环部
采购有生产资质的厂家生产的合格设备
安环部
安环部
特种工持证率达到100%;
配合企管部对特种作业证进行管理。
安环部
每年一月审核
配合企管部,组织特种作业人员定期参加相关换证培训。
安环部
/
职业病发病为零;
生产区环境每年进行一次检测;
配合企管部,建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。
安环部
每年1月
配合企管部,检查劳动合同,合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。
安环部
每年1月
每年对产生职业危害的作业区检测一次。
安环部
配合企管部,对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。
安环部
相关方入厂
在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。
安环部
每日保持
安全隐患整改率达100%
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
安环部
查出隐患时
安全警示标志达标率100%
在有较大危险因素的作业场所或有关设备上,设置安全警示标志和安全色。
安环部
长期保持
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志
安环部
有施工作业时
特种设备、产生职业危害的作业岗位,设置标识及警示标志。
安环部
长期保持
定期对警示标志进行检查维护
安环部
每季度检查一次
企管部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部按安全培训计划对员工进行安全培训。
企管部
按计划
配合安环部交通相关法律法规学习。
企管部
每年至少一次
火灾事故为零;
配合安环部参加消防培训
企管部
每年至少一次
配合安环部参与应急预案演练
企管部
每年至少一次
每月一次办公区、宿舍、食堂消防器材检查
企管部
每月一次
每月一次办公区、宿舍、食堂消防检查
企管部
每月一次
食品安全事故为零;
不定期对食堂的原材料及作业过程抽查
企管部
不定期抽查
安全教育培训合格率100%;
配合安环部对新员工进行“三级”安全教育。
企管部
新员工入厂
配合安环部对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
企管部
相关方人员入厂
配合安环部的安全活动促进企业安全文化建设。
企管部
每月两次
法律法规收集率98%以上;
定期通过不同渠道对法律法规进行收集。
企管部
每年至少两次
对收集到的法律法规进行辨识整理。
企管部
按计划
特种工持证率达到100%;
企管部对特种作业证进行管理。
企管部
每年一月审核
组织特种作业人员定期参加相关换证培训。
企管部
/
职业病发病为零;
员工健康档案建立为100%;
建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。
企管部
每年1月
检查劳动合同,合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。
企管部
每年1月
对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。
企管部
相关方入厂
检查在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。
企管部
每日保持
安全隐患整改率100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
企管部
查出隐患时
职工宿舍检查100%
定期对宿舍进行安全检查
企管部
每两周一次
财务部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部,参加按安全培训计划对员工进行安全培训。
财务部
按计划
配合安环部,参加交通相关法律法规学习。
财务部
每年至少一次
火灾事故为零;
配合安环部,参加消防培训
财务部
每年至少一次
配合安环部,参加应急预案全面演练
财务部
每年至少一次
安全教育培训合格率100%;
配合企管部对新员工进行“三级”安全教育。
财务部
新员工入厂
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行科室（工段）、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
财务部
人员转岗、离岗重新上岗
配合企管部对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
财务部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
财务部
每月两次
当年安全生产费用提取完成率100%;
配合安环部提取安全生产费用。
按时填写安全生产费用使用台账。
财务部
每月月底
配合安环部制定安全生产费用的使用计划。
财务部
每年年初
安全隐患整改率100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
财务部
查出隐患时
销售部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部,按安全培训计划对员工进行安全培训。
销售部
按计划
配合安环部,参加交通相关法律法规学习。
销售部
每年至少一次
火灾事故为零;
积极参加安环部组织的消防培训
销售部
每年至少一次
参与应急预案演练
销售部
每年至少一次
每月一次办公区、宿舍、食堂消防器材检查
销售部
每月一次
每月一次办公区、宿舍、食堂消防检查
销售部
每月一次
顾客满意度95%以上;
定期调查顾客满意度,并统计
销售部
每年至少一次
安全教育培训合格率100%;
配合企管部,对新员工进行“三级”安全教育。
销售部
新员工入厂
配合企管部,对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
销售部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
销售部
每月两次
安全隐患整改率达100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
销售部
查出隐患时
采购部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部,按安全培训计划对员工进行安全培训。
采购部
按计划
配合安环部,参加交通相关法律法规学习。
采购部
每年至少一次
火灾事故为零;
积极参加安环部组织的消防培训
采购部
每年至少一次
参与应急预案演练
采购部
每年至少一次
安全教育培训合格率100%;
配合企管部,对新员工进行“三级”安全教育。
采购部
新员工入厂
配合安环部,对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
采购部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
采购部
每月两次
安全隐患整改率达100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
采购部
查出隐患时
原料质量事故为零。
采购原料之前,对原料进行直观判断和实验室分析。
采购部
每次采购原料之前
品管部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部,按安全培训计划对员工进行安全培训。
品管部
按计划
配合安环部,参加交通相关法律法规学习。
品管部
每年至少一次
火灾事故为零;
积极参加安环部组织的消防培训
品管部
每年至少一次
参与应急预案演练
品管部
每年至少一次
安全教育培训合格率100%;
配合企管部,对新员工进行“三级”安全教育。
品管部
新员工入厂
配合安环部,对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
品管部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
品管部
每月两次
安全隐患整改率达100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
品管部
查出隐患时
计量仪器检验合格率100%。
采购原料之前,对原料进行直观判断和实验室分析。
品管部
每次采购原料之前
仓储部安全生产目标实施计划表编号:
BZH-JL-01-01
目标内容
目标实施计划
责任部门
频率/完成时间
人员受伤事故（含交通责任事故）为零;
配合安环部,按安全培训计划对员工进行安全培训。
仓储部
按计划
配合安环部,参加交通相关法律法规学习。
仓储部
每年至少一次
火灾事故为零;
积极参加安环部组织的消防培训
仓储部
每年至少一次
参与应急预案演练
仓储部
每年至少一次
安全教育培训合格率100%;
配合企管部,对新员工进行“三级”安全教育。
仓储部
新员工入厂
配合安环部,对参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。
仓储部
相关方人员入厂
组织安全活动促进企业的安全文化建设。
仓储部
每月两次
安全隐患整改率达100%;
将检查出的隐患编制隐患整改表,制定整改措施,确定整改人、整改时间,进行整改
仓储部
查出隐患时
11
安全生产目标实施计划
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